【プロが解説】整備士ジョブズの評判と実態を徹底解説

整備士ジョブズの基本情報を解説

まずは、整備士ジョブズがどのようなサービスなのか、基本的な情報から確認していきましょう。

運営しているのは、東証プライムに上場している人材大手「株式会社クイック」です。40年以上にわたって人材サービスを展開してきた実績があり、信頼性の高い転職サービスです。

整備士ジョブズは、自分で求人を探して直接応募する「求人サイト」の側面と、担当者が相談に乗ってくれる「転職エージェント」の側面をあわせ持ったハイブリッド型のサービスです。

状況に応じて「まずは自分で求人を見てみたい」「プロに相談しながら進めたい」といったように、柔軟に使い方を選べるのが特徴です。

整備士や自動車メーカーへの転職におすすめのサービスは、以下の記事でまとめて解説しているので、参考にしてみてください。

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整備士ジョブズのメリット・良い評判

まずは整備士ジョブズを利用する主なメリットを3つ紹介します。

メリット①：豊富な求人数

整備士ジョブズのメリットは、業界に特化した豊富な求人数にあります。

2025年9月現在で、公開されている求人だけでも7,600件以上あり、国産・輸入車ディーラーから民間工場まで、幅広い選択肢が用意されています。

求人検索は細かいこだわり条件が設定できるわけではありませんが、勤務地別では市区町村まで指定することができるので、希望エリアの求人を探すのに使いやすい仕様になっています。

メリット②：専門的なサポート体制

整備士ジョブズは、整備士のキャリアを熟知した専門アドバイザーによるサポートが受けられる点もメリットです。

一般的な転職エージェントでは担当者が必ずしも業界に詳しいとは限りませんが、整備士ジョブズでは資格や経験の価値を正しく理解した上で、キャリアプランの相談に乗ってもらえます。

また、公式サイトでは「転職ノウハウ」や「整備士お役立ち情報」として記事コンテンツがあるので、自分自身である程度転職のイメージをつかむことができるのもメリットです。

メリット③：キャリアチェンジ・年収交渉に強い

整備士ジョブズは、整備士経験を活かしたキャリアチェンジや年収交渉にも強みを持っています。

例えば、フロントアドバイザーやサービスマネージャーといったポジションへのキャリアアップ、あるいは検査員やアジャスターといった関連職種への転職も視野に入れることができます。

年収交渉においても、業界の給与水準を熟知しているため、個人でおこなうよりも有利な条件を引き出せる可能性が高いです。

整備士ジョブズのデメリット・悪い評判

メリットだけでなく、利用前に知っておきたい注意点も確認しておきましょう。

デメリット①：地方の求人は少なめ

整備士ジョブズは全国の求人を扱っていますが、求人の数は都市部に集中する傾向があります。

これは自動車関連の企業が都市部に多いことに起因しており、地方での転職を希望する場合、選択肢が限られてしまう可能性があります。

一方で、公式サイトでは市町村単位での求人検索が可能です。これは他の転職サイトでは珍しく、地元で働きたい人にとっては便利な機能と言えます。

それぞれのサービスの評判や特徴は、以下の記事を参考にしてみてください。

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デメリット②：担当者の質に差がある

これはどの転職エージェントにも共通して言えることですが、担当するアドバイザーによってサポートの質や相性に差が出てしまう可能性があります。

経験年数や相性もバラバラですし、得意領域も異なります。もし「話が合わない」「提案が的確でない」と感じた場合は、担当者の変更を申し出てみましょう。

整備士ジョブズがおすすめな人

これまでのメリット・デメリットを踏まえ、整備士ジョブズがどのような人におすすめできるか解説します。

整備士ジョブズは、整備士としての経験を活かして、より良い条件やキャリアを目指したい人に最適です。

具体的には、年収を上げたい、最新技術に触れられる環境で働きたい、マネジメント職に挑戦したい、といった向上心のある人に向いています。

専門特化型のエージェントだからこそ、そうした個別のキャリアプランに寄り添った、質の高い求人提案が期待できます。

一方で、整備士とは全く異なる業界や職種への転職を考えている人には、整備士ジョブズは不向きです。

あくまで自動車整備士関連の求人が中心のため、例えばIT業界や営業職など、異業種への転職を希望する場合は、幅広い業界の求人を扱う大手総合型の転職エージェントを利用しましょう。

整備士ジョブズの利用の流れ

整備士ジョブズの登録から内定までの基本的な流れを5つのステップで解説します。

ステップ1：無料登録

まずは公式サイトから無料登録をおこないます。入力は60秒程度で完了し、費用は一切かかりません。

無料登録は、転職相談を希望する時・求人に応募する時に必要になります。公開求人の検索だけであれば登録せずに閲覧することができます。

ステップ2：面談

登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。面談では、経験や希望条件、キャリアプランなどを正直に伝えることが重要です。

ここで伝えた内容を基に求人を紹介されるため、曖昧な伝え方をすると、希望と異なる求人を紹介される原因になります。

ステップ3：求人紹介・応募

面談内容に基づき、アドバイザーが厳選した求人を紹介してくれます。求人票だけではわからない、職場の雰囲気や残業の実態といった内部情報も教えてもらえるのが、転職エージェントを利用するメリットです。

興味のある求人があれば、アドバイザー経由で応募します。もちろん、紹介された求人に必ず応募する必要はありません。

ステップ4：選考対策

応募する企業が決まれば、次は選考対策です。履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策など、内定獲得に向けたサポートが受けられます。

企業の採用担当者が見るポイントや、過去の質問事例などを基にした具体的なアドバイスをもらえるため、選考の通過率を大きく高めることができます。

ステップ5：内定・入社

内定が出た後も、サポートは続きます。給与や休日といった条件交渉や、現在の職場の円満退職に向けたアドバイスなど、入社までしっかりとサポートしてもらえます。

聞きにくい条件面の交渉を代行してもらえるのは、精神的にも助かるポイントです。

整備士ジョブズを使いこなすコツ

整備士ジョブズを最大限に活用し、転職を成功させるための3つのコツを紹介します。

①希望条件を正直に伝える

アドバイザーとの面談では、希望する条件や不安に思っていることを正直に伝えることが、良い転職を実現するための第一歩です。

「こんなことを言ったら、求人を紹介してもらえないかもしれない」と遠慮する必要はありません。むしろ、本音を伝えることで、アドバイザーはより深くあなたの状況を理解し、本当にマッチする求人を提案しやすくなります。

②担当者変更を申し出る

もし担当アドバイザーとの相性が悪いと感じた場合は、サポート窓口などに連絡し、担当者の変更を依頼しましょう。

担当者変更は気まずく感じるかもしれませんが、転職活動においては重要な決断です。我慢して転職活動を続けることは、求職者にとって何のメリットもありません。

整備士ジョブズ側も、利用者からのフィードバックはサービスの質を向上させるための貴重な意見として受け止めてくれるはずです。

③他の転職サービスと併用する

転職活動の成功確率を高めるためには、複数の転職サービスを併用することが基本です。

整備士ジョブズのような特化型エージェントと、リクルートエージェントのような大手総合型エージェントを併用することで、それぞれの強みを活かすことができます。

特化型で専門的な相談をしつつ、総合型で幅広い求人情報を得ることで、より多角的な視点から最適な転職先を見つけることができます。

整備士や自動車メーカーへの転職におすすめのサービスは、以下の記事でまとめて解説しているので、参考にしてみてください。

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整備士ジョブズのよくある質問

最後に、整備士ジョブズに関してよく寄せられる質問にお答えします。