【プロが教える】看護師が楽で高給を叶えるための転職ロードマップ

看護師が「楽で高給」を叶える職場7選

このパートでは、楽で高給な7つの職場を厳選して紹介していきます。

それぞれの特徴や、転職を成功させるための「鍵」となるサービスについて詳しく見ていきましょう。

1. 美容クリニック

美容クリニックは、レーザー脱毛や注入治療のサポート、カウンセリングなどが主な仕事です。病気やケガの治療ではないため、精神的なプレッシャーが少なく、「ありがとう」と感謝される場面が多いのが魅力です。

美容クリニックが楽で高い給与なワケは、保険適用外の自由診療が中心で利益率が高いビジネスモデルだからです。個人の頑張りがインセンティブとして給与に反映されやすいため、高収入を目指せるのです。

病棟での経験で培ったていねいなコミュニケーションスキルや、患者さんの不安を取り除く傾聴スキルは、カウンセリング業務で大いに活かせます。

出典：マイナビ看護師

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2. 健診センター

健診センターでは採血や心電図、内視鏡のサポートなど、健康診断に関する仕事が中心です。基本的には健康な方が対象で、病棟のような急変対応はありません。

健診センターが楽な職場といわれるワケは、1日の業務がタイムスケジュールで管理された予約制だからです。突発的な業務が発生しにくいため、残業もほとんどなく、毎日ほぼ定時で帰宅できます。

病棟で数多くの採血や注射をこなしてきた経験は、健診センターの即戦力として高く評価されます。

出典：看護roo!転職

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3. 企業看護師

企業看護師(産業看護師)は、一般企業で社員の健康管理やメンタルヘルスケアを担います。病院などの臨床現場を離れ、ビジネスパーソンとして働く新しいキャリアです。

高い給与が期待できるワケは、看護師を雇用できるだけの体力がある大手企業が多いためです。企業の充実した福利厚生を受けられ、安定した収入が見込めます。基本的にはカレンダー通りの勤務で、長期休暇も取得しやすいのが魅力です。

いろんな部署の社員と関わるため、病棟で培った高いコミュニケーションスキルや調整スキルがそのまま活かせます。

出典：マイナビ看護師

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4. 訪問看護ステーション

利用者の自宅を訪問し、主治医の指示のもと医療処置やケアをおこないます。1日に複数件の家を訪問し、一人ひとりの利用者とじっくり向き合えるのが特徴です。

高給が期待できるのは、オンコール手当や緊急訪問手当、インセンティブ制度が充実している事業所が多いためです。日勤が基本ですが、自分の頑張りやスキルが給与に直結しやすい環境といえます。

基本的には一人で判断・行動する場面が多いため、病棟で培った高いアセスメントスキルや判断力を存分に発揮できます。

出典：看護プロ

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5. クリニック(外来)

医師の診察サポートや採血、点滴などが主な仕事です。入院施設がなければ基本的には夜勤はなく、地域に密着した医療を提供できるのが特徴です。

クリニックが楽な職場といわれるのは、ワークライフバランスを保ちやすいからです。日曜・祝日休みのところが多く、プライベートの予定を立てやすいのは大きなメリットです。

いろんな年代の患者さんと接する中で培ったコミュニケーションスキルは、クリニックで患者さんの不安を和らげるのに直接役立ちます。

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6. 精神科病院

精神科病院では、患者さんの日常生活援助や服薬管理、精神的サポートが主な業務です。急性期病棟と比べて急変が少なく、身体的な負担が少ないのが特徴です。

精神科の給与が高いワケは、その専門性にあります。精神科領域の診療報酬は手厚く設定されており、それが看護師の給与にも反映されやすいのです。残業も少なめな病院が多く、心身のバランスを保ちながら働けます。

総合病院で培ったフィジカルアセスメントのスキルは、精神疾患を持つ患者さんの身体的な問題を早期に発見する上でとても大切です。

出典：看護roo!転職

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7. 介護施設

介護施設(有料老人ホームなど)では、入居している高齢者の健康管理が主な仕事です。治療が目的の病院とは異なり、利用者の生活に寄り添い、穏やかな毎日を支える役割を担います。

介護施設が楽だといわれるのは、病院のような慌ただしさがなく、精神的なプレッシャーが少ない点です。医療行為は限定的ですが、その分、一人ひとりの利用者とじっくり関わることができます。

急変時の対応など、病院での臨床経験は、介護施設で働く上で大きな安心材料になり、他のスタッフからも頼りにされます。

出典：レバウェル看護

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看護師が「楽で高給」を叶える3条件

「楽で高給」な職場には、実はいくつかの共通点があります。

これらのポイントを知っておくと、求人情報を見るときに「自分に合いそうか」を判断する「ものさし」になります。

こうした条件にあう求人は非公開も多いため、転職エージェントに相談してみるのがおすすめですよ。

1. 夜勤・残業が少ない/ない

まずあげられるのが、日勤のみでスケジュールが予測しやすいという点です。

夜勤や不規則なシフトは、どうしても心と体の疲れにつながってしまいますよね。生活リズムが整うだけで、プライベートの時間がしっかり確保でき、精神的な余裕も生まれます。

健診センターやクリニック、企業看護師などは、まさにこの条件に当てはまる代表的な職場といえるでしょう。

2. 自由診療・インセンティブ

次に、高い給与水準を実現する仕組みとして、保険診療に依存しない収益構造があげられます。

美容クリニックのように、自由診療で高い利益率を確保している業界は、その分を看護師の給与として還元しやすいのです。

また、訪問看護のように、個人の働きが直接インセンティブに結びつく制度も、高給を狙う上で重要な要素です。

3. 高い専門性やスキルが必須

楽な職場というと、スキルアップできないイメージがあるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。

特定の分野での高い専門性が、好待遇につながるケースも多くあります。

看護師の「楽で高給」な転職のデメリット

「楽で高給」な職場の魅力的な面を見てきましたが、意思決定のためには、注意点もしっかりと理解しておく必要があります。

良い面ばかり見て転職し、後から「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、3つのポイントを押さえておきましょう。

転職エージェントに相談すれば、こうしたデメリットもふまえた上で、あなたに合った職場を提案してくれます。

臨床スキルが積みにくい

最先端の医療技術やアセスメント能力を維持・向上させることが難しい場合があります。

とくに健診センターや企業など、医療行為が少ない職場ではその傾向が強いです。

もし将来的に再び病棟など臨床の現場に戻る可能性を考えているのであれば、「この先もずっとこの働き方で良いのか」を一度、自問自答してみましょう。

求人が少なく競争率が高い

当然ながら、条件の良い職場は人気が集中し、求人数も限られます。

とくに企業看護師や人気エリアの美容クリニックなどは、1つの採用枠に多数の応募者が殺到することも珍しくありません。

そのため、一般的な転職活動以上に、情報収集力と準備が合否を分けます。

こうした競争を勝ち抜くためにも、転職エージェントのサポートは非常に有効です。

「楽」の基準は人それぞれ

最も注意すべきは、「楽」の定義は人によって全く違うということです。

たとえば、ルーティンワークが「楽」と感じる人もいれば、「退屈で苦痛」と感じる人もいます。

また、美容クリニックでは営業ノルマが、訪問看護では一人で判断する責任が、新たなストレスになる可能性も。事前にその職場で求められることと、自分の価値観がマッチしているかをよく考えることが重要です。

看護師が「楽で高給」な職場を見つける3ステップ

では、どうすれば自分に本当に合った「楽で高給」な職場を見つけ、転職を成功させられるのでしょうか。

このステップをふめば、転職成功にぐっと近づきますので、ぜひ参考にしてください。

1. 譲れない条件を明確にする

まず最初にやるべきは、あなたにとっての「楽」とは何か、そして「何のために転職するのか」を言語化することです。

給与、勤務時間、休日、仕事内容、人間関係など、絶対に譲れない条件に優先順位をつけましょう。

「給与は多少下がってもいいから、絶対に土日休みの職場がいい」「スキルアップもしたいから、研修制度が充実しているところがいい」など、自分の軸が明確になることで、求人情報に振り回されなくなります。

2. エージェントで求人を探す

譲れない条件が決まったら、次はその条件に合う求人を探します。

ここで重要なのは、「楽で高給」な求人の多くは、非公開求人であるという事実です。

そのため、各分野に特化した転職エージェントに複数登録し、質の高い情報を効率的に集めるのが最も賢い方法です。この記事で紹介したような、各職場に強みを持つエージェントをうまく活用しましょう。

3. 面接で転職理由を伝える

書類選考を通過し、面接に進んだら、ポジティブな転職理由を伝える準備が必要です。

正直に「楽をしたいから」と伝えるのはNGです。

「これまでの経験を活かし、予防医療の分野で貢献したい」「患者さんとより深く関わるために、訪問看護の道を選びました」など、これまでの経験と、その職場で実現したいことをつなげて語れるようにしておきましょう。

楽で高給な職場について看護師からよくある質問

最後に、「楽で高給」な転職を考える看護師さんからよく寄せられる質問にお答えします。

多くの人が同じような疑問を持っています。ここでスッキリ解消しておきましょう。