【使ってみた】リクルートエージェント体験談｜感想や実態について解説！

転職を考えたきっかけとリクルートエージェントを選んだ理由

転職を考えたきっかけ

転職を意識し始めたのは2025年の夏頃、ちょうど30歳になる節目の年でした。

周りの友人がキャリアアップしていろんな仕事に挑戦しているのに、私は入社1年目から仕事の内容がほとんど変わっていないことに焦りを感じたのがきっかけです。

そこから、「自分の好きなこととか、業務って何だろう」って見つめ直しはじめて、転職に動き出しました。

リクルートエージェントを選んだ理由

リクルートエージェントで働いている友人から「リクルートエージェントなら企業数が多くて実績もあるから大丈夫だよ」と言われたのがきっかけです。

dodaは、以前使ったときに「希望通りの求人は1件しかない」と言われ、希望とは異なる求人が1日40〜50件くらい届いたんです。

そのときの「dodaは合わないな」というイメージがあったのと、リクルートで働く友人から「おすすめだよ」と教えたもらったので、リクルートエージェントにしました。

ビズリーチやワークポートにも同時に登録していたんですが、リクルートエージェントの担当者が一番歩み寄ってくれるタイプで、結果的にメインで使うことになりました。

リクルートエージェントを転職活動で利用した感想・評価

全体的にとても満足しています。特に求人の幅広さと年収交渉を代行してくれたことは大きかったです。

面接対策がAIのみだったことは残念でしたが、ビズリーチ経由のヘッドハンターに頼ることでカバーできました。初めての転職でも安心して使えるエージェントだと思います。

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リクルートエージェントの面談では何をする？面談時間は？

初回面談では約40〜60分かけて、キャリアの棚卸しや希望業界・職種、転職の軸などを丁寧にヒアリングしてもらえました。

最初は「転職した方がいいです」って営業されるかなと思っていたんです。

でも、担当者から「今すぐ転職しなくてもいい、やりたいことを一緒に探しましょう」と言ってもらえたので、とても安心しました。

転職活動って、会社の人には当然言えないし、家族や友人に話すとどうしても目線が違うしで、周りに相談しづらかったんです。なので、プロの目線でフラットに向き合ってくれる人がいて、本当にありがたかったです。

リクルートエージェントの評判・口コミをさらに詳しく知りたい人は、こちらの記事もあわせてご覧ください。

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リクルートエージェントを使って良かった点

ここでは、私が実際にリクルートエージェントを使ってよかった点について説明します。

登録後すぐ連絡が来て、夜でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントにログインしたタイミングですぐに電話が来て、そこから面談の日程を調整しました。

転職に前向きだったので、このスピード感はとてもありがたかったです。

また、在職中で日中は仕事があるため、仕事終わりの夜や土日にオンライン面談を設定してもらえたのも助かりましたね。

希望の軸が変わっても即日で求人を送ってもらえた

最初は医療・半導体など社会貢献性の高い業界での営業を希望していました。でも、届いた求人を見ているうちに、今の仕事と変わらないなと感じて、興味のある業界が変わったんです。

化粧品や飲食、SNSマーケティングに興味が移ってきたと担当者に伝えたら、その日のうちに新しい業界の求人を40件ほど送ってくれました。

派遣社員や希望年収より低めの求人も混ざっていたんですが、8割くらいは希望していた求人が届いたので、求人の質に関してはかなり満足しています。

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書類添削が2時間以内に返ってきてスピーディだった

AIで作った職務経歴書を送ったところ、夜8時に出して夜10時には修正版が返ってきました。このスピードには本当に驚きました。

AIっぽい文章を自然な表現に整えてもらえたり、何回修正依頼を出しても同じスピード感で添削してもらえたので、本当に頼りになりました。

あえて注意点を挙げるとすると、自分がやっていない業務が書かれて返ってくることもあるので、内容は必ず自分で確認したほうがいいですね。

担当者は求職者の業務を全て理解しているわけではないので、誰にでも起こり得ることかと思います。

年収交渉を代行してもらい給与アップを実現できた

最終面接で希望年収を聞かれたとき、内定が欲しいあまり弱気な金額を伝えてしまったんです。

でも、その後担当者に「もう少し上げてほしい」とお願いしたら、企業に交渉してくれました。

結果的に、前職の年収480〜500万円から、転職後は520万円見込みとアップを実現しました。

自分では言い出しにくいことを代わりにやってくれるのが、エージェントを使う本当の価値だと感じましたね。

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リクルートエージェントを使って物足りなかった点

ここからは、リクルートエージェントを使って物足りなかった点について紹介します。

面接対策がAIのみで模擬面接は対応してくれなかった

リクルートエージェントでは、担当者に面接対策をしてもらえませんでした。

「AIの練習だと不安だ」と伝えたんですが、「AIでも大丈夫ですよ」と言われました。

AIによる面接のフィードバックは、話し方や言い回しへの指摘はあっても、内容面まで踏み込んでアドバイスしてくれなかったので、物足りなかったです。

並行して利用していたビズリーチ経由のヘッドハンターにお願いして、面接練習をみっちり対策してもらえたおかげで、本番はなんとかなりました。

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選考が進むにつれてサポートが薄くなった

最初の面談は40〜60分かけてじっくり話を聞いてもらえましたが、選考が進むにつれて20分くらいで面談が終わるようになりました。

求人を紹介するところまでは本当に手厚くフォローしてもらえたので、求人応募が目標になっているのかなと感じました。

落ちた企業のフィードバックが曖昧だった

書類選考や面接で落ちた場合のフィードバックは、「社風に合わなかった」といったふわっとした内容になりがちでした。

具体的に何が評価されなかったのかがわからないので、面接での改善箇所がわからず、もう少し詳しく教えてほしいなとは感じましたね。

反対に、受かった企業のフィードバックはとても丁寧で、何が評価されたかをしっかり伝えてくれたので、そこで自分の面接で受かるコツを掴むことができました。

カジュアル面談がなく書類選考からスタートする

ビズリーチではスカウトが来た企業にカジュアル面談からアプローチできましたが、リクルートエージェントではいきなり書類を出して選考が始まる流れでした。

企業の雰囲気や職場の空気感を事前につかめないまま応募することになるので、ミスマッチが起こらないか不安でしたね。

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内定後のフォローがほぼなかった

内定承諾後は「おめでとうございます」の一言でほぼ終わりで、その後の連絡はほぼありませんでした。

他のエージェントでは入社1週間後や1ヶ月後に「どうですか？」と連絡が来ると聞いていたので、正直あっさりしてるなとは感じましたね。

承諾から入社まで1ヶ月ほど開くので、その間の意識変化の確認や入社後のギャップ確認をしてくれるともっと満足度が上がったと思います。

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リクルートエージェントがおすすめの人・おすすめできない人

ここでは、私の体験を通して、リクルートエージェントがおすすめの人・おすすめでない人をまとめました。

【まとめ】リクルートエージェントは求人サイトとして使うのが最も良い

求人がたくさん掲載されている求人サイトとして活用するのが良いと思います。

まずは幅広く求人を見ながら自分の軸を探したい人にとって、リクルートエージェントは心強いパートナーになります。

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