製造業の求人が多い転職サイト・エージェントを厳選！選び方も徹底解説

製造業への転職は転職サイトの利用がおすすめ

製造業(メーカー)への転職を考えているなら、転職サイトを利用するのがおすすめです。

製造業の転職は、縁故やハローワークでの採用が主流となっていますが、総合的にみても転職サイトを利用したほうが転職活動も成功に導けます。

転職サイトのなかでも、製造業の転職でとくにおすすめなのが転職エージェントです。

いま、製造業はメーカーだけでなく中小企業でも大きなプロジェクトに関われるチャンスがあり、選択肢によって歩めるキャリアも変わってきます。

転職エージェントは、企業情報をしっかり把握しており、希望に合うマッチングをおこなってくれるだけでなく、以下のようなプロのサポートを受けうことができます。

一方、求人サイトは基本的に求人情報の提供のみです。プロのサポートは受けられないため、すべて自分でおこなう必要があります。

これらを踏まえて、製造業(メーカー)の転職を成功させるには下記のような転職サイト・転職エージェントの利用をおすすめします。

製造業の転職支援が豊富なエージェント

製造業での転職を成功させたいなら、ずばり製造業(メーカー)の転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶといいです。

転職エージェントのなかでも、製造業の転職支援実績が高い会社はリクルートエージェント・doda・マイナビメーカー AGENTです。この3社は必ず登録しておきましょう。

	特徴	求人数
リクルート エージェント 公式サイト	▶︎初めての転職に◎ ・求人数最多 ・大手総合型 ・全業界に精通 ・未経験OK	684,060件
doda 公式サイト	▶︎第二新卒歓迎 ・大手総合型 ・全業界に強い ・求人が豊富	256,680件
マイナビメーカーAGENT 公式サイト	▶製造業特化 ・手厚いサポート ・業界に精通 ・求人が豊富	求人多数
2023年11月時点の求人数

そんな製造業(メーカー)におすすめの転職エージェントについて、おすすめポイントなどを詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大規模のエージェント型転職サイトで、転職支援No.1の実績があるだけでなく、求職者の約8割が利用する定番サービスです。

最大の特徴は業界最多の求人数です。2023年11月時点では公開求人と非公開求人合わせて70万件を超えています。

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doda

dodaは顧客満足度No.1の大手転職サイトで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています。

最大の特徴は求人サイト型とエージェント型が1度の登録で利用できることです。そのため、気に入った求人を見つけたあとに、その求人を踏まえてキャリアアドバイザーにキャリア設計の相談をすることも可能になっています。

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マイナビメーカー AGENT

マイナビメーカー AGENTは、製造業・ものづくりエンジニア向けの業界特化型の転職エージェントです。

半導体メーカー・電気機器メーカー・自動車メーカー・化学メーカー・食品メーカーなどの求人が幅広く保有しているだけでなく、業界を熟知したキャリアアドバイザーが徹底的に転職支援をおこなってくるので、異業界からキャリアチェンジしたい人でも安心して相談しやすいです。

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製造業の求人も扱う転職サイト

製造業(メーカー)に特化した転職サイトはありませんが、大手人材紹介会社が運営している製造業の求人も扱う転職サイトがおすすめです。

多種多様な求人を扱っているので、製造業の案件も充実しているので求人も見つけやすいです。

転職サイトに加え、大手転職エージェントも併用することで、非公開求人なども見ることができるようになり、多くの求人を選択肢に加えられます。

製造業の求人も扱う転職サイトのなかでも特に以下のサイトがおすすめです。

	特徴	求人数
doda 公式サイト	▶︎第二新卒歓迎 ・大手総合型 ・全業界に強い ・製造業求人5万件以上	256,680件
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・高年収向け ・製造業求人1万件以上	127,000件
リクナビNEXT 公式サイト	▶︎総合型 ・全業界に強い ・未経験歓迎 ・製造業求人1万件以上	101,520件
リクルート ダイレクトスカウト 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収求人 ・管理職求人多数◎	548,630件
2023年11月時点の求人数

製造業(メーカー)におすすめの転職サイトについて詳しくみていきましょう。

doda

dodaは顧客満足度No.1の大手転職サイトで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています

最大の特徴は求人サイト型とエージェント型が1度の登録で利用できることです。そのため、気に入った求人を見つけたあとに、その求人を踏まえてキャリアアドバイザーにキャリア設計の相談をすることも可能になっています。

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ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。

転職サイトでは最大級の求人を保有しており、利用すれば年収600万〜1500万円の日系メーカーや外資系メーカーと出会える可能性が高いです。

ただ、ビズリーチは上記3つの要素を併せ持った転職支援サービスのためサポートは基本的に対面ではなく、電話やメールなどのオンライン上でのサポートが主となっています。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の求人サイト型転職サイトで、取り扱っている求人数も豊富です。リクナビNEXT独自の求人は全体の85%を占めています。

第二新卒や既卒など20代の若手社会人、キャリアアップしたい30代〜40代以上向けの求人も掲載しています。ほぼすべての職種や地方の求人も多数取り扱っているのが特徴だと言えますね。

リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

転職後の平均年収は950万円なので、今よりも収入を増やしたい人やキャリアアップを目指したい人におすすめの転職サイトです。

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製造業に特化した転職エージェント

製造業の転職では総合型転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビメーカー AGENTがおすすめです。

さらに総合型の転職エージェントに合わせて、製造業特化型の転職エージェントの併用も検討してみましょう。求人の選択肢を広げられ、より多くの求人と出会いやすくなります。

製造業(メーカー)の特化型の転職エージェントでは以下の転職エージェントがおすすめです。

上記転職エージェントについてそれぞれ詳しく紹介していきます。

工場転職ナビAGENT

工場転職ナビAGENTは、日総工産株式会社が運営する製造業のなかでもハイクラス向けの転職エージェントです。

年収600万円以上の製造業(メーカー)の求人が豊富にあり、次世代リーダーとなるポジションがメインになるので、30代〜40代の求職者におすすめです。

工場ワークス

工場ワークスは、製造業(メーカー)に特化した転職サイトです。

ものづくりエンジニアだけでなく、軽作業やフォークリフトなど工場での仕事を中心に求人を取り扱っています。

また、未経験向け、シニア向け、女性向けなど製造業に携わりたいあらゆる人々に適した求人が多く、さらに正社員や派遣、期間工など幅広い雇用形態の求人も探せます。

メイテックネクスト

電気・機械分野のエンジニア職に特化しており製造業のなかでも、エンジニア職を志望している人におすすめの転職ージェントです。

全求人の80%が一般的に公開されていない非公開求人で、大手メーカーから中小企業まで優良求人が揃っています。

エンジニア派遣で実績がある会社のグループであるため、業界の信頼度も高く、エンジニア特化型の転職エージェントのなかでも求人数はトップクラス、登録者数も21万人以上を誇る実績もあります。

工場求人ナビ

工場求人ナビは、1971年の創業以来ものづくり人材サービスの運営実績があり、工場求人を中心に取り扱っている転職サイトです。

求人サイトとして利用できますが、任意でコーディネータに相談することができ、仕事探しからしっかりサポートしてくれます。

「即日内定」「即日就業可能」などスピーディに内定が決まるチャンスなども豊富なのが特徴です。

製造業に強い転職サイト・エージェントの選び方

製造業(メーカー)に強い転職サイト・エージェントを選ぶときに大切なのが自分と相性が合うサービスかを見極めることです。

転職サイトと転職エージェントのどちらでも言えることですが、自分が使いづらい、相性が悪いサービスを使ってしまうと、自分の思っているのと違う方向へ進んでしまう可能性があります。途中で方向転換をすると転職活動もスムーズに進められません。

そうならないためにも、転職エージェントと転職サイトの両方に登録し上で、それぞれのサービスの違いを比較してみましょう。比較することで自分にとって使いやすいサービスを見つけることができます。

転職エージェントと転職サイトの選び方について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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製造業に強い転職サイト・エージェントの使い方

製造業に強い転職サイト・エージェントの使い方についてそれぞれ詳しく解説していきます。

転職サイトと転職エージェントでは基本的な使い方が異なるので、あらかじめ把握しておくと迷わずに利用できるのでおすすめです。

転職エージェントの使い方・利用の流れ

製造業(メーカー)に強い大手総合型転職エージェントであれ、製造業界と強いコネクションを持つ特化型の転職エージェントであれ、会員登録後の基本的な流れは同じです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職エージェントを最後までサポートしてくれるキャリアアドバイザーがつくことです。キャリアアドバイザーは求人紹介から応募、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉の代行など、転職活動に関わるあらゆることをサポートしてくれます。

ただ、キャリアアドバイザーも転職支援する上で、求職者がどんな業界のどういう職種を希望しており、転職先企業に求めていることを直接やりとりをして把握する必要があります。そのため、会員登録後には必ず面談が実施されます。

この面談の機会は、利用者がキャリアアドバイザーとの相性を確かめる場でもあります。自分が求めている案件を紹介してくれるのか、自分の悩みや不安をしっかりキャッチアップしてくれているのかを見極めるようにしましょう。

転職エージェントの使い方や面談について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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求人サイトの使い方・利用の流れ

求人サイトの登録の流れは、スカウト型転職サイト、求人検索型転職サイトのどちらを登録するかで利用の流れが変わってきます。

スカウト型転職サイトの場合はヘッドハンターからのスカウトに返答していくことで進めていきます。求人検索型転職サイトは自分で求人情報を検索し、希望にマッチする案件を探して応募する流れです。

スカウト型転職サイトはヘッドハンターとコンタクトを取り条件を伝えることで、マッチする案件を紹介してくれます。基本的には求人の紹介と企業との調整などは支援してくれますが、履歴書・職務経歴書や面接対策のアドバイスは自分から申し出ないとサポートをしてもらえない傾向にあります。

一方で、求人検索型転職サイトは求人検索から応募、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、企業とのやりとりまですべて自分1人でおこなわなければなりません。

月給や福利厚生といった待遇が良い求人や残業が少ない求人など、自分の希望に合わせて絞り込んで探せるのが転職サイト(求人サイト)の大きなメリットもありますが、すべて自分でやる必要があるため労力や時間の負担がかかります。

そのため、忙しく転職活動に時間が取れない、専門家のアドバイスを受けながら転職活動を進めたい人は転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。

転職サイトの使い方・流れについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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製造業に強い転職サイトを活用するコツ

製造業(メーカー)に強い転職サイトを上手に活用することで転職活動のゴールに近づくことができます。

転職サイトを活用するには以下のコツをおさえるようにしましょう。

転職サイトは複数社を併用する

転職サイトは複数登録して、2〜3社を併用しながら進めることが大切です。

自分にとって適切な転職サイトを見つけるためには、複数社を同時に登録し、それぞれ比較しながら自分に合うサービスを見つけるのが1番の近道です。

転職サイトや転職エージェントを複数利用する理由については、下記の記事でも詳しく解説しています。

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キャリアアドバイザーに頼る

製造業(メーカー)への転職は求人サイトのみの活用では、実は充分な転職・就職活動だとは言えません。

転職エージェントに登録し専任のキャリアアドバイザーに頼り、プロの視点で求人選定、面接対策などをサポートを受けた方が求人サイトよりも内定が獲得しやすいです。

また、プロの視点でアドバイスなどをおこなってくれるため、自身の潜在的なニーズや強みを発見でき、結果的に満足のいく転職活動につなげることができます。

製造業への転職で転職サイトを利用する注意点

製造業(メーカー)への転職で転職サイトを利用するにあたり注意すべきポイントがいくつあります。

転職エージェントと求人サイト、それぞれ利用する際の注意点を詳しく紹介していきます。

転職エージェントを利用する際の注意点

製造業(メーカー)に強い転職エージェントを利用する際には、以下の4つに注意してください。

転職エージェントは無料でプロの支援が受けられますが、完璧なサービスではありません。転職エージェントも利益を得なければならないため、ビジネスの1つとしてサービスを提供しています。このような利害関係があることはあらかじめ理解しておくことが大切です。

4つの注意点をどのように気をつければ良いのかについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

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求人サイトを利用する際の注意点

製造業(メーカー)に強い求人サイトを利用する際には、以下の3つに注意することが大切です。

求人サイトは、企業側も掲載料を支払えば求人を掲載できるため、求人サイト側で優良企業だけを厳選するということをおこなっていません。

また求人サイトの場合は、企業側も多数の応募者を選定する際に、学歴や経験など機械的にスクリーニングされてしまう可能性もあります。

ブラック企業であるか、また自分にマッチしている企業であるかなどを自分で見極めていくことが大切です。

製造業(メーカー)の転職事情

製造業界(メーカー)は2023年時点で大きな変革を迎えており、中途採用が非常に活発となっています。

経済産業省の「ものづくり白書(2023年版)」を見てもわかるように、今製造業ではデジタル人材の確保が課題となっており、採用や人材育成に力を入れているという背景があります。

製造業(メーカー)がデジタル人材を求めている背景には、以下のような業界内の動きが影響していると言えます。

製造業の求人の多くがデジタル系の求人となっており、専門性の高い人材を求めています。それと同時に、業界内の高齢化や全体的な人手不足の影響から、若手の育成を前提とした未経験求人も多くなってきているのです。

一方、ある特定の分野においては専門性の高い40代〜50代などを求めている場合もあります。

製造業の転職で転職サイトを利用する際によくある質問

製造業(メーカー)の転職で、転職サイトを利用するにあたりよくある質問をまとめました。

製造業(メーカー)への転職を考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

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