ずっと在宅勤務がいい... 実態は？在宅勤務している人の口コミも一挙解説！

【最新の実態】在宅勤務の実施状況

新型コロナウイルスが流行して以降、在宅勤務という働き方が世間に浸透してきました。

一度在宅勤務をしてしまうと、「もうこのまま在宅勤務がいい」「通勤するのが面倒」と感じる人もいるのではないでしょうか？

そんな在宅勤務の最新の実態について紹介していきます。

在宅勤務を実施している会社の割合

2023年9月に東京都の産業労働局によって行われたテレワーク実施率調査結果によると、都内企業（従業員30人以上）で在宅勤務を実施している会社は45.2％でした。

今現在の実施率は、緊急事態宣言期間の最高実施率が65％だったことに比べると低下してはいますが、コロナ前の実施率と比べると約2倍にも上ります。

また、総務省のホームページにてテレワークに関する内容として、以下のようなことが明記されています。

テレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であり、一人一人のライフステージや生活スタイルに合った多様な働き方を実現するとともに、災害や感染症の発生時における業務継続性を確保するためにも有効である。

総務省ホームページ

在宅勤務の実施回数

同じく2023年9月に東京都の産業労働局によって行なわれたテレワーク実施率調査結果によると、在宅勤務の実施回数は以下の通りでした。

この結果から都内企業で勤めている人の5人に1人がフルリモートで働いていることが分かります。

また、最近では半日・時間単位のテレワークをするテレハーフというものもあり、同調査によるとテレワークで働く人の22.7%の人がテレハーフを活用しています。

在宅勤務経験者の体験談

Yahoo知恵袋やX（旧Twitter）によると、在宅勤務に対してポジティブな意見が多かったです。

ポジティブな意見の中では、自由な時間が増え、心にゆとりが生まれたという意見が、ネガティブな意見の中では生産性が落ちる・仕事へのモチベーションが下がるという意見が多かったです。

それでは実際にずっと在宅勤務している人の口コミを紹介していきます。

ポジティブ面

評判・口コミ

20代　男性

ONとOFFのメリハリをつけられる人にとっては良い環境だと思いますが、そうでない人は仕事から離れられないとか、全く仕事をしないとか、両極端になりそうですね。

個人的には、通勤時間がなくなったので非常に良いと思います。

Yahoo!知恵袋

40代　男性

以前は通勤に往復3時間かけていました。日々の疲労とストレスは徐々に心身を蝕み、昨年秋には腰椎椎間板症と診断されました。

テレワークになってから心にゆとりが生まれ、人間らしい生活を取り戻す事ができました。

この快適な働き方を一過性のもので終わらせてはならないと思います。

Yahoo!知恵袋

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ネガティブ面

評判・口コミ

30代　女性

テレワークが楽と思われるのが嫌です。

在宅勤務だからと家事をお願いされますが、そんなことしてたら、こっちは昼も休めないです。勤務時間に家事をお願いされるのはきついです。

Yahoo!知恵袋

30代　男性

テレワークだと家事もできて通勤時間もなくなるので楽は楽です。

しかし、どうしても仕事のモチベーションが下がってしまうので本音としては出勤したいです。その方がメリハリもあって精神的には健康な気がしますね。

Yahoo!知恵袋

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ずっと在宅勤務することのメリット・デメリット

ずっと在宅勤務で働くことには、良い面もあるように悪い面もあります。

ここでは、ずっと在宅勤務することで生じるメリット・デメリットを紹介します。

ずっと在宅勤務することのメリット

まずは在宅勤務をすることで得られるメリットを紹介していきます。

自由な時間が増える

完全在宅勤務になると通勤時間という概念がなくなり、勤務後の同僚とのやり取りも減るので、その分自由に使える時間が増えます。

それにより家族との時間や趣味に没頭することに時間を費やせるようになります。

ストレスが少なくなる

在宅勤務だと人との関わり合いが最小限になり、自分にとって苦手な人や面倒な人と関わることが減るので仕事で感じるストレスが少なくなります。

また、周囲からの目がないこともストレス減少につながります。

自分にとって働きやすい環境を選択できる

働き方の自由度が高い在宅勤務では、自分で働く環境を柔軟に変えることができます。

自宅、カフェ、コワーキングスペースなどあらゆる選択肢の中から自由に選択できます。

ずっと在宅勤務することのデメリット

続いて在宅勤務をすることで生じるデメリットを紹介していきます。

生産性が低下する

在宅勤務だと周囲の目線が無いため、ついつい手を抜いてしまい生産性が低下してしまいます。

生産性が低下してしまうと仕事が期限内に終わらず、会社からの評価が下がりかねません。

正当な評価が受けにくい

在宅勤務の場合、普段の働く姿を見られることがないので、対面で働くよりも働いている姿勢が評価されづらいです。

基本的には成果物のみでの評価がちで、正当な評価を受けにくいです。

孤独感を感じやすい

在宅勤務で働いていると、対面で人と関わることがなくコミュニケーションの数も減るので、孤独感を感じやすくなります。

雑務をして感謝されたり仕事の姿勢を褒められることが少ないので、他人からの承認が仕事のモチベーションの一つになっている人は特に孤独感を感じやすいでしょう。

在宅勤務がしやすい業界

在宅勤務がしやすい業界は、情報通信業、金融・保険業、不動産業です。

というのも、令和4年の「通信利用動向調査」の産業別テレワーク導入状況によると、導入率が一番高かったのが情報通信業で97.6%、次に金融・保険業が84.3%、その次が不動産業で64.9%でした。

テレワーク導入率一位の情報通信業、いわゆるIT・Web業界はパソコンとネット環境が整っていればどこでも仕事ができる事モデルであることが多く、商談等もZoomなどのツールを使えば問題なく業務が行えます。

また、上記の3つの業界の中でもBtoCよりもBtoB事業を展開している企業の方がリモートワークがしやすいです。

なぜなら、BtoCだと一般消費者を対象としているので、対面でサービスを提供する場合がほとんどですが、BtoBは企業をビジネスターゲットにしているので、オンライン上での営業、商取引が可能だからです。

ずっと在宅勤務するのに向いている職種

ずっと在宅勤務するのに向いている職種は、ITエンジニア、Webデザイナー、Webライターです。

なぜなら、これらの職種は成果物を評価する傾向が強く、納品さえすれば単独で仕事進捗ができるからです。

また、成果物重視ではないですがテレワークになりやすい職種として、マーケティング系職種も挙げられます。

その理由は、上記の職種ほど専門知識が必要なく、自分自身で計画・施策・分析・改善というPDCAサイクルを回すことができるからです。

この他の職種でも事務職や営業職は在宅勤務を行えますが、多少出社の必要があります。

というのも、決算などの重要な業務を担当する人や管理職で稟議などを下す人は定期的な出社が必須であることが多いからです。

ここからはそれぞれの職種について詳しく紹介していきます。

ITエンジニア

ITエンジニアの中には、システムエンジニア、Webエンジニア、社内SEなど様々な種類があります。

ITエンジニアは在宅勤務がしやすい代表格の職種であり、勤務時間の中でパソコンに向かって作業する時間がほとんどを占めます。

エンジニア業務以外の仕事は、システムの方針やプログラムの詳細に関わる打ち合わせ程度なのでテレワークで完結します。

Webデザイナー

Webデザイナーは主に、ページのデザイン設計、Webページのコーティング（HTML,CSS）を行います。

WebデザイナーはillustratorやPhotoshopのような専用ソフトを使うことが多く、パソコンでの作業が主になります。

Webサイト・Webサービスのデザイン・コーティング以外の仕事内容としては、クライアントからのヒアリングが挙げられますが、Zoom等のツールを使えばオンライン上で完結します。

Webライター

Webライターの主な業務は、Webサイトの記事作成です。

メインである執筆作業は基本的に全てパソコンで行い、それ以外のミーティングなどの業務も在宅勤務で完結します。

エージェントによって求人の種類や受けれるサポートの質が違うので、自分にあった求人を見つけるためにも複数登録しましょう。

マーケティング職

マーケティング職種には、Webマーケティング、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどいくつか種類があります。

マーケティング職の業務ではこれまで紹介した3職種ほど専門知識は必要ないので、計画・施策・分析・改善という一連の流れが個人ないしオンライン上で完結します。

また、先に紹介した3職種は基本的に経験者採用のため、未経験から挑戦するのは難しいです。

それに比べてマーケティング職種は3職種ほど専門知識は必要ないので、未経験からでも挑戦しやすいです。

マーケティングに未経験から転職する方法やおすすめエージェントについてまとめて知りたい方は以下の記事も読んでみてください。

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未経験からWebマーケティングに転職！プロが仕事内容などを徹底解説

ずっと在宅勤務するために必要なスキル

ずっと在宅勤務するために必要なスキルは、自己管理能力、自己評価能力、文章や会話によるコミュニケーションスキル、パソコンスキルの主に４つです。

ずっと在宅勤務で働いていくためには、先ほど紹介した職種につくだけでなく、これらのスキルを身につけることが重要になってきます。

ここでは、それぞれのスキル別になぜその能力が必要なのかを踏まえて紹介していきます。

自己管理能力

ここでいう自己管理能力とは、スケジュール管理や作業のペース配分などを自分自身で管理する能力のことを指します。

在宅勤務では出社している時と違って、監視の目があるわけではなく指摘してくれる人もいません。

自己管理能力をどれだけ持てているかでパフォーマンスが左右されるといっても過言ではありません。

自己評価能力

ここでいう自己評価能力とは、その日の自分の作業効率、仕事に対する姿勢を自分自身で適切に評価する能力のことを指します。

在宅勤務では、仕事に取り組む姿勢どうこうより成果物で評価される傾向にあります。

そのため、他の人から見られない部分は自分で評価し、継続ないしは改善していかなければいけません。

文章や会話によるコミュニケーションスキル

この能力はその名の通り、文章ベースや会話ベースのコミュニケーションスキルのことを指します。

在宅勤務だと、メールや電話でのやり取りが主になるので、文章や口頭で伝えたいことを伝えたり、相手の意図を汲みとることが大切になってきます。

もし文章・会話ベースのコミュニケーションスキルが欠如していると、社員ないしは顧客との齟齬が生じやすくなり、様々なトラブルに繋がりかねません。

パソコンスキル

パソコンスキルとは、主にタイピングスキルやファイル管理能力のことを指します。

在宅勤務では、基本的にはパソコンを使って作業をするので、素早く文字が打てるなどといったタイピング能力や、クラウド上のデータ管理を適切にできるなどといったファイル管理能力が必要不可欠です。

ずっと在宅勤務を実現する方法

毎日出社を避けて在宅勤務を手っ取り早く実現するには、転職活動をするのが最善です。なぜなら、リモートワークのような全社的な方針が覆る確率は低く、リモートワークの運用が現時点で保証されている企業に転職する方が確実だからです。

そして、転職活動を行う際は転職エージェントを活用することをおすすめします。

その理由は主に以下の3つです。

求人にはフルリモートやリモートワーク実績ありという記載があっても、実際は事業部や上長の指示で出社があったりだとか過去にリモートワークを実施していただけの可能性もあります。

転職エージェントは企業の採用担当者とリアルタイムで連携しているので、求人票の内容だけでは知ることのできないリモートワーク運用の実態、今後の方針などを聞くことができますよ。

また、転職エージェントを利用すれば、転職支援のプロの視点から自己分析や面接練習を含めた選考対策を行なってもらえる上に、自身の仕事に関する相談もすることができます。

ずっと在宅勤務がいいと思うのは、職場環境が悪い・会社の立地が悪いなどの外的要因も考えられます。

転職エージェントに仕事の優先順位や現職での不満を整理してもらい、自分にとっての転職軸を明確にしてもらいましょう。

ずっと在宅勤務できる会社に転職したいと思っている人は、まずは転職エージェントに2~3社登録してみましょう。