青森県の派遣会社ランキング10選/悪徳業者に騙されないために

青森県で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社ランキング

青森県で派遣の仕事を探すときには、優良な派遣会社を選べるかがとても重要です。

なぜなら青森県内の派遣事業所数は243件で数が少ないため、よく見極めないと自分に最適な求人を紹介してもらえない可能性があるからです。

青森県で派遣社員として好条件で働きたいという人は数社ほど派遣会社に登録し、それぞれの派遣会社のサポートや求人内容を比較するのが、うまい使い方です。

そこで今回は青森県で利用できるおすすめの人材派遣会社をご紹介します。

【１位】アデコ

ADECCO(アデコ)グループはスイスに本社を置き、主要各国で事業を展開する総合人材サービス企業です。

現在、世界数十カ国で数千を超える拠点を構え事業展開していて、数十年の歴史で培ったノウハウと経験をもとに実績を積み重ねている大手派遣サービス会社です。

外資系企業という強みを活かし、日本国内に展開する外資系企業の求人を多数取り揃えているだけではなく、日本国内の日系企業についても全国的にカバーしています。

アデコは非公開の独占案件を複数保有し、高時給案件も多い点も特徴のひとつです。

適正に応じたマッチング、就業までのスピード、就業後のケアなどあらゆる点で高い評価を得ていて、顧客満足度が高いことが実績を物語っています

また、アデコは収入の面で派遣社員が安心して働ける制度の導入に力を入れています。

例えば無期雇用派遣というものがあります。

この制度は不安定になりがちな派遣社員の収入を支えるものです。

一般的な派遣は就労期間のみ給料を受け取れます。この場合、仮に派遣期間満了となり次の派遣先が決まらなければ、その間は求職者は一切の収入を得られません。

しかし、無期間雇用派遣は次の派遣先が決定するまでの間でも給料を支払うという派遣社員にとっては驚くべき制度なのです。。

派遣会社にとっては会社の利益が得られないというリスクが大きい無期限雇用派遣ですが、アデコはこの制度を積極的に取り入れ、それが高く評価されて優良派遣事業者認定を受けました。

その他にも日本HRチャレンジ大賞といった賞を受賞していることから実績に関しては申し分ありません。

青森県内には事業所がないものの、ホームページから簡単に登録ができます。

近隣の岩手県、秋田県にオフィスを構えているため相談したいことがあればすぐに利用できる点もメリットです。

【２位】スタッフサービス

スタッフサービスは、派遣業界の中でも最大級の求人数を誇る大手派遣会社です。

十数万件もの求人があり、派遣領域では職種・業種ともにほぼ全ての求人を網羅しています。

全国各地に相談できる窓口を開設し求職者の相談に応じています。

就業までのスピード、圧倒的に多い求人数、業種・職種を自由に選べるため、高い評価を得ている点が特徴です。

スタッフサービスでは希望する条件から様々な職種を選択できます。この選択肢の広さも圧倒的な求人数があるからこそです。

また、求人数が多いことで自分に合った仕事が見つかるのも早く、就労までの期間は極めて短いです。

スタッフサービスもアデコと同様に優良派遣事業者に認定されています。

【３位】テンプスタッフ

テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最大手の会社のひとつです。

紹介できる求人数は業界の中でもトップクラスで、大手企業の求人も数多く取り揃えています。

テンプスタッフは優良派遣事業者の他にも健康経営優良法人に認定されています。

創業者が女性のため幹部社員も女性の割合が多く、働く女性の視点に立った体制を整えている点が特徴です。

給与面、福利厚生面ともに業界でも高水準を誇り、社員の教育にも力を入れていて派遣業界の中ではテンプスタッフの社員は質の高いサービスを提供しています。

特に女性に嬉しい福利厚生や働く環境が整えられている点がメリットです。

福利厚生面では産前産後の休暇だけでなく、ワーキングマザーのためのコミュニティーも充実しています。また、ワーキングマザーが働きやすい事務職の求人が他社に比べて多い点も特徴です。

ホームページも女性を意識した作りになっており、いかに女性の社会進出に前向きに取り組んでいるのかよくわかります

またテンプスタッフは派遣社員に対する研修も充実しています。未経験でも就業に必要なスキルを身につけられ、すぐに働けるための研修体制を整えています。

その他おすすめ企業

理想の働き方を実現するためには自分にあった派遣会社を見つけることが重要です。

会社ごとに特徴が違うため、自分に合う派遣会社はどこなのか各会社の強みや特色などを確認してみてください。

【4位】パソナ

株式会社パソナは日本国内に存在する派遣会社の中でも老舗の大手人材派遣会社です。

拠点は全国の主要都市に存在しています。

派遣登録をする前に公式サイトから募集中の求人を検索ができ、応募する前に求人の特徴を把握できる点が特徴です。

また、パソナでは基本的な福利厚生はもちろん、各種イベントやコミュニティといった、人とのつながりを大切にする福利厚生も充実しています。

働くことだけにとらわれず、文化、スポーツに関する取り組みにも力を入れている点がパソナの特徴です。

スポーツ選手や音楽家を積極的に応援しているのも、その表れのひとつです。

研修制度や福利厚生がしっかり整っているため、はじめてでも安心して登録できます。

他の派遣会社よりも待遇が手厚いという評価が多い反面、登録するための審査が厳しく求人に応募するまでには、かなりの時間がかかるという声も多く聞かれます。

それだけ派遣に対する取り組みを真剣に考えており、大手ということもあって人気のある案件の競争率はとても高いです。

残念ながら青森県内にオフィスはないものの、盛岡オフィスでは青森県内の求人も取り扱っています。ぜひご利用してみてください。

【5位】フルキャスト

フルキャストは1990年に設立された歴史のある派遣会社です。グループを含めた拠点は全国に198件あり、国内にある大手派遣会社の一角を占めています。

求人の多くが倉庫、工場内での作業で、未経験でも就業できるタイプの仕事が多く、学生や主婦の登録者が多い傾向にあります。また日雇いの求人もあります。

単発の案件が多い点が特徴のため、中長期的な派遣な派遣はあまり期待できません。

力仕事に自信がある人や、短期で即金性の高い仕事を探している人には最適な派遣会社です。

【6位】ランスタッド

ランスタッドは、1980年設立の派遣会社です。海外に本社があり、世界的な規模で事業展開しています。

日本国内でも大規模に事業をおこなっている大手派遣会社のひとつです。

ランスタッドは外資系企業の求人に強い派遣会社です。

英語を必要とする求人や、金融、製薬などの求人も数多く扱っています。

外資系派遣会社ということもあり、パソナやリクルートスタッフィングといった国内大手派遣貸家とは違った視点の求人を保有している点が特徴です。

ランスタッドは山形県に拠点を構えているため、青森県の求人があるのか問い合わせてみることをおすすめします。

もちろんWebから登録できますので、求人を探すのに困ることはありません。

【7位】マッハバイト

マッハバイトは、株式会社リブセンスが運営する全国で様々なジャンルの求人を探すことができるサイトです。

豊富な求人があり、メイド喫茶や執事喫茶など一風変わった仕事も見つけられます。

その他にもイベントスタッフなどのエンタメ系の求人も取り扱っています。

このようにエンタメジャンルの求人が充実している点がマッハバイトの大きな特徴です。

青森県内に拠点はないものの、公式ホームページから簡単に登録できるため仕事探しには困りません。

【8位】ウィルオブ

ウィルオブは株式会社セントメディアが運営している派遣サービスです。

約30万人が登録しており、1,437社と取引をおこなっています。

特徴として半年以上の長期にわたり継続して業務をおこなっている派遣社員が9割を超えている点が挙げられます。

こちらも青森県内には登録センターがないもののWebから登録でき、近隣県に拠点があることから青森県の求人を取り扱っているのか問い合わせしてみましょう。

派遣先にはセントメディアの社員が常駐し、業務中にわからないことや困ったことがあるときはすぐに相談できます。

また、セントメディアでは無料の研修制度を整えているため、未経験の業界でも、あらゆることを学べます。

福利厚生については、有給制度以外にもリゾート施設やレジャー施設といった優待施設が多い点も魅力的です。

福利厚生が充実した環境で働きたい人や未経験でも新たな挑戦がしたいという人にはオススメの派遣会社です。

【9位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。

規模、売上ともに日本国内最大規模で、最大手派遣会社のひとつです。

求人数も圧倒的に多く、国内の大手企業から中小企業にいたるまで様々な派遣の求人を取り扱っています。

同じ募集内容でもリクルートスタッフィングは給与が高めに設定されているという点が特徴です。

もちろん福利厚生も充実しています。

しかし、女性に関する福利厚生という面ではテンプスタッフの方が充実しています。

また、たくさんの登録者と求人数を背景に、応募してからすぐに仕事が決まったという声も数多く聞かれます。

青森県内に事業所はないものの、岩手県と秋田県にオフィスがありホームページからも簡単に登録できることから、求人探しには困りません。

登録する派遣会社の一つに入れておいて損はない1社です。

【10位】働くナビ！

働くナビ！は株式会社テクノ・サービスが運営する派遣サービスです。

テクノ・サービスは製造業や工場勤務に特化した派遣会社で、スタッフサービスのグループ会社です。

紹介予定派遣の求人も数多く取り扱っており、将来的には正社員を目指して利用する人もいます。

掲載求人数は多く、未経験歓迎の案件も多いことが魅力的です。

条件を複数選択して求人を絞り込むことが可能で、軽作業や座り仕事を中心にした事務に関する仕事も多数取り扱っているので、女性でも抵抗なく働くことができます。

また、『お財布応援制度』という給料の前払い制度も取り入れています。

勤務地は全国にあり、すぐに働ける求人も多数あるため、就業を急ぐ場合や即金性を重視したい方にはおすすめの派遣サービスです。

青森県の求人の特徴

青森県で働く場合は、青森県の求人の特徴を理解することが重要です。

都道府県ごとの産業の特徴や求人の傾向を知り、ぜひ仕事選びに活かしてみてください。

青森県の有効求人倍率

青森県の有効求人倍率は1.17倍で、全国平均の1.28倍と比べると低いのが特徴です。

有効求人倍率とは一人当たりにどのくらいの求人があるかを示した数値です。

この数字が1.00倍未満であれば求職者に対する求人数が少ないことを意味し、少ない募集に対して求職者が仕事の奪い合いをしています。

逆に1.00倍以上であれば、求人数の方が求職者よりも多いため、求職者はある程度仕事を選べます。

ただし、採用担当者によって選りすぐりされる可能性があり、就業に至らない可能性もあるのです。

つまり全国平均よりも青森県は求人数が少なく、求職者が仕事の奪い合いをしているため就業しにくい面を持ち合わせています。

また青森県には派遣事業所が243件存在し、中にはあまり良い求人を持っていない派遣会社もあります。

有効求人倍率が低く人材派遣をする会社も少ないという状況のため、どこの会社から紹介を受けるか、その見極めが非常に重要です。

青森県の産業と求人の特徴

青森県の産業の特徴は、農業、林業といった第一次産業の構成比率が高い点です。

その他にも観光業などの第三次産業も活発です。

第二次産業については、古くからの歴史を踏まえた紙、パルプ産業が栄えています。

その他にもフェロアロイと呼ばれる合金鉄やテレビの受送信機器の出荷額が全国第1位など意外な分野の工業が発達している点も特徴です。

このような背景により、派遣の求人についても農業や食料生産ならびに観光業に偏っている点が青森県の産業の特色といえます。

全体的な求人数が少ないため派遣の求人は枠が埋まるのが早く、良い求人に巡り合うのは大変です。

そんな時、上手に派遣会社を利用できれば自分に合った派遣先を見つけることが可能です。

青森県で派遣会社を利用する4つの流れ

派遣会社を利用する場合は、実際に働くまでにやるべきことがいくつかあります。

ここでは派遣会社の利用を開始して仕事が決まるまでの流れを解説していきます。

各ステップでの注意点も解説しているので、ぜひお仕事を探し始めるときには参考にしてください。

1.無料のweb登録と登録後の面談を予約する

人材派遣で働くには、人材派遣会社のホームページから登録をおこなうことが必要です。

自分の氏名や住所、生年月日、職歴等を入力します。

職歴はできるだけ細かく、簡潔に、わかりやすく、こういった点を意識してください。

登録が終わると簡単なスキルチェックがおこなわれます。必要な場合は研修を受けられる場合もあるので確認しましょう。

それが終わると派遣会社との面談をおこないます。

ここでは希望の職業や条件など様々な項目のヒアリングがおこなわれます。

面談は実際に派遣会社に行く必要がある場合とwebで面談をおこなう場合の2パターンあるため、どちらで実施するのか確認してください。

オンラインで全てを済ませたい場合は来社不要やweb登録のみで次に進むことができる派遣会社を探しましょう。

2.求人紹介・応募をする

登録の完了後、実際に求人を探します。

求人の探し方は主に2つです。

自分で求人を探す場合は、就業条件など優先順位をつけておきましょう。

派遣会社の人に紹介してもらう場合は2つのポイントを意識して上手に求人を紹介してもらいましょう。

1つ目は条件を伝える際には優先順位をつけて伝えることです。

自分が求める条件を全て希望して しまうと合致する求人が限られてしまうため、なかなか求人を紹介してもらえません。

自分の中で妥協できる条件と譲れない条件を担当者に伝えましょう。

2つ目は担当者から好印象を得られるように気をつけることです。

好印象を持ってもらうことでより早く、より好条件の求人を紹介してもらえます。

なぜならば、派遣会社の担当者は1人で複数人の求人紹介を担当し忙しいからです。

連絡が遅かったり、求人紹介の際に態度が悪かったり、仕事が決まってから辞退をしたりすると働く意欲がないと取られてしまう可能性があります。

担当者がどう思うかを考えて行動しましょう。

3.派遣会社の社内選考を受ける・職場見学へ行く

求人への応募が終わると派遣会社内で選考がおこなわれます。選考のポイントは経歴・スキル・人柄です。

社内選考によって派遣会社はより良い人材を企業に派遣しようとします。

適正ではない人や態度が悪い人を派遣先に送ってしまうと、派遣会社の名前にも傷がつくからです。

条件を満たしていない場合は選考から外されることもあります。

必要なスキルを確認し、いかに印象をよくするのか考えてみてください。

また、これまでの派遣での勤務態度も選考に影響します。

一定の期間働けば契約満了になるからいいやと考えずに業務は真面目におこないましょう。

社内選考に通過すると、就業先企業の職場見学があります。

職場見学の際には身だしなみを整えましょう。これから働く職場で印象が悪いと、その後働きにくくなってしまいます。

またこの職場見学では、主に派遣先企業の担当者から仕事について説明がおこなわれます。

業務内容などについて不明点があれば、ここで質問して解消しましょう。

職場見学は、求職者と派遣先企業の間に認識の違いが生まれないようにするためにおこなわわれます。

仕事を始めてみたら想定と違ったということがないように、不安や疑問があれば積極的に解消してください。

4.就業開始

職場見学が終了し、求職者と派遣先企業の最終合意をしたのち、就業が決定します。

あくまで求職者と派遣先の合意であるため、職場見学をした後で自分には合っていないと判断した場合は断れます。

双方が合意した後は就業開始に向けて、派遣会社と雇用契約を締結します。

初出社の際には、派遣会社の担当者が一緒に職場まで同行します。

初出勤までに不安なことやわからないことがあれば事前に担当者に問い合わせて解消しておきましょう。

また就業初日には自己紹介をする機会や会社の説明を受ける機会があります。

自己紹介の準備やメモが取れる準備を忘れないようにしましょう。

会社から資料が配られる可能性があるためかばんの中にはクリアフォルダを忘れずに入れておきましょう

とにかく第1印象が良くなるように気をつけてください。周囲に与える印象は雇用期間が安定しない派遣だからこそ大切です。

印象が悪くなってしまうと勤務している間の対応に影響が出てしまう可能性があります。

出勤時間の確認や持ち物、服装の確認を忘れずにおこないましょう。

派遣会社を利用するときの4つの注意点

派遣会社を利用して働く際にはいくつか注意点があります。

全ての派遣会社が求職者のために紹介をしているとは限りません。中には自分達の利益のために紹介をおこなう会社もあります。

下記に挙げる注意点を確認しながら利用する会社を探しましょう。

1.社会保険加入ができるか確認する

社会保険に入ることができるかを確認することで安全な派遣会社かを知ることができます。

一定の条件を満たすと派遣社員でも社会保険への加入が必要になります。

加入には明確に条件が定められており、従業員の社会保険の加入は会社の義務です。

当然条件を満たしているにも関わらず加入を怠れば、様々な罰則があります。

派遣会社の中には様々な理由をつけて、従業員を社会保険に加入させないことがあります。

派遣会社を選ぶ際には、まず社会保険への加入が可能か調べましょう。

下記に社会保険の一覧をまとめました。どんなものがあるのか確認してみてください

健康保険

健康保険は病気や怪我をした際の医療費を一部負担してくれる保険です。保険証を持っている人には馴染みがある保険です。原則医療費の負担が3割になります。

介護保険

介護保険は将来的に介護が必要となった際に、介護サービスが受けられる保険です。40歳になると加入が義務となります。

厚生年金保険

厚生年金保険は将来的に年金が受け取れるようになる保険です。企業で働いている人や公務員は全員加入することになっています。

労災保険

労災保険は就業中に起こった病気や怪我に対して、必要な給付が受けられたり、社会復帰に必要なサポートを受けられる保険です。この保険は企業が全額負担します。

雇用保険

雇用保険とは失業した際に、失業手当を受け取ることができる保険です。従業員と会社で分担して払いますが、負担する額は会社のほうが多いです。

2.釣り求人には注意する

派遣会社を選ぶ際、「釣り求人」「から求人」に注意することでより良い派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば、釣り求人を掲載する派遣会社は求職者のことをサポートしようという思いが薄い可能性があるためです。

釣り求人は求職者の興味を引き、派遣会社が紹介したい職場を紹介するケースが多いです。

高条件の求人を求職者にみせ、興味をひき、実際に仕事を紹介する際には、不人気な仕事を紹介することが目的です。

釣り求人には下記のような特徴があるので不安な際は確認してみてください。

全ての派遣会社が釣り求人を掲載しているわけではありません。

しかし、実際に釣り求人に応募してしまい、自分が求めていた仕事とは全く違う仕事を紹介されたというケースは少なくありません。

3.求人紹介や担当者の質を確認する

派遣会社を利用する際、紹介してくれる求人の質やサポートをしてくれる担当者の質を確認することは重要です。

自分と合わない担当者の場合、なかなか納得がいく職場に出会えない、職場の決定に時間がかかるといった弊害が考えられます。

また紹介してもらえる求人の条件がどれも悪く、不人気なものしか紹介してもらえないとなれば理想の働き方を叶えるのは難しいです。

担当者とは連絡の頻度やタイミングが合うのか、対応が誠実か、サポートは充実しているかを見極めましょう。

4.口コミを確認する

実際に派遣会社を利用した人の口コミを確認することで安全な派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば口コミは実際に派遣会社を使った人が書いている体験をもとにしたものだからです。

口コミには様々な派遣会社をまとめて載せているものや一つの会社について詳細に書いているもの、自社で調べた結果を掲載しているものなど様々です。

口コミを上手に使うためには下記の注意点があります。

口コミは派遣会社を使った全ての人が書いているわけではありません。

退職者や嫌な思いをした人が書くことも多いためあくまで一例として参考程度に捉えましょう。

また口コミは誰がいつ書いたかも重要です。

誰でも書くことができるため、サクラが高い評価をしている可能性も考えられます。

加えて古い情報だと、改善しているにも関わらず影響を受けてしまい正しい判断ができなくなってしまいます。

口コミを参考にする場合は1年以内に書かれたものを使い、内容や書かれた時期まで確認するようにしましょう。

自分に合う派遣会社の見つけ方

自分に合う派遣会社を見つけることでよりスムーズに転職活動をおこなうことができます。

ここでは様々な観点から自分に合う派遣会社の探し方を紹介します。

自分に合う派遣会社がどんな会社なのか考えてみてください。

求人数や求人の種類から見る

自分が求める求人がどんな派遣会社にあるかを知ることで、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

派遣会社によって扱っている求人の数や種類は異なります。

派遣会社は総合型と特化型に分類することができます。

総合型は幅広い業種・業界の求人を扱い、特化型は特定の業種・業界の求人を扱っています。

まだやりたい仕事が決まっていない人や、様々な職種を体験してみたいという人には総合型がおすすめです。

また、自分はこの分野でのみ仕事がしたいという人には特化型がおすすめです。

給与や福利厚生から見る

給与や福利厚生の充実度から自分に合う派遣会社を探すことができます。

自分の生活の充実度を上げたいと考えると必ず給与や福利厚生が重要となります。

給与が高い方が良いという人もいれば、新しい経験がしたい、福利厚生が整っていてほしいといった人もいます。

派遣会社によっては働きながら自分のおこなっている活動を応援してくれる会社や女性の福利厚生に力を入れている会社など様々です。

求職中のサポートから見る

仕事を探す際のサポートからも自分に合うかどうかをみることができます。

仕事を探している間の担当者とのやりとりは、仕事探しの成功に大きく影響します。

丁寧にヒアリングをしてその上で本当に条件に合うもののみを紹介する会社もあれば、簡単登録で条件に近い求人を多く挙げてくれる会社もあります。

数多くの求人から選びたいのか、合うものを教えてほしいのかによっても合う派遣会社が異なります。

自分がどちらのタイプなのかを考え、自分に合った派遣会社を見つけてください。

勤務中のサポートから見る

勤務中のサポートも自分に合う派遣会社を選ぶ上では重要です。

派遣で働く間、困ったことや相談は職場ではなく、雇用主の派遣会社が対応します。

中には相談をしてもなかなか連絡がつかないという声も聞きます。

働きながらもサポートが手厚い方が安心という人は、職場決定後もサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。

【特徴別】おすすめの派遣会社

ここでは様々な派遣会社を特徴別に紹介します。

自分がどんな条件や環境を求めているのかを整理して、適切な派遣会社を使用することで理想的な働き方が可能になります。

短期や単発に強い人材派遣会社３選

短期や単発で働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

ここで上げる3社は1日〜1ヶ月単位で働くことができる求人を多く保有しています。

登録者数が多い人材派遣会社

多くの人が利用している派遣会社を自分も使用したいという人には下記の2社がおすすめです。

登録者が多く様々な人を派遣しているため、どこに相談してよいかわからない人は登録してみることをおすすめします。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社

紹介予定派遣とは派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

派遣から正社員として働くことを目指している人は、まずは登録しておくべきでしょう。

大学生におすすめの人材派遣会社

大学生で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は大学生可の派遣求人を数多く保有しています。

主婦におすすめの人材派遣会社3選

主婦で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は主婦が働きやすい条件の求人を数多く扱っています。

福利厚生が充実している人材派遣会社

充実した福利厚生のもと働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は社会保険などの基本的な福利厚生の他にも様々な福利厚生が充実しています。

求人数が多い人材派遣会社

多くの求人の中から自分にあった求人を選びたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は業界の中でもトップを争う求人保有数を誇ります。

青森県の派遣会社を利用する際の8つの活用術

派遣会社を利用して仕事をする際には8つの活用方法を使って上手に働きましょう。

自分に合う派遣会社を見つけ、上手に活用することで自分の理想の働き方に近づくことができます。

1.複数社に登録する

自分の理想の求人を見つけるには3社以上の会社に登録することをおすすめします。

前述しましたが派遣会社にもそれぞれに特徴があります。

網羅的に幅広い求人を保有している大手、特定の分野に特化している小規模の会社、地域密着型の地元企業への派遣に強い会社など様々です。

また担当者との相性も重要です。連絡の頻度やタイミング、話しやすさなどもそれぞれの会社で比較してみましょう。

担当者との相性も求人を探す上で大切な要素となるため合わせて確認しましょう。

2.同じ求人に応募しない

複数の会社に登録することはおすすめしたものの、複数の会社から同じ求人に応募することは控えましょう。

複数の会社からの応募があると応募が取り消されるだけでなく、最悪派遣会社の利用ができなくなってしまいます。

違う派遣会社からも応募したい気持ちはわかりますが、複数の派遣会社から応募がきた場合、両方の会社に連絡がいきます。

両方の会社を利用できなくなる可能性もあるので、同じ求人への応募はしないようにしましょう。

3.最初は担当者を信用しすぎない

派遣会社を利用し始めたばかりの時は担当者を信用しすぎないようにしましょう。

同じ会社の中でも担当者に差があることもあります。

担当者も仕事なので中には自分の利益が大きくなるような求人を紹介する人もいます。

最悪ブラックな求人に応募してしまい、途中でこんなはずじゃなかったと後悔することになるかもしれません。

そうならないためにも、いくつかの会社の担当者を比較し、自分に親身に向き合ってくれる担当者を見つけましょう。

また担当者と合わないがこの会社を使いたいと感じた際には担当者を変えて欲しいと相談しましょう。

4.働き初めのフォローもチェックする

就業が始まった時のフォローもチェックしておきましょう。

派遣会社は求人を紹介して終わりではなく、就業もサポートしてくれます。

派遣先でトラブルに巻き込まれた、職場の環境が悪い、正社員になりたいなど就業していると様々な悩みが出てきます。

あくまで派遣で働く人の雇用主は派遣会社ですので、これらの相談は派遣会社にします。

しかし、会社によってはなかなか連絡がつかない、返信が来ないということがあります。

事前に口コミを確認してフォロー体制が整っているのかチェックしましょう。

5.キャリアやスキルは正直に話す

派遣会社と面談をする際には必ず正直に話しましょう。

面談の中で必ずこれまでの職歴やスキルを聞かれます。

嘘をついても自分は絶対にバレないと考える人もいるかもしれませんが、派遣会社には多くのデータと経験があり必ずバレます。

派遣会社からの信用がなくなってしまうと、最悪サポートしてもらえなくなってしまいます。

正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してくれる可能性も上がるため職歴やスキルは必ず正直に答えましょう。

6.気になる求人はすぐに応募する

自分が気になる求人を見つけた際にはすぐに応募するようにしましょう。

なぜならば派遣の求人は人気のものだとすぐに定員になってしまいます。

一般的に転職であれば応募から約2ヶ月かかります。

それに対し派遣は早い場合登録から10日ほどで就業することが可能です。

派遣の求人は即戦力の求人を求めていることが多く、教育にあまり多くの時間を使わないため採用までの時間が短くなります。

また、派遣会社から企業に紹介できる候補者は基本的に1人ずつです。

派遣では、求職者に対し面接をおこなうことは禁止されています。

よって複数の候補者を同時に案内して、企業が比較して選ぶ行為は面接と見なされてしまい違法になってしまいます。

加えて、派遣先企業が複数の派遣サービスを利用している場合もあり、先に他社で候補者が挙がってしまうと、登録した派遣会社から派遣できなくなる可能性もあります。

7.福利厚生などの疑問点は先に聞く

福利厚生などに関する疑問は就業する前に聞いておきましょう。

派遣会社の福利厚生は様々ですが、基本的には有給の取得や社会保険があげられます。

福利厚生には法律で定められている法定福利と企業ごとに独自に作成されている法定外福利があります。

近年の法改正により、同じ労働をする人には給与や福利厚生も同じにするべきという制度が生まれました。

派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先と同じ福利厚生ではありません。

しかし派遣社員だから福利厚生がないわけではありません。

一定の条件があるものもありますが、法定福利を受けることは可能です。

それだけではなく、派遣会社によってはキャリアアップや私生活の充実に役立つ福利厚生を提供しているところもあります。

長期で働いていきたい場合には、特に保険に加入できるタイミングや健康診断、特別休暇などで注意が必要です。

8.派遣企業の口コミを確認しておく

派遣企業の比較をおこなうために口コミを参考にしましょう。

担当者と合わないと、理想の働き方ができなかったりミスマッチが生まれてしまう可能性があります。

また短期の離職が増えるとキャリアに傷がついてしまうこともあります。

高収入な求人を選んだが思っていたものとは違ったといったことをなくすためにも口コミサイトで年収・やりがい・スキルアップの有無・福利厚生・男女の働きやすさを確認しておきましょう。

派遣についてよくある質問

派遣で上手に働くためには、派遣社員の働き方について理解しておく必要があります。

ここでは派遣社員で働こうとしている人がよく抱えている疑問を紹介していきます。多くの人が悩む部分なので事前に理解しておきましょう。

派遣で働くメリット

面接は正直に話してよいのか

紹介された求人は絶対に応募する必要があるか

派遣社員と正社員の違い

担当者は変えられるのか

登録のみをおこなうことは可能なのか