東京エレクトロンはやばい？「潰れる」はデマ？激務・年収を他社比較で解説

東京エレクトロンが「やばい」「潰れる」と言われる本当の理由

東京エレクトロンが「やばい」「潰れる」と言われる理由について調べましたので、紹介します。

激務と言われる長時間労働がやばい

東京エレクトロンでは、部署によって業務負荷に大きな差があります。

激務と長時間労働に関する口コミ

男性・法務

部署によって全く異なる。

営業は激務。エンジニアはもっと激務。

エンゲージ会社の評判

男性・人事

残業が多かったり体調崩したりする方が多い。

部署によっては少ない人手で回しているため長時間労働になる。

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離職率は改善？部署ごとにヤバさが違う

東京エレクトロンは、「激務で離職率が高い」という噂もありますが、実際の離職率は年々低下しています。

出典：東京エレクトロン 離職(グループ全体)

一方で口コミでは、部署ごとの仕事量の差が、離職につながりました。

離職率に関する口コミ

女性・システムエンジニア

私は非常に残業と休日出勤が多い職場にいたので育児と両立はとても無理だと思い退職したが、部署によっては上手く両立させている人もいた。

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残業の多さと働き方との相性により、「離職もやむを得ない」ようです。

転職難易度がヤバイほど高い

東京エレクトロンの平均年収は、1,354万円で、国内でもトップクラスの待遇です。

出典：東京エレクトロン 有価証券報告

技術力でも世界上位の企業のため、中途採用のハードルも高くなっています。

2025年11月時点のキャリア採用は33件と少なく、とくにIT・DX領域では「業務理解 × ITスキル × プロジェクト推進力」といった複合スキルが求められます。

転勤が怖い？配属ガチャと言われる理由

東京エレクトロンは全国に事業所があるため、部署や担当業務によって勤務地が大きく変わります。

「どの拠点に配属されるか」は、本人の希望と必ずしも一致するとは限りません。

配属に関する口コミ

男性・エンジニア

部署にもよって大きく違う。

入社してすぐに一人前のように仕事を与えられる所もあれば、半年くらい業務に慣れる時間があってから、徐々に仕事を与えられるような場所もあったり、自分に合ったところに配属されるかは運である

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半導体市況の上下が激しく将来の予測が難しい

半導体業界は景気の影響を強く受けるため、「シリコンサイクル」と呼ばれる好不況の波が定期的に訪れます。

半導体業界に関する口コミ

男性・法務

いわゆるシリコンサイクル。

いつ市況が悪化するかわからない。

悪化の具合も他業界とは比べ物にならないほど悪くなる。

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市況の変動に合わせて売上や受注も影響を受けるため、株価が短期的に上下しやすく、「潰れるのでは？」という噂が立つことがあります。

ただし東京エレクトロンは、強い財務基盤を持つ企業であり、実際に「潰れる」可能性は極めて低いです。

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東京エレクトロンはやばい？ホワイトな部署・職場

東京エレクトロンには「やばい」と言われる一方で、落ち着いて働ける部署もあります。

落ち着いて働ける部署(管理部門・品質保証)

管理部門や品質保証は、日々の負担が急に増えることが少なく、比較的安定して働ける部署です。

管理部門は資料作成や社内調整が中心で、大きなイレギュラーが起こりにくく、落ち着いた働き方ができます。

品質保証も製品のチェックや改善サポートが主な役割で、決まった手順に沿って作業を進められます。

自由度の高い技術系ポジション(AI・マーケ領域)

マーケティングテクノロジストやAIエンジニアなどの専門職は、仕事内容を自分で設計しやすく、比較的自由度の高い働き方ができます。

挑戦を歓迎する雰囲気があり、「まずやってみる」スタンスで動ける点は、主体的な働き方を好む人に向いています。

本社以外の勤務地の働きやすさ

本社以外の工場や地方拠点は設備が新しく整っており、快適に働ける環境がそろっています。

宮城・岩手・山梨・熊本といった主要拠点では、最新のオフィス設備が導入され、社員食堂や売店も清潔で使いやすいと評判です。

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東京エレクトロンの将来性がやばい？事業の強みと成長性

東京エレクトロンは、世界トップクラスの技術力を持ち、将来性の面でも高く評価されています。

世界トップクラスの技術力

東京エレクトロンは、半導体製造装置の分野で世界を代表する企業として知られています。

世界中で生産される半導体の多くが東京エレクトロンの装置を通してつくられており、存在感は業界でもトップクラスです。

スマホや家電、自動車に搭載される電子部品には、細かな製造工程が数多くありますが、さまざまな工程で東京エレクトロンの装置が使われています。

半導体需要が伸び続ける成長市場

半導体は、スマートフォンや自動車、AI関連機器など、あらゆる製品に使われています。

市場規模はすでに5,000億ドルを超え、2030年には1兆ドルに達すると言われています。

こうした需要の拡大は、半導体製造装置を手がける東京エレクトロンにとって大きな追い風です。

研究開発を支える強い資金力

東京エレクトロンは、半導体の進化に合わせ研究開発を続けるため、大規模な投資を積極的におこなっている企業です。

実際、研究開発費は2015年の713億円から2024年には2,028億円へと大きく増え、年々その取り組みが強化されています。

さらに、2024年度からの5年間では1.5兆円以上を投じる計画もあり、技術革新への動きはますます加速しています。

東京エレクトロンは他社と比べてもやばい？大手半導体メーカー比較

さて、ここからは、東京エレクトロンをキオクシアやSCREENといった大手半導体メーカーと比較していきます。

働き方・激務度の違い

出典：エンゲージ会社の評判

3社ともプロジェクト型の働き方が中心で、繁忙期はどうしても忙しくなりがちです。

ただ、平均残業時間は30時間前後で、大きな差は見られません。

年収・待遇の違い

出典：東京エレクトロン 有価証券報告書,キオクシア 有価証券報告書,SCREEN 有価証券報告書

3社とも平均年収1,000万円を超える高水準ですが、その中でも東京エレクトロンは賞与が大きく、勤続年数も長いのが特徴です。

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将来性・事業規模の違い

出典：ヤフーファイナンス2025年3月期

半導体市場は今後も長期的な成長が見込まれていますが、3社の中でも東京エレクトロンは売上・利益ともに群を抜いています。

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東京エレクトロンの基本情報｜年収・採用難易度まとめ

東京エレクトロンは、大手半導体メーカーの中でも「待遇の良さ」で知られる企業です。

平均年収と年代別の給与水準

東京エレクトロンの平均年収は、1,354万円です。

口コミサイトによる年代別の平均年収は次のとおりです。

出典：エンゲージ会社の評判

20代の段階では他社と大きな差はありませんが、30代以降は成果や経験が反映されやすく、年収が伸びやすいのが特徴です。

特に賞与の割合が大きいため、実績を積み重ねるほど評価に直結しやすい環境といえます。

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中途採用で募集が多い職種と難易度

東京エレクトロンの中途採用は、2025年11月時点で33件あり、IT・DX領域が最も多く、次いで営業・マーケティング、業務改革などの企画系職種が続きます。

装置メーカーでの経験が必須というわけではなく、課題解決に向けてプロジェクトを回せる力が重視される印象です。

一方で、未経験から応募できる職種は多くないため、これまでの経歴が募集要件とどれだけマッチしているかが選考に大きく影響します。

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働き方や福利厚生の特徴

東京エレクトロンでは、完全週休2日制をはじめ、各種特別休暇やリフレッシュ休暇などの制度が整っています。

育児休業や介護休暇など、家族の状況に応じて取得できる制度も充実しており、安心して働ける環境が整備されています。

東京エレクトロンの転職を成功させるための具体的ステップ

東京エレクトロンへの転職では、自分の経験に合った職種を選ぶことが大切なポイントになります。

自分の経験を活かせる職種を見極める

半導体装置メーカーは専門性が高いため、まずは「自分の経験がどの職種で活かせるのか」を整理することが大切です。

たとえば、前職で機械の保守を担当していた人であれば、フィールドエンジニア職が候補になります。

強みを言語化できれば、職務経歴書の説得力が増し、選考通過の確率も高まります。

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東京エレクトロンに詳しい転職エージェントに相談する

東京エレクトロンの転職を成功させたいなら、エンジニア転職に強いエージェントを活用するのも効果的です。

メイテックネクストは半導体・エンジニア系の転職支援に強く、これまでの実績も豊富です。

選考の傾向や面接で見られやすいポイントなど、実践的なアドバイスを受けられるのも心強い点です。

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非公開求人を活用してミスマッチを防ぐ

東京エレクトロンのような大手企業では、要件が高度なポジションが非公開求人として扱われることがあります。

IT・DX領域のリードクラスや事業企画など、プロジェクト性や機密性の高い職種は、エージェント経由で募集されることが多いです。

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東京エレクトロンはやばい？転職前によくある質問まとめ

東京エレクトロンは本当に激務なのですか？

東京エレクトロンは、繁忙期に忙しくなるタイミングはあるものの、すべての部署が常に激務というわけではありません。

社員の声でも「忙しい時期は確かに大変だが、ずっと続くわけではない」という意見が見られます。

気になる職種の業務内容や忙しさの傾向を調べておくと、入社後のギャップを減らせます。

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転職難易度はどれくらい高いですか？

東京エレクトロンは世界的な装置メーカーということもあり、選考では専門性や過去の経験が評価されます。

採用は経験者が中心で、業務内容を十分に理解していない状態で応募すると、書類選考の段階で落ちてしまうことも珍しくありません。

企業研究や業務理解を深め、自分がどの職種に合うのか事前に整理しておくことが重要です。

エージェントのアドバイスを活用すれば、実際の働き方や求められる人物像を把握しやすくなり、転職成功の可能性も高まります。

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未経験や文系でも東京エレクトロンへ転職できますか？

東京エレクトロンは、基本的に経験者を中心に採用しているため、未経験歓迎の募集は多くありません。

ただし、文系の人でもチャレンジできる可能性がある職種は存在します。

たとえば、人事・総務・経理といった管理部門などのバックオフィス業務は、文系でも挑戦しやすい領域です。

重要なのは、自分の経験を棚卸しし、どの業務で活かせるのかを見極めることです。

転職エージェントを活用すれば、「どの職種なら活躍できるのか」を把握しやすくなり、転職成功の第一歩につながります。

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