機械設計の平均年収は？年齢別の年収や収入を上げるコツを解説

機械設計の仕事の平均年収

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、機械設計の平均年収は669.4万円です。

日本人の平均年収(約460万円)よりも高いですが、年齢によって収入に大きな差が出ます。

まずは自分の年齢の平均年収を把握し、さらに他の職種と年収を比較することで、機械設計の年収が高いのか低いのかを把握できます。

年齢別の平均年収ランキング

機械設計における年齢別の平均年収ランキングを見ると、55〜59歳の年収850.87万円が最も高い水準となっています。

機械設計職の年収は、年齢や経験年数によって段階的に上がっていく傾向にあります。

20代前半では年収300万円台が一般的ですが、30代に入ると経験とスキルの積み重ねにより年収600万円台に届きます。

40代で主任・係長クラスになると年収700万円台、50代で管理職に就けば年収800万円以上も可能です。

他のエンジニア職と年収を比較

機械設計の年収は、他のエンジニア職と比較すると中間の水準に位置することが多いです。

電気技術エンジニアと半導体エンジニアの平均年収は、機械設計より高い水準です。

どちらも現代社会に欠かせない電子機器の性能や品質を左右する重要な役割を担っており、需要が増加し続けていることから、年収も高い傾向にあります。

またIT系エンジニアも需要の拡大と専門性の高さから年収が600万円〜800万円を超えるケースもあります。

一方、機械設計は製造業の景気や業界の構造に影響を受けやすく、平均年収は600万円台にとどまることが多いです。

しかし自動車や航空機、医療機器といった高性能な製品の設計を手掛ける場合は、他職種に匹敵する高収入を得られる可能性もあります。

機械設計の年収を左右するポイント

機械設計の年収は個人の努力だけでなく、勤務先の企業や所属する業界など、さまざまな要因に左右されます。

これらの要素を理解し、自分のキャリアのどこに伸びしろがあるかを把握できれば、収入アップにつながる方法を見つけやすくなります。

ここでは、年収に大きな影響を与える主な4つのポイントを解説します。

企業規模・給与形態

機械設計の年収に最も影響を与えるのが企業規模です。

大手メーカーや上場企業では基本給が高く、賞与や各種手当も充実しているため、年収は600万円以上が一般的です。

一方で、中小企業や下請け企業は業務量に見合った給与が得られないこともあり、年収が平均よりも低い水準にとどまるケースもあります。

また給与形態によっても収入は変わり、成果主義を導入している企業ではプロジェクトの成功が年収に直結します。

業種

機械設計と一口にいっても、所属する業界によって年収水準は大きく異なります。

医療機器や精密機器などの分野は高い技術力を求められるため給与水準も高く、年収600万以上も珍しくありません。

また産業用機械やプラントエンジニアリングの分野も需要が安定しており、長期的に高収入を狙える業界です。

一方で、汎用製品や消耗品を扱う業界では設計工程が簡略化されていることもあり、平均年収は400万〜500万円台にとどまります。

年齢

機械設計では、年齢が上がるにつれて年収も上がる傾向にあります。

20代は経験不足でスキルが乏しいため年収は300万〜400万円程度ですが、30代以降はスキルや実績に応じて年収が大きく上がります。

特にマネジメントや後輩指導の役割を担う場合は、年収は500万〜700万円に達するケースも少なくありません。

40代以降になると役職手当がつく場合も多く、管理職や技術職のリーダークラスになれば年収700万円以上も可能です。

保有資格

資格の有無は収入アップの重要な要素です。機械設計の分野で代表的な資格は、以下の3つです。

資格取得には専門知識と実務経験が求められるため、一定の努力が必要ですが、企業側から高く評価され、採用時や昇進時に有利になります。

特に国家資格である技術士は専門性を示す最高峰の資格として評価が高いので、管理職やプロジェクトリーダーへの昇格、資格手当の支給などにつながります。

機械設計の年収を上げる方法

機械設計の年収を上げるには、業務に全力を尽くすだけでなく、資格取得や昇進を狙ったキャリア戦略、さらに業界や企業選びを工夫することが重要です。

特に機械設計は企業規模や分野によって給与差が大きいため、努力の方向性次第で収入の伸びが大きく変わります。

ここでは、年収を上げるために有効な3つの方法を解説します。

関連資格を取得する

機械設計職で年収アップを目指すなら、専門的な資格の取得が効果的です。

たとえば機械設計技術者(1〜3級)や技術士(機械部門)、CAD利用技術者などは設計スキルの証明となり、企業によっては資格手当や昇進要件として評価されます。

特に技術士を保有していると資格手当が支給される企業が多く、取得すれば一気に年収水準が上がる可能性があります。

またCAE解析や3D CADに関する民間資格も評価対象となる場合があり、専門分野のスキル証明として役立ちます。

手当の支給や昇進を目指す

同じ会社で年収を上げたい場合は、昇進や役職手当を狙う方法が現実的です。

機械設計エンジニアは、経験を積むことでリーダーや管理職へと昇格し、その際に役職手当や管理職手当が加算されることが多いです。

特に主任や係長、設計チームリーダーといった役職に昇進すると、実質的な年収が大きく上がります。

さらに設計の成果や特許取得、プロジェクト成功に応じて報奨金や成果給が出る企業もあります。

特に大手メーカーでは賞与額が大きく、年収を大きく押し上げる要因となります。

年収水準の高い業界・企業に転職する

現在の職場で年収アップが難しいと感じた場合は、年収水準の高い業界や企業に転職するのも有効な手段です。

機械設計の年収は業界や企業規模によって異なるため、給与水準の高い職場に転職すれば年収100万円以上アップも可能です。

特に自動車や航空機、医療機器などの分野は給与水準が高く、専門スキルを持つエンジニアなら年収600万〜800万円以上を狙えます。

さらに大手メーカーは賞与や福利厚生も充実しており、総合的な収入アップを見込めます。

また外資系メーカーや海外に拠点を持つグローバル企業では、成果主義に基づいた報酬体系が整っており、実力次第で高収入を目指せます。

機械設計から一般企業への転職を成功させる方法や、製造業の求人が多い転職サイト・エージェントを知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

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