山形県の派遣会社ランキング10選/悪徳業者に騙されないために

山形で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社ランキング

山形県で派遣社員として働きたいときには、使いやすく相性が合う派遣会社を選ぶことが大切です。

なぜなら、山形県内の派遣事業所数は199件あり、中にはあまり良い求人を持っていない派遣会社も多いからです。

そのため派遣会社の良し悪しを見極めることが大きなポイントです。

山形県で派遣社員として好条件で働きたいという人は何社か派遣会社に登録しておき、派遣会社の特徴や求人内容などを比較するのがよいでしょう。

そこで今回は山形県で利用できるおすすめの人材派遣会社をご紹介します。

【１位】アデコ

アデコグループは海外に本社がある外資系総合人材サービス企業です。現在、世界各国の主要都市に拠点を構え事業を展開しています。

長年の歴史から多くの経験とノウハウをもつ老舗の大手派遣会社です。

外資系企業の特徴を活かし、国内のメジャーな外資系企業の求人を数多く取り揃えています。加えて日本国内の主要な企業の求人も取り扱っています。

アデコの特徴は非公開の独占案件を数多く取り揃えており、高時給案件も多い点です。顧客満足度、すぐれたマッチング、就業までのスピードの早さ、就業後のケアなど、どれをとっても高い評価ばかりです。

また、アデコは無期雇用派遣という派遣社員で働く人が安心して働ける制度を業界内でいち早く取り入れました。

この制度について簡単にご紹介します。

一般的な派遣の場合、派遣社員は就業期間中のみ収入を得られます。つまり、いったん契約期間が満了してしまうと次の派遣先が決まるまで求職者は一切の収入を得られません。

これに対し、無期間雇用派遣は次の派遣先が決定するまでの間も給料が支払われ続けます。

派遣社員にとってはうれしい制度ですが、派遣会社にとっては売り上げにつながらずリスクが大きい制度です。

このように派遣会社にとっては不利とも思える制度ですが、アデコはこれを積極的に取り入れました。

こうした取り組みが認められ、アデコは優良派遣事業者認定を受け、その他にも日本HRチャレンジ大賞など数多くの賞を受賞しています。

アデコは山形県内に拠点がなく求人によって問い合わせ先が異なることからwebで登録、応募をしてください。

【２位】スタッフサービス

スタッフサービスは、派遣業界ではトップクラスの求人数を保有する派遣会社では最大手の一角を占める会社です。

十万件以上もの求人を取り扱い、職種・業種ともにほぼすべての領域の求人を保有しています。

相談窓口は全国各都道府県に存在し派遣社員のサポートに努めています。

就業までのスピード、圧倒的に多い求人数、求人内容の幅の広さなどあらゆる点ですぐれています。

希望条件から、さまざまな職種を選択できます。これは圧倒的な求人数の多さによるものです。

求人数が多いため自分に最適な仕事を見つけやすく、就労までの期間はそれほどかかりません。

スタッフサービスもアデコと同様に優良派遣事業者に認定されています。

いかに派遣社員に寄り添ったサポートをしているのかがよくわかります。

【３位】テンプスタッフ

テンプスタッフは、国内の人材派遣会社のひとつで最大手の一角を占めています。

他の上位派遣会社と同じく求人数は業界でもトップクラスで、派遣先は主要な大手企業から中小企業まであらゆる企業の求人を取り扱っています。

テンプスタッフも優良派遣会社のひとつで優良派遣事業者の他にも健康経営優良法人に認定されています。

創業者が女性という異色の社歴を持ち、そのため女性社員の比率が高く、女性の幹部社員への起用を積極的におこなうなど女性の社会進出に力を入れている点も大きな特徴です。

この点は女性のためにいかに働く環境を提供し続けるかという形で事業に表れています。

ホームページを見ても女性を意識したデザインで、女性に使いやすく派遣社員として働くことに抵抗が無いように意識されています。

給与、福利厚生ともに業界でも高水準で、社員の教育体制にも注力しています。そのため、派遣業界の中ではテンプスタッフの社員は質が高いと評判です。

派遣社員に対しては、女性にやさしい福利厚生や労働環境の提供に努めています。

福利厚生では産前産後の休暇だけでなくワーキングマザーのためのコミュニティーも充実させ、ワーキングマザーが働きやすい事務職の求人も他社と比べて豊富です。

またテンプスタッフは派遣社員に対する研修も充実させています。未経験でも新たな仕事への挑戦ができるように、確実にスキルを習得できる研修体制を整えています。

その他おすすめ企業

理想の働き方を実現するためには自分にとって最適な派遣会社を見つけることが重要です。

会社ごとに特徴が違うため、どの派遣会社があなたにとって合っているか探してみてください。

【4位】パソナ

株式会社パソナは老舗の大手人材派遣会社です。北海道から沖縄までの主要都市を中心に全国に展開しています。

何となく仕事を探してみたいというときには、登録をしなくても公式サイトから募集中の仕事検索ができるため、求人の内容を確認できます。

パソナでは一般的な福利厚生のメニューはもちろんのこと、イベントやコミュニティ等の福利厚生のメニューも充実させています。

派遣事業以外でも独自の取り組みをおこない、スポーツ選手や音楽家を応援する制度も充実させています。

研修制度や福利厚生がしっかり整っているため、はじめてでも安心して登録ができる派遣会社です。

他の派遣会社よりも待遇がよいという評価が多いですが、その分登録するための審査が厳しく、登録や就業にそれなりの時間がかかるという評価もあります。

このようにしっかりとした制度が完備されており大手派遣会社ということも相まって、人気のある案件の競争率は高いです。

山形県の求人は仙台オフィスで取り扱っています。さすがに仙台まで行くのは気が引けるというあなたもご安心ください。

webから登録や応募ができるため、わざわざ遠出する必要がありません。ぜひwebを利用してください。

【5位】フルキャスト

フルキャストは設立から30年経つ老舗の派遣会社です。全国に拠点を持つ大手派遣会社です。

倉庫、工場内での軽作業の求人が多く、未経験でも就業できる仕事が多く、学生や主婦の登録者が多い点が特徴です。また日雇いの求人もあります。

しかし単発の案件が多いため、中長期の就業を目指している人にとっては注意をしなければなりません。

力仕事に自信がある人や、短期の仕事を探している人には最適な派遣会社です。

【6位】ランスタッド

ランスタッドは、設立から40年以上経つ派遣会社です。本社はオランダにあり世界的な規模で事業を展開している他に、国内でも大規模に派遣事業をおこなっています。

ランスタッドの強みは外資系企業の求人を数多く取り扱っている点です。

ビジネス英語が求められる求人や、金融系、ハイテク系、製薬系などのスキルを求められる求人も数多く取り扱っています。

日本国内の大手派遣会社とは違った内容の求人を取り揃えているのが特徴です。

【7位】マッハバイト

マッハバイトは、株式会社リブセンスによって運営される人材派遣サイトです。

全国のさまざまなジャンルの求人があり、メイド喫茶や執事喫茶などの課の派遣会社では取り扱っていないような仕事も見つけられます。

その他にもイベントスタッフなどのエンタメ系の求人が充実しています。

マッハバイトの特徴はイベントスタッフなどのエンタメジャンルの求人が充実している点です。

webから登録や応募ができるため、ぜひ利用してみてください。

【8位】ウィルオブ

ウィルオブは株式会社セントメディアが運営している人材派遣サービスです。

登録者数は数十万人にものぼり、取引先企業も一千社を超えています。

就業期間が半年以上の長期契約を結ぶ派遣社員が9割を超えている点が大きな特徴です。

セントメディアの社員が派遣先に常駐しているため、すぐに相談でき安心して働けます。

無料の研修制度を提供しているので、未経験の業界でも基本的なことから応用力を問われるものまでひととおり学んでから就業できます。

福利厚生面では、有給制度以外にも、優待制度を取り揃えている点が魅力です。リゾート施設やレジャー施設などと提携しており割引制度が利用できます。

福利厚生を充実させたい人や新たな挑戦がしたいという人にはおすすめの人材派遣サービスです。

【9位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループが運営する派遣会社です。

誰もが1度は聞いたことがある人材派遣会社で、規模、売上ともに日本最大級で、最大手の派遣会社です。

求人数も他社に比べ圧倒的に多く、大手企業から中小企業までさまざまな求人を取り扱っています。

同じ仕事内容でもリクルートスタッフィングの募集の方が他社の求人より給与など待遇がよいという評判が多く聞かれます。

福利厚生は充実していますが、女性に対する福利厚生という面では、テンプスタッフの方がよいという点もあります。

登録者が多く、求人数も圧倒的に多いため、就業しやすいという高い評価を得ています。

山形県に拠点はありませんが、webから簡単に登録や応募ができます。ぜひ活用してみてください。

派遣会社に登録するのであれば、必ず利用したい1社のひとつです。

【10位】働くナビ！

働くナビ！は株式会社テクノ・サービスが運営する派遣サービスです。

テクノ・サービスは製造業や工場勤務に特化した派遣会社で、スタッフサービスのグループ会社です。

紹介予定派遣の求人も取り扱っており正社員登用を将来的な目標として利用する人もいます。

掲載求人数は多く、未経験歓迎の案件も多いことも魅力的です。

複数の条件を選択して求人を絞り込むことが可能で、軽作業や座り仕事といった求人も多数取り扱っているので、女性でも抵抗なく仕事ができます。

また『お財布応援制度』という給料の前払い制度もあり、すぐにお金が必要な人にとっては安心できます。

全国各地の勤務先を選択でき、すぐに働ける求人も多数あるため、すぐに就業したい方にはおすすめの派遣サービスです。

山形県の求人の特徴

山形県で働く場合は、山形県の求人の特徴を理解していることが大切です。

都道府県ごとの産業の特徴や求人の傾向を知り、仕事選びに活かしてみてください。

山形県の有効求人倍率

山形県の有効求人倍率は1.56倍となっており、全国平均の1.28倍と比べると高いです。

有効求人倍率とは一人当たりの求人数が何件か表した数値です。

つまり全国平均よりも山形県は求人が多く、より多くの求人から仕事が選べることを意味します。

派遣社員にとっては有利な状況ですが、採用担当者との相性が悪いといつまでたっても就業できない可能性があり注意が必要です。

山形県には派遣事業所が199件存在し、中にはあまりいい求人を持っていない派遣会社もあります。

有効求人倍率が高く、人材派遣をする会社は少ないという状況のため、派遣会社の取り扱っている求人の質を見極めることが非常に重要です。

山形県の産業と求人の特徴

山形県の産業の特色は意外にも第二次産業が栄えている点です。

山形県というと他の東北地方各県のように農業や水産業といった第一次産業が中心なように思えますが実は違います。

電子デバイスや電子部品、情報通信機器の製造を中心におこなっています。

その他にも小売業や卸売業といった第三次産業も活発です。

このような状況のため派遣の求人は枠が埋まるのが早く、良い求人に巡り合うのは大変です。

そんな時、上手に派遣会社を利用できれば自分に合った派遣先を見つけられます。

山形県で派遣会社を利用する4つの流れ

派遣会社を利用する場合は、実際に働くまでにやるべきことがたくさんあります。

ここでは派遣会社を利用して、就業するまでの流れを解説していきます。

各ステップでの注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

1.無料のweb登録と登録後の面談を予約する

人材派遣で働くには、人材派遣会社のwebページから個人情報の登録をおこないます。

記入項目は、氏名、住所、生年月日、職歴等などです。

職歴は正確に、簡素に、わかりやすくを意識して記入してください。

登録が終わると簡単なスキルチェックを受けます。研修を受ける場合もあります。

それが終わると派遣会社との面談があります。

ここでは希望する職業や条件などさまざまな項目についてヒアリングがおこなわれます。

面談には2つのパターンがあり、派遣会社でおこなう場合とwebでおこなう場合です。

特に事業者が遠い場合は事業所まで行くのに手間がかかります。そのような場合にはオンラインで済ませられる派遣会社を探しましょう。

2.求人紹介・応募をする

登録が終了すれば実際に求人を探します。

求人の探し方は主に2つです。

自分で求人を探す場合は、最低限何が必要なのか条件に優先順位をつけましょう。

派遣会社の人に紹介してもらう場合は2つのポイントを意識して求人を紹介してもらいましょう。

1つ目は条件を伝える際には優先順位をつける点です。

希望条件をすべて提示してしまうと求人が限られてしまい、なかなか求人を紹介してもらえません。

自分の中で妥協できる条件と譲れない条件を明確にしましょう。

2つ目は担当者からの印象に気をつける点です。

好印象を持ってもらうことで、より好条件の求人を紹介してもらえます。

なぜなら、派遣会社の担当者は1人で複数人の求人紹介を担当しているからです。

連絡が遅かったり、求人紹介の際に態度が悪かったり、仕事が決まってから辞退をしたりすると働く意欲がないと取られます

担当者から見てどう思われるのか、あなた自身の行動について常に気をつけてください。

3.派遣会社の社内選考を受ける・職場見学へ行く

求人への応募が終わると派遣会社内で選考がおこなわれます。選考のポイントは経歴・スキル・人柄です。

派遣会社は社内選考をおこなうことで、より良い人材を企業へ派遣しようとします。

適正ではない人や態度が悪い人を派遣先に送ってしまうと、派遣会社の信頼が損なわれるからです。

当然条件を満たしていないと思われれば採用されないこともあります。

必要なスキルを確認し、相手に与える印象を意識しましょう。

この選考には、これまでの就業状況なども影響します。

期間満了で職場は変わるからいいやと考えずに業務はしっかりとおこないましょう。

社内選考に通過すると、就業先の職場見学があります。

職場見学の際には身だしなみを意識しましょう。これから働く職場で最初に悪い印象を与えると、就業後に働きにくくなります。

この職場見学では、主に派遣先企業の担当者から仕事説明がおこなわれます。

業務内容などについて不明点があれば、ここで積極的に質問して解消しておきましょう。

職場見学は、求職者と派遣先企業の間に情報や認識の違いが生まれないようにするためにおこなわれます。

いざ仕事を始めてみたら思っていたことと違うということがないように、不安や疑問があれば積極的に解消しましょう。

4.就業開始

職場見学が終了し、求職者と派遣先企業の最終合意があれば、就業が決定します。

あくまで求職者と派遣先の合意であるため、職場見学をした後で自分には向いていないと判断した場合は辞退もできます。

双方が合意した後は就業開始に向けて、派遣会社と雇用契約を締結します。

初出勤の際には、派遣会社の担当者が職場まで同行してくれます。

初出勤までに不安なことやわからないことがあれば担当者に問い合わせて解消しておきましょう。

また就業初日には自己紹介をする機会や会社の説明を受ける機会があります。

自己紹介の準備やメモが取れる準備を忘れないようにしましょう。

会社から資料が配られる可能性があるためカバンも忘れずに準備しましょう。

特に第1印象は重要です。自己紹介もそうですが、身だしなみを整え清潔感を持つように気をつけてください。

初出勤の際に与える印象は、雇用期間が安定しない派遣だからこそ大切です。

印象が悪くなってしまうと勤務期間中に悪い影響が出てしまう可能性があります。

出勤時間の確認や持ち物、服装の確認を忘れずにおこないましょう。

派遣会社を利用するときの4つの注意点

派遣会社を利用して働く際にはいくつか注意点があります。

全ての派遣会社が求職者のために紹介をしているとは限りません。中には自分達の利益のために紹介をおこなう会社もあります。

下記に挙げる注意点を確認しながら利用する会社を探しましょう。

1.社会保険加入ができるか確認する

社会保険に入ることができるかを確認することで安全な派遣会社かを知ることができます。

一定の条件を満たすと派遣社員でも社会保険への加入が必要になります。

加入には明確に条件が定められており、従業員の社会保険の加入は会社の義務です。

当然条件を満たしているにも関わらず加入を怠れば、様々な罰則があります。

派遣会社の中には様々な理由をつけて、従業員を社会保険に加入させないことがあります。

派遣会社を選ぶ際には、まず社会保険への加入が可能か調べましょう。

下記に社会保険の一覧をまとめました。どんなものがあるのか確認してみてください

健康保険

健康保険は病気や怪我をした際の医療費を一部負担してくれる保険です。保険証を持っている人には馴染みがある保険です。原則医療費の負担が3割になります。

介護保険

介護保険は将来的に介護が必要となった際に、介護サービスが受けられる保険です。40歳になると加入が義務となります。

厚生年金保険

厚生年金保険は将来的に年金が受け取れるようになる保険です。企業で働いている人や公務員は全員加入することになっています。

労災保険

労災保険は就業中に起こった病気や怪我に対して、必要な給付が受けられたり、社会復帰に必要なサポートを受けられる保険です。この保険は企業が全額負担します。

雇用保険

雇用保険とは失業した際に、失業手当を受け取ることができる保険です。従業員と会社で分担して払いますが、負担する額は会社のほうが多いです。

2.釣り求人には注意する

派遣会社を選ぶ際、「釣り求人」「から求人」に注意することでより良い派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば、釣り求人を掲載する派遣会社は求職者のことをサポートしようという思いが薄い可能性があるためです。

釣り求人は求職者の興味を引き、派遣会社が紹介したい職場を紹介するケースが多いです。

高条件の求人を求職者にみせ、興味をひき、実際に仕事を紹介する際には、不人気な仕事を紹介することが目的です。

釣り求人には下記のような特徴があるので不安な際は確認してみてください。

全ての派遣会社が釣り求人を掲載しているわけではありません。

しかし、実際に釣り求人に応募してしまい、自分が求めていた仕事とは全く違う仕事を紹介されたというケースは少なくありません。

3.求人紹介や担当者の質を確認する

派遣会社を利用する際、紹介してくれる求人の質やサポートをしてくれる担当者の質を確認することは重要です。

自分と合わない担当者の場合、なかなか納得がいく職場に出会えない、職場の決定に時間がかかるといった弊害が考えられます。

また紹介してもらえる求人の条件がどれも悪く、不人気なものしか紹介してもらえないとなれば理想の働き方を叶えるのは難しいです。

担当者とは連絡の頻度やタイミングが合うのか、対応が誠実か、サポートは充実しているかを見極めましょう。

4.口コミを確認する

実際に派遣会社を利用した人の口コミを確認することで安全な派遣会社を選ぶことができます。

なぜならば口コミは実際に派遣会社を使った人が書いている体験をもとにしたものだからです。

口コミには様々な派遣会社をまとめて載せているものや一つの会社について詳細に書いているもの、自社で調べた結果を掲載しているものなど様々です。

口コミを上手に使うためには下記の注意点があります。

口コミは派遣会社を使った全ての人が書いているわけではありません。

退職者や嫌な思いをした人が書くことも多いためあくまで一例として参考程度に捉えましょう。

また口コミは誰がいつ書いたかも重要です。

誰でも書くことができるため、サクラが高い評価をしている可能性も考えられます。

加えて古い情報だと、改善しているにも関わらず影響を受けてしまい正しい判断ができなくなってしまいます。

口コミを参考にする場合は1年以内に書かれたものを使い、内容や書かれた時期まで確認するようにしましょう。

自分に合う派遣会社の見つけ方

自分に合う派遣会社を見つけることでよりスムーズに転職活動をおこなうことができます。

ここでは様々な観点から自分に合う派遣会社の探し方を紹介します。

自分に合う派遣会社がどんな会社なのか考えてみてください。

求人数や求人の種類から見る

自分が求める求人がどんな派遣会社にあるかを知ることで、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

派遣会社によって扱っている求人の数や種類は異なります。

派遣会社は総合型と特化型に分類することができます。

総合型は幅広い業種・業界の求人を扱い、特化型は特定の業種・業界の求人を扱っています。

まだやりたい仕事が決まっていない人や、様々な職種を体験してみたいという人には総合型がおすすめです。

また、自分はこの分野でのみ仕事がしたいという人には特化型がおすすめです。

給与や福利厚生から見る

給与や福利厚生の充実度から自分に合う派遣会社を探すことができます。

自分の生活の充実度を上げたいと考えると必ず給与や福利厚生が重要となります。

給与が高い方がいいという人もいれば、新しい経験がしたい、福利厚生が整っていてほしいといった人もいます。

派遣会社によっては働きながら自分のおこなっている活動を応援してくれる会社や女性の福利厚生に力を入れている会社など様々です。

求職中のサポートから見る

仕事を探す際のサポートからも自分に合うかどうか確認できます。

仕事を探している間の担当者とのやりとりは、仕事探しの成功に大きく影響します。

丁寧にヒアリングをしてその上で本当に条件に合うもののみを紹介する会社もあれば、簡単登録で条件に近い求人を多く挙げてくれる会社もあります。

数多くの求人から選びたいのか、合うものを教えてほしいのかによっても合う派遣会社が異なります。

自分がどちらのタイプなのかを考え、自分に合った派遣会社を見つけてください。

勤務中のサポートから見る

勤務中のサポートも自分に合う派遣会社を選ぶうえでは重要です。

派遣で働く間、困ったことや相談は職場ではなく、雇用主の派遣会社が対応します。

中には相談をしてもなかなか連絡がつかないという声も聞きます。

働きながらもサポートが手厚い方が安心という人は、職場決定後もサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。

【特徴別】おすすめの派遣会社

ここでは様々な派遣会社を特徴別に紹介します。

自分がどんな条件や環境を求めているのかを整理して、適切な派遣会社を使用することで理想的な働き方が可能になります。

短期や単発に強い人材派遣会社３選

短期や単発で働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

ここで上げる3社は1日〜1ヶ月単位で働くことができる求人を多く保有しています。

登録者数が多い人材派遣会社

多くの人が利用している派遣会社を自分も使用したいという人には下記の2社がおすすめです。

登録者が多く様々な人を派遣しているため、どこに相談していいかわからない人は登録してみることをおすすめします。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社

紹介予定派遣とは派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

派遣から正社員として働くことを目指している人は、まずは登録しておくべきでしょう。

大学生におすすめの人材派遣会社

大学生で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は大学生可の派遣求人を数多く保有しています。

主婦におすすめの人材派遣会社3選

主婦で派遣社員として働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は主婦が働きやすい条件の求人を数多く扱っています。

福利厚生が充実している人材派遣会社

充実した福利厚生のもと働きたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は社会保険などの基本的な福利厚生の他にも様々な福利厚生が充実しています。

求人数が多い人材派遣会社

多くの求人の中から自分にあった求人を選びたいという人には下記の3社がおすすめです。

下記の3社は業界の中でもトップを争う求人保有数を誇ります。

山形の派遣会社を利用する際の8つの活用術

派遣会社を利用して仕事をする際には8つの活用方法を使って上手に働きましょう。

自分に合う派遣会社を見つけ、上手に活用することで自分の理想の働き方に近づくことができます。

1.複数社に登録する

自分の理想の求人を見つけるには3社以上の会社に登録することをおすすめします。

前述しましたが派遣会社にもそれぞれに特徴があります。

網羅的に幅広い求人を保有している大手、特定の分野に特化している小規模の会社、地域密着型の地元企業への派遣に強い会社など様々です。

また担当者との相性も重要です。連絡の頻度やタイミング、話しやすさなどもそれぞれの会社で比較してみましょう。

担当者との相性も求人を探す上で大切な要素となるため合わせて確認しましょう。

2.同じ求人に応募しない

複数の会社に登録することはおすすめしたものの、複数の会社から同じ求人に応募することは控えましょう。

複数の会社からの応募があると応募が取り消されるだけでなく、最悪派遣会社の利用ができなくなってしまいます。

違う派遣会社からも応募したい気持ちはわかりますが、複数の派遣会社から応募がきた場合、両方の会社に連絡がいきます。

両方の会社を利用できなくなる可能性もあるので、同じ求人への応募はしないようにしましょう。

3.最初は担当者を信用しすぎない

派遣会社を利用し始めたばかりの時は担当者を信用しすぎないようにしましょう。

同じ会社の中でも担当者に差があることもあります。

担当者も仕事なので中には自分の利益が大きくなるような求人を紹介する人もいます。

最悪ブラックな求人に応募してしまい、途中でこんなはずじゃなかったと後悔することになるかもしれません。

そうならないためにも、いくつかの会社の担当者を比較し、自分に親身に向き合ってくれる担当者を見つけましょう。

また担当者と合わないがこの会社を使いたいと感じた際には担当者を変えて欲しいと相談しましょう。

4.働き初めのフォローもチェックする

就業が始まった時のフォローもチェックしておきましょう。

派遣会社は求人を紹介して終わりではなく、就業もサポートしてくれます。

派遣先でトラブルに巻き込まれた、職場の環境が悪い、正社員になりたいなど就業していると様々な悩みが出てきます。

あくまで派遣で働く人の雇用主は派遣会社ですので、これらの相談は派遣会社にします。

しかし、会社によってはなかなか連絡がつかない、返信が来ないということがあります。

事前に口コミを確認してフォロー体制が整っているのかチェックしましょう。

5.キャリアやスキルは正直に話す

派遣会社と面談をする際には必ず正直に話しましょう。

面談の中で必ずこれまでの職歴やスキルを聞かれます。

嘘をついても自分は絶対にバレないと考える人もいるかもしれませんが、派遣会社には多くのデータと経験があり必ずバレます。

派遣会社からの信用がなくなってしまうと、最悪サポートしてもらえなくなってしまいます。

正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してくれる可能性も上がるため職歴やスキルは必ず正直に答えましょう。

6.気になる求人はすぐに応募する

自分が気になる求人を見つけた際にはすぐに応募するようにしましょう。

なぜならば派遣の求人は人気のものだとすぐに定員になってしまいます。

一般的に転職であれば応募から約2ヶ月かかります。

それに対し派遣は早い場合登録から10日ほどで就業することが可能です。

派遣の求人は即戦力の求人を求めていることが多く、教育にあまり多くの時間を使わないため採用までの時間が短くなります。

また、派遣会社から企業に紹介できる候補者は基本的に1人ずつです。

派遣では、求職者に対し面接をおこなうことは禁止されています。

よって複数の候補者を同時に案内して、企業が比較して選ぶ行為は面接と見なされてしまい違法になってしまいます。

加えて、派遣先企業が複数の派遣サービスを利用している場合もあり、先に他社で候補者が挙がってしまうと、登録した派遣会社から派遣できなくなる可能性もあります。

7.福利厚生などの疑問点は先に聞く

福利厚生などに関する疑問は就業する前に聞いておきましょう。

派遣会社の福利厚生は様々ですが、基本的には有給の取得や社会保険があげられます。

福利厚生には法律で定められている法定福利と企業ごとに独自に作成されている法定外福利があります。

近年の法改正により、同じ労働をする人には給与や福利厚生も同じにするべきという制度が生まれました。

派遣社員の雇用主は派遣会社のため、派遣先と同じ福利厚生ではありません。

しかし派遣社員だから福利厚生がないわけではありません。

一定の条件があるものもありますが、法定福利を受けることは可能です。

それだけではなく、派遣会社によってはキャリアアップや私生活の充実に役立つ福利厚生を提供しているところもあります。

長期で働いていきたい場合には、特に保険に加入できるタイミングや健康診断、特別休暇などで注意が必要です。

8.派遣企業の口コミを確認しておく

派遣企業の比較をおこなうために口コミを参考にしましょう。

担当者と合わないと、理想の働き方ができなかったりミスマッチが生まれてしまう可能性があります。

また短期の離職が増えるとキャリアに傷がついてしまうこともあります。

高収入な求人を選んだが思っていたものとは違ったといったことをなくすためにも口コミサイトで年収・やりがい・スキルアップの有無・福利厚生・男女の働きやすさを確認しておきましょう。

派遣についてよくある質問

派遣で上手に働くためには、派遣社員の働き方について理解しておく必要があります。

ここでは派遣社員で働こうとしている人がよく抱えている疑問を紹介していきます。多くの人が悩む部分なので事前に理解しておきましょう。

派遣で働くメリット

面接は正直に話していいのか

紹介された求人は絶対に応募する必要があるか

派遣社員と正社員の違い

担当者は変えられるのか

登録のみをおこなうことは可能なのか