江崎グリコへの転職方法！評判や中途採用の転職難易度を徹底解説！

江崎グリコの転職難易度

江崎グリコの転職・中途採用難易度は高いです。

なぜなら、限られた中途採用枠の中で多くの転職希望者と競わなければならず、倍率が非常に高いからです。

江崎グリコは基本的に総合職として新卒を一括採用しており、中途採用の枠がとても少ないんです。

さらに、江崎グリコの中途採用は、研究者やITエンジニア・マーケティング・経理財務などの専門職種が中心となっており、豊富な実務経験が求められます。

また、第二新卒などポテンシャル採用を基本的に行っていない点からも、江崎グリコの転職難易度は高いと言えますね。

人材紹介会社ごとに持っている求人に違いがあるので、江崎グリコの求人を多く見るためにもまずは全て登録するのがおすすめです。

江崎グリコへ転職しやすい人の特徴

江崎グリコに転職しやすい人の特徴としては、「ビジョンに共感し、体現できる人」という点が挙げられます。

江崎グリコのビジョン(ありたい会社の姿)を以下に紹介します。

人々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。

Glicoコーポレートサイト

全ての従業員にこのビジョンの体現が求められるため、採用においても重要視されています。

そのため、物事をより良くするために創意工夫したり、人々のくらしを大事に思える人は江崎グリコのビジョンに合っているため転職しやすいと言えますね。

そんな江崎グリコへ転職する方法

江崎グリコは転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である江崎グリコに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

江崎グリコの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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江崎グリコの面接傾向・選考対策

ここでは、選考フローと面接内容、面接でよく聞かれる質問について紹介します。

まずは選考フローから紹介していきますね。

1次面接では人事や課長クラス、最終面接では人事や部長クラスが登場するケースが多いようです。それらを踏まえて、以下では江崎グリコの面接でよく聞かれる質問を掘り下げていきます。

江崎グリコの面接でよく聞かれる質問

以下は、2023年8月時点でキャリコネに掲載されていた質問内容になります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

江崎グリコの企業情報・事業内容

江崎グリコの競合他社にはカルビー、森永乳業が挙げられます。

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売上業績と事業展望

江崎グリコの売上業績は、2022年12月末時点のコーポレートサイトを参考に紹介していきます。

2023年8月の四半期報告書によると、エネルギーや原材料価格の高騰・急激な為替変動等の影響が懸念されていることがわかります。

また、世界的な金融引締めによる景気の下振れリスクが生じており、依然として先行き不透明な状況が続いています。

江崎グリコでは、この事業状況を踏まえて存在意義(パーパス)である「すこやかな毎日、ゆたかな人生」の実現に向けて価値創造を強化し、お客様起点のバリューチェーンの構築や海外事業の拡大を取り組むべき課題として設定しています。

支社・グループ会社一覧

今回は、日本にある子会社について紹介していきます。

江崎グリコの中途採用・求人情報

セールスの中途採用・求人情報

マーケティング(商品企画)の中途採用・求人情報

2023年8月現在、江崎グリコのコーポレートサイトから確認できるマーケティング(商品企画)の募集ポジションは大きく以下の3種類になります。

今回は、最も人気のある菓子・食品(常温、冷凍、チルド)のマーケティング職についてご紹介します。

研究職の中途採用・求人情報

2023年8月現在、江崎グリコのコーポレートサイトから確認できる研究職の募集ポジションは大きく以下の3種類になります。

今回は、最も人気のある菓子開発についてご紹介します。

江崎グリコのような菓子業界が気になった人は、菓子業界の求人を170件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

江崎グリコだけでなくカルビーや明治の求人も網羅しているので、菓子業界に転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

江崎グリコの平均年収・福利厚生

2023年3月に提出された江崎グリコの有価証券報告書によると、平均年間給与は約812万円との確認ができました。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、江崎グリコが属する食品メーカーの平均年収は411万円ですので、平均よりも高いことがわかります。

また、2023年8月時点での最新の有価証券報告書を元に、江崎グリコの競合他社と年収を比較してみました。

評判・口コミ

20代・男性
セールス

評価・昇給制度:

年に一回、業績評価に基づいて決まる。中間評価、面談もあるが実質的には年一回。同じ資格の中で給与グレードが10程度分かれており、年間評価に基づいてその中で昇給または減給する。

人材育成制度:

資格取得支援制度があり、合格した場合は受験料を負担してもらえる。英語学習プログラムの斡旋などもある。研修は数多いが、多すぎるかつ整理されていないのであまり意義を感じない。

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福利厚生

江崎グリコでは従業員が仕事もプライベートも大切にできるように、さまざまな福利厚生制度を導入しています。

評判・口コミ

20代・女性
マーケティング

育休・産休制度なども整っており、働きやすい会社だと思う。

女性管理職も少しずつ増えてきている印象。

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20代・男性
研究職

福利厚生:

世帯持ちにはかなりの高待遇で社宅が用意される。ただし10年間という期限付きではある。

オフィス環境:

執務スペースはフリーアドレス制をとっており自分のデスク自体は存在しない。様々な人と交流を持てるように導入された制度ではあるが、自分のデスクがない分少し不便さを感じる時はある。ただ、オフィス自体はかなり綺麗。

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江崎グリコの企業文化・働きがい

江崎グリコの社風・企業文化・働きがいに対する評価をenライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が、社風・企業文化・働きがいに対してどのように思っているのか？参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

評判・口コミ

30代・女性
経営企画

企業カルチャー・社風:

若手にもチャンスが与えられていたり、他部署への異動などチャンスがあればのぞみを叶えてくれる制度も充実している。一方で大企業ながらの保守的な考え方も蔓延しており、イノベーションを起こそうと言う人が少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:

非常に明るくて活発な方がおおいイメージ。しかし組織や部署ごとの壁は厚く、ときに場所を跨ぐプロジェクトなどは進みが遅いことがある。

ダイバーシティ・多様性:

まだまだダイバーシティは進んでいない。

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20代・男性
セールス

企業カルチャー・社風:

中途社員が増えているので価値観がバラバラ。経営層と現場、あるいは部署間で断絶している。

組織体制・コミュニケーション:

リモートワークが普及していることもあり、コミュニケーションが難しくなっている。

ダイバーシティ・多様性:

ダイバーシティに関する研修などもあり、意識は高いと思われる。

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成長・働きがい

評判・口コミ

20代・女性
事務

成長・キャリア開発:

部署による。キャリアアップに必要な研修がある。通信教育や英会話教室など、スキルアップを支援する制度がある。

働きがい:

食の楽しみや健康に寄与していると感じたとき。お店で子供さんが我が社のお菓子を手に取っている姿を見たとき。

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40代・男性
研究職

成長・キャリア開発:

研修は手厚く、セミナー等にも制度としては行きやすい。レポートを厳しく促されることと情報共有に対して厳しい指摘が経営から入るので「それならばセミナーなんて行かない方が良いや」という本末転倒の閉塞した雰囲気もみられる。

働きがい:

商品は良く、社会貢献意識も強いので、その点は働きがいを感じられる。メディアに取り上げられることも多く、乳児・子どもから大人まで誰でも知っている身近な商品を多数持つので、こういった点が誇りにつながる。

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江崎グリコへの転職を成功させるコツ

dodaの転職人気企業ランキング(2023年)で112位にランクインするほど人気がある江崎グリコへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは江崎グリコの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、江崎グリコの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、江崎グリコのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。