UUUM(ウーム)への転職方法は？将来性と選考対策を解説

変革期のUUUMへの転職で知っておきたいこと

UUUMは2025年2月にフリークアウト・ホールディングスの完全子会社となり、上場廃止となりました。業績開示に縛られず、中長期の視点で事業を進めやすい体制です。

非公開化の背景には業績の立て直しという面もありますが、その分、新規事業や組織改革に取り組む変革期にあると言えます。

こうした変革期の組織では新しいポジションが生まれやすく、中途入社でも裁量を持って働ける可能性があります。次のような人には、挑戦しがいのある環境です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

UUUMの事業内容と将来性

UUUMへの転職を検討する上でもっとも気になるのが、事業の将来性ではないでしょうか。

ここでは、UUUMの現在の事業構造と市場環境を一次情報にもとづいて整理します。

グループ体制で進む事業の多角化

UUUMは、YouTuberのマネジメントを軸としながら、事業の幅を広げています。

UUUM公式サイトによると、48,000を超えるインフルエンサーとの協業体制を築いており、累計30,000件以上のマーケティング案件実績があります。

グッズ開発のP2C Studio、ゲーム事業のLiTMUS、ゴルフメディアのUUUM GOLFなど、クリエイターの影響力を多方面に展開する事業も手がけています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

売上推移と収益改善の動き

UUUMは、構造改革によって収益構造の改善を進めています。

UUUMの決算資料によると、2024年9月期(16ヶ月の変則決算)は売上高275.8億円、営業利益3.2億円の黒字でした。2025年9月期第1四半期も、売上高50.4億円に対して営業利益1.47億円と黒字を確保しています。

第1四半期の売上高は前年同期比で微減となったものの、業務効率化などの構造改革により、営業利益は黒字を維持しています。通期の営業利益予想5.4億円に対する進捗率も27.2%と、おおむね計画に沿った水準です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

拡大が続く動画市場の追い風

UUUMが属するインフルエンサーマーケティングの市場は、拡大傾向が続いています。

企業の広告予算がテレビなどの従来メディアから、SNSや動画へと移りつつあることが背景にあります。ショート動画やライブコマースの普及も、この流れを後押ししています。

市場全体が伸びている領域で、UUUMは国内最大規模のネットワークと実績を持っています。この強みを新たな収益にどう繋げるかが、今後の成長のカギと言えます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

UUUMの働き方と福利厚生

エンタメ業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、UUUMでは働きやすい環境づくりが進んでいます。

公式に公表されているデータをもとに、勤務制度や福利厚生の実態を紹介します。

コアタイム廃止で柔軟な勤務体制

UUUMでは2025年10月の人事制度アップデートにより、それまで月曜10時〜14時に設定されていたコアタイムが廃止されました。

UUUM公式ブログによると、社員がより自律的で柔軟に働ける環境を目指した改定とのことです。

コアタイムがないフレックスタイム制度のもとで、社員は始業・終業の時間を調整しやすくなっています。働き方の詳しい条件は、応募時や面接で確認しておくと良いでしょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

残業時間と有給取得の実態

UUUM公式採用サイトによると、平均残業時間は1日あたり1.05時間(月あたり約21.4時間)です。職種や業種によって差はあるものの、比較的抑えられた水準です。

有給取得率は81.3%と高い水準で、休みを取りやすい環境がうかがえます。

さらに、誕生月に取得できるバースデー休暇や、勤続3年目から付与されるリフレッシュ休暇(3日〜5日)など、休暇制度も新設されています。

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独自のランチ手当とエンタメ手当

UUUMには、他社にはあまり見られない独自の福利厚生があります。

UUUM公式採用サイトによると、出社時に1回あたり1,320円が支給されるランチ手当があり、社員同士のコミュニケーション活性化を目的としています。

さらに、全社員に月7,000円が支給されるエンタメ手当もあり、書籍やサブスク、ライブ、資格取得、eラーニングなど幅広い用途に使えます。エンジニア向けには、有償版のGitHub Copilotが付与されるなど、職種別の支援制度も整っています。

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UUUMの年収と評価制度

転職を決断する上で年収と評価の仕組みは、もっとも重要なポイントの1つです。

ここでは公開情報をもとにUUUMの年収水準と、2025年に刷新された評価制度を紹介します。

職種別の年収と業界内の水準

UUUMの年収水準を見てみましょう。日本経済新聞の企業データによると、UUUMの平均年収は約560万円です。

ただし、これは2023年5月期の有価証券報告書にもとづく数値です。非公開化後は、平均年収などの詳細なデータが公開されていないため、最新の水準は求人情報や選考時に確認する必要があります。

UUUMの採用求人では、職種や経験に応じた給与レンジが提示されます。具体的な年収は、応募する職種の募集要項や、選考の場で確認するのが確実です。

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年2回に改定された昇給と賞与

2025年10月の人事制度改定により、UUUMの昇給は年1回から年2回へ変更されました。

UUUM公式ブログによると、賞与も従来の年1回の決算賞与から、年2回の業績連動賞与(予算超過時に支給)へ切り替わっています。

半年ごとに成果を振り返る仕組みになったことで、中途入社でも評価のタイミングが分かりやすくなっています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

UUUM(ウーム)の平均年収について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も確認してみてください。

関連記事

UUUMは平均年収545万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

UUUMの中途採用と選考対策

UUUMの中途採用は通年で実施されており、複数の職種で募集がおこなわれています。

公式情報をもとに、現在の募集状況と選考のポイントを解説します。

現在の募集職種と応募条件

UUUM公式採用サイトによると、2026年7月時点で、以下のような職種が中途採用で募集されています。

バディ職は、クリエイターの活動全般を支えるUUUM独自の職種です。平均年齢は32.2歳で、20代リーダー比率は15.6％と、若手にもマネジメントの機会が開かれています。

募集職種や応募条件は時期によって変わるため、最新の情報は公式採用サイトで確認しましょう。

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面接で重視される3つの観点

UUUMの面接では、次の3点が重視される傾向があります。

UUUMの企業理念は「想いの熱量でセカイを切り拓く」であり、面接でもこの価値観との親和性が見られると考えられます。

好きなクリエイターを聞かれることもありますが、単なるファン目線ではなく「なぜその人が支持されているのか」をビジネスの視点で分析できると、評価に繋がりやすいでしょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ビジネス視点の志望動機の作り方

UUUMへの志望動機で避けたいのは「YouTubeが好きだから」という理由だけで終わることです。

中途採用で求められるのは、自社のビジネスモデルを理解し、成果を出せる人材だからです。

志望動機は、以下の3ステップで組み立てると説得力が増します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

UUUM経験で広がる転職先

UUUMで働くことで身につくスキルは、同業界だけでなく幅広い業界で評価されます。

ここではUUUMでの経験が今後のキャリアにどう繋がるかを解説します。

身につく市場価値の高いスキル

UUUMでの業務を通じて、転職市場で評価されやすい以下のスキルが身につきます。

とくにタイアップ企画のディレクション経験は、広告代理店やWebマーケティング企業などで評価されやすいスキルです。

UUUM公式サイトによると、累計30,000件以上の案件実績があり、こうした環境では、他社では経験しにくい規模の実務を積むことができます。

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経験者が活躍する業界と職種

UUUMでの経験を活かせる転職先は、多岐にわたります。

クリエイターと企業の双方と向き合った経験は、どの立場に移っても活かしやすい汎用性の高いスキルです。

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UUUMへの転職を成功させるには

UUUMは事業の変革期にあり、新しい挑戦に意欲的な人材を求めています。エンタメ業界の人気企業でもあるため、選考を有利に進めるには十分な準備が欠かせません。

UUUMへの転職を目指すなら、転職エージェントの活用がおすすめです。幅広い求人の紹介や面接対策、年収交渉の代行といったサポートを、無料で受けられます。

IT・エンタメ業界の求人に強いリクルートエージェントや、転職支援実績が豊富なdodaなどを、複数併用するのがおすすめです。

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UUUMへの転職に関するよくある質問

UUUMへの転職を検討する人から寄せられることの多い質問をまとめました。