工場派遣はやめとけってほんと？転職支援のプロが徹底解説

「工場派遣はやめとけ」と言われる6つの理由

なぜ「工場派遣はやめとけ」という評判が立つのでしょうか。背景にはおもに6つの理由が挙げられます

人によってはメリットになり得る点も含まれるので、それぞれ詳しく解説していきます。

単純作業の繰り返しでやりがいを感じにくい

工場派遣の仕事は、ベルトコンベアでの組み立てや検品など、特定の工程を担うことが多いです。そのため、仕事内容は同じ作業を繰り返す単純作業が中心になります。

覚えることが少なく、すぐに仕事に慣れるのは利点ですが、自分の仕事が製品全体にどう貢献しているのか実感しにくく、やりがいを見出しにくい側面があります。創造性や変化を求める人には、仕事が単調で物足りないと感じるかもしれません。

人間関係が希薄で孤独を感じやすい

工場での作業は、1人で黙々と進める工程が多いです。また、人の入れ替わりも比較的多く、職場の人間関係はドライになりがちです。

職場の人間関係に悩みたくない人にとってはメリットですが、なかには「職場に馴染めない」「孤独を感じる」という人もいます。正社員と派遣社員との間に、見えない壁を感じてしまうケースもあるようです。

同僚と深く関わることが少ないため、チームで協力して達成感を味わいたい人には、孤独を感じる状況に陥る可能性があります。面倒な人間関係を避けたい人にはメリットになる一方、人によって向き不向きが大きく分かれる点です。

1人で集中したい場合は、黙々と進められる作業が中心の職場が合っています。仕事を探す際には、どのような環境が自分に合っているかを考えることが大切ですね。

体力的にきつい・労働環境が悪いことがある

自動車部品工場など、扱う製品によっては重い部品を運んだり、1日中立ちっぱなしだったりと、体力的な負担が大きい仕事もあります。

また、工場によっては、夏は暑く冬は寒い、機械の騒音が大きい、油や薬品の匂いがするなど、労働環境が快適とは言えないケースも存在します。体力に自信がない人や快適な環境を望む人には負担となります。

ミスマッチを防ぐためには、事前の情報収集が不可欠です。職場環境に対する要望は、派遣会社の担当者と相談して調整しましょう。求人票には載らない現場視点の情報をもとに、職場をフィルタリングしてもらうことが可能です。

派遣先でのキャリアアップが見込めない

派遣社員の雇用主は、あくまで派遣会社であり、派遣先企業の正社員とは評価制度やキャリアパスが根本的に異なります。

派遣先での仕事は契約で定められた業務に限られます。現場で成果を上げても、派遣先企業の昇進・昇格の対象にはなりません。派遣先の企業で昇進したい意欲がある人は、キャリアの停滞を感じる可能性があります。

派遣社員と正社員の待遇の違いについて以下で詳しく解説しています。ぜひ、読んでみてくださいね。

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疎外感を感じやすい

正社員と派遣社員では、任される業務範囲や与えられる情報量に差があるのが一般的です。そのため、職場によっては重要な会議に参加できない、社内イベントに呼ばれないなど、「部外者」扱いをされていると感じる人も少なくありません。

職場の輪に溶け込み、一体感を持って働きたいと考える人には、こうした立場の違いが心理的な負担になることがあります。

もし職場で疎外感を感じた場合は、1人で抱え込まず派遣会社の担当者に相談することが大切です。担当者が派遣先へ労働環境の改善を働きかけたり、契約更新時に別の職場を探してくれたりします。

将来性を不安視されやすい

工場派遣の仕事は未経験から始めやすい反面、身につくスキルが限定的で、長期的なキャリア形成が難しいのではないかと不安視されることがあります。

契約期間がある働き方のため、安定性に疑問を持たれることもあります。こうした社会的な見方が、仕事を選ぶうえでの心理的なプレッシャーになることもあるようです。

工場派遣のメリット

「やめとけ」という声がある一方で、工場派遣にはメリットもあり、多くの人に選ばれている働き方でもあります。ネガティブな側面だけでなく、ポジティブな側面も見ていきましょう。

未経験からでも高収入を狙える

工場派遣の求人は、学歴や職歴を問わない「未経験者歓迎」の案件が大多数を占めます。特別なスキルがなくても、すぐに仕事を始められるのが大きな魅力です。

それでいて、時給は比較的高く設定されていることが多く、夜勤や残業手当が加わることで月収30万円以上を目指すことも十分に可能です。安定した収入基盤を早く築きたい人には、効率的な選択肢と言えます。

ライフスタイルに合わせて働きやすい

勤怠の管理は、正社員と比べて希望する条件で仕事を探しやすいのも工場派遣のメリットです。子育てや介護といった家庭の事情に合わせて柔軟に働き方を選びたい人にとって、勤務時間や休日をコントロールしやすい職場環境です。

結婚や出産といったライフイベント後でも働き方を調整しやすく、子供が学校に行っている間だけ働きたいといった細かな要望に対応できる求人が見つかることもあります。

プライベートの時間をしっかり確保しながら、安定した収入を得ることが可能です。

派遣社員の有給の事情については、以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ、読んでみてくださいね。

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人間関係のストレスが少ない

「やめとけ」と言われる理由の1つに「人間関係の希薄さ」を挙げましたが、これは人によってはメリットにもなります。

工場での作業は、自分の持ち場に集中して黙々と進める仕事が多いため、必要以上のコミュニケーションは発生しにくいです。職場の複雑な人間関係に悩みたくない人にとっては、仕事に集中できる快適な環境と言えます。

寮完備で生活費を抑えられる

工場派遣の求人のなかには、寮が完備されているものがあります。特に、敷金・礼金といった初期費用や月々の寮費が無料の求人は、自己負担をかけずに新生活をスタートできます。

家賃や光熱費といった固定費を大幅に削減できるため、効率的に貯金することが可能です。生活の基盤をスピーディーに安定させ、新しい環境で心機一転頑張りたい人におすすめですよ。

自分に合う仕事が見つかるまで試せる

派遣社員は契約期間が決まっているため、比較的容易に転職ができます。そのため、様々な業界の工場を経験することが可能です。自分の適性が分からないという人にとって、様々な職種の適性を見極められるのはメリットですね。

正社員として入社すると簡単には辞められませんが、派遣は「お試し期間」として様々な仕事を経験できる貴重な機会になります。色々な現場を見る中で、本当にやりたいことや、長期的に働きたいと思える職場が見つかるはずです。

派遣会社のサポートを受けられる

派遣社員として働く場合、派遣会社が派遣先企業との間に入ってくれます。仕事探しはもちろん、就業後の悩みやトラブルについても担当者に相談することが可能です。

「仕事内容が契約と違う」「残業代がきちんと支払われない」といった問題が発生した際に、個人で企業と交渉するのは困難です。こうしたケースでは、担当者が自分に代わって交渉し、トラブル解決をサポートしてくれます。

工場派遣のデメリット

多くのメリットがある一方で、工場派遣には事前に知っておくべきデメリットも存在します。良い面と悪い面の両方を理解することで、就業後のミスマッチを防げます。

正社員との待遇格差がある

派遣社員と派遣先で働く正社員とでは、待遇面に差があります。特に給与体系において、正社員に支給される賞与(ボーナス)や昇給が、派遣社員にはないケースがほとんどです。

また、住宅手当や家族手当といった福利厚生も、正社員のみが対象となることが多く、同じ職場で同じような仕事をしていても、年収ベースで見ると差が生まれます。この待遇の違いが、仕事へのモチベーション低下につながる可能性があります。

正社員と派遣社員との違いを以下の記事で、より詳しく解説しています。興味のある人は読んでみてください。

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雇用が不安定である

派遣社員は、雇用期間が定められた有期雇用契約で働くのが一般的です。最初の契約期間は2ヶ月または3ヶ月で結ばれることが多く、その後、双方の合意があれば契約が更新されていきます。

しかし、派遣先との契約が更新されない雇い止めのリスクが正社員に比べて高いです。また、同じ職場で働けるのは原則として最長3年までという「3年ルール」もあり、長期的に同じ場所で安定して働き続けたい人にとっては、デメリットとなります。

3年ルール・無期雇用派遣については、以下の記事で詳しく解説しています。興味のある人はぜひ読んでみてくださいね。

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勤務地が郊外になりやすい

製品を製造するための広い土地や設備が必要なため、多くの工場は都心部から離れた郊外や工業地帯に立地しています。そのため、通勤に時間がかかったり、交通の便が悪かったりするケースが少なくありません。

公共交通機関だけでは通勤が難しく、自動車が必須となる職場もあります。また、周辺に商業施設が少なく、仕事終わりの買い物や休日の過ごし方に不便を感じる可能性も考えられます。

派遣社員のメリット・デメリットについては、以下の記事でより詳しく解説しています。興味のある人はぜひ読んでみてください。

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工場派遣からキャリアアップを目指す方法

工場派遣という働き方を上手く活用し、将来のキャリアアップに繋げるための具体的な方法を3つ紹介します。

働いている職場の正社員を目指す

派遣社員から、派遣先の正社員になる道もあります。そのための代表的な制度が「正社員登用制度」と「紹介予定派遣」です。

正社員登用制度は、勤務態度や実績が評価され、企業側から「うちの正社員にならないか」と声がかかるケースです。日々の業務に真摯に取り組むことが、直接的なキャリアアップに繋がります。

紹介予定派遣は、最長6ヶ月の派遣期間終了後、本人と企業の双方が合意すれば正社員として直接雇用される働き方です。入社前に職場の雰囲気や仕事内容をじっくり見極められるため、ミスマッチの少ない転職が実現できます。

紹介予定派遣は注意点もある制度です。以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ一度、以下の記事で確認してみてください

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できるかぎり紹介予定派遣はやめたほうがいいワケ

研修や実務を活用してスキルを磨く

派遣先の会社では、派遣社員向けの資格取得支援制度やスキルアップ研修を用意していることがあります。こうした制度を活用することで自分のスキルアップに繋がります。

たとえば、フォークリフトやクレーン、玉掛けといった専門資格を取得すれば、担当できる業務の幅が広がり、時給アップにも直結します。働きながら専門性を高め、自身の市場価値を上げられるのは大きなメリットです。

実務経験を積んで、より良い職場へ転職する

工場派遣で得た実務経験は、次のステップに進むための武器になります。経験を活かしたキャリアパスは、大きく分けて2つの道筋が考えられます。

また、派遣中に資格を取得し、その経験を武器に専門職の正社員へ転職することも可能です。

計画的にスキルや経験を積むことで、派遣経験は転職における強力な武器になります。経験と資金を貯めて、計画的にキャリアアップしていくことも可能になります。

派遣社員から正社員への転職については、以下の記事で詳しく解説しています。興味のある人は、ぜひ読んでみてくださいね。

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工場派遣におすすめの転職サイト

工場派遣特化型求人サイトは、工場や製造業の求人に絞られているため、希望に合う仕事を見つけやすいのが利点です。

一方、大手総合型エージェントは、幅広い業界の求人を扱っており、正社員という選択肢も視野に入れられます。また、エージェントのサポートを受けられます。

両者に登録することで、特化型サイトで専門分野の求人を網羅しつつ、大手総合型でキャリアの可能性を広げるという戦略的な転職活動が可能になります。

ここでは工場派遣におすすめの特化型求人サイト3社と大手総合エージェント1社を厳選して紹介します。

ジョブハウス工場

ジョブハウス工場は、工場・製造業を専門とする求人サイトで圧倒的な求人数を保有しています。

とくにキーワード検索を細かく設定できるため、サイト上で自分の希望する条件にあった求人を厳選しやすいです。社員、契約社員、期間工、アルバイトなど様々な雇用形態の求人が記載されています。

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※2025年9月時点の求人数

工場求人ナビ

未経験から手厚いサポートを受けて、安定した働き方を実現したい人におすすめなのが工場求人ナビです。運営会社の日総工産は国が認めた「優良派遣事業者」であり、信頼性が高いのが特徴です。

求人の約85%が未経験者歓迎で、担当者のサポートも手厚いです。また、無期雇用派遣」という働き方により、派遣期間が終わっても日総工産の正社員として雇用が継続されるため、安定性を求める人には大きなメリットです。

ただし、専門スキルを活かしたキャリアアップを目指す人や、地方での求人を探している人には、求人数が少なく感じる可能性があります。

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※2025年9月時点の求人数

工場求人ナビについては、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は、ぜひ読んでみてください。

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工場ワークス

豊富な求人の中から、自分のペースでじっくり仕事を探したい人には工場ワークスが向いています。工場・製造業に特化したサイトとしては業界トップクラスの求人数を誇り、地方の求人も多く扱っています。

「寮費無料」などの条件で細かく求人を絞り込める検索機能が充実しており、派遣だけでなく正社員やパートなど多様な雇用形態から選べるのも特徴です。

しかし、担当者はつかないため、応募から面接まですべて自力で進める必要がありますが、その分、誰にも急かされずに転職活動を進められます。

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※2025年9月時点の求人数

工場ワークスについては、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は、ぜひ読んでみてください。

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【転職支援のプロが解説】工場ワークスの口コミ・評判

doda

工場派遣に絞らず、正社員としてのキャリアも視野に入れて幅広く検討したい人は、大手総合転職エージェントのdodaがおすすめです。製造業はもちろん、それ以外の多様な業界・職種の求人を比較検討できます。

とくに、dodaは大手総合型エージェントのなかでも、取り扱っている派遣の求人が豊富です。さらに、専門のキャリアアドバイザーが、個々のスキルやキャリアプランに合わせた求人紹介や選考対策をサポートしてくれます。

dodaの口コミ・評判やサービスの特徴については以下記事で解説しています。こちらもぜひ参考にしてみてくださいね。

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【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

工場派遣の転職に関してよくある質問

最後に、工場派遣の仕事を探すうえで、多く寄せられる質問に回答します。