理学療法士の転職回数が多いのは実際どうなの？転職で注意するポイントも紹介！

理学療法士の転職回数が多いことは必ずしもマイナスではない！

転職回数が多いことが選考にマイナスな影響を及ぼすのではないかと不安な人も多いと思います。

しかし、理学療法士はスキルアップのための転職が多い職種であり、また理学療法士は国家資格なので一定の能力は担保されているので転職回数が多いことが必ずしもマイナスではありません。

そうはいっても、闇雲に転職を重ねている場合や年齢によってはマイナスに働くことがあるので注意が必要です。

年齢によってはマイナスに働く可能性がある

基本的には転職回数が多いだけでは不利になることはありませんが、年齢によっては不利になる可能性があります。

例えば、20代で5回転職を繰り返していると、転職回数というより1つの職場での勤続年数が短いということになるので、選考では非常に不利に働きます。

しかし、逆に50代で5回転職をしていると、多様な経験を積んでいると思われてプラスに働く可能性があります。

理学療法士の転職回数が多い場合でも大丈夫な理由

先ほど、理学療法士は転職回数が多いことが必ずしもマイナスではないとお伝えしましたが、ここではその理由について説明していきます。

多様な経験を求められる

理学療法士には多様な経験が求められるので、転職回数が多いことがむしろプラスになる場合があります。

理学療法士の仕事は簡単に言うと、病気を患っている人、怪我を負っている人、障害を持っている人、高齢者などの患者に対してリハビリテーションを行うことで回復のサポートをすることです。

ですが、サポートする相手や働く場所によって業務内容が異なり、関わる分野も幅広いため、1つの職場で長年培ってきた経験・知識が他の職場では通用しないということがあります。

そのため、転職回数が多く、様々な職場で経験を積んでいる理学療法士が重宝されるということがよくあります。

人柄や熱意が重視される

理学療法士は転職回数よりも人柄の良さや熱意が重視されるため、転職回数が多いからと言って一律にだめということはありません。

理学療法士は対象の相手を身体的・精神的にサポートするというのがメインの業務なので、サポート相手の精神面を支える人柄の良さと仕事への熱意があれば、転職回数が多いことはさほど問題ではありません。

むしろ理学療法士としての理想形は、転職回数が多いことによって多様な経験を積んでいて、かつ人柄の良さや熱意も持ち合わせていることです。

理学療法士の転職回数が多いことがマイナスに働く場合

ここまでは、理学療法士の転職回数が多いことがマイナスに働くとは限らないということに関してお話してきましたが、もちろんマイナスに働く場合もあります。

ここでは、理学療法士の転職回数が多いことがどういった場合にマイナスに働くのかについて説明していきます。

短期で転職している

転職回数が多くて、かつ短期で離職を繰り返していると選考でマイナスイメージを持たれてしまいます。

選考する側は、人柄や熱意ももちろん見ていますが、同時にどれだけ勤続してくれるかも見ています。

それなのに転職回数が多いことに加えて、短期で離職していたら、選考する側としてはまたすぐ辞めるのではないかと不安になります。

これから理学療法士のキャリアを歩んでいく人、また現在理学療法士として働いている人は転職回数ではなく勤続年数に注意して、最低でも1つの職場で3年は務めるようにしましょう。

転職の目的が明確でないかつ合理的でない

転職回数が多いのにもかかわらず、転職の目的が明確でないかつ合理的でない人も選考ではマイナスイメージを持たれてしまいます。

転職回数が多いのにそれぞれの転職に明確かつ合理的な理由がないと、単に職場を転々としているよくわからない人というイメージを持たれてしまいます。

採用する側は、この職場でしっかりと意義を持って働いてくれる人を採用したいので、転職の目的があやふやであったり、非合理的な場合はイメージが悪くなります。

これから転職をする際は、転職の目的を明確かつ合理的なものにして、転職を意味にあるものにしましょう。

理学療法士が転職をする際に持つべき視点

ここまで、理学療法士の転職回数について言及してきましたが、ここでは理学療法士が転職する際に持つべき視点について解説していきます。

これから転職を考えている人、現在転職中の理学療法士の人は転職する際の1つの指標にしてみてください。

サポートしたい相手は誰なのか

まずはサポートしたい相手が誰なのかというのはとても重要な視点になります。

理学療法士は転職先によって治療を行う患者が異なります。

病気を患っている人、怪我を負っている人、障害を持っている人、高齢者などサポートする相手は様々で、それぞれサポートする内容も変わってきます。

転職先によっては自分の理想とは大きく違ったサポート内容になる可能性があるので、自分がどんな人に理学療法を提供してサポートしていきたいのかをしっかりとイメージしておくようにしましょう。

自分の理想のキャリアに必要な経験を積めるか

転職先で自分の描く理想のキャリアに必要な経験を積めるかという視点も非常に大切です。

この視点で転職先を選ぶことができれば、自分の理想のキャリアのために今の仕事をしているという目的意識が生まれ、一つ一つの業務に意義を持って取り組むことができます。

その結果、周囲からも評価され、自身の理想のキャリアの実現に近づきます。

そのためにはまず、自分の理想のキャリアをある程度イメージし、言語化しておく必要があります。

現職での不満・悩みを解消できるか

転職する際は、転職先で現職での悩みや不満を解決できるかという視点も持つべきです。

これは理学療法士の人に限りませんが、せっかく転職するというのに転職先でも不満や悩みが解決されないのは本末転倒です。

しっかりと現職での不満や悩みを洗い出して、それらが解決できるように転職を進めていきましょう。

転職回数が多い理学療法士が面接の際に注意するポイント

ここでは、実際に転職回数が多くなってしまった理学療法士の人が面接の際に注意すべきポイントについて解説していきます。

選考対策を行う際の参考にしてみてください。

長く務めることをアピールする

特に転職回数が多い理学療法士は、面接の際にその職場で長く働く意志があることを伝えましょう。

転職回数が多い分、転職回数が少ない人よりもすぐ離職するのではと思われてしまうのは仕方がありません。

ですが、先程[理学療法士の転職回数が多い場合でも大丈夫な理由]でもお伝えしたように、人柄や熱意、多様な経験といった要素のほうが見られるので、長く務める意志が伝われば問題ありません。

長く務めることをアピールする際に、自分の理想のキャリアと絡めて話すことができると効果的です。

なぜ転職回数が多くなったのかを言語化しておく

必ず転職回数が多くなった理由は言語化し話せるようにしておきましょう。

転職回数が多いと、面接の中でその理由について聞かれることが多く、それに対しはっきりと答えられないとただ職場を転々としている人というマイナスイメージを与えてしまいます。

理由によっては転職回数が多いことがプラスに捉えられることもあるので、どういった背景で転職をしてきたかということは伝えれるようにしておくべきです。

理学療法士としてのキャリアをうまく積んでいくためには

理学療法士としてのキャリアをうまく積んでいくためには、リハビリ職や医療技術職に特化した転職エージェントを活用することがおすすめです。

理学療法士全般に言えることですが、特に転職回数が多い理学療法士は自己分析を通じて自分の理想像を明確にしておく必要があります。

しかし、自己分析を一人で行うには限界があります。

そこで転職エージェントを活用すれば、転職のプロの視点から自己分析を含めた選考対策のサポートを受けることができます。

まずは2〜3社登録した後に自分に合うエージェントを比較検討して、優位に転職を進めていきましょう。