カバー株式会社(ホロライブ)に転職！中途採用の難易度・求人情報を解説

カバー株式会社の転職・中途採用難易度

カバー株式会社の転職難易度は職種にもよりますが、やや高めだと言えます。なぜなら希望する職種の実務経験が2～3年程度必要だからです。

カバー株式会社はバーチャルYouTuber(VTuber)の世界最大級規模を誇る事務所「ホロライブプロダクション」を運営する企業です。

YouTubeにとどまらずテレビやCM、イベントなどでVTuberを目にする機会も増えたことで、カバー株式会社も近年急速に知名度を伸ばしています。

ただ、カバー株式会社はVtuberやメタバースといった事業の方向性や会社組織の基礎が確立され、事業を拡大・展開していく成長期にあたります。

そのため、エンジニアやデザイナー、ディレクター、営業、コーポレート職種など、様々な専門職を採用強化している段階で、新卒採用・中途採用ともに積極的に募集しています。

実際に、2023年4月時点で、公式の採用サイトでは正社員・契約社員・業務委託社員・アルバイトの募集件数は91件ありました。

カバー株式会社へ転職しやすい人の特徴

カバー株式会社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げています。

そのため、公式採用サイトではミッションを実現するために社員に求める人物像として以下のような記載がありました。

カバー株式会社が運営するVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」は、日本だけでなくアジアや英語圏でトップレベルのタレントが誕生するまでになっています。

日本ではより幅広い層に愛される存在になること、海外ではさらなるファン拡大することと、VTuber事業の新たなステージに歩みを進めるために、未来を牽引する存在として、果敢に挑戦できる人が求められているようです。

そんなカバー株式会社へ転職する方法

成長著しいカバー株式会社は、知名度や成長性の高さから転職市場でも人気があります。

実はこういった人気企業は、応募が殺到する中で効率よく優秀な人材を確保したいと考え、コーポレートサイトとは別で転職エージェントに依頼する傾向があります。

そして、転職エージェント内で非公開求人として、転職エージェントに会員登録した利用者のみに求人が紹介されます。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

カバー株式会社の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

カバー株式会社の選考フロー・面接内容

カバー株式会社の選考プロセスは以下のような流れで進みます。

面接は基本的にオンライン面接を実施していますが、応募職種や選考状況によっては対面での実施となることもあるようです。

また、イラストレーターなど一部の職種については応募時に履歴書・職務経歴書だけでなくポートフォリオの提出が求められます。応募時の注意事項をよく確認し、しっかり準備して臨みましょう。

なお、カバー株式会社では不採用となった場合でも、前回の応募から1年以上空ければ再応募ができます。実際に、過去の応募で不採用となった方が、数年間の経験を積まれた結果、再応募で採用された前例もあるようです。

カバー株式会社の面接でよく聞かれる質問

カバーの中途採用面接では、志望動機や転職理由を中心にオーソドックスな質問をされる傾向にあります。

カバーはバーチャルYouTuberの世界最大級規模を誇る「ホロライブプロダクション」を運営している企業のため、知名度は高いです。

ネームバリューだけで応募する求職者も多いので、なぜ「カバーを志望したのか」を自分なりの理由で話せるようにすると良いでしょう。

「YouTubeが好き」「バーチャルライバーが好き」はきっかけとしてはいいですが、それだけの志望動機では受かりません。

そのためには自己分析が何よりも大切になってきます。自分には今どのようなスキル・経験があり、それらをカバーでどのように活かせるのかを明確にしていくのがおすすめです。

その際に自分にしかない実体験を織り交ぜていくことで、他の人にはないオリジナルの志望動機になります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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カバー株式会社の企業情報・事業内容

カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。

(2023年6月時点)

カバー株式会社はVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」をはじめとする従来のVtuber関連事業にとどまらず国境や世代を超えたエンタメプラットフォームへの成長を目指して事業展開を進めています。

具体的には4つの事業領域があり、それぞれの事業概要、2022年3月期における売上比率を紹介します。

売上高と事業展望

カバー株式会社の上場後初となる2023年3月期(2022年4月～2023年3月)の通期決算は下記になります。

オリジナル楽曲のヒットやショート動画を介した新規視聴者の流入で、同社VTuberすべてのチャンネル登録者数は同23.1％増の7558万人に拡大しました。

2023年3月末時点でホロライブプロダクションのVTuber在籍数は75名、うち32名はYouTubeのチャンネル登録者数が100万登録を超えるなど圧倒的な規模感です。

主な所属ライバーとして、ときのそら、兎田ぺこら、宝鐘マリン、白上フブキ、戌神ころね、星街すいせい、湊あくあ、猫又おかゆが挙げられます。

カバー株式会社はYouTubeや企業からの広告収入のほか、関連グッズやデジタルコンテンツの販売収益といったIPを主軸にコマース事業を展開しています。

ゲームやアニメといった媒体のキャラクターIPと比較して相対的に低コストで継続的な視聴者との接点を持つことができるVTuber IPの独自性を活かし、高成長・高収益を両立する財務基盤が特徴だといえるでしょう。

また、カバー株式会社の成長性は株式市場の大きな注目を集めており、2023年3月27日に東証グロース市場に上場した際は、公開時の初値は1750円で公募価格の約2.3倍、時価総額は約856億円を記録しました。

VTuber関連企業としては｢にじさんじ｣を運営するANYCOLOR株式会社(エニーカラー)に続き2番目の上場となります。にじさんじは、壱百満天原サロメ、月ノ美兎、葛葉、星川サラ、葛葉など多数の有名バーチャルライバーを抱えています。

「にじさんじ」エニーカラー社と「ホロライブ」カバーの両社は、ライバル会社としてメディアで取り上げられることも多く、注目度の高いリーディングカンパニーとして、今後の活躍が期待されています。

さらに、カバー株式会社では従来のVtuber関連事業を足掛かりとして新規事業にも積極的に取り組んでいます。

グッズ販売等のマーチャンダイジングやライセンス/タイアップといったIPとしての多面的な事業展開を進める「メディアミックス」や、VTuberとファンが双方向で交流、活動できるメタバースプラットフォームを開発する「メタバース事業」など、中長期的な成長を目指しているようです。

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カバー株式会社の中途採用・求人情報

2023年4月時点で公式採用サイト上、91件の求人情報が確認できました。具体的な募集職種は以下の通りで、特に、エンジニア、ディレクター、デザイナーの採用に力をいれているようです。

同時に複数のポジションへエントリーすることも可能ですが、実際に選考に進む場合は原則1つのポジションで選考を進める点に注意が必要です。

ここでは、実際に募集されている職種の中からエンジニア職とデザイナー職の求人情報をそれぞれ紹介します。

カバー株式会社のエンジニア職の中途採用・求人情報

エンジニア職種は配信用アプリ・ソフトの開発を中心とした職種で、以下のような求人が掲載されていました。どれも入社後に即戦力となることが期待されるポジションであり、関連するスキル・実務経験が必要です。

契約形態は正社員・業務委託・アルバイトのそれぞれで募集されているので、応募時は募集要項をよく確認しましょう。

ここでは「サーバーサイドエンジニア（(新規アプリ「ホロプラス」)」の求人情報を紹介します。

カバー株式会社のデザイナー職の中途採用・求人情報

デザイナー職はイラストレーターや3DCGアーティストなど新衣装デザインの業務をメインに、イラスト制作業務、3DCGのモデリング・セットアップ業務を担います。

エンジニア職と同じく即戦力としての活躍が求められるので、関連スキル・実務経験は必須です。

2023年4月時点で以下21ポジションの募集がありました。

ここでは「3DCGアニメーター」の求人情報を紹介します。

上記の求人はカバー株式会社の公式採用サイトに掲載されている求人ですが、転職エージェント経由で応募したほうが内定の確率を高められます。

詳しい採用条件や、応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

カバー株式会社の平均年収・福利厚生

カバー株式会社の平均年収に関する公式情報や社員・元社員の口コミ評判情報はありません。

ただ、中途入社の募集要項によるとエンジニア職の給与額が500万円～800万円となっているので、スキルや役職に応じた給与額が支給されるようです。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」によると、IT/通信業界全体の平均年収は436万円なので、カバー株式会社は高年収であることが分かります。

また、ボーナス(賞与)について、同じく中途採用の募集要項では「年2回支給(業績連動)」とありました。設立以来右肩上がりの成長を記録しているので、ボーナス額も多く支給され、給与アップが期待できるでしょう。

評判・口コミ

男性/中途入社
ディレクター

業績も悪くないので、年収はかなりいいと思います。

ただ、配属部署や時期にもよりますが、残業や休日出社が多くなることもあり、思うように振替休日が取得できないこともありました。

ライトハウス

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福利厚生

カバー株式会社の公式採用サイトを見ると、以下のような福利厚生制度が記載されていました。

また、カバー株式会社では「バリューを生み出す社内環境」を目指し、働く環境づくりに力を入れています。例えば、以下のような制度が用意されているようです。

カバー株式会社の企業文化・働きがい

カバー株式会社の企業文化・働きがいに対する評価をやライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

成長期真っ只中にある企業らしく、企業の雰囲気としてスピード感をあげる意見が多くみられました。

社内ではいくつものプロジェクトが走り、他業界では考えられないスピードでリリースされていくので、柔軟かつ迅速に未知の体験にチャレンジできる人が多くみられるようです。

また、歴史の長いゲーム業界などと比べると、VTuber業界は新しい業界なので、社内には様々なバックグラウンドを持つ人が多くなります。

そのため、色々なカルチャーの人が集まってアイデアが生まれやすい面白さがあるものの、共通言語が少ない中で上手く他人と意見をすり合わせなければならない難しさもあるようです。

評判・口コミ

女性/中途入社
デザイナー

気になったら「話しましょう」という感じでスピーディーにコミュニケーションをとるという文化です。

コロナ禍の背景もあり、出社と在宅勤務が混ざった形で業務しているので、オンライン上で会話することが多く、イラスト制作部では毎日朝会を行っていますし、1on1も高頻度で行っています。

積極的に周りとコミュニケーションをとる人が多いと思います。

ライトハウス

男性/中途入社
ディレクター

グローバルな環境で社内では英語だけでなく、中国語やフランス語、イタリア語も飛び交います。 多様性を尊重しているからか、社員一人ひとりの個性を大切にする会社だと思います。

ライトハウス

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成長・働きがい

Vtuberという特性から、業務で携わった案件が社会に出るスピード感、影響範囲の広さ、ユーザーからの反応の早さ・多さなどを上げる声が多くみられました。

また、PMや進行管理ディレクターなど具体的な制作業務ではない場合も、世界的なVtuberのIP発信に関われていることにやりがいを感じる意見もあるようです。

評判・口コミ

女性/中途入社
デザイナー

やっぱりタレントさんが喜んでくれるとよかったなぁと思うことは多いです。また、自分の担当したものが世の中に出た後、ユーザーのリアクションもすぐに確認できる点もモチベーションになっています。

ライトハウス

男性/中途入社
ディレクター

前職ゲーム会社にいた頃は、制作だけでも1〜3年とかかかってしまうところ、カバーの場合、入社して制作したものが、その次の月にはリリースされるということもざらにあります。

たくさんの人にすぐに見てもらえ、その分リアクションも次に生かせる環境であり、タレントや周囲と試行錯誤しながら進められる環境は、やっぱり楽しいなぁと感じます。

そこが本当に一番のやりがいですね。

ライトハウス

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カバー株式会社の採用大学・就職難易度

25卒の採用大学は不明です。

25卒はリクナビ・マイナビ・キャリタスすべてに掲載されていませんでした。ただし、公式サイトで新卒採用の情報は掲載されています。

新卒採用ではビジネス職、エンジニア職、デザイナー職で募集枠があります。

エンジニア職、デザイナー職は技術職になるため学歴よりも、スキルやセンス、そして熱意が求められます。

カバーレベルの企業になると大手ナビサイトで募集をしなくても熱意のある学生から応募が集まるため、就職難易度は高いと思っていいでしょう。

カバー株式会社への転職を成功させるコツ

カバー株式会社への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、カバー株式会社のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

カバー株式会社への転職Q&A