YKKへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

YKKの転職難易度

YKKの転職難易度は職種によって異なります。

材料調達業務担当者のような職種は特別な知識が必要でないため、転職難易度は低いです。

一方で技術系職職や海外赴任の可能性のある職種などは応募条件のレベルが非常に高いので転職難易度が高くなっています。

YKKの営業系職種や管理系職種も業界経験が必要です。

業界経験がある人は、面接次第で内定を獲得することは可能なレベルですが、業界未経験からの転職は難しいと言えます。

YKKへ転職しやすい人の特徴

YKKに転職しやすい人は顧客への価値提供を最優先にできる人です。

YKKは仕事に取り組むときの基本となる考え方として、「善の循環」というものを定めています。

これは「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」というYKKの経営哲学を表した言葉になっており、社員の価値観の基準となっています。

なので、ユーザーファーストな考え方を持てる人はYKKに転職して活躍できる人だといえるでしょう。

そんなYKKへ転職する方法

YKKへの転職は上記で述べたように職種を選ばなければ難しくありません。

材料調達担当者の必須条件は中級レベルのPCスキルと、責任感がある人なら誰でも応募できます。

なので、特に職種にこだわりがない人は早速YKKに転職する準備を進めてきましょう。

特に大手転職エージェントであるdodaは、2023年7月時点でYKKの求人を保有していることが確認できています。

YKKがどんな人材を求めているのかというような転職で非常に有利になる情報も知っているので、登録してエージェントにサポートしてもらうことをおすすめします。

YKKの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

YKKの面接傾向・選考対策

YKKの選考フローや面接で聞かれた内容について、ここでは説明します。

口コミサイトによるリアルな内容も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

選考フローはコーポレートサイトの情報によると以下の通りでした。

一般的な選考プロセスで特に変わった部分はありません。

ただし、職種や応募時期などによって選考フロー、内容が異なる場合もあるので、応募後に案内される内容をよく確認し、選考に臨みましょう。

YKKの面接でよく聞かれる質問

YKKの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

日本が今後勝ち続けていく方法、製造業が衰退している理由、YKKの将来像などかなり難しい質問も問われます。

YKKだけの規模にとどまらず、製造業や日本といったマクロな視点での問題意識とそれに対する自分の考えをしっかり持っておくことが必要です。

YKKのSPI・適性検査対策

YKKの選考プロセスでは1次面接の前のタイミングで適性検査の受験が必要ですが、検査の内容までは記載されていませんでした。

とはいえ、適性検査の対策をしたい人も中にはいると思います。下記の記事では適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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YKKの企業情報・事業内容

YKK株式会社はサンエス商会として創業、1945年に社名を吉田工業株式会社へ変更しました。その後、1994年に現在のYKK株式会社へさらに社名を変更という変遷を辿っています。

そんなYKK株式会社の企業情報を以下で詳しく紹介していきます。

国内の従業員数よりも海外に所属する従業員数が多いことからも非常に海外展開に力を注いでいるグローバル企業であることがわかります。

YKK株式会社はファスナーを作っているメーカー企業です。

様々なメディアでも公表されているようにこのファスナーは世界シェア率45％で、YKKは世界一のファスナーメーカー企業です。

世界2位のファスナーメーカーのシェア率が7〜8％なので、世界的に見てもファスニング事業においてYKKの競合と呼べる他社はいないと言えます。

YKKの競合他社ではないものの、国内でファスナー事業を展開している企業としては株式会社オチアイ、SKO株式会社などが挙げられます。

売上業績・事業展望

YKK株式会社の財務ハイライトによると2023年3月、88期目の経常利益は2019年からの過去5年で最高益を記録しています。

コロナ禍による各国の政策やウクライナなどの情勢がある中で大幅に最高益を更新している点では事業は好調だと言えます。

好調だった理由はこれも原材料価格高騰に対する適切な価格改定の実施や継続的なコストダウンを豊富な経験を活かしておこなえたことと、円安の影響があると考えられます。

今後は引き続き世界情勢によるアパレル小売市場の需要減少や、中国競合企業との価格競争に対応しながら利益を上げ続けていくことが何より重要となってきそうです。

支社・グループ会社一覧

YKK株式会社のグループ会社をここでは紹介していきます。

YKKの中途採用・求人情報

YKKの中途採用において募集をおこなっている求人情報を以下でまとめて紹介します。

やはりファスナーメーカーなので、YKKは技術職の募集が多いです。

営業職の中途採用・求人情報

YKKの営業職では現在以下の5つの職種の求人募集がおこなわれています。

ここでは、営業職の中からファスニング事業の主力となっている海外への顧客営業職について更に詳しく紹介します。

上記の求人は必須スキルのレベルが高い分、応募できる人数も少ないですが応募するライバルのレベルは非常に高いでしょう。

ここまで高い求人レベルになるとスキルだけではなかなか差がつかず、面接の内容や入社意欲が大切になってきます。

そこで徹底的な面接対策をおこなうために転職エージェントを利用するのがおすすめです。

あなたがしっかりと自身の魅力を伝えられる面接での話し方ができるように徹底的にサポートしてくれますよ。

技術職の中途採用・求人情報

YKKの技術職では現在以下の13つの職種の求人募集がおこなわれています。

ここでは冒頭で比較的難易度が低いと説明した、材料調達業務担当者について詳しく説明していきます。

上記の求人に応募する場合にはマイナビメーカー AGENTのようなメーカーに特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

メーカーならではの選考で気をつけるポイントを教えてくれたり、業界独特の悩みも相談に乗ってくれる点が魅力的です。

管理職の中途採用・求人情報

YKKの管理職では現在以下の3つの職種の求人募集がおこなわれています。

ここでは、海外への優秀な人材の配置というYKKの今後の重要な指標を達成するために欠かせない人事分野の求人について詳しく紹介していきます。

上記のようなハイクラス人材の転職を成功させるためには以下のハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

以下の転職エージェントに登録しておくことで、より好条件の食品メーカーのオファーや求人に出会うことができるかもしれません。

上記の求人はYKKの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業に合わせた面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

YKKの平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、YKKの平均年収は約609万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)によると、YKKが属するメーカー業界の平均年収は453万円なので、YKKの平均年収は高いと言えます。

YKKでは多くの職種で年2回の賞与が支給されているので、この点が年収を引き上げている理由だと考えられます。

口コミサイトのライトハウスでも、賞与は3〜6ヶ月分もらっている人が多く、年収に関しては非常に前向きな意見が多かったです。

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

基本給はそれなりだが、各種手当は充実している。ただし配偶者手当は廃止されることになり、配偶者を不要に入れている人には痛手。

賞与は業績によるが、4〜5ヶ月程度で安定している。

ライトハウス

30代・男性
代理店営業・海外営業

給与は大手メーカーの中では一般的な水準であると思われる。しかし家賃手当などの福利厚生が手厚くそれでカバーしている。

この家賃手当を含むと大手メーカーの中でも中の上程度の水準になると思われる。

ライトハウス

30代・女性
製造

コロナで景気が良くないときも、賞与は貰えたのでそういう面では安心して働けると思う。昇給は年に一回と決まっている。

ライトハウス

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福利厚生

YKKのコーポレートサイトでは以下のような福利厚生制度が紹介されています。

この中でも社宅寮は非常に魅力的です。最低限の暮らしができるような寮ではなく外観・内観のデザインにもこだわった非常にきれいな部屋が用意されています。

YKKの社宅寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供(食堂)がついており、ワークライフバランスを保って生活できるようになっています。

YKKの福利厚生は先程の年収の口コミの中でも一部見られましたが、住まいの面での福利厚生に特に力を入れています。

入寮という選択肢でない場合でも家賃が7割負担であったり、家族向けの社宅に格安で入居できるなど大企業ならではの充実した内容になっています。

評判・口コミ

30代・男性
製造

住宅補助や寮、勤務手当はしっかりしている。退職金もあるが、定年制度が撤廃されたため、今後どうなるかはわからない。

ライトハウス

20代・男性
生産技術

全国採用の社員には、住宅補助7割出る為、アパートには比較的安く住めます。

また、寮も4つほどあり、比較的きれいといえるため、生活するには不自由はしないかと思います。

また、社員の持ち株制度があり、だいたい損はしないようになっています。そのほかにも、家族手当、各種施設の割引など、福利厚生は充実しているかと思います。

ライトハウス

20代・女性
生産技術

独身は基本的に寮に入るが、寮が埋まっていて入れない場合は家賃補助が出る。

寮が空いているのに断った場合は家賃補助は出ないため全て自己負担となる。

社内株や社内預金などもあるため貯金をしやすい環境はある程度整っている。

ライトハウス

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YKKの企業文化・働きがい

YKKの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

YKKは縦社会で年功序列という日本の大企業らしい構造となっています。

しかし、風通しはよく挑戦させてくれる風潮もあるため安定した基盤の中で挑戦できる経験を積めるのは良い点だと言えます。

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

典型的な縦割り組織。役職者の数も多く、何か一つのことを進めるにしても、多くの承認・合意を取り付ける必要がある。

実務者を口出しするだけの管理職が多く、組織としての機動性、瞬発力を大きく損ねている。

ライトハウス

30代・男性
社内SE

声をあげれば誰でも挑戦できる環境ではある。風通しは良いが、声の大きい人に意見がよりがちなため、若手は上位者の言う意見に頷くだけになる場合が多々ある。

ライトハウス

30代・女性
製造

新しいことに挑戦する機会はあまりなかった。他の部署に応援を呼ばれて手伝う機会は何度もあった。

ライトハウス

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成長・働きがい

KYYの働きがいは職種によって様々である印象を受けますが、やはりファスナーメーカーとして、自分の携わった製品が世界中で使われていることにやりがいを感じている人が多いようです。

その中でも特に海外で仕事をする職種に関する評価は口コミを見ても非常に高いです。

評判・口コミ

20代・男性
設計

設計職で採用されたが、トータルのスケジュール管理から顧客折衝、仕様決め、コスト管理、試作検討、試作、組立調整、追加工、現地立ち上げ全て行うことになるので、全て自分で進めたいという人であればやりがい、達成感を味わえると思う。

ライトハウス

40代・男性
生産技術系(元製品開発系部署)

一番は海外赴任ですし、ほかにはHやGで始まる、ウン百万円バッグの欧州ブランド相手に仕事ができ、技術系であれば、自分が関わった製品に世界中で遭遇できるかも？

40代・男性
知的財産

店頭に自分が担当した製品であったり、この製品を作る機会に携わっているのを実感できたときは働きがいを感じる。

また、その製品や生産機会が主要機となり功績が認められて特別ボーナスが入ったとき。

効率よく仕事をやって、自分が立てた予定より早く終わったとき。

ライトハウス

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YKKへの転職を成功させるコツ

YKKへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、YKKのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。