職業訓練中に失業保険を受給する方法！条件や金額についても解説

まず知っておこう！職業訓練とは

職業訓練とは、就職や転職を目指す人が必要な技能やスキルを身につけるためにおこなう訓練のことです。

ハローワークが求職者を対象に無料で実施していることからハロートレーニング(愛称：ハロトレ)と呼ばれており、求職者は技能やスキルを受講料無料で習得することができます。

ハロトレが実施する職業訓練は大きく分けて2種類に分類され、受講者の状況に応じて受講できる職業訓練が変わります。

それぞれがどのような職業訓練で、どのような人が受講できるのか具体的に解説していきます。

公共職業訓練

公共職業訓練とは、失業保険を受給している人が受講できる職業訓練を言います。

受講者は、失業保険を受け取りながらスキルアップすることが可能です。

また公的職業訓練には、国や都道府県が直営する訓練施設で受講する「施設内訓練」と、民間企業やNPOに委託された「委託訓練」があり、それぞれに違いがあります。

施設内訓練では、「生産システム技術科」や「テクニカルオペレーション科」など、ものづくり系の技能を習得でき、委託訓練では、情報処理や介護サービスなど、オフィス・サービス系の職種に必要なスキルを身につけることができます。

求職者支援訓練

求職者支援訓練は、雇用保険の被保険者ではない、失業保険を受け取れない人を対象とした職業訓練です。

受講者は、職業訓練受講給付金を受け取りながらスキルを習得することができます。

受講コースが2種類あり、社会人経験のない人向けの「基礎コース」と、特定分野の専門知識を身につけて就職したい人向けの「実践コース」です。これまでの経験に応じた職業訓練を受けられます。

末永

職業訓練は幅広い分野のスキルが習得可能

職業訓練学校では、以下のようなさまざまな分野のスキルや技能を習得することが可能です。専門知識を磨けるため、転職や就職でも役立ちます。

• ビジネスの基礎
• IT
• デザイン
• 建築
• 営業・事務
• 観光・旅行
• 輸送サービス
• エコ
• 美容
• 福祉

また地域によっては「アニメーション」「アスレティックトレーナー養成」「義肢装具科」などの独自分野が設けられていることもあります。

気になる人は、厚生労働省の公式サイトからハロートレーニングをチェックしてみてくださいね。

自分の地域でどのような職業訓練が実施されているか検索をして、一覧で見ることもできます。

職業訓練を受けながら失業保険を受け取るには？

前項でもご紹介しましたが、職業訓練を受けながら失業保険を受け取ることは可能です。

ただし、失業保険を受け取るには一定の条件を満たす必要があり、職業訓練中にはさらに追加条件も加わります。

どのような条件があるか詳しくみていきましょう。

失業保険を受給するための基本条件

失業保険を受給するためには、以下すべてを満たすのが条件です。

補足すると失業保険は、失業者の失業期間の安定的な生活と再就職の支援を目的としています。

そのため、転職する意思があることが給付の条件です。

この転職する意思があることを確認するために「転職活動の実績」をハローワークへ報告することが必要になります。

末永

転職活動の実績とは？

厚生労働省で、原則として最低2回以上の転職活動をおこなうことが必要とされています。

以下に、転職活動の実績として認められる活動をまとめました。

• 求人への応募
• ハローワークでの職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講
• 許可・届出のある民間事業者での職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講
• 公的機関での職業相談、各種講習・セミナーの受講
• 個別相談が出来る企業説明会等に参加
• 再就職に役立つ各種国家試験、検定等の資格試験の受験

また、転職エージェントのオンラインセミナーも求職活動実績として認められます。

転職エージェントのセミナーはオンライン開催のため、 PC・スマホがあればどこでも利用可能です。

アーカイブ動画も多数公開されており、すぐに実績が必要な場合でも視聴可能なセミナーを見つけやすく、効率的に求職活動を進められます。

一度、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントのオンラインセミナーに関して詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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職業訓練中に受給するための追加条件

職業訓練中に失業保険を受給するには、前項で紹介した条件に加え、以下をすべて満たす必要があります。

職業訓練を初めて受ける人は問題ありませんが、過去に職業訓練を受けたことがある場合、以前の公共職業訓練終了から1年以上経過しているという条件があるため注意が必要です。

職業訓練で受けられる失業保険の優遇措置

職業訓練を受けながら失業保険を受け取る場合、以下のような優遇処置があります。

通常、失業保険の給付期間は「雇用保険の被保険者期間」と「離職理由」によって90日～360日の間で決定されます。

しかし、訓練期間が給付期間を超えると訓練の途中で失業保険の支給が終了し、最後まで受講できない可能性があるため、訓練終了まで給付を延長する制度が設けられています。

また失業保険は、受給開始まで7日間の待機期間、自己都合の場合は1ヶ月(※2025年4月から「2か月→1か月」に改訂)、会社都合などの場合には1週間の支給制限期間を経て開始されます。

ただし、職業訓練を受講する場合には、受講者に対して早期に経済的支援が必要と判断されるため、「失業保険の支給制限期間」に関しても優遇処置が取られるのです。

職業訓練を受けながら失業保険をもらう手続き

職業訓練を受けながら失業保険をもらうには、ハローワークで申請・手続きを進める必要があります。

なお、「職業訓練の申込み」と「失業保険の申請」は別手続きのため、忘れないように同時に進めてください。

職業訓練の手続きを経て、受講開始まで数週間〜数ヶ月かかることもあります。

受講開始までの期間はコースによって異なるため、気になる人はハローワークに問い合わせしてみてください。

職業訓練を受けながら失業保険を受給するスケジュール

職業訓練を受けながら失業保険を受給するスケジュールをご紹介します。

スケジュールは職業訓練の種類や受講コースによっても異なるので、目安として以下を参考にしてみてくださいね。

ちなみに、「求職者支援訓練」の場合は、失業保険ではなく「職業訓練受講給付金」が支給されます。

また「求職者支援訓練」は、原則として、「月に1度の指定日にハローワークに来所が必要になる点」「就職支援計画書の記載が必要である点」が、「公共職業訓練」との違いです。

職業訓練を受けながらもらえる失業保険の金額

職業訓練を受けながら失業保険はいくらもらえるのでしょうか。

まずは、職業訓練を受講することでもらえる手当の内訳をみていきましょう。

上記のように、失業保険に加え、受講手当や交通費、寄宿手当が支給されます。

では、具体的にどのくらいの金額を受け取れるかシミュレーションしてみましょう。

また、職業訓練を受ける人を対象に、以下のような手当に関する優遇処置もあります。

上記の優遇処置があることで、離職しても生活の心配をすることなく、新しくスキルを身につけることに集中することが可能です。

職業訓練を受けながら失業保険を貰う注意点

職業訓練を受けながら失業保険を貰う際には、以下の点にも注意してくださいね。

以下の注意点をそれぞれ詳しく解説します。

途中退会すると基本手当以外は支給停止になる

職業訓練を途中退会してしまうと、基本手当以外の手当の支給は打ち切りとなります。

つまり、「受講手当」「通所手当」「寄宿手当」は停止し、基本手当のみの支給になるのです。

もし、職業訓練がつらくて途中で辞めたいと感じたら、これらの手当が停止してしまうことを踏まえて判断する必要があります。

職業訓練中の転職成功が条件の手当がある

職業訓練中に転職が決まれば職業訓練校は退校になり、受給していた手当は打ち切りとなります。しかし、早期に転職成功するともらえる手当があります。

その手当が以下の2つです。

職業訓練受講給付金はもらえない

失業保険を受給しながら職業訓練を受ける場合、「職業訓練受講給付金(月10万円)」は受け取れません。

この給付金は、雇用保険に加入していなかった人など、失業保険を受け取れない人が対象の制度です。そのため、失業保険を受給している場合は対象外となります。

失業保険期間内に転職・就職につなげる方法

数週間の短期職業訓練を受ける人や、職業訓練を受けずに就職・転職活動したい人は、失業保険期間内に転職を成功させる必要があります。

給付期間が終了すると失業保険は支給されなくなり、それ以降の生活費は自己負担となってしまうためです。

失業保険期間内に転職・就職を成功させるには、以下のような方法で活動してみてくださいね。

ハローワークだけにこだわらない

短期間で転職活動を成功させるには、ハローワークだけではなく転職エージェントや転職サイトなども併用しましょう。

職業訓練を受けるとハローワークで転職支援をしてもらえますが、実はそれだけでは不十分の可能性が高いです。

その理由をまとめました。

転職エージェントを利用すると上記の不安要素が払拭されます。

転職エージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動を支援してくれだけでなく、選考段階ごとにアドバイスをしてくれるので、転職活動がスムーズに進みやすいです。

とくに大手からベンチャーまで、全国のあらゆる職種・業界の求人に出会えるため、選択肢を広げながら納得のいく転職が目指せます。

また転職エージェントは、土日や平日夜にも対応しているため、時間の融通が利きやすく、短期間で転職を成功させやすい点も魅力です。

末永

スキルを取得前に転職活動は不利？

職業訓練でスキルを取得する前に転職活動すると、「スキルをアピールできずに不利になるのでは？」と不安になる人もいるのではないでしょうか。

現在、職業訓練を受けてスキルを磨いていることを面接などでアピールすれば、職業訓練を修了していなくてもスキル取得のために努力していることがわかるので、不利にはなりません。

そのため、職業訓練中に転職活動をして問題ないですよ。

企業の求める人物像を把握する

転職活動をスムーズに進めるためには、企業が求める人物像と自分自身のスキルやキャリアプランが一致していることが大切です。

このマッチングが高いと入社後すぐに活躍でき、職場に早く馴染むことができます。

企業が求める人物像は求人票の要件に記載がされていますが、それだけでは不十分です。求人票の求める人物像を把握した上で、以下の方法もおこなってみてください。

まずは企業が求める人物像を把握したうえで、応募先を選定し、面接対策を進めましょう。

自己分析をしっかりおこなう

職業訓練で新たなスキルを身につけるのも良い方法ですが、実はすでに転職に役立つスキルを持っている場合もあります。

それがポータブルスキルと呼ばれる、どの職種でも活用できるスキルです。

ポータブルスキルを上手くアピールできれば、未経験職種でも転職活動が成功しやすくなります。

自分にポータブルスキルがあるかを知るためには、自己分析を徹底することが重要です。

自己分析を徹底して自分にどのようなスキルがあるか棚卸ししてみましょう。

末永

第二新卒はポテンシャル採用がメインでやる気が大事！

第二新卒はポテンシャル採用がメインになるので、「熱意」「やる気」が重視されるケースが多いです。

職業訓練で専門スキルを身につけることも大切ですが、第二新卒であればポータブルスキルや「熱意」「やる気」をアピールして転職するのもおすすめです。

自己分析のやり方についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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【第二新卒】自己分析のやり方と意識すべきポイントをプロが徹底解説

面接対策を入念におこなう

転職・就職活動をスムーズに進めたいなら面接対策を入念におこないましょう。

職業訓練で専門スキルを身につけることも転職活動で役立ちますが、面接対策を充分におこなえば、専門スキルや経験がなくても転職活動が成功しやすくなります。

以下の手順で面接対策をおこなうと、面接という緊張するシチュエーションでも自分の考えていることをアピールしやすくなります。

職業訓練で専門スキルを身につけても、身につけていなくても、面接対策の有無が転職成功に影響するので、対策はしっかりおこなってくださいね。

社会人経験がない人がどのように面接対策をするべきか気になる人は、以下の記事も読んでみましょう。

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ニートの面接対策｜よく聞かれる質問をプロが徹底解説！

失業保険をもらいながら転職活動をしたい人におすすめの転職エージェント

職業訓練を受けなくても失業保険は受給できるため、自分に合った転職活動の進め方を自由に選ぶことができます。

職業訓練など専門スキルを身につけたい人は、求人先の情報をしっかり把握し、身につけた専門スキルを活かせる求人に出会うのがおすすめです。

一方、職業訓練を利用せずに短期間で転職活動したい人は、転職サポートを受けながら転職活動をするとスムーズに進みます。

いずれの場合でも転職エージェントを利用するのがおすすめなので、自分がどの転職エージェントを使うべきか以下で確認してみてくださいね。

職業訓練のスキルを活かしたい人向けの転職エージェント

職業訓練でスキルを身につけた人は、スキルを活かせる求人に出会いやすい総合型の転職エージェントの利用がおすすめです。

総合型の転職エージェントは、業界・業種が網羅されており職業訓練で培ったスキルを活かせる求人に出会いやすいです。

さらに、未経験OKの求人も豊富で、求人を比較しながら幅広く検討できるのも総合型転職エージェントの強みと言えます。

職業訓練を受けずに転職活動したい人向けの転職エージェント

職業訓練を受けずに転職活動したい人は、20代向けの転職エージェントの利用がおすすめです。

20代向けの転職エージェントは、未経験OKの求人が多く、経験が浅いことを前提にポテンシャル採用をおこなっているので、職業訓練を受けなくても転職を実現しやすいです。

また、転職支援もかなり手厚く、キャリアプランも一緒に考えてくれたり、相談にも親身に乗ってくれたりするので、失業保険の受給期間中の短期間で納得のいく転職がしやすくなります。

職業訓練を受けながら失業保険を受給する際のよくある質問

「職業訓練」を受けながら「失業保険」を受給する際の、よくある質問をまとめました。

「職業訓練」や「失業保険」への理解を深める参考にしてみてくださいね。

職業訓練を欠席しても、給付金は支給されますか？

職業訓練を欠席した日については、原則その日分の職業訓練給付は支給されません。

ただし、失業保険の基本手当は支給されます。

職業訓練の内容と関係ない職種に転職・就職すると不利になりますか？

職業訓練と関係のない職種に転職・就職することは不利になりません。

また、企業によってはポテンシャルを重視する採用をおこなっている場合もあるので、職業訓練と関係のない職種でも転職しやすいです。

「培ったスキルをどのように活かしたいか」「なぜキャリアを変えたのか」を明確にしてくと転職活動の軸ができて、さらに不利になりにくくなります。

職業訓練の受講期間の途中で転職・就職してもいいですか？

職業訓練の受講期間内に転職・就職活動をしても問題ありません。

ただし、転職が成功すれば職業訓練校は退校となり、失業保険の基本手当て以外の給付金の支給はストップになります。

職業訓練の卒業後に就職しないと、手当を返金する必要がありますか？

職業訓練の卒業後に就職しなくても返金する必要はありません。

ただし、不正受給が発覚した場合には返金が求められることもあります。

失業保険の転職活動実績について知りたいです

失業保険の受給のために必要な転職活動実績には、以下のようなものがあります。

1. 求人への応募
2. ハローワークでの職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講
3. 許可・届出のある民間事業者(転職エージェント、派遣会社)での職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
4. 公的機関(地方自治体、独立行政法人　高齢者・障害者・求職者雇用支援機構、求人情報提供会社、新聞社等)での職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講
5. 再就職に役立つ各種国家試験、検定等の資格試験の受験

転職エージェントの開催するオンラインセミナーも転職活動実績として認められるようになりました。

オンラインセミナーについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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