秋田県の派遣会社ランキング10選/悪徳業者に騙されないために

秋田県で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社ランキング

秋田県で派遣で仕事をするのであれば、自分にあった派遣会社を選べるかが重要です。

なぜなら、秋田県内の派遣事業所数は130件で事業所が少ないものの、中にはあまり良い求人を持っていない派遣会社もあるからです。

秋田県で派遣社員として好条件で働きたければ何社か派遣会社に登録しておき、それぞれの派遣会社を比較できるようにするのが賢い使い方です。

そこで今回は秋田県で利用できるおすすめの人材派遣会社をご紹介します。

【１位】アデコ

ADECCO(アデコ)グループはスイスに本部を置く総合人材サービス企業です。現在、世界の主要国に数千を超える拠点を持ち、各国で幅広く事業展開しています。

創業から30年以上経つ老舗の大手派遣会社です。

外資系企業という特徴を活かし、国内に存在するメジャーな外資系企業の求人を数多く取り扱っている他にも、事業規模を活かし日本国内に存在する日系企業も全国的にカバーしています。

アデコは非公開の独占案件を複数保有していて、高時給案件も多いことが特徴です。

顧客満足度、派遣社員の適正に応じた適切なマッチング、就業までのスピード、就業後のアフターケアなど、多くの点で高い評価を得ています。

またアデコは安心して働くことができるサポート体制の整備を推進している点も特徴です。

例えば無期雇用派遣という、派遣で働く人が安定して働ける制度を業界内でいち早く取り入れ、不安定になりがちな派遣社員の収入についてサポートをしています。

一般的な派遣は、求職者が派遣先で就労している時期のみ給料を支払います。この場合、派遣社員は次の派遣先が決まるまでの間は一切収入がありません。

それに対し無期間雇用派遣は次の派遣先が決まるまでの期間も給料が支払われ続けます。

派遣会社にとっては利益がないというリスクが大きい無期限雇用派遣ですが、アデコはこれを積極的に取り入れました。

それが認められ、アデコは優良派遣事業者認定を受けており、その他にも日本HRチャレンジ大賞などで表彰されています。

このようにアデコは派遣社員の立場を理解し、サポートできる制度の取り組みに力をいれています。

【２位】スタッフサービス

スタッフサービスは、派遣業界では最大の求人数を取り扱う大手派遣会社です。

求人数は約十万件以上にものぼり、派遣領域では職種・業種ともにほぼすべての求人を取り扱っています。

全国各都道府県に事業所があり、仕事紹介のスピード、圧倒的に多い求人数、選択肢の広さで高評価を得ている点が特徴です。

スタッフサービスでは圧倒的な求人の中から自分が希望するさまざまな職種を選択できます。

また、求人数が多いことで自分に合った仕事が見つかるのも早く、就労までは非常にスピーディーです。

スタッフサービスもアデコと同じく優良派遣事業者に認定されています。

総合的な面で派遣社員にとっては利用しがいがある人材派遣会社です。

【３位】テンプスタッフ

テンプスタッフは、人材派遣業界の中でも最大手の派遣会社です。

紹介できる求人数は業界トップクラスで、派遣先は主要な大手企業ばかりです。

テンプスタッフは優良派遣事業者の他に健康経営優良法人にも認定されています。

大手人材会社には珍しく創業者が女性のため社員の比率も女性の割合が高く、働く女性に理解のある体制が整備されています。

給与面、福利厚生面ともに業界でも高い水準を誇ります。社員の教育体制にも注力しているため、テンプスタッフの社員の質は派遣会社の中でも高いと評判です。

特に女性の労働環境に配慮した福利厚生が整えられています。

例えば、福利厚生では育児休暇はもちろんのこと、ワーキングマザーのための各種コミュニティーも充実させています。またワーキングマザー向けに負担の軽い事務職の求人を多数取り扱っています。

テンプスタッフは研修制度も充実させています。未経験でもスキルをつけることができ、新たな仕事への挑戦の機会を得られるとともに、新しいチャレンジができるための研修体制を整えている点も大きな特徴です。

このように、テンプスタッフは派遣社員にとってやさしい取り組みをおこなっています。

その他おすすめ企業

理想の働き方を実現するためには自分にあった派遣会社を見つけることが重要です。

会社ごとにさまざまな特徴があるため、自分に合う派遣会社はどこなのかじっくりと確認してみてください。

【4位】パソナ

株式会社パソナは老舗の大手人材派遣会社です。北海道から沖縄まで全国各地の主要都市に拠点を構えています。

登録前に公式サイトから仕事検索ができ、求人の特徴を事前に知れるというメリットがあります。

また、パソナでは基本的な福利厚生に加えてイベントやコミュニティ等の福利厚生も充実している点が特徴です。

派遣以外でも社会貢献活動など独自の取り組みをおこなっています。例えば、スポーツ選手や音楽家を応援する制度です。

研修制度や福利厚生がきちんと整っているため、派遣会社の登録がはじめて、こういった人でも安心して登録ができます。

他の派遣会社よりも待遇がよいという評価がある一方で、登録の審査が厳しく求人に応募するまでに時間がかかるという声も聞かれます。大手派遣会社ということもあり、求職者に人気のある求人は競争率が高いです。

秋田県内に拠点はないものの、近隣の岩手県にオフィスを構えており秋田県の求人も取り扱っています。ぜひ利用してみてください。

【5位】フルキャスト

フルキャストは設立から30年以上歴史を誇る老舗の派遣会社です。拠点は全国に110件以上存在し、大手派遣会社の一角を占めています。

倉庫、工場での軽作業といった求人が中心で、未経験でも就業可能なタイプの仕事が多く、学生や主婦の登録者数が高い比率を占めています。また日雇いの求人も数多く取り扱っています。

しかし、単発の案件が多いため、中長期的な視点でキャリアアップしにくい、収入が安定しないといった点には注意が必要です。

フルキャストは秋田県内に3つの拠点を持ち、秋田県内に住む人にとっては利用しやすいというメリットがあります。

力仕事に自信がある人や、短期で即金性が高い仕事を探している人には最適な派遣会社です。

【6位】ランスタッド

ランスタッドは、設立から40年以上経つ歴史のある派遣会社です。

オランダにグループ本社がある派遣会社で、グローバルに事業展開している他に国内でも大規模に事業をおこなっている大手派遣会社です。

ランスタッドは特に外資系企業の求人に強いという特徴があります。

ビジネス英語を必要とする求人や、ハイテク系、金融系などメジャー企業の求人も数多く扱っています。

グローバルな派遣会社ということもあり、日本のテンプスタッフやリクルートスタッフィングなどの大手派遣会社とは違った求人を取り扱っています。

秋田県内に拠点はないものの、webから登録できるため困ることはありません。

求人によっては問い合わせ先が関東の事業所になっている場合もあることから、必ずwebを使用して登録や応募をしてください。

【7位】マッハバイト

マッハバイトは株式会社リブセンスによって運営されているサイトで、全国にあるさまざまなジャンルの求人を探せます。

他の派遣会社が取り扱っていないような変わった求人が多く、メイド喫茶や執事喫茶といった仕事も見つけられます。

他にもイベントスタッフなどのエンタメ系の求人を数多く取り揃えています。

マッハバイトの最大の特徴はイベントスタッフなどのエンタメジャンルの求人が充実している点です。

秋田県内に拠点はありませんが、webから簡単に登録できサポート体制も充実していることから求職に関して困ることはありません。

応募する時にはwebからおこないましょう。

【8位】ウィルオブ

ウィルオブは株式会社セントメディアによって運営されている人材派遣サービスです。

数十万人以上もの人が登録しており、取引企業数は1,400社以上にものぼります。特徴は半年以上の中長期にわたり継続して業務に従事している派遣社員が9割を超えている点です。

派遣先にはセントメディアの社員が常駐しているため、業務での不安や困ったことがあれば、すぐに相談できる点が派遣社員にとってのメリットです。

研修制度が無料なため、未経験の業界でも仕事に必要なスキルを習得できます。

有給制度以外にも、リゾート施設やレジャー施設などと提携しており、割引制度を利用すれば優待を受けられます。

福利厚生を充実させたい人や新たな挑戦がしたいという人にはおすすめです。

秋田県には拠点がないものの、近隣の岩手県に登録センターがあります。

webから登録できるため、わざわざ登録センターまで足を運ぶ必要はありませんが、盛岡支店では秋田県の求人を取り扱っていることから求人状況などを問い合わせてみるのもよいかもしれません。

【9位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。誰もが1度は聞いたことがある人材会社の最大手で規模、売上ともに日本最大級です。

求人数も業界トップクラスで、大手企業から中小企業まで様々な派遣の求人を扱っています。

同じ仕事でもリクルートスタッフィングは給与などの待遇がよいという声も聞かれます。

もちろん福利厚生も充実していますが、女性向けの福利厚生に関してはテンプスタッフの方に軍配があがるのは致し方ないところです。

また国内最大級の登録者と求人数のため、すぐに就業できたという声が数多く聞かれます。

登録する派遣会社のひとつに入れておいて損はない派遣会社です。

【10位】働くナビ！

働くナビ！は株式会社テクノ・サービスが運営する派遣サービスです。

テクノ・サービスは製造業や工場勤務に特化した派遣会社で、スタッフサービスのグループ会社です。

紹介予定派遣の求人も扱っており、正社員を目指して利用する人も数多くいます。掲載求人数は多く、未経験歓迎の案件も多いことも魅力的です。

条件を複数選択して求人を絞り込むことが可能で、軽作業や座り仕事といった求人も多数取り扱っているので、女性でも抵抗なく働くことができます。

また、『お財布応援制度』といった給料の前払い制度もあります。

勤務地は全国にあり、すぐに働ける求人も多数あるため、早くに就業したい方にはおすすめの派遣サービスです。

秋田県の求人の特徴

秋田県で働く場合は、秋田県の求人の特徴を理解していることが大切です。

都道府県ごとの産業の特徴や求人の傾向を知り、仕事選びに活かしてみてください。

秋田県の有効求人倍率

秋田県の有効求人倍率は1.51倍となっており、全国平均の1.28倍と比べると高いです。

有効求人倍率とは一人当たりにどのくらいの求人があるかを示した数値です。

つまり全国平均よりも秋田県は求人が多く、仕事は見つけやすいものの、場合によっては条件に合う求人を探すのが難しいともいえます。

また秋田県には派遣事業所が130件存在し、中にはあまりいい求人を持っていない派遣会社もあります。

有効求人倍率が高く、人材派遣をする会社は少ないという状況のため、どこの会社から紹介を受けるかが非常に重要です。

秋田県の産業と求人の特徴

秋田県といえば、米どころとして有名です。お米の生産以外にもねぎ、枝豆、りんご、鶏肉など第一次産業が栄えています。

第二次産業については、電子部品やデバイス、ラジオ受信機などの出荷額が全国有数で意外と知られていない側面があります。

秋田県の産業は、秋田市に集中していますが、電子デバイスの出荷額はにかほ市が高く、湯沢市や横手市といった秋田県内の主要都市で産業が栄えています。

このように見ていくと第一次産業の生産額が圧倒的に大きいと思いがちですが、実は観光業といった第三次産業の生産額がもっとも大きいのです。

秋田県の自然や古い歴史によって培われたものであるといえるでしょう。

このように有効求人倍率が高く活発な生産活動がおこなわれていることから、派遣の求人は枠が埋まるのが早く良い求人に巡り合うのは大変です。

そんな時、上手に派遣会社を利用できれば自分に合った派遣先を見つけられます。

秋田県で派遣会社を利用する4つの流れ

派遣会社を利用する場合は、実際に働くまでにやるべきことがいくつかあります。

ここでは派遣会社の利用を開始して仕事が決まるまでの流れを解説していきます。

各ステップでの注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

1.無料のweb登録と登録後の面談を予約する

人材派遣で働くには、人材派遣会社のwebページから個人情報の登録をしなければなりません。

このときには、自分の氏名や住所、生年月日、職歴等を入力します。

職歴はできるだけ細かく、短く、わかりやすくを意識して書いてください。

登録が終わると簡単なスキルチェックがおこなわれます。研修を受ける場合もあります。

それが終わると派遣会社との面談に進みます。

ここでは希望職種や条件などさまざまなことについてヒアリングがおこなわれます。

面談は派遣会社に直接出向く方法とwebでおこなう方法があります。

オンラインで手軽に済ませたい場合は、来社不要、もしくはweb登録のみで進められる派遣会社を探しましょう。

2.求人紹介・応募をする

登録が終了すれば実際に求人を探します。

求人の探し方は主に2つです。

自分で求人を探す場合は、条件に優先順位をつけましょう。

派遣会社の人に紹介してもらう場合は2つのポイントを意識して求人を紹介してもらいましょう。

1つ目のポイントは条件を伝える際には優先順位をつけることです。

中には希望条件をすべて伝えようとする人がいますが、これはおすすめしません。

希望条件をすべて提示してしまうと条件に合致する求人が限られてしまい、なかなか紹介してもらえません。

自分の中で妥協できる条件と譲れない条件を担当者に伝えましょう。

2つ目のポイントは担当者からの印象に気をつける点です。

好印象を持ってもらうことで、より良い求人を紹介してもらえます。

なぜならば、派遣会社の担当者は1人で複数の求職者を担当しているからです。

担当者も仕事であるため、連絡が遅かったり、態度が悪かったり、仕事が決まってから辞退をしたりすると働く意欲がないと取られてしまいます。

担当者からどのように思われているのか意識し、常識の範囲で行動するように心がけましょう。

3.派遣会社の社内選考を受ける・職場見学へ行く

求人への応募が終わると派遣会社内で選考がおこなわれます。選考のポイントは経歴・スキル・人柄です。

派遣会社は社内選考によって、よりすぐれた候補者を派遣しようとします。

適正ではない人や態度が悪い人を派遣してしまうと、派遣会社の信頼が損なわれるからです。

当然条件を満たしていなければ対象外とされてしまうこともあります。

必要なスキルを確認し、相手に与える印象に気をつけましょう。

また、この選考にはこれまでの派遣先での勤務態度も影響します。

契約期間満了で職場が変わるからいいやと考えずに真面目に業務をおこないましょう。

社内選考に通過すると、これから働く会社の職場見学があります。

職場見学の際には身だしなみを整えましょう。

これから働く職場で最初に印象が悪いと、その後働きにくくなります。

またこの職場見学では、主に派遣先企業の担当者から仕事について説明があります。

業務内容などについて不明点があれば、ここで質問して不明点を解消することが重要です。

職場見学は、求職者と派遣先企業の間に情報や認識の違いが生まれないようにするために実施されます。

いざ仕事を始めてみたら思っていたのと違ったということがないように、不安や疑問があればすぐに解消しましょう。

4.就業開始

職場見学を終え、求職者と派遣先企業の最終合意ができれば就業が決定します。

あくまで求職者と派遣先の合意であるため、職場見学をした後で自分には合っていないと判断した場合は辞退もできます。

双方が合意した後は就業開始に向けて、派遣会社と雇用契約を締結します。

初出勤の際には、派遣会社の担当者が一緒に職場まで同行してくれます。

初出勤までに不安なことやわからないことがあれば担当者に問い合わせて解消しておきましょう。

また就業初日には自己紹介をする機会や会社の説明を受ける機会があります。

自己紹介で話す内容やメモの準備を忘れないようにしましょう。

会社から資料が配られる可能性があるためクリアファイルも忘れずに準備しましょう。

初出勤の際に与える印象は、働くうえでは重要です。特に雇用期間が安定しない派遣だからこそ、なおさら大切です。

印象が悪くなってしまうと仕事に影響が出る可能性があります。

出勤時間の確認や持ち物、服装の確認を忘れずにおこないましょう。

派遣会社を利用するときの4つの注意点

派遣会社を利用して働く際にはいくつか注意点があります。

全ての派遣会社が求職者のために紹介をしているとは限りません。中には自分達の利益のために紹介をおこなう会社もあります。

下記に挙げる注意点を確認しながら利用する会社を探しましょう。

1.社会保険加入ができるか確認する

社会保険に入ることができるかを確認することで安全な派遣会社かを知ることができます。

一定の条件を満たすと派遣社員でも社会保険への加入が必要になります。

加入には明確に条件が定められており、従業員の社会保険の加入は会社の義務です。

当然条件を満たしているにも関わらず加入を怠れば、様々な罰則があります。

派遣会社の中には様々な理由をつけて、従業員を社会保険に加入させないことがあります。

派遣会社を選ぶ際には、まず社会保険への加入が可能か調べましょう。

下記に社会保険の一覧をまとめました。どんなものがあるのか確認してみてください

健康保険

健康保険は病気や怪我をした際の医療費を一部負担してくれる保険です。保険証を持っている人には馴染みがある保険です。原則医療費の負担が3割になります。

介護保険

介護保険は将来的に介護が必要となった際に、介護サービスが受けられる保険です。40歳になると加入が義務となります。

厚生年金保険

厚生年金保険は将来的に年金が受け取れるようになる保険です。企業で働いている人や公務員は全員加入することになっています。

労災保険

労災保険は就業中に起こった病気や怪我に対して、必要な給付が受けられたり、社会復帰に必要なサポートを受けられる保険です。この保険は企業が全額負担します。

雇用保険

雇用保険とは失業した際に、失業手当を受け取ることができる保険です。従業員と会社で分担して払いますが、負担する額は会社のほうが多いです。

2.釣り求人には注意する

派遣会社を選ぶ際、「釣り求人」「から求人」に注意することでより良い派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば、釣り求人を掲載する派遣会社は求職者のことをサポートしようという思いが薄い可能性があるためです。

釣り求人は求職者の興味を引き、派遣会社が紹介したい職場を紹介するケースが多いです。

高条件の求人を求職者にみせ、興味をひき、実際に仕事を紹介する際には、不人気な仕事を紹介することが目的です。

釣り求人には下記のような特徴があるので不安な際は確認してみてください。

全ての派遣会社が釣り求人を掲載しているわけではありません。

しかし、実際に釣り求人に応募してしまい、自分が求めていた仕事とは全く違う仕事を紹介されたというケースは少なくありません。

3.求人紹介や担当者の質を確認する

派遣会社を利用する際、紹介してくれる求人の質やサポートをしてくれる担当者の質を確認することは重要です。

自分と合わない担当者の場合、なかなか納得がいく職場に出会えない、職場の決定に時間がかかるといった弊害が考えられます。

また紹介してもらえる求人の条件がどれも悪く、不人気なものしか紹介してもらえないとなれば理想の働き方を叶えるのは難しいです。

担当者とは連絡の頻度やタイミングが合うのか、対応が誠実か、サポートは充実しているかを見極めましょう。

4.口コミを確認する

実際に派遣会社を利用した人の口コミを確認することで安全な派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば口コミは実際に派遣会社を使った人が書いている体験をもとにしたものだからです。

口コミには様々な派遣会社をまとめて載せているものや一つの会社について詳細に書いているもの、自社で調べた結果を掲載しているものなど様々です。

口コミを上手に使うためには下記の注意点があります。

口コミは派遣会社を使った全ての人が書いているわけではありません。

退職者や嫌な思いをした人が書くことも多いためあくまで一例として参考程度に捉えましょう。

また口コミは誰がいつ書いたかも重要です。

誰でも書くことができるため、サクラが高い評価をしている可能性も考えられます。

加えて古い情報だと、改善しているにも関わらず影響を受けてしまい正しい判断ができなくなってしまいます。

口コミを参考にする場合は1年以内に書かれたものを使い、内容や書かれた時期まで確認するようにしましょう。

自分に合う派遣会社の見つけ方

自分に合う派遣会社を見つけることでよりスムーズに転職活動をおこなうことができます。

ここでは様々な観点から自分に合う派遣会社の探し方を紹介します。

自分に合う派遣会社がどんな会社なのか考えてみてください。

求人数や求人の種類から見る

自分が求める求人がどんな派遣会社にあるかを知ることで、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

派遣会社によって扱っている求人の数や種類は異なります。

派遣会社は総合型と特化型に分類することができます。

総合型は幅広い業種・業界の求人を扱い、特化型は特定の業種・業界の求人を扱っています。

まだやりたい仕事が決まっていない人や、様々な職種を体験してみたいという人には総合型がおすすめです。

また、自分はこの分野でのみ仕事がしたいという人には特化型がおすすめです。

給与や福利厚生から見る

給与や福利厚生の充実度から自分に合う派遣会社を探すことができます。

自分の生活の充実度を上げたいと考えると必ず給与や福利厚生が重要となります。

給与が高い方がいいという人もいれば、新しい経験がしたい、福利厚生が整っていてほしいといった人もいます。

派遣会社によっては働きながら自分のおこなっている活動を応援してくれる会社や女性の福利厚生に力を入れている会社などさまざまです。

求職中のサポートから見る

仕事を探す際のサポートからも自分に合うかどうか確認できます。

仕事を探している間の担当者とのやりとりは、仕事探しの成功に大きく影響します。

丁寧にヒアリングをしてその上で本当に条件に合うもののみを紹介する会社もあれば、簡単登録で条件に近い求人を多く挙げてくれる会社もあります。

数多くの求人から選びたいのか、合うものを教えてほしいのかによっても合う派遣会社が異なります。

自分がどちらのタイプなのかを考え、自分に合った派遣会社を見つけてください。

勤務中のサポートから見る

勤務中のサポートも自分に合う派遣会社を選ぶ上では重要です。

派遣で働く間、困ったことや相談は職場ではなく、雇用主の派遣会社が対応します。

中には相談をしてもなかなか連絡がつかないという声も聞きます。

働きながらもサポートが手厚い方が安心という人は、職場決定後もサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。

【特徴別】おすすめの派遣会社

ここでは様々な派遣会社を特徴別に紹介します。

自分がどんな条件や環境を求めているのかを整理して、適切な派遣会社を使用することで理想的な働き方が可能になります。

短期や単発に強い人材派遣会社３選

短期や単発で働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

ここで上げる3社は1日〜1ヶ月単位で働くことができる求人を多く保有しています。

登録者数が多い人材派遣会社

多くの人が利用している派遣会社を自分も使用したいという人には下記の2社がおすすめです。

登録者が多く様々な人を派遣しているため、どこに相談していいかわからない人は登録してみることをおすすめします。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社

紹介予定派遣とは派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

派遣から正社員として働くことを目指している人は、まずは登録しておくべきでしょう。

大学生におすすめの人材派遣会社

大学生で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は大学生可の派遣求人を数多く保有しています。

主婦におすすめの人材派遣会社3選

主婦で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は主婦が働きやすい条件の求人を数多く扱っています。

福利厚生が充実している人材派遣会社

充実した福利厚生のもと働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は社会保険などの基本的な福利厚生の他にも様々な福利厚生が充実しています。

求人数が多い人材派遣会社

多くの求人の中から自分にあった求人を選びたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は業界の中でもトップを争う求人保有数を誇ります。

秋田の派遣会社を利用する際の8つの活用術

派遣会社を利用して仕事をする際には8つの活用方法を使って上手に働きましょう。

自分に合う派遣会社を見つけ、上手に活用することで自分の理想の働き方に近づくことができます。

1.複数社に登録する

自分の理想の求人を見つけるには3社以上の会社に登録することをおすすめします。

前述しましたが派遣会社にもそれぞれに特徴があります。

網羅的に幅広い求人を保有している大手、特定の分野に特化している小規模の会社、地域密着型の地元企業への派遣に強い会社など様々です。

また担当者との相性も重要です。連絡の頻度やタイミング、話しやすさなどもそれぞれの会社で比較してみましょう。

担当者との相性も求人を探す上で大切な要素となるため合わせて確認しましょう。

2.同じ求人に応募しない

複数の会社に登録することはおすすめしたものの、複数の会社から同じ求人に応募することは控えましょう。

複数の会社からの応募があると応募が取り消されるだけでなく、最悪派遣会社の利用ができなくなってしまいます。

違う派遣会社からも応募したい気持ちはわかりますが、複数の派遣会社から応募がきた場合、両方の会社に連絡がいきます。

両方の会社を利用できなくなる可能性もあるので、同じ求人への応募はしないようにしましょう。

3.最初は担当者を信用しすぎない

派遣会社を利用し始めたばかりの時は担当者を信用しすぎないようにしましょう。

同じ会社の中でも担当者に差があることもあります。

担当者も仕事なので中には自分の利益が大きくなるような求人を紹介する人もいます。

最悪ブラックな求人に応募してしまい、途中でこんなはずじゃなかったと後悔することになるかもしれません。

そうならないためにも、いくつかの会社の担当者を比較し、自分に親身に向き合ってくれる担当者を見つけましょう。

また担当者と合わないがこの会社を使いたいと感じた際には担当者を変えて欲しいと相談しましょう。

4.働き始めのフォローもチェックする

就業が始まった時のフォローもチェックしておきましょう。

派遣会社は求人を紹介して終わりではなく、就業もサポートしてくれます。

派遣先でトラブルに巻き込まれた、職場の環境が悪い、正社員になりたいなど就業していると様々な悩みが出てきます。

あくまで派遣で働く人の雇用主は派遣会社ですので、これらの相談は派遣会社にします。

しかし、会社によってはなかなか連絡がつかない、返信が来ないということがあります。

事前に口コミを確認してフォロー体制が整っているのかチェックしましょう。

5.キャリアやスキルは正直に話す

派遣会社と面談をする際には必ず正直に話しましょう。

面談の中で必ずこれまでの職歴やスキルを聞かれます。

嘘をついても自分は絶対にバレないと考える人もいるかもしれませんが、派遣会社には多くのデータと経験があり必ずバレます。

派遣会社からの信用がなくなってしまうと、最悪サポートしてもらえなくなってしまいます。

正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してくれる可能性も上がるため職歴やスキルは必ず正直に答えましょう。

6.気になる求人はすぐに応募する

自分が気になる求人を見つけた際にはすぐに応募するようにしましょう。

なぜならば派遣の求人は人気のものだとすぐに定員になってしまうからです。

一般的に転職であれば応募から約2ヶ月かかります。

それに対し派遣は早い場合登録から10日ほどで就業することが可能です。

派遣の求人は即戦力の求人を求めていることが多く、教育にあまり多くの時間を使わないため採用までの時間が短くなります。

また、派遣会社から企業に紹介できる候補者は基本的に1人ずつです。

派遣では、求職者に対し面接をおこなうことは禁止されています。

よって複数の候補者を同時に案内して、企業が比較して選ぶ行為は面接と見なされてしまい違法になってしまいます。

加えて、派遣先企業が複数の派遣サービスを利用している場合もあり、先に他社で候補者が挙がってしまうと、登録した派遣会社から派遣できなくなる可能性もあります。

7.福利厚生などの疑問点は先に聞く

福利厚生などに関する疑問は就業する前に聞いておきましょう。

派遣会社の福利厚生は様々ですが、基本的には有給の取得や社会保険があげられます。

福利厚生には法律で定められている法定福利と企業ごとに独自に作成されている法定外福利があります。

近年の法改正により、同じ労働をする人には給与や福利厚生も同じにするべきという制度が生まれました。

派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先と同じ福利厚生ではありません。

しかし派遣社員だから福利厚生がないわけではありません。

一定の条件があるものもありますが、法定福利を受けることは可能です。

それだけではなく、派遣会社によってはキャリアアップや私生活の充実に役立つ福利厚生を提供しているところもあります。

長期で働いていきたい場合には、特に保険に加入できるタイミングや健康診断、特別休暇などで注意が必要です。

8.派遣企業の口コミを確認しておく

派遣企業の比較をおこなうために口コミを参考にしましょう。

担当者と合わないと、理想の働き方ができなかったりミスマッチが生まれてしまう可能性があります。

また短期の離職が増えるとキャリアに傷がついてしまうこともあります。

高収入な求人を選んだが思っていたものとは違ったといったことをなくすためにも口コミサイトで年収・やりがい・スキルアップの有無・福利厚生・男女の働きやすさを確認しておきましょう。

派遣についてよくある質問

派遣で上手に働くためには、派遣社員の働き方について理解しておく必要があります。

ここでは派遣社員で働こうとしている人がよく抱えている疑問を紹介していきます。多くの人が悩む部分なので事前に理解しておきましょう。

派遣で働くメリット

面接は正直に話していいのか

紹介された求人は絶対に応募する必要があるか

派遣社員と正社員の違い

担当者は変えられるのか

登録のみをおこなうことは可能なのか