webデザイナー転職エージェント8選｜経験・未経験別の選び方

webデザイナー転職にエージェント活用が必須な理由

webデザイナーへの転職を考えているなら、転職エージェントの活用が必須です。

クリエイティブ求人は職務経歴書だけでなくポートフォリオで評価されるため、エージェントの「業界理解度」と「企業ごとの選考傾向の把握」が選考通過率を大きく左右します。さらに事業会社のインハウスデザイナー求人は非公開のまま流通するケースが多く、自力で探すと選択肢を取り逃します。

さらに、webデザイナー転職はAI普及で「単純なビジュアル制作」と「UI/UX設計まで担える人材」のスキル単価が二極化しています。どの方向に伸ばすかで選ぶべき企業も変わるため、ミスマッチが起きやすい職種です。

webデザイナー転職は「自分の経験レベルや志向」によって使うべきエージェントが変わるので、以下の3タイプから自分に当てはまるものを選んで読み進めてください。

各サービスをパッと比較したい人は、以下の早見表を活用してみてください。

【実務経験者向け】Web/制作経験を活かすエージェント

制作会社や事業会社で2年以上の実務経験がある人は、業界特化型のエージェントを軸に選ぶといいです。経験を正当に評価してくれる専門アドバイザーがいるエージェントを選ぶと年収アップが期待できます。

レバテッククリエイター｜業界出身アドバイザー

レバテッククリエイターは、Web・クリエイティブ専門の老舗エージェントです。担当アドバイザーが業界出身者であることが多く、ポートフォリオから技術スタックまで踏み込んだ相談ができます。

マイナビ転職IT AGENT｜事業会社デザイナー求人

マイナビ転職IT AGENTは、事業会社のWeb・IT職に強いエージェントです。SaaS・EC企業のインハウスデザイナー求人を多く扱っており、制作会社からの転向に向いています。

type転職エージェント(IT)｜首都圏のクリエイティブ求人

type転職エージェント(IT)は、首都圏のIT・クリエイティブ求人に特化したエージェントです。20年以上の運営実績で東京・神奈川・埼玉・千葉の制作会社・事業会社の求人ネットワークが豊富です。

リクルートエージェント｜大手の求人母数で勝負

リクルートエージェントは業界最大手の総合型エージェントです。webデザイナー求人の絶対数で選ぶならまず候補に入る1社で、特化型のサポート密度には劣るものの求人の選択肢を広げる役割で欠かせません。

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【未経験者向け】スクール併用OKのエージェント

未経験からwebデザイナーを目指す人は、スクールとエージェントを併用する流れが現実的です。スキル習得と求人探しを並行で進めることで、最短ルートで内定獲得できます。

TECH ACADEMY[Webデザインコース]｜転職保証付きスクール

TECH ACADEMY[Webデザインコース]は、未経験からwebデザイナーを目指すオンラインスクールです。現役デザイナーがメンターとして付き、ポートフォリオ作成まで支援してくれます。

ハタラクティブ｜20代未経験OK求人

ハタラクティブは、20代の未経験転職に特化したエージェントです。書類選考なしで面接に進める求人があり、職歴に自信がない人でも挑戦できます。

ワークポート｜みんスクで学びながら転職

ワークポートは、IT・クリエイティブ求人に強い総合型エージェントです。無料スクール「みんスク」を運営しており、未経験からwebデザイナーを目指す道筋を1社でカバーできます。

【フリーランス志向】将来の独立も視野に入るエージェント

将来的にフリーランスを視野に入れている人は、副業・案件獲得もサポートしてくれるエージェントを選ぶといいです。正社員転職とフリーランス案件の両方の経路を持つサービスが向いています。

レバテックフリーランス｜業界最大手のフリーランス案件

レバテックフリーランスは、エンジニア・クリエイター向けフリーランス案件の業界最大手です。正社員で経験を積んだ後の独立先として、レバテッククリエイターと併用しておくと選択肢が広がります。

レバテッククリエイター（再掲）｜独立後の案件もサポート

レバテッククリエイターは、グループ会社のレバテックフリーランスと連携しており、正社員転職→独立というキャリア設計を一貫で相談できます。フリーランス志向の人には特に相性のいいエージェントです。

webデザイナーに強いエージェントの選び方｜5つのポイント

webデザイナーに強いエージェントを選ぶときは「クリエイティブ求人の取扱数」「ポートフォリオ支援」「業界出身者の在籍」「事業会社求人の保有」「年収交渉力」の5軸で比較するといいです。

① クリエイティブ求人の取扱数

クリエイティブ求人の取扱数は、エージェント公式サイトの「デザイナー・クリエイティブ」カテゴリで確認できます。レバテッククリエイターやマイナビクリエイターは数千件規模の専門求人を抱えています。

② ポートフォリオ支援の手厚さ

webデザイナー転職はポートフォリオの完成度で内定が決まると言って過言ではありません。ポートフォリオの構成相談・作品選定・見せ方のアドバイスまで対応してくれるエージェントが理想です。

③ 業界出身者のアドバイザーが在籍するか

制作会社や事業会社のデザイナー経験があるアドバイザーがいるエージェントは、技術スタックやキャリアパスの解像度が高く相談できます。初回面談で「アドバイザーの業界経験」を確認するといいです。

④ 事業会社求人の保有数

制作会社から事業会社への転向志望なら、事業会社（SaaS・EC・メディア）のインハウスデザイナー求人を多く扱うエージェントを選ぶ必要があります。レバテッククリエイターは事業会社求人にも強みがあります。

⑤ 年収交渉力

クリエイティブ職は年収レンジが幅広く、交渉次第で50万〜150万円変わることがあります。大手エージェントは年収交渉のノウハウが蓄積されているので、ハイクラスポジションを狙うなら大手の併用が必須です。

webデザイナーの転職市場｜年収・求人傾向・将来性

webデザイナーの転職市場は、Web制作需要の拡大に伴って堅調に推移しています。一方でAIによる自動化の影響もあり、スキル単価の二極化が進んでいるのが特徴です。

webデザイナーの平均年収

厚生労働省が運営するjobtagによると、Webデザイナーの平均年収は約450万円台です（出典：令和7年jobtag）。

経験年数や担当業務範囲によって幅が大きく、2〜3年経験者は350万〜450万円、5年以上のリードデザイナーは600万〜800万円が目安です。

UI/UXまで担当できる人材は希少価値が高く、年収800万円以上のポジションも狙えます。

webデザイナーの求人傾向｜事業会社シフトが鮮明

近年は制作会社から事業会社（SaaS・EC・メディア）への転向需要が増えています。

事業会社のインハウスデザイナーは制作会社と比べて年収100万〜200万円高い水準が一般的で、ワークライフバランスも改善する傾向にあります。

受託案件中心のキャリアから、長期的に1サービスを育てるインハウス志向への移行が主流になっています。

webデザイナーの将来性｜AIとの共存スキルが鍵

生成AI（Midjourney・Figma AI等）の普及で、単純なビジュアル制作は自動化が進んでいます。

一方でユーザー課題を理解した上での体験設計（UI/UX）はAIに代替されにくく、希少価値が高まっています。

転職活動では「AI活用ができる」「UI/UX設計まで担える」点をアピールすると年収交渉で有利になります。

webデザイナー転職エージェントを使い倒す5つのコツ

エージェントを使い倒すコツは「複数併用」「ポートフォリオの最新化」「ターゲット業界の絞り込み」「年収交渉の遠慮なし」「面接対策のフル活用」の5つです。

① 2〜3社を併用する

特化型1社+大手1社の併用が現実的なベストです。1社だけだと求人の偏りや相性の問題が起きやすくなります。

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② ポートフォリオを最新化する

登録前に直近1〜2年の作品を中心に5〜10点のポートフォリオに整えてください。古い作品ばかりだと「最近何をしていたか」が見えず、評価が下がります。

FigmaやSTUDIOでのオンラインポートフォリオが今は主流です。

③ ターゲット業界を絞り込む

「事業会社・SaaS・EC・メディア」のどこに行きたいか軸を決めると、エージェントから提案される求人の精度が上がります。業界軸が曖昧だと制作会社中心の求人になりがちです。

④ 年収交渉を遠慮しない

クリエイティブ職は交渉次第で年収が大きく変わります。希望年収は「現職+50万〜100万円」を伝えて、エージェントに交渉してもらうといいです。

⑤ 面接対策・書類添削をフル活用

エージェントの面接対策・書類添削は無料です。「ポートフォリオの説明練習」「想定質問への回答」を模擬面接で磨いてから本番に臨むと通過率が上がります。

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webデザイナー転職エージェントについてよくある質問

まとめ｜webデザイナーに合うエージェントを選ぶ最短ルート

webデザイナー転職を成功させる最短ルートは、「特化型1社+大手1社」の併用から始めることです。経験レベル別に組み合わせを変えるとマッチング精度が上がります。

ここまで見てきた通り、webデザイナー転職は経験レベルに応じたエージェント選びが鍵です。自分の状況に合う2社を選んで、まずは無料相談から始めてみてください。