カバー株式会社(ホロライブ)に転職!中途採用の難易度・求人情報を解説

カバー株式会社(ホロライブ)へ転職する方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説!

    ホロライブプロダクション運営のカバー株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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カバー株式会社の転職・中途採用難易度

カバー株式会社の転職難易度は職種にもよりますが、やや高めだと言えます。なぜなら希望する職種の実務経験が2~3年程度必要だからです。

カバー株式会社はバーチャルYouTuber(VTuber)の世界最大級規模を誇る事務所「ホロライブプロダクション」を運営する企業です。

YouTubeにとどまらずテレビやCM、イベントなどでVTuberを目にする機会も増えたことで、カバー株式会社も近年急速に知名度を伸ばしています。

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知名度が高まると、20代を中心に多くの応募者が求人に殺到します。応募が増えると必然的に競争率・就職難易度も高くなるので、求める人物像や採用条件に合致する人材であっても、すんなり内定を獲得できるわけではありません。

ただ、カバー株式会社はVtuberやメタバースといった事業の方向性や会社組織の基礎が確立され、事業を拡大・展開していく成長期にあたります。

そのため、エンジニアやデザイナー、ディレクター、営業、コーポレート職種など、様々な専門職を採用強化している段階で、新卒採用・中途採用ともに積極的に募集しています

実際に、2023年4月時点で、公式の採用サイトでは正社員・契約社員・業務委託社員・アルバイトの募集件数は91件ありました。

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中途採用の門戸は開かれており、「カバーが求める・スキル・業務経験・マインドセット」を有していることをアピールできれば十分に内定獲得のチャンスはあります。


即戦力として活躍できることをしっかりアピールできれば入社可能性を高められます。自分の魅力を最大限にアピールを方法を転職エージェントは知っているので、相談してみてくださいね。

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    マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
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カバー株式会社へ転職しやすい人の特徴

カバー株式会社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げています。

そのため、公式採用サイトではミッションを実現するために社員に求める人物像として以下のような記載がありました。

  • みずからの専門分野を確立したプロフェッショナルである
  •   
  • 社内・社外のクリエイターや提携企業との共創によって、かつてない挑戦を成し遂げる意欲がある

カバー株式会社が運営するVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」は、日本だけでなくアジアや英語圏でトップレベルのタレントが誕生するまでになっています。

日本ではより幅広い層に愛される存在になること、海外ではさらなるファン拡大することと、VTuber事業の新たなステージに歩みを進めるために、未来を牽引する存在として、果敢に挑戦できる人が求められているようです。

そんなカバー株式会社へ転職する方法

成長著しいカバー株式会社は、知名度や成長性の高さから転職市場でも人気があります

実はこういった人気企業は、応募が殺到する中で効率よく優秀な人材を確保したいと考え、コーポレートサイトとは別で転職エージェントに依頼する傾向があります。

そして、転職エージェント内で非公開求人として、転職エージェントに会員登録した利用者のみに求人が紹介されます。

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カバーへの転職を考えている人は以下の大手転職エージェントを利用して、非公開求人も含めて探すと良いです。


また無料で履歴書・職務経歴書の添削や個別の面接対策もしてくれるので内定率も上げることができますよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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カバー株式会社の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

カバー株式会社の選考フロー・面接内容

カバー株式会社の選考プロセスは以下のような流れで進みます。

  • 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  • 面接(複数回)
  • リファレンスチェック
  • 最終面接
  • 内定

面接は基本的にオンライン面接を実施していますが、応募職種や選考状況によっては対面での実施となることもあるようです。

また、イラストレーターなど一部の職種については応募時に履歴書・職務経歴書だけでなくポートフォリオの提出が求められます。応募時の注意事項をよく確認し、しっかり準備して臨みましょう。

なお、カバー株式会社では不採用となった場合でも、前回の応募から1年以上空ければ再応募ができます。実際に、過去の応募で不採用となった方が、数年間の経験を積まれた結果、再応募で採用された前例もあるようです。

カバー株式会社の面接でよく聞かれる質問

カバーの中途採用面接では、志望動機や転職理由を中心にオーソドックスな質問をされる傾向にあります。

  • 志望動機
  • 転職理由
  • 自分の強みや弱み

カバーはバーチャルYouTuberの世界最大級規模を誇る「ホロライブプロダクション」を運営している企業のため、知名度は高いです。

ネームバリューだけで応募する求職者も多いので、なぜ「カバーを志望したのか」を自分なりの理由で話せるようにすると良いでしょう。

「YouTubeが好き」「バーチャルライバーが好き」はきっかけとしてはいいですが、それだけの志望動機では受かりません。

そのためには自己分析が何よりも大切になってきます。自分には今どのようなスキル・経験があり、それらをカバーでどのように活かせるのかを明確にしていくのがおすすめです。

その際に自分にしかない実体験を織り交ぜていくことで、他の人にはないオリジナルの志望動機になります。

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カバー株式会社の複数実施される面接を通過するためには、自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、カバー株式会社にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

カバー株式会社の企業情報・事業内容

カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。

会社名 カバー株式会社
本社所在地 東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー
設立 2016年6月13日
資本金 9億7300万円
代表取締役 谷郷元昭
社員数 409名
上場証券取引所 東証グロース市場
URL https://cover-corp.com/

(2023年6月時点)

カバー株式会社はVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」をはじめとする従来のVtuber関連事業にとどまらず国境や世代を超えたエンタメプラットフォームへの成長を目指して事業展開を進めています。

具体的には4つの事業領域があり、それぞれの事業概要、2022年3月期における売上比率を紹介します。

事業名
(売上比率)
事業概要
配信/コンテンツサービス
(38.4%)
YouTubeを中心とした動画配信プラットフォームや各種SNS等を通じて、VTuberによるライブ配信を主とした動画コンテンツを提供している他、音楽ストリーミングサービスでの楽曲コンテンツの提供
ライブ/イベントサービス
(16.1%)
所属VTuberのライブコンサート及び、ファンミーティング、並びに当社IPの国内外出展等のイベントをオフラインまたはオンラインで提供
マーチャンダイジングサービス
(35.4%)
VTuberIPをベースにしたキャラクターグッズ及びデジタルコンテンツの販売
ライセンス/タイアップサービス
(10.1%)
外部商品またはコンテンツのメーカー等に対する当社保有IPの使用権利の提供またはタイアップ広告を通じた当社所属VTuberによる他社企業のプロモーションやメディア出演を提供

売上高と事業展望

カバー株式会社の上場後初となる2023年3月期(2022年4月~2023年3月)の通期決算は下記になります。

  • 売上高:204億5100万円(前期比49.7%増)
  • 営業利益:34億1700万円(同84.2%増)
  • 経常利益:33億8500万円(同82.6%増)
  • 最終利益:25億0800万円(同101.6%増)

オリジナル楽曲のヒットやショート動画を介した新規視聴者の流入で、同社VTuberすべてのチャンネル登録者数は同23.1%増の7558万人に拡大しました。

2023年3月末時点でホロライブプロダクションのVTuber在籍数は75名、うち32名はYouTubeのチャンネル登録者数が100万登録を超えるなど圧倒的な規模感です。

主な所属ライバーとして、ときのそら、兎田ぺこら、宝鐘マリン、白上フブキ、戌神ころね、星街すいせい、湊あくあ、猫又おかゆが挙げられます。

カバー株式会社はYouTubeや企業からの広告収入のほか、関連グッズやデジタルコンテンツの販売収益といったIPを主軸にコマース事業を展開しています。

ゲームやアニメといった媒体のキャラクターIPと比較して相対的に低コストで継続的な視聴者との接点を持つことができるVTuber IPの独自性を活かし、高成長・高収益を両立する財務基盤が特徴だといえるでしょう。

また、カバー株式会社の成長性は株式市場の大きな注目を集めており、2023年3月27日に東証グロース市場に上場した際は、公開時の初値は1750円で公募価格の約2.3倍、時価総額は約856億円を記録しました。

VTuber関連企業としては「にじさんじ」を運営するANYCOLOR株式会社(エニーカラー)に続き2番目の上場となります。にじさんじは、壱百満天原サロメ、月ノ美兎、葛葉、星川サラ、葛葉など多数の有名バーチャルライバーを抱えています

「にじさんじ」エニーカラー社と「ホロライブ」カバーの両社は、ライバル会社としてメディアで取り上げられることも多く、注目度の高いリーディングカンパニーとして、今後の活躍が期待されています。

さらに、カバー株式会社では従来のVtuber関連事業を足掛かりとして新規事業にも積極的に取り組んでいます。

グッズ販売等のマーチャンダイジングやライセンス/タイアップといったIPとしての多面的な事業展開を進める「メディアミックス」や、VTuberとファンが双方向で交流、活動できるメタバースプラットフォームを開発する「メタバース事業」など、中長期的な成長を目指しているようです。

カバー株式会社の中途採用・求人情報

2023年4月時点で公式採用サイト上、91件の求人情報が確認できました。具体的な募集職種は以下の通りで、特に、エンジニア、ディレクター、デザイナーの採用に力をいれているようです。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • クリエイター
  • ディレクター
  • セールス
  • プロモーション
  • タレントマネージャー
  • プロデューサー
  • コーポレート

同時に複数のポジションへエントリーすることも可能ですが、実際に選考に進む場合は原則1つのポジションで選考を進める点に注意が必要です。

ここでは、実際に募集されている職種の中からエンジニア職とデザイナー職の求人情報をそれぞれ紹介します。

カバー株式会社のエンジニア職の中途採用・求人情報

エンジニア職種は配信用アプリ・ソフトの開発を中心とした職種で、以下のような求人が掲載されていました。どれも入社後に即戦力となることが期待されるポジションであり、関連するスキル・実務経験が必要です。

契約形態は正社員・業務委託・アルバイトのそれぞれで募集されているので、応募時は募集要項をよく確認しましょう。

  • サーバーサイドエンジニア(新規アプリ「ホロプラス」)
  • インフラエンジニア(新規アプリ「ホロプラス」)
  • サーバーサイドエンジニア(リアルタイム通信)
  • サーバーサイドエンジニア(プラットフォーム開発)
  • グラフィックスエンジニア(ゲーム開発)
  • サーバーサイドエンジニア(ゲーム開発)
  • テクニカルアーティスト(ゲーム開発)
  • テクニカルディレクター
  • モーションキャプチャーアシスタント
  • VTuber配信演出スタッフ
  • Unityエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア(マネージャー候補)
  • テクニカルアーティスト(シェーダー)
  • インフラエンジニア(ゲーム開発)
  • Unityエンジニア(配信システム)
  • サーバーサイドエンジニア

ここでは「サーバーサイドエンジニア((新規アプリ「ホロプラス」)」の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 サーバーサイドエンジニア(新規アプリ「ホロプラス」)
仕事内容 ●サーバアプリケーション開発
●データベースの設計
●サーバ構成の設計
●開発、運用補助ツールの設計・開発
必須スキル ●Go,Java, C#を使⽤しての実務経験3年以上
●DBと接続するサーバーアプリケーション開発の実務経験
●Git、GitHubをつかった複数⼈での開発経験
歓迎スキル ●アジャイル・スクラム開発の実務経験
●AWS CDK,Terraform,CloudFormationなど、クラウドオーケストレーションへの多様な知識
●Docker、ECSなどコンテナ技術の知識や経験
●git-flow、GitHubFlowなどの各種ワークフローについての知識
●MVC、MVVM、クリーンアーキテクチャなど、プログラミングアーキテクチャへの多様な知識
●JMeterなどによる負荷テストとパフォーマンス計測の経験
●DBのパフォーマンスチューニングの知見
勤務地 東京
勤務時間 所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制あり
給与 年収500万円〜800万円

カバー株式会社のデザイナー職の中途採用・求人情報

デザイナー職はイラストレーターや3DCGアーティストなど新衣装デザインの業務をメインに、イラスト制作業務、3DCGのモデリング・セットアップ業務を担います。

エンジニア職と同じく即戦力としての活躍が求められるので、関連スキル・実務経験は必須です。

2023年4月時点で以下21ポジションの募集がありました。

  • 3DCGアニメーター
  • グッズデザイナー
  • テクニカルアーティスト(既存Vtuber)
  • VFXアーティスト(ゲーム開発)
  • UI/UXデザイナー(ゲーム開発)
  • 3Dキャラクターモーションデザイナー(ゲーム開発)
  • 3Dアートディレクター(ゲーム開発)
  • アートディレクター
  • 2Dアーティスト
  • Live2Dアートディレクター
  • Live2Dモデラー
  • コンセプトアーティスト(既存Vtuber)
  • 3DCGアートディレクター
  • 3DCGデザイナー(背景担当)
  • 3D背景デザイナー(既存Vtuber)
  • イラストレーター(既存VTuber)
  • 2D背景アーティスト(コンセプトアーティスト)
  • 3D背景デザイナー(ゲーム開発)
  • 3Dキャラモデラー(ゲーム開発)
  • アートマネージャー(既存VTuber)

ここでは「3DCGアニメーター」の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 3DCGアニメーター
仕事内容 ●Blenderを使用したアニメーション作成
●コンテ作成
●企画案サポート
必須スキル ●3DCG制作ソフトを使用した3Dアニメーションの制作経験
●Adobe AfterEffectsを用いた3Dアニメーション作品などの制作におけるコンポジット経験
●Blender,maya,3dsmaxなど商業利用のツールでの制作経験
歓迎スキル ●Blenderを使用した3Dアニメーションの制作経験
●Maya、LightWave、Zbrush等3DCG制作ソフトを使用した3Dモデリング経験
●ディレクション及びコンテ制作の実務経験
●脚本制作の実務経験
勤務地 東京
勤務時間 所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制あり
給与 応相談

上記の求人はカバー株式会社の公式採用サイトに掲載されている求人ですが、転職エージェント経由で応募したほうが内定の確率を高められます。

詳しい採用条件や、応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェント末永 末永

カバー株式会社への中途入社を狙うなら、エンジニア・デザイナー職だけでなく幅広い求人を扱っているリクルートエージェントの利用がおすすめです。


また同じく多くの求人情報を扱うdodaマイナビエージェントも一緒に登録しておくと良いですよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

エンジニアにおすすめ転職エージェント

  • マイナビIT AGENT
    マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
  • リクルートエージェント(IT)
    国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
  • Geekly(ギークリー)
    IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!専任のプロがどんな悩みも徹底サポート
  • レバテックキャリア
    ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント

カバー株式会社の平均年収・福利厚生

カバー株式会社の平均年収に関する公式情報や社員・元社員の口コミ評判情報はありません。

ただ、中途入社の募集要項によるとエンジニア職の給与額が500万円~800万円となっているので、スキルや役職に応じた給与額が支給されるようです。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」によると、IT/通信業界全体の平均年収は436万円なので、カバー株式会社は高年収であることが分かります。

また、ボーナス(賞与)について、同じく中途採用の募集要項では「年2回支給(業績連動)」とありました。設立以来右肩上がりの成長を記録しているので、ボーナス額も多く支給され、給与アップが期待できるでしょう。

評判・口コミ

男性/中途入社<br>ディレクター

男性/中途入社
ディレクター

業績も悪くないので、年収はかなりいいと思います。


ただ、配属部署や時期にもよりますが、残業や休日出社が多くなることもあり、思うように振替休日が取得できないこともありました。

ライトハウス

福利厚生

カバー株式会社の公式採用サイトを見ると、以下のような福利厚生制度が記載されていました。

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給(1ヶ月あたり上限5万円)
  • オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
  • PC / 付属機器等の貸与
  • 雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
  • インフルエンザ予防接種等の費用負担
  • メンタルヘルスケア
  • イベント支援制度(社内規定あり)
  • ベビーシッター補助制度

また、カバー株式会社では「バリューを生み出す社内環境」を目指し、働く環境づくりに力を入れています。例えば、以下のような制度が用意されているようです。

募集要項
働き方 ●フレックスタイム制(部署ごとにコアタイムを設定)
●リモートワーク制度あり
●副業可
人材育成 ●オンボーディング
●研修
●評価制度運用
●1on1
●能力開発支援
●YAGOO Lunch(定期的な社長との交流会)
●全社ミーティング(月1回、全社員参加)
企業文化醸成 ●入社者を歓迎するウェルカムランチ
●メンバー通しで交流ができるCOVER Cafe
●成果をだした社員の表彰

カバー株式会社の企業文化・働きがい

カバー株式会社の企業文化・働きがいに対する評価をやライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

成長期真っ只中にある企業らしく、企業の雰囲気としてスピード感をあげる意見が多くみられました。

社内ではいくつものプロジェクトが走り、他業界では考えられないスピードでリリースされていくので、柔軟かつ迅速に未知の体験にチャレンジできる人が多くみられるようです。

また、歴史の長いゲーム業界などと比べると、VTuber業界は新しい業界なので、社内には様々なバックグラウンドを持つ人が多くなります。

そのため、色々なカルチャーの人が集まってアイデアが生まれやすい面白さがあるものの、共通言語が少ない中で上手く他人と意見をすり合わせなければならない難しさもあるようです。

評判・口コミ

女性/中途入社<br>デザイナー

女性/中途入社
デザイナー

気になったら「話しましょう」という感じでスピーディーにコミュニケーションをとるという文化です。


コロナ禍の背景もあり、出社と在宅勤務が混ざった形で業務しているので、オンライン上で会話することが多く、イラスト制作部では毎日朝会を行っていますし、1on1も高頻度で行っています。


積極的に周りとコミュニケーションをとる人が多いと思います。

ライトハウス
男性/中途入社<br>ディレクター

男性/中途入社
ディレクター

グローバルな環境で社内では英語だけでなく、中国語やフランス語、イタリア語も飛び交います。 多様性を尊重しているからか、社員一人ひとりの個性を大切にする会社だと思います。

ライトハウス

成長・働きがい

Vtuberという特性から、業務で携わった案件が社会に出るスピード感、影響範囲の広さ、ユーザーからの反応の早さ・多さなどを上げる声が多くみられました。

また、PMや進行管理ディレクターなど具体的な制作業務ではない場合も、世界的なVtuberのIP発信に関われていることにやりがいを感じる意見もあるようです。

評判・口コミ

女性/中途入社<br>デザイナー

女性/中途入社
デザイナー

やっぱりタレントさんが喜んでくれるとよかったなぁと思うことは多いです。また、自分の担当したものが世の中に出た後、ユーザーのリアクションもすぐに確認できる点もモチベーションになっています。

ライトハウス
男性/中途入社<br>ディレクター

男性/中途入社
ディレクター

前職ゲーム会社にいた頃は、制作だけでも1〜3年とかかかってしまうところ、カバーの場合、入社して制作したものが、その次の月にはリリースされるということもざらにあります。


たくさんの人にすぐに見てもらえ、その分リアクションも次に生かせる環境であり、タレントや周囲と試行錯誤しながら進められる環境は、やっぱり楽しいなぁと感じます。


そこが本当に一番のやりがいですね。

ライトハウス

カバー株式会社の採用大学・就職難易度

25卒の採用大学は不明です

25卒はリクナビ・マイナビ・キャリタスすべてに掲載されていませんでした。ただし、公式サイトで新卒採用の情報は掲載されています。

新卒採用ではビジネス職、エンジニア職、デザイナー職で募集枠があります。

エンジニア職、デザイナー職は技術職になるため学歴よりも、スキルやセンス、そして熱意が求められます。

カバーレベルの企業になると大手ナビサイトで募集をしなくても熱意のある学生から応募が集まるため、就職難易度は高いと思っていいでしょう

カバー株式会社への転職を成功させるコツ

カバー株式会社への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、カバー株式会社のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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カバー株式会社への転職Q&A

カバーの採用大学はどんな大学がありますか?

転職エージェント末永 末永

採用大学は公表されていません。中途採用であれば学歴を気にしない傾向が強く、スキル経験が重要視されます。

カバーは未経験でも応募できますか?

転職エージェント末永 末永

アルバイトやインターンであれば未経験でも応募できますが、中途採用では未経験から採用される確率は非常に低いと考えられます。各職種ごとの必須スキルは採用ホームページをご確認ください。

ヤバいといった口コミがあるのはなぜですか?

転職エージェント末永 末永

ヒカキンやはじめしゃちょーを抱えているユーチューバー事務所のUUUM(ウーム)が株価低迷していることから、似たような事業内容のカバーもヤバいのでは?と考えられています。将来性もありますが、まだまだ未知数の市場であると言えます。

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