【真実】設備保全はきつい？やめとけ？やりがいや向いている人も解説

【結論】設備保全がきついのは事実

結論から言うと、確かに設備保全の仕事にはきつい側面があります。

しかし、インターネットでささやかれる「やめとけ」という言葉をうのみにして、すぐにキャリアを諦めてしまうのはもったいないです。

設備保全の仕事には、きつい側面を上回るほどの大きなやりがいや、AI時代でもなくならない将来性もあります。

きついと言われる「事実」と、人によって感じ方が違う「解釈」を切り分けて、自分自身の適性とキャリアプランを冷静に見つめ直すことが大切です。

設備保全という仕事の実態を正しく理解し、自分にとって最適な道筋を考えましょう。

設備保全の主な仕事内容

設備保全は、製品の生産に必要な機械を保守・保全する仕事です。

設備保全の業務は大きく分けて以下の3種類に分類されます。

機械は必ず劣化・故障するものです。

そのため、設備保全は「故障する前に防ぐ」「故障したら治す」「故障しにくくする」というアプローチにより、生産ラインの停止という最悪の事態をあらゆる角度から防ぎます。

「設備保全はきつい」と言われる4つの理由

「設備保全はきつい」と耳にすることは多いですが、その言葉の裏には、経験者なら誰もがうなずく具体的な理由が存在します。

ここでは、多くの人が「設備保全はきつい」と感じる4つの理由について見ていきましょう。

1.突発的な故障対応と不規則な勤務形態

設備保全の仕事は、突発的なトラブル対応により勤務時間が不規則になりがちです。

その結果、プライベートとの両立が難しくなることで「きつい」と言われることがあります。

多くの工場は24時間体制で稼働しており、生産ラインの停止は会社の莫大な損失に直結します。

そのため、昼夜を問わず発生する設備の故障は、復旧が最優先となるのです。

加えて、専門職であるため人手不足に陥っている現場も多く、一人当たりの負担が大きくなる傾向があります。

2.技術知識の高度化により継続的な学習が必要

工場の自動化(FA)やIoT化が進む現代において、設備保全には常に新しい技術を学び続ける姿勢が求められるため、継続的な学習が負担となり「きつい」と感じる人も少なくありません。

飛躍的な技術進化に伴い、一度覚えた知識だけでは対応できない場面も多く、幅広い専門知識が要求されます。

業務時間外でのスキルアップが必要になることもあり、「終わりなき学習」にプレッシャーを感じ、「仕事が覚えられない」と悩んでしまう人も多いです。

知的好奇心が旺盛な人にとってはやりがいになりますが、そうでない場合は大きなストレスになり得ます。

3.危険と隣り合わせの作業と常に伴う責任の重さ

設備保全の現場は常に労働災害のリスクと隣り合わせで、生産ラインを止めてしまうかもしれないという精神的なプレッシャーが「きつい」と感じさせる要因になっています。

設備保全の仕事は、安全対策が徹底されていますが、常に緊張感を強いられる環境です。

巨大な機械を扱うため、高所での作業、重量物の運搬、高電圧の電気設備、高温の蒸気配管など、一歩間違えれば大事故につながる危険な作業を日常的におこないます。

とくにトラブル発生時は、限られた時間のなかで冷静な判断を下さなければならず、体力的にも精神的にも負荷が大きいことは「きつい」「やめとけ」と言われる要因です。

4.成果が見えにくく評価されづらい

設備保全は、機械や設備にトラブルが起きないように日々点検やメンテナンスをおこなう「縁の下の力持ち」です。ところが、設備が正常に稼働している状態は当たり前と見なされやすく、目に見える成果として評価されにくい傾向があります。

たとえば、生産ラインが一日止まらなかったとしても、それは保全担当者が適切に点検・調整していたからこそ実現できた結果です。しかし「トラブルが起きなかった」という事実は数字や実績として残りづらく、周囲からは努力が見えにくいのです。

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設備保全はやめとけ説の真実｜3つのやりがいと魅力

設備保全には「きつい」というネガティブな情報だけではありません。

厳しい環境だからこそ得られる、やりがいや魅力といったポジティブな側面もあります。

ここでは、設備保全の3つのやりがいと魅力について解説します。

1.自分の手で巨大な機械を動かす達成感

工場の生産活動は、設備が正常に動いていて初めて成り立ちます。

つまり、設備保全は工場の安定稼働を最前線で支える「縁の下の力持ち」であり、その役割は非常に重要です。

原因不明のトラブルで誰もが頭を抱えるなかで原因を突き止め、自分の知識と技術で復旧させたときは、大きな達成感や喜びがあります。

設備保全は、モノづくりや機械いじりが好きな人にとって、「楽しい」と感じられる瞬間が多い仕事です。

2.一生モノの専門スキルが身につく

設備保全の仕事では、機械や電気、制御など多岐にわたる知識と技術を習得でき、「一生食べていけるスキル」を得られます。

特定の企業でしか通用しないスキルとは異なり、設備保全の技術はあらゆる製造業の現場で求められます。

設備保全における技術はキャリアにおける大きな安心材料であり、専門職としての強みです。

さらに「機械保全技能士」や「電気工事士」といった国家資格を取得すれば、持っているスキルが客観的に証明され、市場価値は高まります。

3.AIに代替されない安定した需要と高い将来性

多くの仕事がAIに代替されると言われる未来においても、設備保全の仕事は需要がなくなる可能性は低く、安定した将来性を持つ職種です。

どれだけAIやロボットが進化しても、それらを物理的にメンテナンスし、予期せぬトラブルに対応する人間の技術者が必要になります。

むしろ、工場のスマート化が進めば進むほど、高度な知識を持つ保全スタッフの重要性は増していきます。

設備保全に向いている人・向いていない人の特徴

設備保全の仕事の「きつい点」と「やりがい」を踏まえると、明確な向き・不向きがあります。

ここでは、設備保全に向いてる人と向いていない人の特徴を紹介します。

自分自身を客観的に見つめ直すことで、今後のキャリアを考えるヒントにしてみてください。

設備保全に向いている人の特徴

設備保全の仕事でやりがいを感じながら活躍できるのは、以下のような特徴を持つ人です。

機械とじっくり向き合い、どんなトラブルも粘り強く解決に導ける探究心のある人は、設備保全の仕事に大きなやりがいを感じられます。

設備保全に向いていない人の特徴

一方で「やめとけ」と言われるように、以下のような特徴を持つ人は、設備保全の仕事でストレスを感じる可能性が高いです。

日々決まった業務よりも人とのコミュニケーションを好み、ワークライフバランスを最優先したい人にとっては、設備保全の特性が大きなストレスになる可能性があります。

そうは言っても、「自分にどんな仕事が向いているかなんて、すぐには分からない…」という人もいるでしょう。

そんな時こそ、キャリアのプロである転職エージェントの出番です。

自分が気づいていない「強み」を客観的な視点から発見し、最大限に活かせるキャリアチェンジをサポートしてくれます。

業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントやdodaなら、「こんな仕事があったのか！」という思いもよらないキャリアと出会える可能性があります。

設備保全の仕事で必要な資格

設備保全の仕事に、必ずしも資格は必要ではありません。

しかし、関連資格を取得することで、スキルの客観的な証明になるだけでなく、学習意欲の高さを示す指標になり、昇進や転職につながります。

以下の関連資格の取得がおすすめです。

転職市場では、同じような経験を持つ候補者がいたとき、資格の有無が採用の決め手になることも少なくありません。

資格を取得することで、キャリアアップや転職を有利に進められます。

以下の記事では、製造業の求人が多い転職サイトやエージェントを紹介しているので、チェックしてみてください。

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「きつい」と感じたときのキャリアプラン

設備保全の仕事が「きつい」と感じ、今後のキャリアに悩んだとき、選べる道はひとつではありません。

これまでの経験を活かして、キャリアを築くための選択肢は大きく分けて3つあります。

ここでは、設備保全における3つのキャリアプランを紹介します。

現場のスペシャリストを目指す

ひとつ目の道は、現在の職場で、あるいはより専門性を高められる企業に転職して、特定の技術を極めた「現場のスペシャリスト」になることです。

PLC制御や産業用ロボットのメンテナンスなど、特定の分野で「この人に聞けば間違いない」と言われるような存在を目指しましょう。

難易度の高いトラブルを解決したり、後輩の指導役を担ったりすることで、現場に不可欠な人材として高い評価と待遇が得られます。

管理職を目指す

設備保全の現場のプレーヤーから、チームや組織全体を動かす「マネジメント職」へとステップアップを目指す道も有力な選択肢です。

現場での豊富な経験を活かして、チームリーダーや課長といった役職に就き、年間の保全計画の立案や予算管理、部下の育成などを担当します。

将来的には、工場全体の設備を統括する工場長など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。

関連職種にキャリアチェンジする

設備保全の知識と経験を武器に、より自分に合った「関連職種」へとキャリアチェンジする道も選べます。

設備保全の経験者は、製造業のさまざまな場で活躍できる人材です。

たとえば、以下のような仕事でも活躍できます。

もし、今の仕事が「向いていない」と感じるなら、経験やスキルを活かせる場所を選びましょう。

設備保全の経験やスキルを活かすことで、新たな可能性が広がります。

「設備保全の知識を活かして、生産ラインの設計に挑戦したい」といった具体的な目標があるなら、製造業特化のマイナビメーカー AGENTが最適です。

現場を知り尽くしたアドバイザーが、生産技術のどの業務でスキルを活かせるかを言語化し、企業にその価値を的確に売り込んでくれます。

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製造業はもちろん、あらゆる業界の求人が集まっており、思いもよらなかったキャリアの可能性を提示してくれます。

設備保全のきつさに悩んだら転職エージェントを活用しよう

「設備保全がきつい…でも、どうすればいいか分からない」 と一人で悩み、答えが出せずにいるのなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

客観的なアドバイスをもらうことで、「今何をすべきか」明確な道筋が見えてきます。

ここでは、転職エージェントを効果的に活用するための5つのコツを紹介します。

1.製造業・メーカー系の求人に強いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、専門性を正しく理解してくれる「製造業・メーカー系に特化したエージェント」を選ぶのが効果的です。

特化型のエージェントは、業界の動向や企業の内情に詳しく、専門用語も通じやすいというメリットがあります。

経歴の価値を最大限に引き出し、最適な求人を紹介してくれる可能性が高いです。

製造業の求人を探したい人は、以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

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2.複数のエージェントに登録して客観的な視点を得る

エージェントは1社に絞らず、2〜3社に登録し、より多くの情報を得て、客観的な判断をすることが大切です。

エージェントによって保有している求人が異なるため、複数登録することで選択肢が広がります。

また、一人のアドバイザーの意見だけでなく、複数の視点からアドバイスをもらうことで、キャリアプランの偏りをなくすことが可能です。

たとえば、製造業に強いマイナビメーカー AGENTを主軸にしつつ、求人数の多い大手総合型のリクルートエージェント・dodaなどにも登録しておくと、幅広い求人を網羅することができます。

3.これまでの経験や希望条件は正直かつ具体的に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、建前は不要です。

これまでの経験やスキル、「なぜきついのか」「どのような働きかたをしたいのか」といった本音を、正直かつ具体的に伝えましょう。

曖昧な情報を伝えてしまうと、希望とズレた求人を紹介されてしまい、お互いの時間が無駄になってしまいます。

面談の前に、自分の経歴や希望条件を箇条書きでメモにまとめておくと、伝え漏れがなくスムーズです。

4.「非公開求人」を紹介してもらう

転職エージェントを活用するメリットのひとつが、一般には公開されていない「非公開求人」に出会えることです。

好待遇の求人や、専門性の高い重要なポジションの求人は、応募が殺到するのを避けるためや、企業の戦略上、非公開で募集されるケースは少なくありません。

とくに経験が求められる設備保全の求人は、非公開である割合が高い傾向にあります。

自分一人で転職サイトを眺めているだけでは出会えない、優良企業と巡り会うチャンスがあるのが転職エージェントです。

5.面接対策や条件交渉などのサポートを活用する

転職エージェントは、職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉など、転職活動におけるサポートが手厚いです。

働きながらの転職活動は、時間的にも精神的にも大きな負担がかかります。

転職エージェントのなかでも、マイナビメーカー AGENTは、製造業・メーカー系の転職に特化したエージェントです。

設備保全ならではの悩みに共感し、市場価値を最大限に引き出してくれます。

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設備保全に関するよくある質問

ここでは、設備保全に関わるよくある質問に回答します。