沖縄県の派遣会社ランキング14選/悪徳業者に騙されないために

沖縄で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社14選

沖縄で派遣の仕事をするという場合、その土地で自分と相性がマッチする派遣会社を選べるかが重要なポイントです。

その主な理由は、沖縄県内の派遣事業所数は、離島も含めると約120社前後ですが、あまり好条件な求人ではないことも多いからです。

2023年10月時点で、国内では約4万社以上の派遣会社が存在します。良心的な会社も多いのですが、中には不信な対応により業務停止処分となってしまう会社もあるのです。

通常、どのような職種でどこの地域で仕事を請け負うかなど、個々に条件があるでしょう。

そのため、沖縄県内で派遣社員として、良い条件の下で働きたい場合には2〜3社ほどの複数の派遣会社への登録を済ませておくとよいでしょう。

その上で、各社のサポートの実情や求人紹介の質などを相対的に比較した上で決めるのが賢いやり方です。

そこで今回は、沖縄県で利用できるおすすめの人材派遣会社をご紹介します。

沖縄県でおすすめの大手転職エージェント8選

2023年10月時点で沖縄県の求人を保有している大手派遣会社のなかでおすすめの派遣会社は以下の8社です。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

アデコ

ADECCO(アデコ)グループは本拠地がスイスにある国際的な総合人材サービス企業です。世界60カ国以上にて、約5,000以上の拠点を設けて事業をおこなっています。

しかも30年以上の人材サービス経験を持った老舗の大手派遣サービスです。

外資系グループ企業である利点から、求人には外資系企業の案件が豊富に揃っています。もちろん、日本国内の企業も全国的にカバーして紹介する会社です。

沖縄県内の求人は2023年10月時点では3件となっており、リゾートホテルのフロント業務など沖縄らしい求人も取り扱っています。

アデコの特徴としては、仕事決定までの早いスピードや適切なマッチングが期待できる点、顧客満足度が高いのも安心して登録できるポイントとなっています。

就業後のケアの側面でも高評価です。アデコでは、派遣社員が安心して働けるサポート体制に力を入れています。

その代表的な取り組みとして、無期雇用派遣と呼ばれる制度に力を入れている点です。派遣で働く人が安定して働くための制度を、業界内でも早い時期に取り入れ、不安定になりがちな派遣社員のサポートをし続けているのです。

無期雇用派遣とは3年以上派遣会社で就業した人が申請できる制度で、無期雇用派遣で契約することで同じ職場で3年以上働けたり半永久的に仕事を続けることが出来る制度です。

一般的な派遣は3年ルールに従って同じ就業先では3年までしか働けず、また求職者が派遣先で就労している時期のみ給料を支払います。この場合次の派遣先が決まるまでの期間求職者は無収入です。

それに対し無期雇用派遣は次の派遣先が決定するまでの期間にも給料の支払いがあります。

本来なら、派遣会社にとっては無期限雇用はリスクが大きいものです。しかし、アデコはこれを積極的に取り入れています。

その取り組みが大きく認められて、優良派遣事業者認定も受けており、その他にも日本HRチャレンジ大賞などで表彰されています。

スタッフサービス

スタッフサービスは、派遣業界で求人数がトップクラスと謳われている大手派遣会社です。

求人案件は約13万件もあり、職種・業種ともにほぼ全ての求人が存在します。

また、全国47都道府県に相談できる拠点・事業所があるので、仕事紹介の敏速さなどきめ細かな対応が期待できることで高い評価を受けているのです。登録者数は120万人を誇し、優秀な派遣スタッフを抱えています。

一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークはもちろん、IT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療など多彩な職種に対応できるのが魅力です。

沖縄では2023年10月時点で154件の求人があり、販売や事務職の求人が比較的多く見られます。

他にも、週3～4日勤務などの時短勤務の要望にもマッチする案件も用意されています。

圧倒的な求人案件数なので、自分らしい仕事を見つけたい人や、就労までのスピードにこだわる人にもおすすめです。

また、スタッフサービスは優良派遣事業者に認定されています。

テンプスタッフ

テンプスタッフは、人材派遣業界の中で最大手とされている会社の一つです。

求人案件は業界トップクラスを維持し続け、派遣先になるのは主要な大手企業になることも珍しくありません。

沖縄県でも2023年10月時点で52件求人が掲載されており、中にはパナソニックグループなど大手の求人も存在しています。

また、テンプスタッフは優良派遣事業者と健康経営優良法人に認定されています。

女性の創業者であることが特徴で、幹部社員には女性が多いことでも知られている企業です。常に働く女性への理解を前提にした体制が整えられています。

給与、福利厚生などの気になる部分は、業界で高い水準を誇っています。社員教育への体制にも注力していて、質が高い内容を提供し続けている企業です。

例えば、女性に嬉しい福利厚生が整えられています。

産前産後の休暇体制やワーキングマザーへのコミュニティーも充実させて、多くの女性が働きやすいような案件が中心です。事務職の求人が他社と比べても豊富なのもその傾向からきています。

またテンプスタッフでは、研修制度が充実しています。未経験で登録した場合でも、徐々にスキルをつけられるようなシステムです。仕事への挑戦の機会がますます広がっていきます。

パソナ

株式会社パソナは老舗の大手人材派遣会社です。拠点は、北海道から沖縄までの主要都市を中心に全国に展開しています。

沖縄県の求人は2023年10月時点で49件ホームページに掲載されています。

那覇に拠点があることからその土地の企業とのつながりも強く、主要地域以外のエリアにも求人を保有していることが魅力的と言えます。

登録前に公式サイトから募集中の仕事検索ができ、求人の特徴を知ることができます。

また、パソナでは基本的な福利厚生はもちろん、イベントやコミュニティ等の福利厚生も充実しています。

働き方や研修でも独自の取り組みが見られます。実際、スポーツ選手や音楽家を応援する制度などが見られます。

研修制度や福利厚生がしっかり整っているため、はじめてでも安心して登録ができる派遣会社です。

他の派遣会社よりも待遇が手厚いという評価が多いですが、その分登録するための審査が厳しく、それなりに時間がかかるという評価もあります。大手ということもあり、人気のある案件の競争が高いです。

フルキャスト

フルキャストは1990年設立の派遣会社です。拠点は全国に110件以上あり、大手派遣会社の一つです。

多くの求人が倉庫、工場での仕事で、未経験でも可能なタイプの仕事が多く、学生や主婦の登録者が多い傾向にあります。また日雇いの求人もあります。

沖縄県の求人は2023年10月時点で304件の求人が存在しており、会員登録するとさらに非公開求人にも応募できるので多くの選択肢から自分に合った求人を見つけることが出来るでしょう。

しかし単発の案件が多いため、中長期的な派遣会社にくらべ、手違いが生じやすいところは注意が必要です。力仕事に自信がある人や、短期の仕事を探している人には最適な派遣会社と言えます。

ランスタッド

ランスタッドは、1980年設立の派遣会社です。オランダにグループ本社がある世界的な派遣会社で、国内でも大規模に展開している大手派遣会社の一つです。

ランスタッドは特に外資系企業の求人に強い会社です。

英語のスキルを必要とする求人や、製薬系、金融系などのハイスペックな求人も数多く扱っています。

グローバルな派遣会社ということもあり、日本のテンプスタッフやリクルートスタッフィングなどの大手とは違った求人があります。

沖縄県でも2023年10月時点で求人は76件掲載されており、仕事内容も大手外資系整形外科領域メーカーや大手グローバル企業のHRデジタルプロダクトマネージャーなど他の派遣会社にない求人が強みです。

マッハバイト

マッハバイトは、株式会社リブセンスが運営する全国で様々なジャンルの求人を探すことができるサイトです。

沖縄県でも2023年10月時点で1120件の求人があります。

豊富な求人があり、飲食関係の求人情報だと、レアバイトと言われるメイド喫茶や執事喫茶など一風変わった仕事も見つけることができます。

他にもイベントスタッフなどのエンタメジャンルの求人が充実しています。

ウィルオブ

ウィルオブは株式会社セントメディアが運営しているサービスです。

約30万人が登録しており、1,437社と取引をおこなっています。特徴として半年以上継続して業務をおこなっている求職者が9割を超えています。

派遣先には、セントメディアの社員が常駐し、業務中にわからないことや困ったことがある時はすぐに相談できる体制が整っています。

またセントメディアでは、研修制度を無料で提供しているので、未経験の業界でも基本的なことから、業界に特化したことまで学ぶことができます。

有給制度以外にも、リゾート施設やレジャー施設などと提携しており、割引制度を利用できる優待施設が多くあります。

福利厚生が充実した環境で働きたい人や新たな挑戦がしたいという人にはオススメのサービスです。

沖縄県では2023年10月時点で608件の求人があります。沖縄県の求人保有数は他の派遣会社と比べても圧倒的に多いのが魅力的です。

沖縄県の地域密着型派遣会社6選

ここからは沖縄県という地域に密着し、地元企業とのコネクションを多く持っている派遣会社を紹介します。

今回は(株)アクシア沖縄、オール・フォア沖縄、人材派遣センターオキナワ、ホット沖縄、琉球人材派遣センター、アソシエの6社を紹介します。

これらの派遣会社は沖縄の土地や企業情報を大手に比べてよりリアルに理解しているので利用者に寄り添った紹介をしてもらえます。

それぞれ特徴や求人の多い領域などが異なるので、以下で詳しく説明します。

(株)アクシア沖縄

(株)アクシア沖縄は2023年3月で10周年を迎えた、那覇市に拠点を構える老舗の人材派遣会社です。

沖縄県で唯一厚生労働省から「くるみん」認定を受けている企業であり、沖縄県に特化した派遣会社の中ではトップクラスの求人数と安全性を誇ります。

派遣だけでなく、正社員の求人も扱っているので正社員として働くことを検討している人は特に心強い支援をしてもらえます。

オールフォア沖縄(株)

オールフォア沖縄(株)は「すべては沖縄県をさらに元気にするために」をモットーに活動している人材派遣会社です。

紹介予定派遣の求人を豊富に取り扱っており、派遣での経験を経た後に正社員として活躍したい人は非常に手厚いサポートを受けることができます。

週払い制度や、給料前払い制度などもあるので柔軟に収入のタイミングを変えたいという人にもおすすめできる派遣会社となっています。

人材派遣センターオキナワ

人材派遣センターオキナワは1984年から人材派遣業をおこなっており、沖縄県で初めて設立された派遣会社という超老舗の派遣会社です。

長年のノウハウと実績を用いて多様化する現代でもニーズに的確に応えるサポートを提供しています。

また、会社内に保育園を保有しており派遣として働きに行く際には子供を預けることも出来るため女性から圧倒的な指示を誇っています。

ホット沖縄

ホット沖縄は「沖縄観光の課題を解決したい」という想いのもと創業された会社で、人材事業だけでなく建設事業や不動産事業もおこなっています。

沖縄の観光課題の解決を目指して事業に取り組んでいることから派遣求人もリゾートホテルのフロントスタッフや観光施設でのイベント補助など観光業界の求人が豊富です。

琉球人材派遣センター

琉球人材派遣センターは沖縄市、那覇市、名護市の3拠点で人材派遣サービスを展開しています。

求人の業界の幅は多岐にわたり体育館管理人や、中国語通訳スタッフ、 自衛隊食堂内食器洗浄など特殊な求人も豊富です。

アソシエ

アソシエは県内全域のショッピングセンター、コンビニ、スーパーなどの大手小売・物流企業において県内最大級の派遣求人数を掲載している人材総合サービス企業です。

福利厚生も他の派遣会社に比べて充実しており、小売・物流業界での仕事を希望する場合は非常に働きやすく手厚いサポートを受けられると言えます。

職種も品出しや製造といったものだけでなく、フォークリフト操縦や品質管理など多数の職種を取り扱っています。

沖縄県の求人の特徴

沖縄県で働く場合は、沖縄県の求人の特徴を理解していることが大切です。

都道府県ごとの産業の特徴や求人の傾向を知り、仕事選びに活かしてみてください。

沖縄県の有効求人倍率

沖縄県の有効求人倍率は1.20倍となっており、全国平均の1.29倍と比べると低いです。

有効求人倍率とは一人当たりにどのくらいの求人があるかを示した数値です。

つまり全国平均よりも沖縄県は求人が少なく、条件に合う求人を探すのが難しいといえます。

また沖縄県には派遣事業所が120以上存在し、中にはあまり良い求人を持っていない派遣会社もあります。

有効求人倍率が低く、人材派遣をする会社は多いという状況のため、どこの会社から紹介を受けるかが非常に重要になります。

沖縄県の産業と求人の特徴

沖縄には土地特有び資源がないことが致命的でした。

唯一、サトウキビの生産を細々とおこなったことで生きながらえたともいわれています。

やがて、現在の産業の中心になったのは、サービス業(第3次産業)です。

南国の温暖な気候に誘われ、緩やかな雰囲気とカルチャーを求めて、シーズン問わず観光客が後を絶ちません。

求人案件のほとんどは、観光業に関連したものばかりです。

しかし、案件が豊富にあるとは限らず、那覇市内やリゾート化した地域にのみ限定されています。

派遣の求人は枠が埋まるのが早く、良い求人に巡り合うのは大変です。

そんな時、上手に派遣会社を利用できれば自分に合った派遣先を見つけることができます。

沖縄県で派遣会社を利用する4つの流れ

派遣会社を利用する場合は、実際に働くまでにやるべきことが複数あります。

ここでは派遣会社の利用を開始して仕事が決まるまでの流れを解説していきます。

各工程での注意点も解説しているのでぜひお仕事を探す上で参考にしてください。

1.無料のweb登録と登録後の面談を予約する

人材派遣で働くには、人材派遣会社のwebページから個人情報の登録をおこなうことが必要です。

自分の氏名や住所、生年月日、職歴等を入力します。

職歴はできるだけ細かく、短く、わかりやすくを意識して書いてください。

登録が終わると簡単なスキルチェックや研修がある場合もあります。

それが終わると派遣会社との面談があります。

ここでは希望の職業や条件など様々な項目の聞き取りがおこなわれ、求職者の可能性を高めてくれます。

面談は実際に派遣会社に行く必要がある場合とwebで面談をおこなう場合があります。

オンラインで全てを済ませたい場合は来社不要やweb登録のみで次に進むことができる派遣会社を探しましょう。

2.求人紹介・応募をする

登録が終了すれば実際に求人を探すことになります。

求人の探し方は主に2つです。

自分で求人を探す場合は、自分の中で条件に優先順位をつけておきましょう。

派遣会社の人に紹介してもらう場合は2つのポイントを意識して上手に求人を紹介してもらいましょう。

1つ目は条件を伝える際には優先順位をつけて伝えましょう。

自分が求める条件を全て提示してしまうと合致する求人が限られてしまいなかなか求人を紹介してもらえません。

自分の中で妥協できる条件と譲れない条件を担当者に伝えましょう。

2つ目は担当者からの印象に気を遣いましょう。

好印象を持ってもらうことでより早く良い求人を紹介してもらえます。

なぜならば、派遣会社の担当者は1人で複数人の求人紹介を担当しています。

連絡が遅かったり、求人紹介の際に態度が悪かったり、仕事が決まってから辞退をしたりすると働く意欲がないと取られてしまう可能性があります。

担当者がどう思うかを考えて行動しましょう。

3.派遣会社の社内選考を受ける・職場見学へ行く

求人への応募が終わると派遣会社内で選考がおこなわれます。選考の着眼点は経歴・スキル・人柄です。

社内選考で派遣会社はより良い人材を派遣先の企業に送れるようにしています。

適正ではない人や態度が悪い人を派遣先に送ってしまうと、派遣会社の名前にも傷がつきます。

当然条件を満たしていないと思われれば落とされてしまうこともあります。

必要なスキルを確認し、見た目や会話から与える印象を考えてみましょう。

また、この選考にはこれまでの派遣での仕事ぶりも影響します。

一定の期間で職場は変わるからいいやと考えずに真面目に業務に当たりましょう。

社内選考に通過すると、これから働く会社の職場見学があります。

職場見学の際には身だしなみを意識しましょう。これから働く職場で最初に不信感を抱かれてしまうと、その後働きにくくなってしまいます。

またこの職場見学では、主に派遣先企業の担当者からの仕事説明がおこなわれます。

業務内容などについて不明点があれば、ここで質問して解消しておきましょう。

職場見学は、求職者と派遣先企業の間に情報や認識の違いが生まれないようにするためにおこなわれます。

仕事を始めてみたらイメージと違ったということがないように、不安や疑問があれば積極的に解消しましょう。

4.就業開始

職場見学が終了し、求職者と派遣先企業の最終合意があれば、就業が決定します。

あくまで求職者と派遣先の合意であるため、職場見学をした後で自分には合っていないと判断した場合は断ることもできます。

双方が合意した後は就業開始に向けて、派遣会社と雇用契約を締結します。

初出社の際には、派遣会社の担当者が一緒に職場まで同行してくれます。

初出勤までに不安なことやわからないことがあれば担当者に問い合わせて解消しておきましょう。

また就業初日には自己紹介をする機会や会社の説明を受ける機会があります。

自己紹介の準備やメモが取れる準備を忘れないようにしましょう。

会社から資料が配られる可能性があるためクリアファイルやカバンも忘れずに準備しましょう。

初出社の印象は雇用期間が安定しない派遣だからこそ大切です。

印象が悪くなってしまうと勤務している間の対応に影響が出てしまう可能性があります。

出勤時間の確認や持ち物、服装の確認を忘れずにおこないましょう。

派遣会社を利用するときの4つの注意点

派遣会社を利用して働く際にはいくつか注意点があります。

全ての派遣会社が求職者のために紹介をしているとは限りません。中には自分達の利益のために紹介をおこなう会社もあります。

下記に挙げる注意点を確認しながら利用する会社を探しましょう。

1.社会保険加入ができるか確認する

社会保険に入ることができるかを確認することで安全な派遣会社かを知ることができます。

一定の条件を満たすと派遣社員でも社会保険への加入が必要になります。

加入には明確に条件が定められており、従業員の社会保険の加入は会社の義務です。

当然条件を満たしているにも関わらず加入を怠れば、様々な罰則があります。

派遣会社の中には様々な理由をつけて、従業員を社会保険に加入させないことがあります。

派遣会社を選ぶ際には、まず社会保険への加入が可能か調べましょう。

下記に社会保険の一覧をまとめました。どんなものがあるのか確認してみてください

健康保険

健康保険は病気や怪我をした際の医療費を一部負担してくれる保険です。保険証を持っている人には馴染みがある保険です。原則医療費の負担が3割になります。

介護保険

介護保険は将来的に介護が必要となった際に、介護サービスが受けられる保険です。40歳になると加入が義務となります。

厚生年金保険

厚生年金保険は将来的に年金が受け取れるようになる保険です。企業で働いている人や公務員は全員加入することになっています。

労災保険

労災保険は就業中に起こった病気や怪我に対して、必要な給付が受けられたり、社会復帰に必要なサポートを受けられる保険です。この保険は企業が全額負担します。

雇用保険

雇用保険とは失業した際に、失業手当を受け取ることができる保険です。従業員と会社で分担して払いますが負担する額は会社のほうが多いです。

2.釣り求人には注意する

派遣会社を選ぶ際、「釣り求人」「から求人」に注意することでより良い派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば、釣り求人を掲載する派遣会社は求職者のことをサポートしようという思いが薄い可能性があるためです。

釣り求人は求職者の興味を引き、派遣会社が紹介したい職場を紹介するケースが多いです。

高条件の求人を求職者にみせ、興味をひき、実際に仕事を紹介する際には、不人気な仕事を紹介することが目的です。

釣り求人には下記のような特徴があるので不安な際は確認してみてください。

全ての派遣会社が釣り求人を掲載しているわけではありません。

しかし、実際に釣り求人に応募してしまい、自分が求めていた仕事とは全く違う仕事を紹介されたというケースは少なくありません。

3.求人紹介や担当者の質を確認する

派遣会社を利用する際、紹介してくれる求人の質やサポートをしてくれる担当者の質を確認することは重要です。

自分と合わない担当者の場合、なかなか納得がいく職場に出会えない、職場の決定に時間がかかるといった弊害が考えられます。

また紹介してもらえる求人の条件がどれも悪く、不人気なものしか紹介してもらえないとなれば理想の働き方を叶えるのは難しいです。

担当者とは連絡の頻度やタイミングが合うのか、対応が誠実か、サポートは充実しているかを見極めましょう。

4.口コミを確認する

実際に派遣会社を利用した人の口コミを確認することで安全な派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば口コミは実際に派遣会社を使った人が書いている体験をもとにしたものだからです。

口コミには様々な派遣会社をまとめて載せているものや一つの会社について詳細に書いているもの、自社で調べた結果を掲載しているものなど様々です。

口コミを上手に使うためには下記の注意点があります。

口コミは派遣会社を使った全ての人が書いているわけではありません。

退職者や嫌な思いをした人が書くことも多いためあくまで一例として参考程度に捉えましょう。

また口コミは誰がいつ書いたかも重要です。

誰でも書くことができるため、サクラが高い評価をしている可能性も考えられます。

加えて古い情報だと、改善しているにも関わらず影響を受けてしまい正しい判断ができなくなってしまいます。

口コミを参考にする場合は1年以内に書かれたものを使い、内容や書かれた時期まで確認するようにしましょう。

自分に合う派遣会社の見つけ方

自分に合う派遣会社を見つけることでよりスムーズに転職活動をおこなうことができます。

ここでは様々な観点から自分に合う派遣会社の探し方を紹介します。

自分に合う派遣会社がどんな会社なのか考えてみてください。

求人数や求人の種類から見る

自分が求める求人がどんな派遣会社にあるかを知ることで、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

派遣会社によって扱っている求人の数や種類は異なります。

派遣会社は総合型と特化型に分類することができます。

総合型は幅広い業種・業界の求人を扱い、特化型は特定の業種・業界の求人を扱っています。

まだやりたい仕事が決まっていない人や、様々な職種を体験してみたいという人には総合型がおすすめです。

また、自分はこの分野でのみ仕事がしたいという人には特化型がおすすめです。

給与や福利厚生から見る

給与や福利厚生の充実度から自分に合う派遣会社を探すことができます。

自分の生活の充実度を上げたいと考えると必ず給与や福利厚生が重要となります。

給与が高い方が良いという人もいれば、新しい経験がしたい、福利厚生が整っていてほしいといった人もいます。

派遣会社によっては働きながら自分のおこなっている活動を応援してくれる会社や女性の福利厚生に力を入れている会社など様々です。

求職中のサポートから見る

仕事を探す際のサポートからも自分に合うかどうかをみることができます。

仕事を探している間の担当者とのやりとりは、仕事探しの成功に大きく影響します。

丁寧にヒアリングをしてその上で本当に条件に合うもののみを紹介する会社もあれば、簡単登録で条件に近い求人を多く挙げてくれる会社もあります。

数多くの求人から選びたいのか、合うものを教えてほしいのかによっても派遣会社が異なります。

自分がどちらのタイプなのかを考え、自分に合った派遣会社を見つけてください。

勤務中のサポートから見る

勤務中のサポートも自分に合う派遣会社を選ぶ上では重要です。

派遣で働く間、困ったことや相談は職場ではなく、雇用主の派遣会社が対応します。

中には相談をしてもなかなか連絡がつかないという声も聞きます。

働きながらもサポートが手厚い方が安心という人は、職場決定後もサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。

【特徴別】おすすめの派遣会社

ここでは様々な派遣会社を特徴別に紹介します。

自分がどんな条件や環境を求めているのかを整理して、適切な派遣会社を使用することで理想な働き方が可能になります。

短期や単発に強い人材派遣会社３選

短期や単発で働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

ここで上げる3社は1日〜1ヶ月単位で働くことができる求人を多く保有しています。

登録者数が多い人材派遣会社

多くの人が利用している派遣会社を自分も使用したいという人には下記の2社がおすすめです。

登録者が多く様々な人を派遣しているため、どこに相談してよいかわからない人は登録してみることをおすすめします。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社

紹介予定派遣とは派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

派遣から正社員として働くことを目指している人はまずは登録しておくべきでしょう。

大学生におすすめの人材派遣会社

大学生で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は大学生可の派遣求人を数多く保有しています。

主婦におすすめの人材派遣会社3選

主婦で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は主婦が働きやすい条件の求人を数多く扱っています。

福利厚生が充実している人材派遣会社

充実した福利厚生のもと働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は社会保険などの基本的な福利厚生の他にも様々な福利厚生が充実しています。

求人数が多い人材派遣会社

多くの求人の中から自分にあった求人を選びたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は業界の中でもトップを争う求人保有数を誇ります。

沖縄の派遣会社を利用する際の8つの活用術

派遣会社を利用して仕事をする際には8つの活用方法を使って上手に働きましょう。

自分に合う派遣会社を見つけ、上手に活用することで自分の理想の働き方に近づくことができます。

1.複数社に登録する

自分の理想の求人を見つけるには3社以上の会社に登録することをおすすめします。

前述しましたが派遣会社にもそれぞれに特徴があります。

網羅的に幅広い求人を保有している大手、特定の分野に特化している小規模の会社、地域密着型の地元企業への派遣に強い会社など様々です。

また担当者との相性も重要です。連絡の頻度やタイミング、話しやすさなどもそれぞれの会社で比較してみましょう。

担当者との相性も求人を探す上で大切な要素となるため合わせて確認しましょう。

2.同じ求人に応募しない

複数の会社に登録することはおすすめしたものの、複数の会社から同じ求人に応募することは控えましょう。

複数の会社からの応募があると応募が取り消されるだけでなく、最悪派遣会社の利用ができなくなってしまいます。

違う派遣会社からも応募したい気持ちはわかりますが、複数の派遣会社から応募がきた場合、両方の会社に連絡がいきます。

両方の会社を利用できなくなる可能性もあるので同じ求人への応募はしないようにしましょう。

3.最初は担当者を信用しすぎない

派遣会社を利用し始めたばかりの時は担当者を信用しすぎないようにしましょう。

同じ会社の中でも担当者に差があることもあります。

担当者も仕事なので中には自分の利益が大きくなるような求人を紹介する人もいます。

最悪ブラックな求人に応募してしまい、途中でこんなはずじゃなかったと後悔することになるかもしれません。

そうならないためにも、いくつかの会社の担当者を比較し、自分に親身に向き合ってくれる担当者を見つけましょう。

また担当者と合わないがこの会社を使いたいと感じた際には担当者を変えて欲しいと相談しましょう。

4.働き初めのフォローもチェックする

就業が始まった時のフォローもチェックしておきましょう。

派遣会社は求人を紹介して終わりではなく、就業もサポートしてくれます。

派遣先でトラブルに巻き込まれた、職場の環境が悪い、正社員になりたいなど就業していると様々な悩みが出てきます。

あくまで派遣で働く人の雇用主は派遣会社ですので、これらの相談は派遣会社にします。

しかし、会社によってはなかなか連絡がつかない、返信が来ないということがあります。

事前に口コミを確認してフォロー体制が整っているのかチェックしましょう。

5.キャリアやスキルは正直に話す

派遣会社と面談をする際には必ず正直に話しましょう。

面談の中で必ずこれまでの職歴やスキルを聞かれます。

嘘をついても自分は絶対にバレないと考える人もいるかもしれませんが、派遣会社には多くのデータと経験があり必ずバレます。

派遣会社からの信用がなくなってしまうと、最悪サポートしてもらえなくなってしまいます。

正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してくれる可能性も上がるため職歴やスキルは必ず正直に答えましょう。

6.気になる求人はすぐに応募する

自分が気になる求人を見つけた際にはすぐに応募するようにしましょう。

なぜならば派遣の求人は人気のものだとすぐに定員になってしまいます。

一般的に転職であれば応募から約2ヶ月かかります。

それに対し派遣は早い場合登録から10日ほどで就業することが可能です。

派遣の求人は即戦力の求人を求めていることが多く、教育にあまり多くの時間を使わないため採用までの時間が短くなります。

また、派遣会社から企業に紹介できる候補者は基本的に1人ずつです。

派遣では、求職者に対し面接をおこなうことは禁止されています。

よって複数の候補者を同時に案内して、企業が比較して選ぶ行為は面接と見なされてしまい違法になってしまいます。

加えて、派遣先企業が複数の派遣サービスを利用している場合もあり、先に他社で候補者が挙がってしまうと、登録した派遣会社から派遣できなくなる可能性もあります。

7.福利厚生などの疑問点は先に聞く

福利厚生などに関する疑問は就業する前に聞いておきましょう。

派遣会社の福利厚生は様々ですが、基本的には有給の取得や社会保険があげられます。

福利厚生には法律で定められている法定福利と企業ごとに独自に作成されている法定外福利があります。

近年の法改正により、同じ労働をする人には給与や福利厚生も同じにするべきという制度が生まれました。

派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先と同じ福利厚生ではありません。

しかし派遣社員だから福利厚生がないわけではありません。

一定の条件があるものもありますが、法定福利を受けることは可能です。

それだけではなく、派遣会社によってはキャリアアップや私生活の充実に役立つ福利厚生を提供しているところもあります。

長期で働いていきたい場合には、特に保険に加入できるタイミングや健康診断、特別休暇などで注意が必要です。

8.派遣企業の口コミを確認しておく

派遣企業の比較をおこなうために口コミを参考にしましょう。

担当者と合わないと、理想の働き方ができなかったりミスマッチが生まれてしまう可能性があります。

また短期の離職が増えるとキャリアに傷がついてしまうこともあります。

高収入な求人を選んだが思っていたものとは違ったと言ったことをなくすためにも口コミサイトで年収・やりがい・スキルアップの有無・福利厚生・男女の働きやすさを確認しておきましょう。

派遣についてよくある質問

派遣で上手に働くためには、派遣社員の働き方について理解しておく必要があります。

ここでは派遣社員で働こうとしている人がよく抱えている疑問を紹介していきます。多くの人が悩む部分なので事前に理解しておきましょう。

派遣で働くメリット

面接は正直に話してよいのか

紹介された求人は絶対に応募する必要があるか

派遣社員と正社員の違い

担当者は変えられるのか

登録のみをおこなうことは可能なのか