三菱ケミカルはやばい?「潰れる」はデマ?他社比較でわかる実態と将来性

三菱ケミカルには「やばい?」「潰れる?」といった噂があります。
本記事では、口コミで語られる激務やパワハラの実態や、事業再編が今後に与える影響を解説します。
他社との年収・離職率の比較や将来性も紹介しますので、転職判断の参考にしてくださいね。
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三菱ケミカルが「やばい」「潰れる」と言われる本当の理由
三菱ケミカルが「やばい」「潰れる」と言われる理由について調べてみましたので、紹介します。
三菱ケミカルは赤字?業績の悪化や事業再編で不安
三菱ケミカルが「やばい」と言われる理由の一つに、2020年度に赤字決算を出した過去があります。
同年度の親会社株主に帰属する当期利益は -75億5,700万円となり、グループにとって大きな転換点となりました。
さらに、現場の口コミからは次のような声も見られます。
業績不安に関する口コミ
男性・経理財務
こうした状況を受けて、不採算事業の見直しや事業再編が加速しています。
激務やパワハラで職場環境がやばい
三菱ケミカルについては「激務」「パワハラ」といった噂があります。
ただし、退職者の口コミを確認すると パワハラを強く指摘する声は確認できませんでした。
一方で目立ったのは、「部署ごとの負荷が違う」 という声です。
職場環境に関する口コミ
男性・プラントオペレーター
男性・生産管理
知らずに激務部署へ配属されると、「想像していた環境と違う、、、」と感じる人もいるようで、このギャップが「やばい」と受け止められる一因になっています。
ボーナスカットやリストラで待遇が不安
三菱ケミカルでは、2022年度からボーナスが年1回支給に変更されました。
それまで年2回だったため、この変更は大きな注目を集めました。
リストラに関する口コミ
男性・人事
今後、事業の選択と集中が進み、M&Aや事業売却などリストラが急激に進んでいくのではないでしょうか。
エンゲージ会社の評判
男性・一般社員
ボーナスは2022年度から年1回の支給になった(これまで2回であったがそれがまとめて1回にまとめられた形)
エンゲージ会社の評判さらに、2025年9月には希望退職の募集が発表され、再編の動きは続いています。
2025年9月29日 日経報道より
これらは成長に向けた取り組みではあるものの、報道が大きく取り上げられたことで「今後は待遇が不安定になるのでは」と感じる人が増えています。
責任やプレッシャーが大きい
三菱ケミカルでは、大きな影響を持つプロジェクトを担当することも多く、判断の重さ・成果への期待値も高いようです。
プレッシャーに関する口コミ
女性・営業系
成長したい人は、いかなるプレッシャーの中でも成果を出すことを求められる会社なので、厳しい部署に自ら手を挙げ、鍛錬して行くと成長できる。
エンゲージ会社の評判
責任の大きさは、やりがいを感じる人もいれば、負荷が強く「きつい」「やばい」と感じる人もいるようです。
転職難易度が高く「やばいほど入社が難しい」
三菱ケミカルグループは、外部からの転職が難しい企業としても知られています。
採用公式サイトでは、2025年11月時点で「キャリア採用の募集をおこなっていない」と明記されています。
加えて、平均年収1,000万円超(平均年間給与:10,598,955円)と非常に待遇が良いことから、募集が出ると応募者が集中し、書類選考から競争が激しくなります。
出典:有価証券報告書
そのため、「挑戦したけれど落ちた」という経験談が多く、「三菱ケミカルはやばいほど入社が難しい会社」 というイメージが広がっているのが実情です。
三菱ケミカルのように競争率が高い企業を目指す場合、個人での情報収集では限界があります。
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三菱ケミカルの「やばい」実態
三菱ケミカルの「やばい」は、部署ごとの忙しさや仕事の負荷によって感じ方が大きく変わります。
部署や職種による「やばさ」の感じ方の違い
三菱ケミカルでは、配属される部署によって仕事量や負担の感じ方が大きく変わります。
研究職は試験の進み具合によって残業が増えやすく、細かい作業が続くため集中力が求められます。
一方で、総務・経理・法務・人事といった間接部門は比較的落ち着いて働ける職場です。
同じ会社でも配属先によって働きやすさが大きく変わるため、「やばい」と感じる度合いも人それぞれです。
先端素材事業に優位もある
三菱ケミカルは「やばい」と言われる一方で、強みのある分野も多くあります。
特に半導体に使われる材料や、軽くて強いカーボン系の素材は、世界的に需要が伸びている分野です。
たとえば、スマートフォンや電気自動車の部品に使われる材料では、同社の製品が選ばれることが多く、高い評価を受けています。
こうした市場は成長が続いているため利益率も安定しており、会社全体を支える大きな柱になっています。
三菱ケミカルはやばい?大手他社メーカーとの違い比較
三菱ケミカルと他メーカー(住友化学・三井化学)を比較した結果は、以下のとおりです。
売上と利益額の比較
| 企業名 | 売上高 | 経常利益 | 経常利益率 |
|---|---|---|---|
| 三菱ケミカル | 4,407,405 | 150,695 | 3.42% |
| 住友化学 | 2,606,281 | 58,093 | 2.23% |
| 三井化学 | 1,809,164 | 71,647 | 3.96% |
単位:百万円
出典:ヤフーファイナンス
三菱ケミカルは、売上規模も利益額も他社を大きく上回っています。
一方で、原料価格の変動を受けやすい事業が多く、売上があっても利益が残りにくい構造が続いてきました。
収益力の伸び悩みが指摘されていましたが、近年は不採算事業の縮小や成長分野への集中によって、利益率が徐々に改善しています。
平均年収の比較
| 企業名 | 平均年収(万円) |
|---|---|
| 三菱ケミカル | 1,059万円 |
| 住友化学 | 818万円 |
| 三井化学 | 850万円 |
出典:三菱ケミカル 有価証券報告書,住友化学 有価証券報告書,三井化学 有価証券報告書
三菱ケミカルグループの平均年収は、大手素材メーカーの中でも高水準です。
2022年度からボーナスが年1回支給になったものの、それでも競合企業と比べると、1,000万円超えが狙える待遇は大きな魅力です。
離職率・勤続年数の比較
| 企業名 | 離職率 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|
| 三菱ケミカル | 3.1% | 19.3年 |
| 住友化学 | 3.1% | 16.3年 |
| 三井化学 | 5.2% | 16年1カ月 |
出典:三菱ケミカル 2024年データ集,住友化学 社会データ,三井化学 ESGデータ
三菱ケミカルの離職率は、大手企業の中でも低い水準です。
平均勤続年数も長く、福利厚生や働き方の制度がしっかりしていることがうかがえます。
他社と比べても離職率が低く、勤続年数も長いことから、安心して長く働きやすい会社だと考えられます。
長く働きやすい企業は人気が高く、募集が出るとすぐに応募が集まる傾向があります。
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三菱ケミカルの将来性はやばい?今後の成長力
三菱ケミカルは、事業の選択と集中を進めながら、成長分野への投資も強化しています。
事業再編で企業体力を増強
三菱ケミカルは、グループ全体の構造改革を進めています。
2025年には、田辺三菱製薬をベインキャピタル傘下に売却し、財務面の負担を軽減しました。
このような施策によって経営の余力が生まれ、その分を成長事業への投資に回せるようになっています。
環境・半導体・ヘルスケア分野の成長期待
三菱ケミカルが強化している主な成長領域は次の3つです。
- 環境分野:
脱炭素・リサイクル需要に応える素材開発 - 半導体分野:
スマホ・自動車向け材料の需要拡大 - ヘルスケア分野:
医療・食品向け素材ニーズの拡大
これらの分野は世界的に成長が続いています。
複数の成長領域を持つことで、収益の安定にもつながっていきます。
研究開発・人材投資に注力
三菱ケミカルは、将来の成長を支えるために研究開発と人材育成の両方に力を入れています。
- 研究開発強化:
環境・半導体などの成長分野で新素材や新技術の開発を推進 - 人材投資の拡大:
専門性を高める研修制度や、多様な働き方を支える仕組みを整備
研究と人材に投資することで、長期的に競争力を維持しやすい企業基盤が整いつつあります。
技術を磨きながら社員も成長できる環境がある点は、三菱ケミカルの大きな強みと言えます。
三菱ケミカルの基本情報|年収・採用難易度まとめ
三菱ケミカルは、高い年収水準が大きな特徴です。
働き方改革も進んでおり、待遇面についても大手メーカーならではの安心感があります。
平均年収と年齢別の給与水準
三菱ケミカルグループの平均年収は 1,059万円です。
口コミサイトによる年代別の平均年収は、次のとおりです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25~29歳 | 502万円 |
| 30~34歳 | 589万円 |
| 35~39歳 | 706万円 |
| 40~44歳 | 685万円 |
| 45~49歳 | 846万円 |
| 50~54歳 | 857万円 |
| 55~59歳 | 983万円 |
出典:エンゲージ会社の評判
30代後半以降から収入が伸びやすく、役職に就くと年収が大きく上がる傾向があります。
年齢ごとの給与水準も市場平均を上回っており、長期的に安定した収入を得られる点は大きな魅力と言えます。
中途採用の主な職種と難易度
三菱ケミカルは「転職入社が難しい会社」として知られています。
採用公式サイトでは、2025年11月時点でキャリア採用はおこなわれておらず、中途採用比率は9.8%でした。
出典:三菱ケミカルデータ編2024年3月実績
とはいえ2023年度は、一般社員で130名、管理職で40名のキャリア採用実績があります。
業界知識や専門スキルを持つ人材は活躍の場が多く、専門性を活かしたい人にとっては魅力的な環境です。
働き方や福利厚生の特徴
三菱ケミカルでは働き方改革が進み、フレックスタイム制度や在宅勤務が広く導入されています。
また、福利厚生はカフェテリアプランが採用されており、旅行・レジャー、フィットネスなど、自分のニーズに合わせてメニューを選べる仕組みになっています。
働きやすさと自己成長を両立しやすい環境が整っているのも特徴です。
三菱ケミカルへの転職を成功させるための具体的ステップ
三菱ケミカルへの転職を成功させるためには、業界全体の特徴を比較しながら、自分の経験や強みを活かせる企業を見極めることが大切です。
自分の経験を活かせる化学・素材メーカーを比較する
三菱ケミカルへの転職を考えるときは、住友化学、三井化学などの大手化学・素材メーカーとも比較してみることが大切です。
それぞれに企業文化や強みがあり、自分の働き方や価値観に合うかどうかを見極めるポイントになります。
| メーカー | 社風・現状の特徴 |
|---|---|
| 三菱ケミカル | 落ち着いた穏やかな大企業文化で、丁寧に物事を進める風土。 部署によって雰囲気が異なる、バランスの良い職場環境。 |
| 住友化学 | 安定感のある伝統的な社風で、協調性を重視。 落ち着いた環境で経験を積みやすい点が魅力。 |
| 三井化学 | 明るく前向きな職場で、柔軟な発想を歓迎する文化。 技術領域を中心に成長機会が得やすい環境。 |
複数社を比較することで選択肢が広がり、「思っていた職場と違った」というミスマッチも避けやすくなります。
経験や適性を整理しながら、企業ごとの特徴を見比べる姿勢が大切です。
三菱ケミカルの内部事情に詳しい転職エージェントに相談する
三菱ケミカルの転職を成功させたいなら、化学業界に強い転職エージェントを活用するのも効果的です。
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選考の傾向や面接で見られやすいポイントなど、実践的なアドバイスを受けられるのも心強いところです。
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非公開求人を活用して後悔しない転職を実現する
三菱ケミカルのような大手企業には、一般には公開されていない「非公開求人」も存在します。
応募の殺到を避けるためや、特定スキルを持つ人材を探すために、あえて非公開にしているケースもあります。
たとえば、「半導体・エレクトロニクス材料の技術職」や「素材の研究開発職」など、専門性の高い上級職はエージェント経由でしか知らされないことも珍しくありません。
非公開求人は、専門性の高いポジションや将来の幹部候補を想定した案件が中心です。
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三菱ケミカルはやばい?転職前によくある質問まとめ
三菱ケミカルへの転職を考えるとき、多くの人が気になるポイントをまとめました。
「やばい」と言われるのは本当?
三菱ケミカルが「やばい」と言われる理由には、過去に業績が落ち込んだ時期があったことや、リストラ報道が注目されたことが影響しています。
しかし会社としては、利益が出にくい事業の見直しや成長分野への投資を進めるなど、事業再編に取り組んでいます。
転職で後悔しないために注意すべき点は?
三菱ケミカルは、部署によって働き方が大きく変わるため、配属先の情報をできるだけ集めておくことが大切です。
工場勤務の部署では夜勤があったり、トラブル対応で忙しくなることがあります。
一方で、管理部門や事務系の職種では、比較的落ち着いた環境で働けることもあります。
転職を成功させるにはどうすればいい?
まず自分の経験を整理し、「何ができるのか」「どんな業務なら力を発揮できるのか」を明確にしておくことが大切です。
また、三菱ケミカルには非公開求人もあり、一般には出てこない優良ポジションに出会える可能性があります。
このような求人情報は、転職エージェントを利用することで入手しやすくなります。
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成長分野に集中するための前向きな取り組みではあるものの、「三菱ケミカルはやばいのでは?」と言われているようですね。