ツナグバの評判はやばい?口コミをもとにサービスの実態を徹底解説

第二新卒に強い転職エージェント「ツナグバ」の評判・口コミをもとに「やばい」「連絡こない」という噂について徹底分析!
メリット・デメリットや利用の流れについても解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
ツナグバの評判・口コミまとめ
ツナグバは第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントで、未経験からでもスピード内定が実現できる点などを強みとしています。
まずはツナグバの基本情報について以下の表にまとめました。
| ツナグバの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ツナグバ |
| サービス形態 | 転職エージェント |
| 主な対象 | 20代・第二新卒・既卒・フリーター |
| 公開求人数 | 常時1万社以上 |
| 利用料金 | 完全無料 |
ツナグバは未経験での転職も手厚くサポートしてくれるという良い評判があります。ただ一方で担当者の当たり外れがあり、サポートの質が悪い場合もあるという悪い評判も存在します。
これを避けるためにも、同じく第二新卒に強いUZUZやハタラクティブなども併用して、比較しながら進めるのがおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
第二新卒におすすめの転職エージェントについては以下の記事でも紹介しているので、併せて参考にしてみてくださいね。
ツナグバの悪い評判・口コミから分かるデメリット
ここからは、ツナグバの評判を詳しく見ていきます。まずはネガティブな口コミをもとに、ツナグバのデメリットを解説します。
担当者の質に当たり外れがある
評判・口コミ
ツナグバには「担当者の態度が高圧的だった」「プライベートなことを聞かれた」「返信が遅い」といった悪い評判があります。
これは、大手サービスではないためアドバイザー1人が抱える求職者数が多くなりがちで、一人ひとりへの対応時間が十分に取れず事務的になってしまったり、経験の浅いアドバイザーが担当についたりすることがあるために起きる課題です。
担当者との相性は転職活動の成功を左右する重要な要素です。
もし「合わない」と感じたら、他社のエージェントへ切り替える判断も必要です。
他にも第二新卒に強いエージェントを以下に紹介するので、参考にしてみてください。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
紹介される求人が魅力的でない
評判・口コミ
正社員でデータ入力、在宅可能の求人に応募→ツナグバから連絡→その仕事は大変人気がありもう埋まりました、代わりに別の仕事を紹介しますと言われる。
紹介された仕事は無期雇用派遣と施工管理のみ。
Googleマップ※一部抜粋ツナグバには「希望していない職種を紹介された」といった悪い評判もあります。
未経験可の求人は、正社員・事務職・在宅可能などの人気求人は経験者で枠が埋まりやすく、人手不足の「営業・施工管理・販売」などの求人が多くなりやすいです。
その結果、未経験からの転職を強みとするサービスでも「希望した求人は紹介されず、希望していない求人ばかり紹介される」ということが起こってしまうのです。
この対策としては、「なぜその職種を紹介されたのか」という理由を聞いてみることです。
担当者が求職者の価値観や性格、得意不得意を考慮して提案してきているなら、希望とは違ったとしても応募を検討しても良いかもしれません。
それでも納得できなければ、未経験可の求人を多数保有しているハタラクティブなどで選択肢を広げてみましょう。
ツナグバの良い評判・口コミから分かるメリット
次にツナグバの良い口コミをもとに、具体的なメリットを解説します。
未経験も安心の手厚い面接対策
評判・口コミ
ツナグバには「面接対策が手厚い」「自己分析を一緒にやってくれた」という良い評判があります。
特に職歴が浅い人の場合「自分の強みがわからない」「面接で何を話せばいいかわからない」という悩みを抱えがちです。ツナグバのエージェントは若手支援に特化しているため、実績よりもポテンシャル(人柄や意欲)を企業に伝えるための対策に長けています。
一人では言語化できない長所を引き出してもらえるのは、未経験層にとって大きなメリットと言えます。
LINE完結で連絡がスムーズ
評判・口コミ
初めの電話でのやり取りからすぐにLINEでのやり取りにつながり、すぐに共有することができる環境が整っていて、安心して転職活動を進めることができました。
Googleマップ※一部抜粋ツナグバには「LINEでやり取りできるのが楽」という良い評判もあります。
在職中の転職活動では日中に電話に出られないことも多く、メールでのやり取りも億劫になりがちです。ツナグバでは面談日程の調整から求人紹介、相談までLINEで完結できるため、スマホ一つで合間に進められる手軽さがあります。
特に初めての転職だと、「こんなこと聞いていいのかな?」と遠慮してしまう人も多いです。
LINEならチャット感覚で気軽に質問しやすく、結果的に納得感のある転職につながりやすくなりますよ。
内定まで粘り強くサポートしてくれる
評判・口コミ
合計8社書類選考を通していただき、前半4社が全滅で予定よりも就活が伸びてしまいましたが、最後までサポートしていただいたおかげで大手の建築関係の会社に内定を頂くことができました。
Googleマップ※一部抜粋ツナグバには「書類選考で落ちても見捨てずにサポートしてくれた」という良い評判もあります。
経歴に自信がない場合、書類選考でつまずくことは珍しくありません。一般的なエージェントでは、選考通過率が低いと判断されると連絡が減ることもありますが、ツナグバは「内定が出るまで伴走する」というスタンスを持つ担当者が多い傾向にあります。
モチベーションが下がりやすい転職活動において、精神的な支えとなってくれるのは大きなメリットといえます。
ツナグバの「やばい」「連絡こない」という噂の真相をプロが分析
ツナグバの評判を調べると関連に出てくる「やばい」「連絡こない」という言葉。なぜこのような噂が立つのか、その背景をサービスの構造から分析します。
ツナグバが「やばい」と言われる理由
ツナグバのように人気が出て利用者が増えてくると、担当者一人あたりの対応件数も多くなりがちです。そのため、余裕がない担当者に当たってしまうと、事務的だと感じたり連絡が遅れたりして「やばい」という評価に直結します。
中には強引に案件を勧めるアドバイザーも存在するため、利用者は「自分に合わない提案はきっぱり断る」という姿勢を持つことが大切です。
ツナグバから連絡がこない理由と対処法
「連絡がこない」というケースは、主に以下の2つの理由が考えられます。
- 紹介できる求人がない
希望条件が厳しすぎる、または経歴とマッチする求人がない場合、連絡が後回しにされることがあります。 - 担当者のタスク漏れ
担当者が多くの求職者を抱えており、対応が追いついていないケースです。
もし数日待っても連絡がない場合は、こちらから問い合わせるか、縁がなかったと割り切って、レスポンスの早い大手エージェントなどを併用するのがおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
大手サービスを含め、その他おすすめの転職エージェントについては以下の記事で詳しく紹介してます。併せて参考にしてみてください。
運営会社の信頼性は?怪しい会社ではない?
ツナグバを運営する「株式会社ツナグバ」は実在する企業であり、有料職業紹介事業の許可も取得している正規の事業者です。
SNS広告(TikTokなど)で頻繁に目にすると「怪しい広告なのでは?」と警戒する人もいますが、広告戦略の一環であり、サービス自体が詐欺的であるわけではありません。
ただし、求人の偏りや担当者のバラつきなどのデメリットは存在するため、過度な期待はせず「一つの選択肢」として利用するのが適切です。
ツナグバと併用すべきおすすめ転職エージェント
ツナグバは「手厚いサポート」や「LINE完結」という強みを持つ一方で、「求人の偏り」や「担当者の当たり外れ」という構造的な弱点があります。
転職活動のリスクを減らすためには、ツナグバ単体で進めるのではなく、弱点を補える他のエージェントを併用することをおすすめします。
UZUZ(ウズウズ)
出典:UZUZ公式サイト
もしツナグバの担当者と合わないと感じた場合、同じく20代・第二新卒のサポートに特化したUZUZの併用がおすすめです。
UZUZは「他社の10倍時間をかける」と公言するほどサポートが手厚く、ブラック企業を徹底的に排除する基準を設けています。「質の高い求人を紹介してほしい」「より親身なサポートを受けたい」という場合の強力な選択肢となります。
UZUZの評判・口コミは以下の記事で詳しく紹介しています。
ハタラクティブ
出典:ハタラクティブ公式サイト
「もっといろいろな求人を見たい」という場合は、ハタラクティブの併用が有効です。
ハタラクティブは未経験歓迎の求人を豊富に保有しており、紹介される職種の幅が広がります。ツナグバで希望の求人が見つからなかった時の受け皿として、登録しておくと安心です。
ハタラクティブの評判・口コミは以下の記事で詳しく紹介しています。
ツナグバの利用の流れ
ツナグバを利用する際の具体的なステップを解説します。
利用の流れ
- 公式サイトからLINE登録
- 面談日程調整とヒアリング
- 求人紹介・面接対策
- 内定・入社
STEP1:公式サイトからLINE登録
まずは公式サイトにアクセスし、LINEの友だち追加を行います。簡単なアンケート(希望勤務地や年齢など)に答えるだけで登録が完了します。履歴書などがなくても始められる手軽さが魅力です。
STEP2:面談日程調整とヒアリング
LINE上で面談の日程調整を行います。その後、担当のアドバイザーとオンライン(Zoomや電話)で面談を行い、これまでの経歴や今後の希望を伝えます。
STEP3:求人紹介・面接対策・内定
ヒアリング内容に基づき、求人が紹介されます。応募したい企業が決まれば、書類作成のサポートや面接対策を受け、選考に進みます。内定が出た後の条件交渉や入社日の調整もサポートしてもらえます。
ツナグバに関するよくある質問
利用料金は本当にかからない?
はい、完全無料です。
ツナグバを含む転職エージェントは、紹介した企業から「紹介手数料」を受け取るビジネスモデルで運営されています。そのため、求職者が利用料を支払うことは一切ありません。
退会したくなったらすぐに退会できる?
はい、可能です。
LINEでブロックする、または担当者に退会の意思を伝えることで利用を停止できます。違約金なども発生しませんので、合わないと感じたらすぐに利用を中止して問題ありません。
紹介された求人は断っても大丈夫?
もちろん大丈夫です。
希望に合わない求人を無理に受ける必要はありません。「イメージと違う」「条件が合わない」とはっきり伝えましょう。断ることで、より希望に近い求人を紹介してもらえるようになることもあります。
どんな職種の求人を紹介されることが多い?
未経験歓迎の営業職、ITエンジニア(SES)、販売・サービス職、施工管理などが中心となる傾向があります。
事務職やマーケティング職などは人気が高く経験者が優遇されるため、紹介数は少なめになることを想定しておきましょう。










ツナグバに限らずですが、転職エージェントは担当者と1対1のやり取りになることが多く、担当者による当たり外れが起きやすいサービスです。
そのため1社に頼りきりだと転職活動がうまくいかないリスクがあります。