岐阜県の派遣会社ランキング10選/悪徳業者に騙されないために

岐阜で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社ランキング

岐阜県で派遣で仕事をするのであれば、自分と相性の良い派遣会社を選べるかが大切です。

なぜなら、岐阜県内の派遣事業所数は190を越えており、あまり良い求人を持っていない派遣会社も多いからです。

岐阜県で派遣社員として良い条件で働きたいという人は2〜3社ほど派遣会社に登録しておき、それぞれのサポートの質や求人紹介の質を比較できるようにするのが賢い使い方です。

そこで今回は岐阜県で利用できるおすすめの人材派遣会社をご紹介します。

【１位】アデコ

ADECCO(アデコ)グループはスイスに本部を置く、総合人材サービス企業です。現在、世界60カ国以上で5,000を超える拠点で事業をおこなっています。

30年以上人材サービスをおこなっている老舗の大手派遣サービスです。

外資系のグループ企業という特徴を活かし、外資系企業への求人が豊富です。加えて日本国内の企業も全国的にカバーしています。

また、アデコの特徴として独占案件を複数持っており、高時給案件も多いことが挙げられます。顧客満足度や、適切なマッチング、仕事決定までのスピード、就業後のケアで高い評価があります。

またアデコは安心して働くことができるサポート体制に力を入れています。

無期雇用派遣という、派遣で働く人が安定して働くことができる制度を業界内でいち早く取り入れることで、不安定になりがちな派遣社員のサポートをしています。

一般的な派遣は、求職者が派遣先で就労している時期のみ給料を支払います。この場合次の派遣先が決まるまでの期間求職者は無収入です。

それに対し無期間雇用派遣は次の派遣先が決定するまでの期間にも給料の支払いがあります。

派遣会社にとってはリスクが大きい無期限雇用派遣ですがアデコはこれを積極的に取り入れています。

それが認められ、アデコは優良派遣事業者認定も受けており、その他にも日本HRチャレンジ大賞などで表彰されています。

【２位】スタッフサービス

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

約13万件もの求人があり、派遣領域では職種・業種ともにほぼ全ての求人が存在します。

全国47都道府県に相談できる事業所があり、仕事紹介のスピード、他の派遣会社に比べて圧倒的に多い求人数、選択の幅の広さで高い評価があります。

スタッフサービスでは自分が求める条件から、様々な職種から選択ができます。この選択肢の広さも圧倒的な求人数があるからこそです。

また、求人数が多いことで自分に合った仕事が見つかるのも早く、就労までは非常にスピーディーです。

スタッフサービスも優良派遣事業者に認定されています。

【３位】テンプスタッフ

テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最大手の会社の1つです。

紹介できる企業、求人の数は業界トップクラスで、派遣先は主要な大手企業も網羅されています。

テンプスタッフは優良派遣事業者と健康経営優良法人に認定されています。

大手人材会社には珍しい女性創業者であるとともに、幹部社員も女性が多く、働く女性のことを理解できる体制が整えられています。

給与面、福利厚生面共に、業界でも高い水準を誇っています。社員の教育体制にも注力していて、派遣業界の中ではテンプスタッフは質が高いです。

特に女性に嬉しい福利厚生や働く環境が整えられています。

福利厚生では産前産後の休暇だけでなくワーキングマザーのためのコミュニティーも充実しています。またワーキングマザーが働きやすい事務職の求人が他社と比べても豊富です。

またテンプスタッフは研修も充実しています。未経験でもスキルをつけることが出来る仕事への挑戦の機会とそれに向かうことができる研修体制が整っています。

その他おすすめ企業

理想の働き方を実現するためには自分にあった派遣会社を見つけることが重要です。

会社ごとに様々な特徴があるため、自分に合う派遣会社はどこなのか考えながら確認してみてください。

【4位】パソナ

株式会社パソナは老舗の大手人材派遣会社です。拠点は、北海道から沖縄までの主要都市を中心に全国に展開しています。

登録前に公式サイトから募集中の仕事検索ができ、求人の特徴を知ることができます。

また、パソナでは基本的な福利厚生はもちろん、イベントやコミュニティ等の福利厚生も充実しています。

働き方や研修でも独自の取り組みが見られます。実際、スポーツ選手や音楽家を応援する制度などが見られます。

研修制度や福利厚生がしっかり整っているため、はじめてでも安心して登録ができる派遣会社です。

他の派遣会社よりも待遇が手厚いという評価が多いですが、その分登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという評価もあります。大手ということもあり、人気のある案件の競争が高いです。

【5位】フルキャスト

フルキャストは1990年設立の派遣会社です。拠点は全国に110件以上あり、大手派遣会社の1つです。

多くの求人が倉庫、工場での仕事で、未経験でも可能なタイプの仕事が多く、学生や主婦の登録者が多い傾向にあります。また日雇いの求人もあります。

しかし単発の案件が多いため、中長期的な派遣会社にくらべ、手違いが生じやすいところは注意が必要です。力仕事に自信がある人や、短期の仕事を探している人には最適な派遣会社と言えます。

【6位】ランスタッド

ランスタッドは、1980年設立の派遣会社です。オランダにグループ本社がある世界的な派遣会社で、国内でも大規模に展開している大手派遣会社の1つです。

ランスタッドは特に外資系企業の求人に強い会社です。

英語のスキルを必要とする求人や、製薬系、金融系などのハイスペックな求人も数多く扱っています。

グローバルな派遣会社ということもあり、日本のテンプスタッフやリクルートスタッフィングなどの大手とは違った求人があります。

【7位】マッハバイト

マッハバイトは、株式会社リブセンスが運営する全国で様々なジャンルの求人を探すことができるサイトです。

豊富な求人があり、飲食関係の求人情報だと、レアバイトと言われるメイド喫茶や執事喫茶など一風変わった仕事も見つけることができます。

他にもイベントスタッフなどのエンタメジャンルの求人が充実しています。

【8位】ウィルオブ

ウィルオブは株式会社セントメディアが運営しているサービスです。

約30万人が登録しており、1,437社と取引をおこなっています。特徴として半年以上継続して業務をおこなっている求職者が9割を超えています。

派遣先には、セントメディアの社員が常駐し、業務中にわからないことや困ったことがある時はすぐに相談できる体制が整っています。

またセントメディアでは、研修制度を無料で提供しているので、未経験の業界でも基本的なことから、業界に特化したことまで学ぶことができます。

有給制度以外にも、リゾート施設やレジャー施設などと提携しており、割引制度を利用できる優待施設が多くあります。

福利厚生が充実した環境で働きたい人や新たな挑戦がしたいという人にはオススメのサービスです。

【9位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。規模、売上ともに日本最大級で、最大手派遣会社の一つです。

求人数もトップクラスに多く、大手企業から中小企業まで様々な派遣の求人を扱っています。

同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与面が高めという声も多いです。

もちろん福利厚生も充実していますが、女性の福利厚生という面では、テンプスタッフの方が充実している面もあります。

また、たくさんの登録者と求人を回しているためすぐに仕事が決まったという声が多く聞かれます。

登録する派遣会社の1つに入れておいて損はない1社です。

【10位】働くナビ！

働くナビ！は株式会社テクノ・サービスが運営する派遣サービスです。

テクノ・サービスは製造業や工場勤務に特化した派遣会社で、スタッフサービスのグループ会社です。

紹介予定派遣の求人も扱っており、正社員を目指して利用する人もいます。掲載求人数は多く、未経験歓迎の案件も多いことも魅力的です。

条件を複数選択して求人を絞り込むことが可能で、軽作業や座り仕事を中心にした仕事も多数取り扱っているので、女性でも抵抗なく働くことができます。

また、申請することで使うことができる『お財布応援制度』といった給料の前払い制度もあります。

勤務地は全国にあり、すぐに働ける求人も多数あるため、早くに就業したい方にはおすすめの派遣サービスと言えます。

岐阜県の求人の特徴

岐阜県で働く場合は、岐阜県の求人の特徴を理解していることが大切です。

都道府県ごとの産業の特徴や求人の傾向を知り、仕事選びに活かしてみてください。

岐阜県の有効求人倍率

岐阜県の有効求人倍率は1.56倍となっており、全国平均の1.29倍と比べると高いです。

有効求人倍率とは1人当たりにどのくらいの求人があるかを示した数値です。

つまり全国平均よりも岐阜県は求人が多く、条件に合う求人を探すのが難しいと言えます。

また岐阜県には派遣事業所が190以上存在し、中にはあまり良い求人を持っていない派遣会社もあります。

有効求人倍率が高く、人材派遣をする会社は多いという状況のため、どこの会社から紹介を受けるかが非常に重要になります。

岐阜県の産業と求人の特徴

岐阜県は古くからものづくりが盛んなため、製造業は岐阜県の中心的な産業となっています。

主に自動車部品・航空機部品といった輸送用機械やビデオ機器・空調住宅関係の電気機械、工作機械・油圧機器などの一般機械が主要な産業です。

また美濃焼や関の刃物、飛騨の家具、美濃和紙、岐阜和傘といった伝統工芸品の製作産業も豊かな地域と言えます。

この他にもファンションやプラスチック製品、農産物の生産、食品関係など特色ある地場産業に恵まれています。

このように岐阜県は製造業が盛んなため、県内で働く人のうち製造業関係で働く人の割合が25%と高いのが特徴的です。

しかしその一方で県庁所在地である岐阜市は、商業・金融・保険、サービス業が多くを占めており、製造業以外の求人も多く求人業種は豊富であると言えるでしょう。

とはいえ派遣の求人は枠が埋まるのが早く、良い求人に巡り合うのは大変です。

そんな時、上手に派遣会社を利用できれば自分に合った派遣先を見つけることができます。

岐阜県で派遣会社を利用する4つの流れ

派遣会社を利用して仕事を探す際には、登録してから実際に働くまでにやるべきことがあります。

ここでは派遣会社利用するための登録の仕方、そして仕事が決まるまでの流れを順番に解説していきます。

各工程での注意点も合わせて解説しているので、派遣会社を利用しようと考えている人は参考にしてください。

1.無料のweb登録と登録後の面談を予約する

派遣として働くには、まず人材派遣会社のwebページから個人情報の登録が必要です。

自分の氏名や住所、生年月日、職歴等を正確に入力していきます。

あなたの経験やスキルを知ってもらうためにも、職歴はできるだけ正確に、細かく、短く、わかりやすくを意識して書きましょう。

派遣会社への登録が終わると、登録した派遣会社によっては簡単なスキルチェックや研修をおこないます。

スキルチェックや研修が済むと派遣会社との面談になるのが一般的です。

面談では希望する職種や条件などの聞き取りがおこなわれ、派遣会社の担当者は求職者がどのような仕事を希望しているのかを把握します。

なるべく条件が良い希望業種に就けるように、面談ではこれまでの経験や活かせるスキルを伝えましょう。またどうしても働けない時間帯がある場合などは、担当者にきちんと伝えてください。

この面談は派遣会社のオフィスでおこなったり、webでオンライン面談をおこなったりします。派遣会社によって面談方法は変わるので、確認してください。

面談を含め全ての工程をオンラインで済ませたい人は、来社不要やweb登録のみで仕事を紹介してくれる派遣会社もあります。

2.求人紹介・応募をする

派遣会社への登録が完了すると、早速求人を探し始めることになります。

求人の探し方は主に2つあって、自分自身で検索して自分にあった仕事を探すか、派遣会社から紹介を受けるかです。

自分で求人を検索して仕事を探す場合は、条件に優先順位をつけておきましょう。

派遣会社に仕事を紹介してもらう場合には、希望に合った求人を紹介してもらうためにも次の2つの点を意識しましょう。

1つ目のポイントは条件に優先順位をつけて伝えることです。

条件はいくつあっても問題ありませんが、求める条件が多過ぎると選択の幅が狭くなってしまい、条件と合う求人が限られてしまいます。条件が多いことで、なかなか仕事を紹介してもらえなくなるので注意が必要です。

条件がいくつかある場合には妥協できる条件とどうしても譲れない条件に分けて担当者に伝えることをおすすめします。

2つ目のポイントは、あなたが担当者に良い印象を持ってもらうように気を遣うことです。

就業意欲を示して好印象を与えることで、早く希望に沿った良い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

なぜならば、派遣会社の担当者は1人で複数人の求人紹介を担当して、それぞれ希望に合った仕事を探しているからです。派遣会社の担当者も、印象の良い人により早く良い条件の仕事を紹介する傾向があるようです。

担当者からの連絡に対して返事が遅い・マナーがなく態度が悪い・仕事を紹介してもすぐに辞退する、といった誠意のない対応では信頼を失ってしまいます。

このような態度では担当者に好印象を与えることはできません。

自分の条件にあう良い仕事を紹介してもらうためにも、担当者には社会人としてのマナーを守って対応することが必要です。

3.派遣会社の社内選考を受ける・職場見学へ行く

求人への応募が終わると派遣会社内で選考がおこなわれます。選考の際に重要となる判断ポイントは経歴・スキル・人柄です。

派遣企業先の企業へ求人者を送る前に社内選考をすることで、良い人材を送れるようにしています。

派遣先企業に適合性のない人や社会人としての常識がない人を送ってしまうと、派遣会社としての信用を失ってしまう原因になるからです。

派遣会社内での選考では全員が合格するわけではなく、条件を満たしていないと判断されると不合格になることもあります。

求める仕事を紹介してもらうためにも、仕事で求められる必要なスキルや資格を確認し、良い印象を与える話し方や身だしなみについても意識しましょう。

また、この派遣会社内での選考にはこれまでの仕事ぶりも影響すると考えられます。

派遣社員はある一定の期間だけでその企業で働き、また職場が変わってしまいます。しかし安易に考えずにその時派遣された企業で人間関係も大切に真面目な態度で業務に従事しましょう。

そして派遣会社内の選考に無事通過すると、派遣先企業の職場見学があります。

職場見学に行く際には常識ある身だしなみを意識しましょう。第一印象は今後あなたのイメージや評価に影響する可能性もあり、最初に与える印象はとても大切だからです。

第一印象で悪いイメージを抱かれてしまうと、この先に誤解を解くのはなかなか難しくなってしまいます。

そのためにも社会人の基本的なルールとして、清潔感ある落ち着いた身だしなみを心がけて職場見学に行きましょう。

またこの職場見学では、派遣先企業の担当者から仕事に関する説明などがあります。

もし業務内容などについて不明な点や確認しておきたいことがある時は、ここで質問して疑問を解消しておくのが大切です。

なぜわざわざ職場見学をするかというと、求職者となるあなたと派遣先企業の間に情報や認識の違いが生まれるのを避けるためです。

お互いに認識のズレがあると、実際に仕事を始めてみたら「こんなはずじゃなかった」となり、早期離職になる原因に繋がります。そうならないためにも、業務内容などに不安や疑問があれば事前に質問して疑問を解消しましょう。

4.就業開始

職場見学が終了してあなたと派遣先企業の間で最終合意があれば、就業が決定します。

しかし職場見学したこの段階では、まだ正式な雇用契約が結ばれたわけではありません。実際に職場見学をしてみて自分にその企業は合っていないと判断した場合は、紹介を断ることもできるので安心してください。

求職者となるあなたと派遣先企業の双方が合意した場合には、就業開始に向けて派遣会社と雇用契約を締結します。

派遣先企業へ初めて出社する際には、派遣会社の担当者があなたと一緒に職場まで同行してくれるので安心です。

もし初出勤までに不明な点があれば、業務をスムーズに進めるためにも担当者に問い合わせて解消しておきましょう。

また就業初日には自己紹介する時間を設けられるのが一般的です。また改めて会社の説明を受ける機会があります。その場で慌てることのないように自己紹介の準備やメモが取れる筆記用具の準備を忘れないようにしてくださいね。

会社から資料が配られることもあるので、素手で持ち帰るということがないようにクリアファイルや書類が入るサイズのカバンも忘れずに準備しましょう。

初出社の印象は、派遣社員として働くからこそ大切になります。なぜなら派遣社員は勤務先の評価などで、今後の契約更新が決まることが多いからです。

最初の印象が悪くなってしまうと挽回するのは容易ではなく、勤務している間の対応や評価に影響が出てしまうかもしれません。初日こそ大切になりますので、気を抜かないようにしましょう。

出勤時間・持ち物・服装の確認を忘れずにおこないましょう。初日から遅刻するという大失態を招かないように、時間には余裕をみて出勤してください。

派遣会社を利用するときの4つの注意点

派遣会社を利用して仕事を探す際には注意したい点が4つあります。

全ての派遣会社が求職者のためを思い、その人にあった仕事先を紹介しているとは限りません。一部の派遣会社の中には利益追求だけのために仕事を紹介する会社もあるのです。

下記に挙げる4つの注意点をよく把握して、悪徳な派遣会社に捕まらないようにしてください。

1.社会保険加入ができるか確認する

社会保険に加入できるかを確認することで、その派遣会社が安全で健全な会社であるかを知る手がかりになります。

なぜなら一定の条件を満たすことで、企業の正社員雇用ではない派遣社員でも社会保険への加入が必要になるからです。

社会保険加入には明確な条件があり、従業員の社会保険の加入は会社の義務になっています。

条件を満たしているにもかかわらず社会保険の加入を怠ると、本来は様々な罰則があるのです。

しかし悪徳な派遣会社の中には何かと理由をつけて、社会保険に加入させない傾向があります。

派遣会社を選ぶ際には、まず社会保険への加入が可能か調べることが重要です。

下記に社会保険の一覧をまとめました。どのような保険があるのか1つずつ見ていきましょう。

健康保険

健康保険は医療機関等で保険診療を受ける際の証明書になります。病気や怪我の治療にかかった医療費を一部負担してくれる保険です。健康保険の医療費負担は原則3割になります。

介護保険

介護保険は介護が必要な人に、その費用を給付してくれる公的な社会保険です。そして介護保険料は、40歳の誕生日の前日から徴収が始まります。

厚生年金保険

厚生年金は会社員や公務員などが加入する公的年金です。厚生年金保険の適用を受ける事業所に勤務する、70歳未満の人が加入します。厚生年金保険に加入すると、将来年金を受け取ることができます。

労災保険

労災保険は労働者が業務上または通勤時の怪我や事故、死亡に対して必要な保険給付をおこなう制度です。1人でも雇用している企業は、必ず加入することが義務になっており、この保険は企業が全額負担します。

雇用保険

雇用保険は、失業した場合や雇用継続が困難になった場合に備える公的保険制度です。企業は雇用保険の加入手続きをすることが義務付けられています。

2.釣り求人には注意する

派遣会社を選ぶ際には、「釣り求人」「から求人」に注意することで健全な派遣会社を選ぶことができます。

なぜなら「釣り求人」と呼ばれる、異常に好条件な求人を掲載し求職者の興味をひかせる派遣会社は、求職者に良い仕事を紹介しようという思いが薄い可能性があるためです。

釣り求人は好条件の求人で求職者の興味をひいておいて、結局は派遣会社が紹介したい職場を紹介するケースが多いと言われています。

求職者には釣り求人で登録させておいて、仕事を紹介する際にはその派遣会社が持つ派遣先の仕事を紹介することが目的です。

一般的に釣り求人には下記のような特徴があるので、不安や疑問を感じた時は必ず確認してみてください。

とはいえ、全ての派遣会社が釣り求人を掲載しているわけではないので安心してくださいね。

しかしながら、釣り求人をしている派遣会社に登録してしまい、掲載されていたような好条件の仕事は紹介されず、希望していない仕事を紹介されたというケースがあるようです。

3.求人紹介や担当者の質を確認する

派遣会社を利用する際には、求人の質やサポートをしてくれる担当者の質を確認することは良い仕事を紹介してもらうためには重要なポイントです。

自分と相性の合わなかったり質の低い担当者になると、納得いく条件の職場をなかなか紹介してもらえず、派遣先企業の決定に時間がかかってしまう可能性があります。

また紹介される求人の条件が希望するものと異なり、悪い条件の仕事しか紹介してもらえないと、考えていた理想の働き方を叶えるのは難しくなってしまうでしょう。

担当者の質を見極め判断するには、担当者との連絡の頻度やタイミングが合うのか、対応が誠実か、サポートは充実しているかをチェックしてください。

4.口コミを確認する

悪徳業者に騙されないためにも、利用しようと考えている派遣会社の口コミを確認することによって安全で健全な派遣会社かを判断するヒントになります。

なぜならば口コミは実際に派遣会社を使った人が、その会社を評価する内容が書かれているからです。

様々な派遣会社の口コミをまとめて載せているものや、1つの派遣会社の口コミについて細かく詳しく書いているもの、派遣会社について自社で調べた結果を掲載しているものなどがあります。

口コミを上手に利用するためには下記の注意点3つがあります。

注意が必要なのは、口コミはその派遣会社で仕事を紹介された全ての人が書いているわけではないことです。

すでに退職した人や不満を持った人が口コミに書くケースが多いため、一例として参考程度に捉えましょう。実際口コミは良いコメントよりも悪いコメントの方が書かれる傾向があります。

またそれらの口コミは、誰がいつ書いたかも重要になってきます。

口コミだけなら誰でも書けてしまうため、派遣会社の関係者などがサクラになって高い評価をしている可能性も考えられるのです。

加えてその口コミが古い情報だと、現在の状況と異なっていても正しい判断ができなくなってしまいます。過去と現在では派遣会社で働く人も変わり、対応も変わっていることが考えられるからです。

口コミは目安として1年以内に書かれたものを参考に、良いコメントも悪いコメントも確認することが大切です。

自分に合う派遣会社の見つけ方

自分に合う派遣会社を見つけることでよりスムーズに転職活動をおこなうことができます。

ここでは様々な観点から自分に合う派遣会社の探し方を紹介します。

自分に合う派遣会社がどんな会社なのか考えてみてください。

求人数や求人の種類から見る

自分が求める求人がどんな派遣会社にあるかを知ることで、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

派遣会社によって扱っている求人の数や種類は異なります。

派遣会社は総合型と特化型に分類することができます。

総合型は幅広い業種・業界の求人を扱い、特化型は特定の業種・業界の求人を扱っています。

まだやりたい仕事が決まっていない人や、様々な職種を体験してみたいという人には総合型がおすすめです。

また、自分はこの分野でのみ仕事がしたいという人には特化型がおすすめです。

給与や福利厚生から見る

給与や福利厚生の充実度から自分に合う派遣会社を探すことができます。

自分の生活の充実度を上げたいと考えると必ず給与や福利厚生が重要となります。

給与が高い方がよいという人もいれば、新しい経験がしたい、福利厚生が整っていてほしいといった人もいます。

派遣会社によっては働きながら自分のおこなっている活動を応援してくれる会社や女性の福利厚生に力を入れている会社など様々です。

求職中のサポートから見る

仕事を探す際のサポートからも自分に合うかどうかをみることができます。

仕事を探している間の担当者とのやりとりは、仕事探しの成功に大きく影響します。

丁寧にヒアリングをしてその上で本当に条件に合うもののみを紹介する会社もあれば、簡単登録で条件に近い求人を多く挙げてくれる会社もあります。

数多くの求人から選びたいのか、合うものを教えてほしいのかによっても合う派遣会社が異なります。

自分がどちらのタイプなのかを考え、自分に合った派遣会社を見つけてください。

勤務中のサポートから見る

勤務中のサポートも自分に合う派遣会社を選ぶ上では重要です。

派遣で働く間、困ったことや相談は職場ではなく、雇用主の派遣会社が対応します。

中には相談をしてもなかなか連絡がつかないという声も聞きます。

働きながらもサポートが手厚い方が安心という人は、職場決定後もサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。

【特徴別】おすすめの派遣会社

ここでは様々な派遣会社を特徴別に紹介します。

自分がどんな条件や環境を求めているのかを整理して、適切な派遣会社を使用することで理想な働き方が可能になります。

短期や単発に強い人材派遣会社３選

短期や単発で働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

ここで上げる3社は1日〜1ヶ月単位で働くことができる求人を多く保有しています。

登録者数が多い人材派遣会社

多くの人が利用している派遣会社を自分も使用したいという人には下記の2社がおすすめです。

登録者が多く様々な人を派遣しているため、どこに相談してよいかわからない人は登録してみることをおすすめします。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社

紹介予定派遣とは派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

派遣から正社員として働くことを目指している人はまずは登録しておくべきでしょう。

大学生におすすめの人材派遣会社

大学生で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は大学生可の派遣求人を数多く保有しています。

主婦におすすめの人材派遣会社3選

主婦で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は主婦が働きやすい条件の求人を数多く扱っています。

福利厚生が充実している人材派遣会社

充実した福利厚生のもと働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は社会保険などの基本的な福利厚生の他にも様々な福利厚生が充実しています。

求人数が多い人材派遣会社

多くの求人の中から自分にあった求人を選びたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は業界の中でもトップを争う求人保有数を誇ります。

岐阜の派遣会社を利用する際の8つの活用術

派遣会社を利用して仕事をする際には8つの活用方法を使って上手に働きましょう。

自分に合う派遣会社を見つけ、上手に活用することで自分の理想の働き方に近づくことができます。

1.複数社に登録する

自分の理想の求人を見つけるには3社以上の会社に登録することをおすすめします。

前述しましたが派遣会社にもそれぞれに特徴があります。

網羅的に幅広い求人を保有している大手、特定の分野に特化している小規模の会社、地域密着型の地元企業への派遣に強い会社など様々です。

また担当者との相性も重要です。連絡の頻度やタイミング、話しやすさなどもそれぞれの会社で比較してみましょう。

担当者との相性も求人を探す上で大切な要素となるため合わせて確認しましょう。

2.同じ求人に応募しない

複数の会社に登録することはおすすめしたものの、複数の会社から同じ求人に応募することは控えましょう。

複数の会社からの応募があると応募が取り消されるだけでなく、最悪派遣会社の利用ができなくなってしまいます。

違う派遣会社からも応募したい気持ちはわかりますが、複数の派遣会社から応募がきた場合、両方の会社に連絡がいきます。

両方の会社を利用できなくなる可能性もあるので同じ求人への応募はしないようにしましょう。

3.最初は担当者を信用しすぎない

派遣会社を利用し始めたばかりの時は担当者を信用しすぎないようにしましょう。

同じ会社の中でも担当者に差があることもあります。

担当者も仕事なので中には自分の利益が大きくなるような求人を紹介する人もいます。

最悪ブラックな求人に応募してしまい、途中でこんなはずじゃなかったと後悔することになるかもしれません。

そうならないためにも、いくつかの会社の担当者を比較し、自分に親身に向き合ってくれる担当者を見つけましょう。

また担当者と合わないがこの会社を使いたいと感じた際には担当者を変えて欲しいと相談しましょう。

4.働き初めのフォローもチェックする

就業が始まった時のフォローもチェックしておきましょう。

派遣会社は求人を紹介して終わりではなく、就業もサポートしてくれます。

派遣先でトラブルに巻き込まれた、職場の環境が悪い、正社員になりたいなど就業していると様々な悩みが出てきます。

あくまで派遣で働く人の雇用主は派遣会社ですので、これらの相談は派遣会社にします。

しかし、会社によってはなかな連絡がつかない、返信が来ないということがあります。

事前に口コミを確認してフォロー体制が整っているのかチェックしましょう。

5.キャリアやスキルは正直に話す

派遣会社と面談をする際には必ず正直に話しましょう。

面談の中で必ずこれまでの職歴やスキルを聞かれます。

嘘をついても自分は絶対にバレないと考える人もいるかもしれませんが、派遣会社には多くのデータと経験があり必ずバレます。

派遣会社からの信用がなくなってしまうと、最悪サポートしてもらえなくなってしまいます。

正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してくれる可能性も上がるため職歴やスキルは必ず正直に答えましょう。

6.気になる求人はすぐに応募する

自分が気になる求人を見つけた際にはすぐに応募するようにしましょう。

なぜならば派遣の求人は人気のものだとすぐに定員になってしまいます。

一般的に転職であれば応募から約2ヶ月かかります。

それに対し派遣は早い場合登録から10日ほどで就業することが可能です。

派遣の求人は即戦力の求人を求めていることが多く、教育にあまり多くの時間を使わないため採用までの時間が短くなります。

また、派遣会社から企業に紹介できる候補者は基本的に1人ずつです。

派遣では、求職者に対し面接をおこなうことは禁止されています。

よって複数の候補者を同時に案内して、企業が比較して選ぶ行為は面接と見なされてしまい違法になってしまいます。

加えて、派遣先企業が複数の派遣サービスを利用している場合もあり、先に他社で候補者が挙がってしまうと、登録した派遣会社から派遣できなくなる可能性もあります。

7.福利厚生などの疑問点は先に聞く

福利厚生などに関する疑問は就業する前に聞いておきましょう。

派遣会社の福利厚生は様々ですが、基本的には有給の取得や社会保険があげられます。

福利厚生には法律で定められている法定福利と企業ごとに独自に作成されている法定外福利があります。

近年の法改正により、同じ労働をする人には給与や福利厚生も同じにするべきという制度が生まれました。

派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先と同じ福利厚生ではありません。

しかし派遣社員だから福利厚生がないわけではありません。

一定の条件があるものもありますが、法定福利を受けることは可能です。

それだけではなく、派遣会社によってはキャリアアップや私生活の充実に役立つ福利厚生を提供しているところもあります。

長期で働いていきたい場合には、特に保険に加入できるタイミングや健康診断、特別休暇などで注意が必要です。

8.派遣企業の口コミを確認しておく

派遣企業の比較をおこなうために口コミを参考にしましょう。

担当者と合わないと、理想の働き方ができなかったりミスマッチが生まれてしまう可能性があります。

また短期の離職が増えるとキャリアに傷がついてしまうこともあります。

高収入な求人を選んだが思っていたものとは違ったと言ったことをなくすためにも口コミサイトで年収・やりがい・スキルアップの有無・福利厚生・男女の働きやすさを確認しておきましょう。

派遣についてよくある質問

派遣で上手に働くためには、派遣社員の働き方について理解しておく必要があります。

ここでは派遣社員で働こうとしている人がよく抱えている疑問を紹介していきます。多くの人が悩む部分なので事前に理解しておきましょう。

派遣で働くメリット

面接は正直に話してよいのか

紹介された求人は絶対に応募する必要があるか

派遣社員と正社員の違い

担当者は変えられるのか

登録のみをおこなうことは可能なのか