【プロが厳選】製造業に強いおすすめの転職サイト・転職エージェント10選

製造業の転職は、その専門性の高さから「どの転職エージェント・サイトが自分に合っているのか」が分かりにくい分野です。

一般的なサイトでは専門用語が通じなかったり、希望と異なる求人を紹介されたりするケースも少なくありません。

この記事では、製造業界に精通したプロが、数ある転職サービスの中から本当に役立つ10社を厳選しました。

サービス名	特徴	公式サイト
リクルートエージェント	大手総合型 求人数No.1	詳細
doda	大手総合型 バランスが良い	詳細
マイナビメーカー AGENT	メーカー特化 若手・未経験	詳細
タイズ	メーカー特化 関西圏・東海圏	詳細
メイテックネクスト	メーカー特化 エンジニア専門	詳細
ビズリーチ	ハイクラス特化 高年収・管理職	詳細
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス特化 ヘッドハンター	詳細
工場ワークス	工場求人特化 軽作業・技能職	詳細
工場求人ナビ	工場求人特化 大手メーカー	詳細
リクナビNEXT	求人サイト マイペース	詳細

早見表のあとには、「年代別」「職種別」など、状況に合わせた最適なサービスの組み合わせを詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。

【年代別】製造業におすすめの転職エージェント・サイト

製造業での転職活動の戦略は、年代によって大きく異なります。

ここでは、キャリアステージごとに最適な転職エージェント・サイトを、ポイントと詳しい解説に分けて紹介します。

20代におすすめ

20代の転職では、これからのポテンシャルや学習意欲を重視される傾向にあります。

そのため、まずは業界や職種を限定しすぎず、多くの求人に触れて自身の可能性を探ることが大切です。まずは、求人数の多い総合型のエージェントで情報収集を始めるのがおすすめです。

dodaで無料相談してみる

30代におすすめ

30代の転職市場では、即戦力となる専門性や実績が求められます。これまでの経験を棚卸しし、どのスキルを活かしてキャリアアップしたいのかを明確にすることが大切です。

そのため、幅広い求人を比較検討できる大手エージェントと、専門性を高められる特化型エージェントの併用が有効です。

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40代以上におすすめ

40代以上の転職では、管理職経験や高度な専門性が重視されます。求人数は若手より少なくなるため、自身の市場価値を正確に把握し、戦略的に進める必要があります。

公開求人を探すだけでなく、企業側からのスカウトを待つハイクラス向けサービスを積極的に活用しましょう。

ビズリーチで無料相談してみる

ここまで年代別におすすめのサービスを紹介しましたが、これらはあくまで一般的な目安です。

例えば、20代でも高い専門性を持っている人や、40代で新しい職種に挑戦する人もいます。最終的には、自分の経験や希望年収、キャリアプランに合わせてサービスを選ぶことが大切です。

【職種別】製造業に強い転職エージェント・サイト

製造業と一口に言っても、その職種は多岐にわたります。

ここでは、代表的な3つの職種別に絞って、専門性を最大限に活かせる転職エージェント・サイトを紹介します。

技術職・エンジニアにおすすめ

製造業の技術職・エンジニアの転職では、専門スキルや経験を正しく評価してくれるエージェントを選ぶことがとても大切です。

一般的なエージェントでは専門的な話が通じず、希望と異なる求人を紹介されることも少なくありません。

そのため、業界の技術や動向に精通したキャリアアドバイザーが在籍する、製造業特化型のエージェントを活用するのがおすすめです。

タイズで無料相談してみる

この記事ではメーカーエンジニアに特化しておすすめの転職エージェントを紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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工場勤務・技能職におすすめ

工場勤務や技能職の求人を探す場合、勤務地や給与、寮の有無といった待遇面が選択の基準になります。また、未経験から挑戦できる求人も多いため、選択肢の幅広さが大切です。

これらの希望に応えるためには、全国の工場求人を網羅し、詳細な条件で検索できる特化型サイトの利用が最も効率的です。

工場ワークスで求人を探す

営業・管理部門におすすめ

製造業の営業職や管理部門(企画、人事、経理など)は、業界知識が求められる専門職です。しかし、求人の探し方自体は他の業界と大きくは変わりません。

まずは、あらゆる業界・職種の求人を網羅している大手総合型の転職エージェントに登録し、選択肢を広く持つことが重要です。

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未経験から製造業へ！おすすめの転職エージェント・サイト

未経験から製造業への転職を成功させるには、「研修制度が整っている企業」を選ぶことが失敗しないための重要です。

一般的に、充実した研修制度を持つのは経営体力のある大手・優良企業に多い傾向があり、そうした企業の求人を最も多く扱っているのが大手総合型の転職エージェントです。

そのため、まずは大手総合型のエージェントに相談し、サポート体制の整った求人を紹介してもらうのが最も効率的です。

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【一覧】製造業におすすめの転職エージェント・サイト10選

ここからは、この記事で紹介する転職エージェント・サイトについて、1社ずつ特徴を詳しく解説していきます。

転職を成功させるための最も重要なポイントは、「大手総合型」と「特化型」のエージェントを最低1社ずつ併用し、それぞれの強みを最大限に活かすことです。

特に、求人数が多く転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」と、メーカー特化で専門性の高い「マイナビメーカー AGENT」または「タイズ」の組み合わせがおすすめです。

以下の詳細解説を参考に、自分の状況に合うサービスを見つけてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大規模のエージェント型転職サイトで、転職支援No.1の実績があるだけでなく、求職者の約8割が利用する定番サービスです。

最大の特徴は業界最多の求人数です。2025年10月時点では公開求人と非公開求人合わせて90万件を超えています。

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doda

dodaは顧客満足度No.1の大手転職サイトで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています。

最大の特徴は求人サイト型とエージェント型が1度の登録で利用できることです。そのため、気に入った求人を見つけたあとに、その求人を踏まえてキャリアアドバイザーにキャリア設計の相談をすることも可能になっています。

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マイナビメーカー AGENT

マイナビメーカー AGENTは、製造業・ものづくりエンジニア向けの業界特化型の転職エージェントです。

半導体・電気機器・自動車・化学・食品などの求人を幅広く保有しているだけでなく、業界を熟知したキャリアアドバイザーが徹底的に転職支援をおこなってくるので、異業界からキャリアチェンジしたい人でも安心して相談しやすいです。

タイズ

タイズは、関西・東海エリアのメーカー転職に特化した転職エージェントです。

2005年の創業以来メーカー1筋で転職を支援しており、特に大手・優良メーカーとの強固なコネクションと、専門知識が豊富なコンサルタントによる質の高いサポートが評価されています。

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メイテックネクスト

電気・機械分野のエンジニア職に特化しており製造業のなかでも、エンジニア職を志望している人におすすめの転職エージェントです。

全求人の80%が一般的に公開されていない非公開求人で、大手メーカーから中小企業まで優良求人が揃っています。

エンジニア派遣で実績がある会社のグループであるため、業界の信頼度も高く、エンジニア特化型の転職エージェントのなかでも求人数はトップクラス、登録者数も21万人以上を誇る実績もあります。

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ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。

転職サイトでは最大級の求人を保有しており、利用すれば年収600万〜1500万円の日系メーカーや外資系メーカーと出会える可能性が高いです。

ただ、ビズリーチは上記3つの要素を併せ持った転職支援サービスのためサポートは基本的に対面ではなく、電話やメールなどのオンライン上でのサポートが主となっています。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

転職後の平均年収は950万円なので、今よりも収入を増やしたい人やキャリアアップを目指したい人におすすめの転職サイトです。

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工場ワークス

工場ワークスは、製造業に特化した転職サイトです。

ものづくりエンジニアだけでなく、軽作業やフォークリフトなど工場での仕事を中心に求人を取り扱っています。

また、未経験向け、シニア向け、女性向けなど製造業に携わりたいあらゆる人々に適した求人が多く、さらに正社員や派遣、期間工など幅広い雇用形態の求人も探せます。

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工場求人ナビ

工場求人ナビは、1971年の創業以来ものづくり人材サービスの運営実績があり、工場求人を中心に取り扱っている転職サイトです。

求人サイトとして利用できますが、任意でコーディネータに相談することができ、仕事探しからしっかりサポートしてくれます。

「即日内定」「即日就業可能」などスピーディに内定が決まるチャンスなども豊富なのが特徴です。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の求人サイト型転職サイトで、取り扱っている求人数も豊富です。リクナビNEXT独自の求人は全体の85%を占めています。

第二新卒や既卒など20代の若手社会人、キャリアアップしたい30代〜40代以上向けの求人も掲載しています。ほぼすべての職種や地方の求人も多数取り扱っているのが特徴だと言えますね。

リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【失敗しない】製造業に強い転職サイト・エージェントの選び方

数ある転職サービスの中から、本当に自分に合ったものを見つけ出すためには、明確な「選び方の軸」を持つことが重要です。

ここでは、転職を成功に導くための4つのポイントを解説します。

ポイント1：まずは「大手総合型」と「製造業特化型」に1社ずつ登録する

転職活動を効率的に進めるための最適な戦略は、「大手総合型」と「製造業特化型」のエージェントに、それぞれ最低1社ずつ登録することです。

大手総合型エージェントは、求人数が圧倒的に多く、幅広い選択肢の中から自分に合う企業を探せるのが最大のメリットです。一方で、担当者が製造業に詳しくないケースも考えられます。

製造業特化型エージェントは、コンサルタントの専門性が高く、業界の動向や専門的な職種について深い相談ができるのが強みです。しかし、求人数は大手総合型に劣る傾向があります。

ポイント2：求人情報の「量」だけでなく「質」にも注目する

公開されている求人数だけでサービスの良し悪しを判断するのは難しいです。本当に注目すべきは、一般には公開されていない「非公開求人」の質です。

非公開求人には、企業の重要ポジションや、応募が殺到するのを避けたい人気企業の求人が多く含まれています。特に、そのエージェントだけが扱っている「独占求人」には、好条件の案件が眠っている可能性が高いです。

ポイント3：最終的な決め手は「担当者との相性」

転職エージェントを利用した活動は、担当のキャリアアドバイザーとの二人三脚で進んでいきます。そのため、最終的に最も重要なのは「担当者との相性」です。

こちらのキャリアプランを親身になって聞いてくれるか、専門的な話がスムーズに通じるか、連絡はこまめにくれるか、といった点は、ストレスなく活動を進める上で非常に大切な要素です。

ポイント4：企業の「製品」と「現場のリアル」を深く理解しているか？

製造業の転職で特に重要なのが、エージェントが求人票の裏側にある「生の情報」をどれだけ持っているかです。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、以下の点を把握しているか確認しましょう。

面談の際に、「〇〇社の製品について、魅力に感じる点を教えてください」「現場の働き方について、何か具体的に聞いていることはありますか？」といった質問を投げかけてみてください。

明確な答えが返ってくるエージェントは、企業と深い関係を築いている証拠であり、信頼できる手掛かりとなります。

末永

末永からのアドバイス

製造業への転職を検討するなら、製造業の転職に精通しているエージェントに頼るのがおすすめです。その中でもとくにおすすめなのは、メーカー業界の知識豊富な専任のアドバイザーが在籍しているマイナビメーカー AGENTです。

また、書類選考においてもメーカーは他業界よりも慎重に確認するケースが多いため、キャリアアドバイザーが細かく添削・アドバイスをしてくれます。

そんなマイナビメーカー AGENTをメインに利用しつつ、他の製造業に特化している転職エージェント、もしくは保有求人数が豊富なエージェント・サイトと併用すると、より多くの製造業の求人と出会えるようになりますよ。

転職エージェントと転職サイトの選び方について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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製造業に強い転職サイト・エージェントの選び方

製造業に強い転職サイト・エージェントを選ぶときに大切なのが自分と相性が合うサービスかを見極めることです。

転職サイトと転職エージェントのどちらでも言えることですが、自分が使いづらい、相性が悪いサービスを使ってしまうと、自分の思っているのと違う方向へ進んでしまう可能性があります。途中で方向転換をすると転職活動もスムーズに進められません。

そうならないためにも、転職エージェントと転職サイトの両方に登録し上で、それぞれのサービスの違いを比較してみましょう。比較することで自分にとって使いやすいサービスを見つけることができます。

末永

末永からのアドバイス

製造業への転職を検討するなら、製造業の転職・精通しているエージェントに頼るのがおすすめです。その中でもとくにおすすめなのは、メーカー業界の知識豊富な専任のアドバイザーが在籍しているマイナビメーカー AGENTです。

また、書類選考においてもメーカーは他業界よりも慎重に確認するケースが多いため、キャリアアドバイザーが細かく添削・アドバイスをしてくれます。

そんなマイナビメーカー AGENTをメインに利用しつつ、他の製造業に特化している転職エージェント、もしくは保有求人数が豊富なエージェント・サイトとの併用すると、より多くの製造業の求人と出会えるようになりますよ。

転職エージェントと転職サイトの選び方について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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製造業に強い転職サイト・エージェントの使い方

製造業に強い転職サイト・エージェントの使い方についてそれぞれ詳しく解説していきます。

転職サイトと転職エージェントでは基本的な使い方が異なるので、あらかじめ把握しておくと迷わずに利用できるのでおすすめです。

転職エージェントの使い方・利用の流れ

製造業に強い大手総合型転職エージェントであれ、製造業界と強いコネクションを持つ特化型の転職エージェントであれ、会員登録後の基本的な流れは同じです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職エージェントを最後までサポートしてくれるキャリアアドバイザーがつくことです。キャリアアドバイザーは求人紹介から応募、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉の代行など、転職活動に関わるあらゆることをサポートしてくれます。

ただ、キャリアアドバイザーも転職支援する上で、求職者がどんな業界のどういう職種を希望しており、転職先企業に求めていることを直接やりとりをして把握する必要があります。そのため、会員登録後には必ず面談が実施されます。

この面談の機会は、利用者がキャリアアドバイザーとの相性を確かめる場でもあります。自分が求めている案件を紹介してくれるのか、自分の悩みや不安をしっかりキャッチアップしてくれているのかを見極めるようにしましょう。

転職エージェントの使い方や面談について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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求人サイトの使い方・利用の流れ

求人サイトの登録の流れは、スカウト型転職サイト、求人検索型転職サイトのどちらを登録するかで利用の流れが変わってきます。

スカウト型転職サイトの場合はヘッドハンターからのスカウトに返答していくことで進めていきます。求人検索型転職サイトは自分で求人情報を検索し、希望にマッチする案件を探して応募する流れです。

スカウト型転職サイトはヘッドハンターとコンタクトを取り条件を伝えることで、マッチする案件を紹介してくれます。基本的には求人の紹介と企業との調整などは支援してくれますが、履歴書・職務経歴書や面接対策のアドバイスは自分から申し出ないとサポートをしてもらえない傾向にあります。

一方で、求人検索型転職サイトは求人検索から応募、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、企業とのやりとりまですべて自分1人でおこなわなければなりません。

月給や福利厚生といった待遇が良い求人や残業が少ない求人など、自分の希望に合わせて絞り込んで探せるのが転職サイト(求人サイト)の大きなメリットもありますが、すべて自分でやる必要があるため労力や時間の負担がかかります。

そのため、忙しく転職活動に時間が取れない、専門家のアドバイスを受けながら転職活動を進めたい人は転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。

転職サイトの使い方・流れについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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製造業に強い転職サイトを活用するコツ

製造業に強い転職サイトを上手に活用することで転職活動のゴールに近づくことができます。

転職サイトを活用するには以下のコツをおさえるようにしましょう。

転職サイトは複数社を併用する

転職サイトは複数登録して、2〜3社を併用しながら進めることが大切です。

自分にとって適切な転職サイトを見つけるためには、複数社を同時に登録し、それぞれ比較しながら自分に合うサービスを見つけるのが1番の近道です。

転職サイトや転職エージェントを複数利用する理由については、下記の記事でも詳しく解説しています。

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キャリアアドバイザーに頼る

製造業への転職は求人サイトのみの活用では、実は充分な転職・就職活動だとは言えません。

転職エージェントに登録し専任のキャリアアドバイザーに頼り、プロの視点で求人選定、面接対策などをサポートを受けた方が求人サイトよりも内定が獲得しやすいです。

また、プロの視点でアドバイスなどをおこなってくれるため、自身の潜在的なニーズや強みを発見でき、結果的に満足のいく転職活動に繋げることができます。

製造業への転職で転職サイトを利用する注意点

製造業への転職で転職サイトを利用するにあたり注意すべきポイントがいくつあります。

転職エージェントと求人サイト、それぞれ利用する際の注意点を詳しく紹介していきます。

転職エージェントを利用する際の注意点

製造業に強い転職エージェントを利用する際には、以下の4つに注意してください。

転職エージェントは無料でプロの支援が受けられますが、完璧なサービスではありません。転職エージェントも利益を得なければならないため、ビジネスの1つとしてサービスを提供しています。このような利害関係があることはあらかじめ理解しておくことが大切です。

4つの注意点をどのように気をつければ良いのかについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

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求人サイトを利用する際の注意点

製造業に強い求人サイトを利用する際には、以下の3つに注意することが大切です。

求人サイトは、企業側も掲載料を支払えば求人を掲載できるため、求人サイト側で優良企業だけを厳選するということをおこなっていません。

また求人サイトの場合は、企業側も多数の応募者を選定する際に、学歴や経験など機械的にスクリーニングされてしまう可能性もあります。

ブラック企業であるか、また自分にマッチしている企業であるかなどを自分で見極めていくことが大切です。

製造業の転職で転職サイトを利用する際によくある質問

製造業の転職で、転職サイトを利用するにあたってよくある質問をまとめました。

製造業への転職を考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトは求人情報だけを提供しており、転職エージェントはプロ視点で企業と求職者をマッチングしてくれます。

大きな違いは、転職サイトは応募や面接対策などすべて自分１人でおこなう必要がありますが、転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職支援を徹底的におこなってくれるという点です。

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転職サイトは登録だけでもOK？

もちろん、転職サイトは情報収集や市場価値を知る手段として利用できるので転職サイトに登録だけでも大丈夫です。

実際に「転職しようか迷っている」「情報収集だけしたい」など転職するかの検討段階でも、情報収集や自分の市場価値把握するために登録だけしている人も多いですよ。

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会員登録なしの転職サイトってある？

多くの転職サイトは、登録なしでも求人の検索やコンテンツの閲覧などをおこなうことが可能です。ただし、応募する段階で会員登録が必須となります。

応募したい求人を見つけたら会員登録はする必要がありますよ。

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転職サイトに登録しているのがバレることはある？

転職サイト経由で、転職活動が会社にばれる可能性は低いです。転職サイトに公開されている求職者のプロフィールは名前や生年月日などの個人情報は非公開となっています。

自ら個人が特定できるような内容をプロフィールに掲載しない限りは、バレる可能性は低いと考えて良いでしょう。

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転職サイトの口コミの信憑性ってどうなの？

正直なところ、口コミサイトには偏った意見やサクラなどの口コミが混ざっていることもあります。

具体的な体験談がある口コミを参考にしたり、良い評価と悪い評価がバランスを見て偏った評価でないなら、信憑性が高い口コミだと言えるでしょう。

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転職サイトのスカウトに落ちる理由

スカウトメールは内定を確約するものではないので、選考過程で落ちることはあります。

「面接確約」「書類選考なし」の記載があれば選考過程を短縮されますが、それ以外は基本的に普通に応募した時と同じプロセスで選考が進むと覚えておきましょう。

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転職サイトのスカウトが怪しい理由

スカウトメールを怪しいと感じてしまうのは、自分宛に感じない、企業の採用担当者からの連絡ではないという理由があります。

スカウトメールを送る際にテンプレートを使用している企業があり、みんな同じ文面なので自分宛に感じにくいことが考えられます。

また、企業の採用担当者だけではなく、スカウトメールの送り主は代行会社や転職エージェントということもあり怪しく感じてしまうのです。

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転職サイトで同じ会社ばかり表示される理由

転職サイトで同じ会社ばかり表示されてしまう原因として、同じ業界や似た会社の求人ばかりを閲覧していたことが考えられます。

職サイトは、検索アルゴリズムによって閲覧履歴の多い業界や会社を「求職者の関心度の高い」と判断し、似た業界や会社を表示する仕様になっています。

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転職サイトの求人が派遣ばかり

派遣の求人ばかりが表示されてしまったら、検索条件が適切に設定されているか、派遣求人が多い転職サイトに登録していないかを確認してみてください。

検索条件に「派遣」のワードがあったり、検索履歴に派遣の求人が多ければ、派遣の求人に興味が高いと判断されてしまうこともあります。

また、そもそも正社員の求人が少なく、派遣の求人がメインの転職サイトでは正社員よりも派遣求人が多く紹介される傾向にあるので、これらに該当していないか1度確認してみましょう。

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転職サイトを退会する方法

転職エージェントを退会する際は、公式サイトに用意されている退会フォームから退会手続きを進める、もしくは担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えるようにしましょう。

転職サイトを退会する際は、マイページやサイト内に退会フォームがあるので、そこから退会手続きをおこないます。

いずれも退会後の個人情報は削除されますが、転職エージェントの場合は「個人情報削除依頼」をする必要があるケースもあるので、確認しておくようにしましょう。

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