フォースタートアップスの評判・口コミは？不祥事の真相も解説

現役転職エージェントから見たフォースタートアップス

この記事ではフォースタートアップスを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

実際にフォースタートアップスを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

フォースタートアップスの評判や口コミを調べると「不祥事」「やばい」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！

フォースタートアップスの評判を検索してみると「不祥事」という検索候補が真っ先に出てきます。

この「不祥事」についてですが、2023年1月にデータベース企業への支払い漏れが発覚したことが原因ですね。ただ、その違約金として約3億円をデータベース企業へ支払って解決済みとなっています。

フォースタートアップスの利用者には関係も影響もないので、安心して利用することができますよ。

フォースタートアップスの評判まとめと選ばれる理由

弊社がおこなったアンケート調査によると、フォースタートアップスはサポートの手厚さやスピード感に対しての評判が高いという結果になりました。

その中でもとくに評判が良かったのは「紹介された求人数の数に対する満足度」の高さです。自分の経験を活かせるような求人や、希望条件にマッチする求人を紹介してもらえたという口コミが多く目立ちました。

その一方で、担当者によってこれまでに培ってきた経験が活かせない求人や、希望条件に合致しない求人を紹介されたというネガティブな口コミも一定数見受けられました。

フォースタートアップスが選ばれる理由

末永

フォースタートアップスが選ばれる理由

フォースタートアップスが選ばれる理由は、スタートアップ企業のエグゼクティブ層の転職支援を得意としている部分です。

だからこそ、求職者の経験やスキルをヒアリングした上で、どのような企業やポジションがマッチするのか提案してもらえるのが魅力ですね。実際に自分にはどんな選択肢があるのか、確認するためにフォースタートアップスを利用している人もいます。

さらに、興味があれば気になる企業との面談、もしくはカジュアル面談の場を設けてもらえるのも嬉しいポイントです。実際に面談を設定してもらい、気になる企業についての理解を深めることもできますよ。

また、フォースタートアップスでは、求職者が入社した後も社会を変えるリーダーへのキャリアを築けるように、継続的に支援してくれるので、入社後に活躍している人も多いです。

他エージェントの評判と比較する

スタートアップ企業だけに絞らず、大手企業やその他業界のエグゼクティブクラスの求人を網羅したい場合は、doda X・JACリクルートメントの2社と併用することをおすすめしています。

スカウト型転職サイトのビズリーチもエグゼクティブクラスの求人を扱っており、ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウトが届くので、自分の市場価値を把握したい人におすすめですね。

【メリット】フォースタートアップスの良い評判・口コミ

「不祥事」「やばい」といった検索結果もあるフォースタートアップスですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にフォースタートアップス️利用者の評判・口コミから分析した7つのメリットをご紹介します。

スタートアップ企業に強い

評判・口コミ

担当者の知識も豊富だった

女性・40代
満足度：(4.0点)

良かった点としては、スタートアップへの転職に特化している転職エージェントということで転職の相談することができたことです。

求人が多いだけでなく、キャリアアドバイザーの知識も豊富で実際に利用をして今後の転職活動に役に立つことが多くあったことです。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

内部情報を教えてもらえた

男性・30代
満足度：(4.0点)

スタートアップ専門のエージェントだけあって、ベンチャー企業の情報に詳しかったのが助かりました。

特に、資金調達状況や技術スタック、離職率などの内部情報を教えてもらえたのが良かったです。

また、面接前に「この企業はこういう点を重視している」と具体的なアドバイスをもらえたおかげで、しっかり準備できました。年収交渉では同業界の相場データを提示してもらい、無理のない範囲で最大限の条件を引き出せました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

フォースタートアップスはスタートアップ企業やベンチャー企業などへの転職に特化しています。さらに保有している求人企業の内部情報にも精通しているので、応募前により詳細な情報を教えてもらえるのが魅力ですね。

上記の口コミ以外にも、将来的にCxOを目指している旨を伝えたところ、実際に役員直下で成長できるスタートアップ企業を複数紹介してもらえた、といった口コミも寄せられていました。

末永

末永のおすすめポイント

フォースタートアップスは、起業家や経営者との提携はもちろんのこと、経済同友会・日本ベンチャーキャピタル協会などに所属し、最先端の業界情報が集まるネットワークを保持しています。

国内25,000社以上の日本最大級のスタートアップ企業のデータベースを保持して「この先成長する企業」を厳選しているため、スタートアップ企業に関する知識や情報、転職支援を存分に提供してくれます。

丁寧に対応してもらえる

評判・口コミ

丁寧にヒアリングしてくれた

男性・40代
満足度：(4.0点)

担当者が非常に親身で、私のキャリア志向や希望条件を丁寧にヒアリングしてくれました。

例えば、転職先での役割やスキルアップの方向性まで踏み込んだ相談ができたので、納得感のある求人紹介が多かったです。

また、面接前に企業ごとの細かい情報や過去の面接傾向を共有してもらい、準備に役立ちました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

無理のない提案をしてもらえた

男性・30代
満足度：(3.0点)

私のキャリア志向に沿って、担当者が丁寧に話を聞いてくれ、無理のない提案をしてくれたことが非常に助かりました。

特に、面接前に企業文化や具体的な役割を詳しく教えてもらえたので、面接時に自信を持って話せたのが内定につながったと感じています。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

フォースタートアップスに在籍しているヘッドハンターは、深い業界理解と経験に基づいて、1人1人の求職者に適したキャリアの提案から、内定後の支援まで一貫してサポートしてくれるのが良い点です。

上記の口コミの他にも、自分の適性に合った企業を熱心に紹介してくれた、自分の強みを的確に分析してもらえた、という声も多く集まっていました。

末永

末永のおすすめポイント

フォースタートアップスには「ヘッドハンターアワード」の受賞者を含む、業界に精通したヒューマンキャピタリスト(※1)が200名以上在籍しています。

大手企業出身者などスタートアップに馴染みがないヘッドハンターや、CxO経験者のヘッドハンターが支援してくれますよ。多くの企業経営陣と密にコミュニケーションをとっているからこそ、より丁寧で手厚いサポートが受けられます。

※1：ヒューマンキャピタリスト…人の無限大の可能性を使った事業創造を通じて、次世代の社会に必要な進化を提供する人。成長企業に参画して、社会に価値提供するために挑戦する人のキャリアを支えている。

面接対策が手厚い

評判・口コミ

自信を持って面接に臨めた

男性・40代
満足度：(3.0点)

私の場合、スタートアップ企業を中心に転職活動を進めていたため、フォースタートアップスの担当者が業界のトレンドや企業のリアルな情報を詳しく教えてくれたことが非常に助かりました。

面接前に企業のカルチャーや求める人物像を細かく共有してもらえたため、自信を持って面接に臨むことができました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

的確に指摘してくれた

女性・30代
満足度：(4.0点)

担当エージェントが私の経歴や希望に深く耳を傾けてくれ、業界の動向を踏まえた具体的なアドバイスをもらえたのが良かったです。

面接時にどのスキルを強調すべきか的確に指摘してくれて、結果的に内定につながりました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

フォースタートアップスは保有している求人企業の情報をしっかり把握しているため、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も充実しているのが特徴として挙げられます。

上記で紹介した口コミの他に、過去の質問例や企業のカルチャーを詳しく教えてもらえて安心した、具体的な改善ポイントを教えてもらったことで面接通過率が上がったという声も多く見受けられました。

末永

末永のおすすめポイント

フォースタートアップスでは、1人1人の求職者のこれまでの経験やスキル、成果や希望条件を丁寧にヒアリングした上で、その強みが活かせる応募書類の書き方をアドバイスしてくれます。

フォースタートアップスは求人企業の特徴や、面接で重視している部分などを把握しているため、その情報を踏まえた上でアドバイスしてもらえるので、しっかりと準備することができますよ。

【デメリット】フォースタートアップスの悪い評判・口コミ

メリットがあれば、当然フォースタートアップスの悪い評判も気になりますよね。

実際、「フォースタートアップス 評判」で検索すると「不祥事」「やばい」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様にフォースタートアップス️利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットも紹介します。

地方求人が少ない

評判・口コミ

地域によって選択肢が少ない

男性・30代
満足度：(4.0点)

求人紹介のペースが早く、フォローアップ連絡が追いつかず混乱したことが何度もあります。また、地方求人が少なく、地域によっては選択肢が限られる点も不便に感じました。それ以外に関しては満足することができました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

大手と比較して求人が少ない

男性・30代
満足度：(3.0点)

サービス開始直後の初期対応が少し遅く、最初の面談設定までに時間がかかったのが残念なことでした。

また、求人の数が大手に比べて少ないため、条件によっては選択肢が限られてしまうことも何度もあったので困りました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

フォースタートアップスはスタートアップ企業に強みがある転職サービスのため、大手転職エージェントなどと比較するとどうしても保有求人数が少ない傾向にありますね。

そのため、地方求人もそれに伴って少ないのがネックとして挙げられます。ただ、スタートアップ企業への転職を検討している人にとっては、他社では扱っていない求人と出会えるのが魅力だと言えます。

末永

末永からのアドバイス

フォースタートアップスは地方求人が少なく選択肢が限られてしまうという口コミが寄せられています。

しかし、関東圏などの求人は多くあるので、該当するエリアに居住している人にとっては大きな味方になってくれますよ。

地方に在住している場合は、最初の初回面談時に地方求人がいくつ紹介してもらえるのか確認することをおすすめします。もし紹介してもらうのが難しいなら、エグゼクティブ転職に強く地方求人を保有しているJACリクルートメント・ビズリーチに相談することを推奨しています。

担当者の対応にバラつきがある

評判・口コミ

理解が乏しいように感じた

男性・40代
満足度：(4.0点)

良くも悪くも、歴史が浅い企業ですので、転職先の提案がスタートアップ企業が多かったということです。

また、スタッフの方の年齢層も若いため、なかなか社会の基盤についての理解が乏しいというか話していて噛み合わないことがありました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

担当者によってさを感じた

男性・40代
満足度：(4.0点)

一方で、担当者によって対応スピードやレスポンスの差が感じられました。私は急ぎで調整をお願いした際、返信が遅く、スケジュール調整に苦労したことがあります。

それだけではなく、スタートアップ特化ゆえに求人数が限られており、特定の職種や条件では選択肢が少なく感じました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

これはフォースタートアップスに限った話ではなく、すべての転職サービスに言えることですが、在籍しているヘッドハンターによって業界の知識や連絡頻度、サポートの質などに差が出てきます。

もし、業界に精通していないと感じたり思ったようなサポートが受けられなかったりする場合は、ヘッドハンターの変更を申し出るのもアリですよ。その際には具体的にどんなサポートを受けたいのか、合わせて伝えるようにしましょう。

末永

末永からのアドバイス

フォースタートアップスに在籍しているヘッドハンターは、大手企業出身者などスタートアップに馴染みがない人もいれば、CxOの経験を積んでいる人までさまざまとなっています。

そのため、より具体的なアドバイスや対策を受けたい場合は、CxOの経験を積んでいるヘッドハンターにサポートをお願いするのがおすすめですね。

ちなみに、フォースタートアップスのヘッドハンターの中にはヒューマンキャピタリストと呼ばれる人がいますが、さらに最高職位である「PRINCUPAL(プリンシパル)」がいます。

フォースタートアップスがおすすめの人

フォースタートアップスの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はフォースタートアップスを利用すると転職を成功させやすいです。

末永

末永からのアドバイス

フォースタートアップスはスタートアップ転職に特化しているサービスで、CXOや経営幹部層の求人が充実している点が魅力となっています。

次の成長に必要な人材を直接経営者に提案することができるからこそ、求職者の能力を最大限に発揮できるポジションを提案してもらえます。

ただ、スタートアップ企業への転職を目指していない人や、これまでに高い専門性やスキル、成果を出せていない人には少々不向きの転職サービスかもしれません。

スタートアップ企業以外のハイクラス転職を希望している、または自分の経歴に少し自信がない場合は、JACリクルートメント・ビズリーチの2社も併せて活用することで、自分に合った求人と出会える可能性を高められるのでおすすめですよ。

フォースタートアップスの利用者データ

フォースタートアップスの利用におすすめの人を紹介しましたが、次はフォースタートアップス利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録はしたかなどのデータを紹介します。

フォースタートアップスの利用をデータから判断したい人も多いと思うので、要チェックです。

フォースタートアップスは高い専門性や経験、スキルや実績があってスタートアップ転職したい人向けのサービスです。そのため、利用者は30代がもっとも多くなっており、ついで20代・40代となっています。

また、利用時の転職回数で多いのが2回となっているため、さまざまな経験やスキルを習得している人がフォースタートアップスを活用していることもデータからわかります。

末永

データから分かること

フォースタートアップス利用者の転職目的は「年収アップ」がもっとも多く、ついで「成長環境がほしい」と答えた人が目立ちました。

このことから、現職や前職よりもさらに年収アップを狙いたい人や、自分時ションのキャリアアップ・市場価値を高めたいと考えている人がフォースタートアップスに向いていることがわかりますね。

また、複数利用したサービスではリクルートエージェントが1番多く、2番目に多かったのはビズリーチでした。

フォースタートアップスとハイクラス特化の転職支援サービス3社の比較

フォースタートアップス以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここではスタートアップ企業を含むエグゼクティブ領域に特化した転職支援サービスのdodaX・JACリクルートメント・ビズリーチを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

まずは上記4社会が保有している求人数を比較してみると、ビズリーチがもっとも多く、ついでdodaX・JACリクルートメントとなっているのがわかります。

フォースタートアップスは求人数が非公開となっていますが、会員登録を済ませるとヘッドハンターから自分の経歴などにマッチした求人を紹介してもらえます。

ビズリーチの求人数は公開求人・非公開求人を含めた数字となっていますが、dodaX・JACリクルートメントは非公開求人が含まれていないので、実際はもう少し保有求人数が多いことが考えられますね。

dodaX・JACリクルートメント・ビズリーチの3社は、経営幹部をはじめ部長や役員といった管理職などのエグゼクティブ層の求人に特化しています。

フォースタートアップスとdodaXの違い

dodaXは管理職や専門職の経験を積み重ねてきたエグゼクティブ層の転職に強い転職サービスとなっています。会員登録をしたのち職務経歴書の作成を済ませると、企業の採用担当者もしくはヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。

ヘッドハンターなどからのスカウトだけではなく 、自分でも求人検索することができるので、積極的に転職活動を進めたい人におすすめだと言えますね。

末永

フォースタートアップスとdodaXの違い

フォースタートアップスはエグゼクティブ層の転職に強いですが、その中でもとくにスタートアップ企業に特化しているのが魅力です。

一方、dodaXは幅広い業界の経営幹部層や管理職などへの転職に強みがあります。大手企業のエグゼクティブ求人も多数保有しているので、大手企業への転職も視野に入れている人に向いています。

そのため、少しでも多くのスタートアップ企業の求人を網羅したい人はフォースタートアップスをメインにして、dodaXも併用すると納得のいく転職活動ができますよ。

スタートアップ企業ではない他の企業でエグゼクティブ転職を検討している場合は、dodaXに登録して自分の経験やスキルなどにマッチする求人を探すと、スムーズに転職先を探せるのでおすすめです。

dodaXの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

doda Xの「ひどい」という評判・口コミは本当？利用者のレビューをもとに徹底解説！

フォースタートアップスとJACリクルートメントの違い

JACリクルートメントは部長や役員などのエグゼクティブ層の求人を豊富に取り扱っている転職サービスです。外資系企業をはじめ、営業や事業計画、コンサルティングといった求人が充実している点が魅力ですね。

JACリクルートメントは独自の取引企業があるので、他社では出会えない求人も数多くあります。さらに、企業担当者と転職者担当が同じなので、詳細な内部事情を把握しているため、選考対策も専門的ですよ。

末永

フォースタートアップスとJACリクルートメントの違い

フォースタートアップスには業界に精通したヒューマンキャピタリストが200名以上在籍しているので、より手厚いサポートを受けられるのが強みとなっています。

一方、JACリクルートメントもまた各業界に精通した専任コンサルタントがサポートをしてくれるので、業界における市場価値やレジュメ作成、面接対策など徹底してもらえるのが魅力ですね。

スタートアップ企業への転職を考えており、手厚いサポートを受けて準備したいならフォースタートアップスに頼るのがおすすめです。

外資系企業やグローバル企業への転職を希望している場合は、企業の傾向や英語選考までしっかりと準備できるJACリクルートメントの活用がおすすめですね。

JACリクルートメントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

JACリクルートメントの評判・口コミは最悪？門前払いの真相を解説

フォースタートアップスとビズリーチの違い

ビズリーチは経営幹部や管理職、年収1,000万円以上の求人を豊富に取り扱っているスカウト型転職サービスです。

在籍しているヘッドハンターの質が高いからこそ、エグゼクティブ転職で抱えやすい悩みや不安を相談することができます。また、厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的に転職活動したい人にもおすすめですね。

末永

フォースタートアップスとビズリーチの違い

フォースタートアップスでは国内25,000社以上の日本最大級のスタートアップ企業のデータベースを保持しており「この先成長する企業」を厳選しています。そのため、求職者の強みを活かせる企業を紹介してもらえるのが大きな魅力となっています。

ビズリーチも同じく高年収やリーダーポジション、海外勤務の求人などエグゼクティブ層に強く、利用者の8割以上がスカウトをメインに転職を成功させています。

自分のこれまでに培ってきた経験やスキル、実績などを活かせるような企業を提案してもらいたい人はフォースタートアップスに相談すると、より自分が納得できる転職先と出会えますよ。

一方、スカウトを積極的に活用して転職したい人や海外転職も視野に入れている人は、ビズリーチも併せて登録しておくとスムーズに転職活動を進められますよ。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

ビズリーチの評判は最悪？口コミから「ひどい・悪質」の真相をプロが徹底解説！

フォースタートアップスの利用の流れ・使い方

フォースタートアップスの登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。

フォースタートアップスへの利用申し込み後の流れは、基本的に他の転職エージェントと同じで上記の順に進んでいきます。

下記は登録の申し込みフォームの最初のページです。質問に答えることで面談の調整をおこないます。

出典：フォースタートアップスの公式サイト

登録フォームに入力して申し込みを済ませると、フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストから連絡が来ます。

面談の日程を決める際には、オンライン・対面・電話などから選択できるので、自分の都合に合わせて面談方法を伝えるようにしましょう。

面談で準備すべきこと

フォースタートアップスを始めとした転職エージェントの初回面談では以下のような流れで進みます。

また、面談前に履歴書や職務経歴書を送っておいたほうが良心的ですが、フォースタートアップスでは事前の職務経歴書や履歴書を用意しなくとも、当日の面談でヒアリングをしてくれます。

末永

末永からのアドバイス

面談では転職の市場感など知らない情報を教えてくれます。しかし、1度に多くの情報を得てしまうと混乱してしまう恐れがあります。

慌てないためにも最低限聞いておきたいことは事前に整理して、面談に臨むと良いです。

ちなみに面談は面接ではありません。緊張してしまうと思いますが、なるべくリラックスして落ち着いて話せると、雰囲気に流されることはないのでおすすめです。

面談を受ける際の注意点

フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストと面談をする際には、前もって自分が希望する業界や譲れない条件など、しっかり優先順位をつけておくようにしましょう。

なぜなら、優先順位をつけておかずに曖昧なままにしてしまうと、自分とマッチする求人を紹介してもらえないからです。また、転職軸がもブレてしまい、その結果ミスマッチが生じるリスクもあります。

スタートアップの市況やスタートアップ業界でのキャリアに関する情報収集からしたい、という人も面談時に伝えればいろいろな情報を教えてもらえますよ。

末永

末永からのアドバイス

フォースタートアップスでは、求職者の経験やスキルなどを踏まえた上で厳選された求人をいくつか紹介してもらえます。

自分の希望にマッチしない求人も含まれているケースがあるものの、なぜその企業なのか・なぜこのポジションなのか、企業の将来性やビジョンも含めて教えてもらえるので、選択肢を広げられる可能性がありますよ。

転職エージェントの使い方やブラックリストなどについては下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください。

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

関連記事

実は転職エージェントにもブラックリストってあるんですよ！その理由を解説

フォースタートアップスを賢く使うコツ

フォースタートアップスを賢く使うコツとしては、スタートアップ転職に特化していることを理解した上で利用することですね。ヒューマンキャピタリストがキャリアプランを一緒に考えてくれますし、適切なポジションを紹介してもらえます。

そのため、20代〜40代で高い専門スキルや経験、成果や実績をもっている人でスタートアップ転職したい人にとって、とても頼もしい味方になってくれます。

とはいえ、ヒューマンキャピタリストによってサポートの質が変わってくるので、もし相性が合わないと感じた際には、1度担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

末永

末永からのアドバイス

ヒューマンキャピタリストの変更をおこなう際には、具体的にどのようなサポートをしてもらいたいのか伝えるのが良いですよ。

自分から担当者の変更を伝えるのが気まずいと感じる人は、フォースタートアップスだけではなく、同じくエグゼクティブ層の転職に強いdodaX・JACリクルートメント・ビズリーチなどと併用するのがおすすめですね。

また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

関連記事

転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説

関連記事

【年代・業界別】転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年7月最新版

フォースタートアップスを利用する際によくある質問

フォースタートアップスを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

料金・費用・成功報酬

フォースタートアップスは料金・費用なしの完全無料で利用することができますよ。

というのも、サービスの運営費用は企業から支払われる「紹介手数料」で賄われているからです。このような理由により、求職者は完全無料で利用できるようになっています。

関連記事

転職エージェントの費用・料金は無料？仕組みをプロが徹底解説！

フォースタートアップスがうざいって本当？

フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化しているサービスです。

ヒューマンキャピタリストが転職サポートをしてくれますが、担当者によって連絡頻度が多い場合があります。このことが理由でうざいという口コミや評判が見受けられますね。

もし担当者との相性が悪いと感じた際には、再度希望条件を伝え直したり、場合によっては担当者の変更を申し出たりするのが良いでしょう。

これはフォースタートアップスに限られた話ではありません。相性の良い転職サービスと出会うためにも、2社〜3社複数登録をして相性の良いところを見つけるのがおすすめですね。

エグゼクティブ転職に強いおすすめ転職サービス

• dodaX
  大手優良企業のスカウト多数！求人紹介担当×ヘッドハンター×企業スカウトで万全の転職
• JACリクルートメント
  国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
• ビズリーチ
  年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

フォースタートアップスからの電話がしつこいのはなぜ？

フォースタートアップスからの電話連絡が多いのは、ヒューマンキャピタリストに目標やノルマが課せられている可能性があるからです。

利益を出さなければならないことから、どうしてもしつこく求職者に電話連絡をしてしまうケースがあります。

これについてもフォースタートアップスに限った話ではなく、他の転職サービスにも同様のことが言えます。

あまりにも電話連絡が多くてしつこいと感じる場合は、担当者に連絡頻度について相談するのがおすすめですよ。

フォースタートアップスに利用を断られる理由は？

フォースタートアップスに登録したものの、利用を断られてしまう理由としては、紹介できる求人がないという理由が考えられますね。

例えばフォースタートアップスが保有している求人企業が求めている人材とマッチしにくい、経験やスキルが少し不足しているといったことが挙げられます。

もし経験やスキル、実績不足によってサポートを断られてしまった人は、全業界や職種の求人が豊富かつ転職支援が手厚いリクルートエージェントに相談するのがおすすめですよ。

また、ビズリーチに登録して自分の今の経験やスキルなどにマッチするスカウトを待つのもアリですね。

併用するのにおすすめの転職サービス

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• ビズリーチ
  年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

フォースタートアップスは登録するだけの利用でも良い？

もちろん、フォースタートアップスは登録するだけの利用でも問題ありませんよ。

ただ、その際にはヒューマンキャピタリストとの初回面談で「まずは情報収集したい」と伝えるようにしましょう。

フォースタートアップスではスタートアップの市況などが確認できるので、積極的に質問してみましょう。

フォースタートアップスの拠点

フォースタートアップスの拠点は東京だけとなっています。

ちなみに、フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストとの初回面談はこの東京のオフィスでおこなわれます。

	住所
	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 森JPタワー 31F TEL：03-6893-0650

フォースタートアップスの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

フォースタートアップスの他におすすめのサービス

フォースタートアップスの他におすすめのサービスとしては、同じくエグゼクティブ層の転職に特化している、dodaX・JACリクルートメント・ビズリーチの3社ですね。

3社ともスタートアップ企業の求人も扱っており、優秀なヘッドハンターも在籍しているので、複数登録しておくことで、自分と相性の良いところを見つけられる可能性がありますよ。

ただ、ビズリーチだけは登録時に審査があるので注意してくださいね。

エグゼクティブ転職に強いおすすめ転職サービス

• dodaX
  大手優良企業のスカウト多数！求人紹介担当×ヘッドハンター×企業スカウトで万全の転職
• JACリクルートメント
  国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
• ビズリーチ
  年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

フォースタートアップスを退会する方法

フォースタートアップスを退会する場合は、担当のヒューマンキャピタリストに直接退会したいことを伝えましょう。

退会する旨を伝えるときはなぜ退会するのか、しっかりと伝えておくと退会後に連絡が来る心配もないので安心ですよ。

フォースタートアップス利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったフォースタートアップス利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

志望動機が明確になった

男性・30代
満足度：(4.0点)

担当者が私の未経験分野への挑戦を応援してくれ、適性に合った企業を熱心に紹介してくれました。特に書類添削で的確な指摘を受け、志望動機が明確になったことで面接通過率が上がりました。とても心強い存在でした。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

スケジュール調整に苦労した

男性・30代
満足度：(3.0点)

担当者の対応にばらつきがあり、連絡が遅れたことでスケジュール調整に苦労したことがあります。

また、求人数が他の大手と比べて少なく、特に地方の求人が少なかったため、地域によっては選択肢が限られてしまう点がネックでした。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

面接準備がしっかりできた

男性・30代
満足度：(4.0点)

担当エージェントは私の希望やスキルを正確に把握し、マッチ度の高い求人を厳選して紹介してくれました。

面接準備では企業文化や過去の面接質問例を共有してもらい、具体的な対策ができたため自信を持って臨めました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

技術スキルに合った求人を紹介してくれた

男性・30代
満足度：(3.0点)

エンジニアからデータ分析職への転身を希望していたところ、担当者は私の技術的スキルと希望を踏まえた求人を紹介してくれました。

面接対策では、データ分析に加えてスタートアップで求められる柔軟性やコミュニケーション力の重要性を強調したアドバイスを受け、自信を持って臨めました。結果、希望通りの企業から内定を得られました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

希望条件に合わない求人を紹介された

男性・30代
満足度：(4.0点)

初期の段階で、希望条件と少しズレた求人を何社か紹介されました。例えば「リモート可」と伝えていたのに、週3出社必須の案件を提案されたことがありました。

また、急成長中のスタートアップが多いためか、採用プロセスが突然変更になるケースが2社ほどあり、その都度スケジュール調整が必要で少し大変でした。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

自分の強みを再認識できた

男性・50代
満足度：(4.0点)

担当エージェントが非常に親身で、私が将来的にCxOを目指していることを伝えると、実際に役員直下で成長できるスタートアップを複数紹介してくれました。

面談では私の過去の経験を深掘りしてくれたおかげで、自分自身の強みを再認識できたのも良かったです。選考中のサポートも細かく、信頼感がありました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

誠実な対応をしてくれた

男性・40代
満足度：(4.0点)

商社からの転職なので、年収はほぼ間違いなく下がりますと、最初から嘘を言わずに誠実な対応をしてくれたのが逆に好感を持つきっかけになりました。

転職先はスタートアップ企業も多かったですが、金融の知識が活かせるなどいろいろ工面してもらいました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)

経験を活かせない求人を紹介された

男性・20代
満足度：(3.0点)

フォースタートアップスのエージェントは積極的に求人を紹介してくれて頼りになったのですが、職務経験を生かせない求人や希望していない地域の求人をしつこく紹介してくるエージェントが１人いて、たまに迷惑な思いをしました。

独自アンケート(調査期間：2025年6月)