ANYCOLOR(にじさんじ)への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

ANYCOLORの転職・中途採用難易度

ANYCOLOR(エニーカラー)の転職難易度は応募職種にもよりますが、中～高程度といえるでしょう。

ANYCOLOR(エニーカラー)は、バーチャルライバー(VTuber)プロジェクト「にじさんじプロジェクト」の運営、コンテンツIPを活用したグッズ・デジタルコンテンツの販売などを手掛けるエンタメ系スタートアップ企業です。

VTuberはYouTube以外にもテレビCMや広告、動画以外のライブイベントで見聞きする機会も多く、中でもANYCOLOR(エニーカラー)は、所属VTuber数179名(2022年第3四半期)、YouTube再生時間1億9300万時間(2022年第3四半期)と世界最大級のVTuber事務所として抜群の知名度を誇ります。

にじさんじの所属ライバーには、壱百満天原サロメ、月ノ美兎、星川サラ、葛葉、剣持刀也などがいます。

また、国内外のVTuber市場が年々拡大していることを受けて業界自体の注目度が高く、2022年6月に東京証券取引所グロース市場に新規上場後は一時的に時価総額が3100億円に到達しました。ANYCOLOR(エニーカラー)の成長性や将来性が期待されていることが分かるでしょう。

ただ、中途採用は継続的に実施されており、2023年5月時点で47件の求人が確認できました。

ANYCOLORへ転職しやすい人の特徴

ANYCOLOR(エニーカラー)は「魔法のような、新体験を。」をミッションとして掲げ、実現するために社員に求めるバリュー(行動指針)として以下3つを定めています。

年々知名度が向上しているとはいえVTuber業界自体が未だ新しい業界であり、ANYCOLOR(エニーカラー)もトレンドや最新技術を取り入れながら成長を続けています。

そのため、周囲を巻き込みながら挑戦を続ける姿勢や、さまざまなことに興味関心を持てる好奇心の強さやフットワークの軽さ、成功を諦めない粘り強さなどが評価されるといえるでしょう。

そんなANYCOLORへ転職する方法

ANYCOLOR(エニーカラー)の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

ANYCOLORの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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ANYCOLORの選考フロー・面接内容

ANYCOLOR(エニーカラー)の公式採用サイトで紹介されている中途採用の選考プロセスは以下の通りです。

面接は原則リモートで実施され、応募から内定までの期間は2週間から1ヶ月程度とされています。

また、イラストレーターなど一部の職種については応募時に履歴書・職務経歴書だけでなくポートフォリオの提出が求められる場合もあります。応募時の注意事項をよく確認し、しっかり準備して臨みましょう。

ANYCOLORの面接でよく聞かれる質問

ANYCOLOR(エニーカラー)の中途採用面接では、志望動機や転職理由といったオーソドックスな質問が中心です。

大まかな面接の傾向としては、一次面接は募集職種の担当部長により過去の経歴や今後の働き方など基本的な内容の確認、二次面接は担当役員により企業文化や仕事内容のマッチングの確認を目的としてます。

そして、最終面接では社長および役員との面接で「魔法のような新体験」を生み出すチームとして、お互いに信頼し仲間となれるかの最終確認を実施するとのことでした。

新卒・中途ともに多くの応募者が殺到する人気企業のため、自分にしかない実体験を織り交ぜながら他の人にはないオリジナルの志望動機や自己PRが重要となります。

そのためには入念な自己分析で過去経歴を棚卸ししながら、自分にはどのようなスキル・経験があるのか、ANYCOLOR(エニーカラー)でどう活かせるのかを明確にしていきましょう。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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ANYCOLORの企業情報

ANYCOLOR(エニーカラー)株式会社は、VTuber/バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」をはじめ、海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップです。

最新の技術を駆使し、新時代の切り込み役として社会に対する思いを形にし、世界の人々の日常に魔法のような体験を提供しています。

早稲田大学のインキュベーションオフィスの共同オフィスから始まったANYCOLOR(創業時いちから株式会社)は、設立以来事業・組織を拡大しながら成長を続けています。

現在はライブストリーミングを起点に複数のサービスに事業／活動を拡大していて、主要事業は以下4つです。

また、日本国内にとどまらず英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」や中国VTuberグループ「VirtuaReal Project」と海外Vtuber事業を展開しています。特にNIJISANJI ENの売上高は年々増加しており、2023年4月期第3四半期では19億5200万円と前年同期比768.6%増となりました。

売上業績と今後の事業課題

2023年4月期第3四半期決算報告資料を参考に、ANYCOLOR(エニーカラー)株式会社の業績を紹介します。

ANYCOLOR(エニーカラー)の2023年4月期第3四半期業績はVTuberグループ「にじさんじ」および英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」ともに特にコマース領域およびプロモーション領域が好調でした。前回の業績予想修正時の想定を上回る業績進捗であり、通期の業績予想を上方修正しています。

YouTubeを中心とした事業展開というと日本最大のYouTuber事務所「UUUM(ウーム)株式会社」が有名ですが、ANYCOLOR(エニーカラー)は配信者ビジネス以外にも自社でVTuberのIPを所有し、IPビジネスを展開している点に違いがあります。

ANYCOLOR(エニーカラー)がトレンドを踏まえたキャラクター設定からデビュー、配信ツールを活用したライブストリーミングまで総合的にサポート・プロデュースすることで、エンゲージメントの高いIPビジネスコミュニティを創出しているといえるでしょう。

また、以下のような事業にも取り組んでおり、持続的に顧客層を惹きつける中長期的な成長モデルを続けています。

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ANYCOLORの中途採用・求人情報

ANYCOLOR(エニーカラー)の公式採用サイトを見ると2023年5月時点で以下のような求人情報が掲載されていました。

職種ごとにポジションを選択して応募することになりますが、とくに採用に力を入れているポジションについては「急募」と記載されています。

求める人物像やスキルがマッチしていれば採用確率が高まるので、ANYCOLOR(エニーカラー)への転職を狙っている人は、こまめに求人情報をチェックしておきましょう。

ここでは、実際に募集されている職種の中からディレクター職とエンジニア職の求人情報をそれぞれ紹介します。

ANYCOLORのディレクターの中途採用・求人情報

ANYCOLOR(エニーカラー)のディレクター職は企画立案や制作現場の指揮運営をおこなう職種です。制作対象によってポジションは細かく分かれていますが、どれも入社後に即戦力となることが期待されるポジションです。

関連するスキル・実務経験が必要となる職種なので、求める人物像やスキルをよくチェックしてから応募しましょう。

ここでは「2Dアートディレクター」の求人情報を紹介します。

ANYCOLORのエンジニアの中途採用・求人情報

ANYCOLOR(エニーカラー)のエンジニア職種は配信用アプリ・ソフトの開発を中心とした職種で、以下のような求人が掲載されていました。

ディレクター職と同じくどれも入社後に即戦力となることが期待されるポジションであり、関連するスキル・実務経験が必要です。

ここでは「急募」として、とくに採用に注力されているUnityシニアエンジニアの求人情報を紹介します。

上記の求人はANYCOLOR(エニーカラー)の公式採用サイトに掲載されている求人ですが、転職エージェント経由で応募したほうが内定の確率を高められます。

応募書類の書き方や企業別の面接対策のアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

ANYCOLORの平均年収・福利厚生

2023年7月に公開された有価証券報告書によると、ANYCOLOR(エニーカラー)の平均年収は510万円です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2023年)」を見てみると、IT/通信業界全体の平均年収は約436万円なのでANYCOLOR(エニーカラー)は高年収であることが分かります。

ANYCOLOR(エニーカラー)では1～5等級の等級レベルに応じて給与レンジが決められており、1～3級は非管理職、4～5級は管理職です。年に2回昇給・昇格チャンスがあり、成果を出し、存在感をアピールできれば年収アップも期待できるでしょう。

賞与については業績連動型のボーナスが年1回支給されるようです。

ライトハウスを見てみると2023年8月時点でこんな口コミがありました。

評判・口コミ

20代・男性
【経理】

実力主義かどうかは部門によって変わるが、頻繁に昇給の機会がある。

ライトハウス

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福利厚生

ANYCOLOR(エニーカラー)の公式採用サイトでは以下のような福利厚生制度が紹介されています。

社員・元社員による口コミを見ると福利厚生制度についてのマイナスな意見は見られません。

平均年齢30歳と比較的若い社員の多い会社であり、社員全員が同じ方向を向きながら業務にあたるので、部署間の余計なしがらみや面倒な押し付け合いがなく、働き続けやすい環境という意見が見られました。

また、ANYCOLOR(エニーカラー)では勤務時間についてフレックスタイム制を導入しておりコアタイムは11時から17時です。

通勤ラッシュを避けられる、お昼の混雑を避けてゆっくりランチができる、プライベートの都合に合わせて柔軟な働き方ができるといった口コミが多く、ANYCOLOR(エニーカラー)の働き方はポジティブにとらえられているようです。

評判・口コミ

20代・男性
【経理】

オフィスが駅に近く、立地や建物の環境がかなり良い。休憩スペースも整備されているので働きやすい環境だと思う。

ライトハウス

20代・女性
【進行管理】

正社員にはストックオプションがある。また、残業時に飲食する場合補助金制度があった。

ライトハウス

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ANYCOLORの企業文化・働きがい

ANYCOLOR(エニーカラー)の社風・企業文化・働きがいに対する評価に関してライトハウスを見てみると2023年8月時点でこんな口コミがありました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

社員や元社員による口コミや、公式採用サイトでの社員インタビューを参考にすると、ANYCOLOR(エニーカラー)は事業・ビジネス・エンターテインメントを好きで働いている人が多く、会社全体として全員が同じベクトルを向き、働いているのが特徴・魅力という意見が多くみられました。

また、社内の風通しが非常に良く、社員自体がフラットに話し合える人が多いという意見もあります。

一人で抱え込まずに周囲のメンバーに相談しながら解決策を見出せることが重要、専門分野以外であっても「なんでもやります」というマインドを持った人が高く評価される、といった企業文化があるようです。

評判・口コミ

20代・男性
【経理】

部署内ではもちろん、社内全体で見ても風通しがかなり良い印象。海外展開にも力を入れていることから、色々な国籍の人が在籍している。

ライトハウス

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成長・働きがい

ANYCOLOR(エニーカラー)は業界としても、会社としてもまだまだ成長途中にあるので、挑戦の機会にあふれている点に魅力を感じる意見が見られます。

また、大型のアップデートだけでなく、小さなレベルでもお披露目会が多いので、多くのユーザーがリリースを心待ちにしてくれていること、反応がすぐに・大量に確認できることにやりがいを感じる意見も見られました。

評判・口コミ

20代・男性
【経理】

業界トップシェアかつ専門領域で事業展開しているため、その事業に興味があれば天職になると思う。

ライトハウス

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ANYCOLORへの転職を成功させるコツ

ANYCOLORへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ANYCOLORのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

ANYCOLORへの転職Q&A