機械設計から一般企業への転職は可能!おすすめの業種8選と転職を成功させるポイントを徹底解説

機械設計から一般企業への転職は可能!おすすめの業種8選と転職を成功させるポイントを徹底解説

    機会設計から一般企業への転職は可能です。キャリアパスは大きく4つのパターンがあり、転職の目的や将来像によって異なります。

    転職に失敗しないためのポイントやおすすめの業種についても紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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機械設計から一般企業への転職は可能!

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結論からいうと、機械設計から一般企業への転職は可能です。

というのも、機械設計の仕事では専門スキルやポータブルスキルなど、一般企業でも活かせるスキルが身に付いている場合が多いからです。

後から詳しく解説しますが、例えば機械系の専門的な知識やスキルは多くの業界で求められる特性ですし、機械設計の業務で身につけられた論理的思考力はポータブルスキルとして一般企業でも活かせます。

このように、機械設計で身につけられた知識やスキルを活かすことで、一般企業への転職は十分可能となるのです。

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ただ、重要なのは転職難易度ではなく「あなたに向いている仕事に就けるか」の方が重要です。

スキルが十分にあることで転職難易度はそこまで高くないですが、転職先が複数あるからこそ「本当に自分に向いている仕事・企業か」を見極めないと転職後にミスマッチを感じ、再度転職したいと悩んでしまいます。

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そのため、キャリアアドバイザーは「本当に向いている仕事」ではなく「内定が取れそう(売上に繋がりそう)な仕事」を紹介するケースは残念ながら珍しくありません。

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機械設計から一般企業への転職難易度とは

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機械設計から一般企業への転職難易度は、20代・30代であればそれほど高くはないでしょう。

なぜなら、20代・30代であれば社会人経験もそれなりにあり、将来性を考慮したポテンシャル採用が可能となるからです。また、機械設計の仕事の経験やそこで身につけたスキルを活かすことができる職場であれば、より転職しやすくなります。

例えば、設計図を読み解く力やCADソフトの使用経験があれば、自動車業界や電機メーカーなどの製造業への転職が可能です。

一方、40代以降の場合は専門スキルがあっても、マネジメントスキルがないとなかなか異業種への転職は難しい年代となります。

そのため、機械設計として身につけたマネジメントスキルやポータブルスキルを、転職先の企業でどのように活かせるかをアピールすることが転職を成功させるポイントとなります。

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転職市場は年代ごとに求められるスキルが異なり、難易度も上がってくるので注意が必要です。


次の表で年代ごとに求められるスキルと転職市場での評価をまとめたので参考にしてください。

年齢 転職市場の評価 評価基準と求められるスキル
23歳 社会人1年目の転職であり定着性に課題があるとみなされるため難易度は高い
24歳〜27歳 第二新卒としてポテンシャル採用が期待できるため未経験でも転職しやすい
28歳〜29歳 ⚪︎ 専門スキルや経験を求められるが、なくてもポータブルスキルで採用されやすい
30歳〜33歳 業界での経験やスキルが不可欠で、マネジメント経験があると有利である一方、未経験だとかなり厳しい
34歳〜36歳 業界での経験やスキルが不可欠であり、未経験だとかなり厳しい
37歳以上 × 業界の高い専門スキルとマネジメント実績がないとほぼ不可能

機械設計の4つのキャリアパス

機械設計の転職は、業界と職種により難易度が変わってきます。そのため、どの業界・職種を選ぶかが機械設計の転職では大切です。

ここでは、業界と職種の組み合わせた4つのキャリアパスについて解説します。どの業界・職種を狙うかの参考にしてください。

同業界の機械設計

同業界での機械設計への転職は、最も転職しやすい選択肢です。

それは、現職で培ったスキルや経験をそのまま活かすことができるからです。転職市場では、即戦力として働ける人材が高く評価されるため、同じ業界内での転職は比較的スムーズに進むでしょう。

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そのため、機械設計の仕事内容に不満がないが、職場環境や人間関係を変えたいと考えている人には特におすすめです。

例えば、ある自動車メーカーの機械設計者が、別の自動車メーカーに転職するケースを考えてみましょう。

製品の設計に関する知識や使用するソフトウェアのスキルは共通しているため、新しい職場でも即戦力として活躍できる可能性が高いです。また、同じ業界内であれば、業界特有のルールや慣習も理解しているため、職場への適応も早いでしょう。

また、海外の同業界への転職を視野に入れることで、さらに高い年収や異なる文化での経験を積むことができます。海外企業では、技術力が高い日本の機械設計者が求められていて、高待遇で迎えられることが多いです。

このように、機械設計の同業界での転職は、転職のしやすさでもキャリアアップの面でも、まず考えるべき選択肢といえます。

異業界の機械設計

異業界での機械設計への転職は、同業界の機械設計の次に転職難易度が低いといえます。

なぜなら、機械設計という職種自体は変わらないため、現職で培った経験やスキルをそのまま活かすことができるからです。

例えば、家電製品の機械設計から航空機の機械設計に転職するケースでは、扱う製品は異なるものの基本的な設計プロセスや使用するツールは共通していることが多く、即戦力として活躍できる可能性が高いです。

基本的な機械設計の知識やスキルがあれば、異なる業界でも活躍できるのがこの職種の強みといえます。

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また、異業界での機械設計は、新しい技術や製品に触れる機会が多いため、キャリアの幅を広げることができ将来的なキャリアアップにも有利になるでしょう。

そのため、機械設計という仕事でもっと新しいことに挑戦してみたいという人や、別の分野でキャリアの幅を広げたいという人には、異業界での転職がおすすめです。

機械系の異職種

機械設計の仕事があまり向いていなかった人や職種を変えたい人には、機械系の異職種への転職がおすすめです。

その理由は、業界自体の知識や技術に対する理解が既に深いからです。そのため、職種経験がなくても即戦力としての活躍が期待できます。例えば、機械設計から品質管理や生産技術・生産管理エンジニアなどの職種に転職するケースが考えられます。

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品質管理や生産技術・生産管理エンジニアでは、機械設計の知識があれば製品のメカニズムや製造方法を熟知しているため、根本的な製品品質や製造ラインの改善に役立てられるでしょう。

このように、機械系の異職種への転職は、機械設計の経験を活かしつつ、新しい職種での活躍を目指すための選択肢の一つです。自分のキャリアを見直し、新たな挑戦をしたい人におすすめの選択といえます。

異業界・異職種

機械設計から異業界・異職種への転職は、最もハードルが高い選択肢といえます。

なぜなら全くの未経験からの挑戦になり現職で培った経験やスキルを直接活かすことが難しいからです。20代前半であれば未経験でも採用されやすいですが、20代後半から30代になると転職の難易度が一気に高まります。

例えば、自動車の機械設計から異業界・異職種の人材業界のキャリアアドバイザーになるケースを考えてみましょう。人材業界では、これまで培ってきた機械設計の知識やスキルは不要なので、キャリアアドイバザーとしての新しいスキルの習得が必要となります。

しかし、やりたいことが明確であり、機械系の業種から離れたいという強い意志がある人には、異業界・異職種への転職も選択肢となります。異業界・異職種への転職は難易度が高いですが、目的が明確であれば、挑戦する価値はあるでしょう。

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異業界・異業種へ転職する際のポイントは、ポータブルスキルを言語化することです。


そもそもポータブルスキルとは、マネジメントスキルやコミュニケーション能力などどの職種でも活かすことができるスキルのことで、未経験職種へ転職する際にとても重要です。

ただ、ポータブルスキルは意識しなくても当たり前にできてしまうため、自分では気づけない可能性が高いです。

あなたの持っているスキルを棚卸して、どのスキルを転職で活かすことができるのかを明確にするために、転職やキャリアに精通したマジキャリに相談するのがおすすめです。

マジキャリのコーチは元転職エージェントのキャリアアドバイザーや元採用人事など人材領域に精通したプロばかりなので、プロの視点から機械設計の仕事を通して身についたスキルやそれを活かせる異業種の仕事を紹介してくれます。

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異業種への転職を成功させるポイントについては、下記の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

機械設計から転職するのがおすすめの職種5選

機械設計からの転職には職種選びが重要です。相性の良い職種を選ぶことで、スムーズに内定をもらえたり、入社後も働きやすさを実感できるでしょう。

ここでは、機械設計からの転職におすすめの職種5選を紹介します。職種を選ぶ際の参考にしてください。

難易度については、高度な専門知識やスキルが求められる仕事は高く設定しています。

実験評価エンジニア

難易度

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実験評価エンジニアは、製品の開発段階で行われる各種試験や評価を担当する職種です。機械設計の経験を持つ人にとって、設計段階で得た知識や技術がそのまま評価業務に活かせるため、適した転職先といえます。

実験評価エンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を下記にまとめました。

  • 仕事内容:製品の性能や耐久性、安全性などを評価し、問題点を洗い出して改善策を提案する
  • 必要なスキル:製品評価の知識やデータ分析能力、問題解決能力など
  • 平均年収:415万円(引用:doda 2024年7月時点)

例えば、機械設計の視点から新製品の問題点を発見し、実験評価エンジニアとして具体的な改善策を提案することができます。これにより、製品の品質向上に大きく貢献することができるでしょう。

このように、実験評価エンジニアは、機械設計の経験を活かしつつ新しい視点で製品開発に貢献できる職種です。

生産技術・生産管理エンジニア

難易度

2

生産技術・生産管理エンジニアは、製造現場での効率化や品質向上を目指し、プロセスの改善や設備の最適化をおこなう職種です。機械設計の経験を活かしながら、製造現場での実務に関わることができるため、機械設計からの転職に適しています。

生産技術・生産管理エンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:製造工程への設備の導入や改善、最適化などをおこなう
  • 必要なスキル:製造技術や工程管理の知識や問題解決能力、データ分析力など
  • 平均年収:480万円(引用:doda 2024年7月時点)

生産技術・生産管理エンジニアは、新しい生産ラインの設計を手がけることもあります。この際、機械設計の経験が役立ちます。設計者としての視点を持ちながら、現場のニーズに応じた柔軟な対応が可能となるでしょう。

このように、生産技術・生産管理エンジニアは、機械設計の経験を活かしつつ、製造現場での実務に直接関わることができるため、キャリアの幅を広げる絶好の機会となります。

品質管理・品質保証エンジニア

難易度

3

品質管理・品質保証エンジニアは、製品の品質を確保し、安全な製品を顧客に提供するための重要な役割を担う職種です。機械設計での製品構造の理解を活かし、製品の品質向上に役立てることができます

品質管理・品質保証エンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:製品の品質検査や品質向上のためのプロセス改善、不良品の原因分析をおこなう
  • 必要なスキル:品質管理の知識や問題解決能力、データ分析能力など
  • 平均年収:461万円(引用:doda 2024年7月時点)

品質管理・品質保証エンジニアは、製品が設計通りに製造されているかを確認し、不良品の発生を防ぐためのプロセス改善をおこないます。例えば、新製品の生産ラインにおいて品質検査をおこない、問題が発生した場合には迅速に原因を分析し、適切な対策を講じます。

品質管理・品質保証エンジニアは、製品の品質を維持・向上させるために不可欠な存在です。製品構造を理解している機械設計にとっては、相性の良い職種といえるため、チャレンジする価値はあるでしょう。

上級機械エンジニア

難易度

4

上級機械エンジニアは、高度な技術力と豊富な経験を持つ専門職です。機械設計の分野でキャリアを積み上げてきた人にとって、さらなるステップアップを目指すことができる職種です。

上級機械エンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:複雑な機械システムの設計・開発の統括的な役割を担う
  • 必要なスキル:高度な設計・開発技術やプロジェクト管理能力、リーダーシップなど
  • 平均年収:1,000万円以上(引用:HUREX 2024年7月時点)

上級機械エンジニアは、新技術の研究や導入、複雑な機械システムの設計・開発をおこないます。例えば、新しい製品の開発プロジェクトをリードし、設計から試作、量産化までの全プロセスを監督します。

上級機械エンジニアは、その専門性と技術力から高い報酬が期待され、特に大手企業や技術力の高い企業では、年収1,000万円以上の待遇が一般的です。技術者としてのキャリアを極めたい方には、非常に魅力的な職種です。

上級機械エンジニアは、機械設計の経験を活かしながら、高度な技術力とリーダーシップを発揮できるおすすめの職種です。

上級機械設計エンジニア

難易度

5

上級機械設計エンジニアは、専門的な機械部品や装置、工作機器などの設計を担当する高度な職種です。チームリーダーとしてメンバーの意見をまとめ指揮する立場を任されることが多く、高いスキルや技術に加えて、コミュニケーション能力も重要です。

上級機械設計エンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:機械部品や製造機器の専門的な設計を主な仕事とし、チーム全体の指揮や管理もおこなう
  • 必要なスキル:高度な設計技術やプロジェクト管理能力、コミュニケーション能力など
  • 平均年収:1,000万〜1,400万(引用:HUREX 2024年7月時点)

上級機械設計エンジニアは、機械設計の上位に位置する職種です。製品の設計から開発、試作、量産までの全工程を管理し、技術的な指導もおこないます。例えば、新しい工作機器の設計プロジェクトをリードし、技術的な課題を解決しながらチームをまとめます。

そのため、高い年収が期待されるだけでなく、技術者としてのキャリアを極めたい方には非常に魅力的なポジションです。

機械設計から未経験で転職しやすい業種3選

次に、機械設計から未経験で転職しやすい業種3選を紹介します。未経験の業種は転職難易度が上がるため、ぜひ参考にしてください。

先ほどと同様に高度な専門知識やスキルが求められる仕事かどうかで難易度の設定をしています。

CADオペレーター

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2

CADオペレーターは、CADソフトを使用して、設計図を作成・修正する職種です。機械設計の経験を活かしつつ、比較的転職しやすい業種の一つです。

CADオペレーターの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:設計者の指示のもと、CADソフトを使用して設計図の作成・修正をおこなう
  • 必要なスキル:CADソフトの操作技術や図面の読解能力、細部に注意を払う能力など
  • 平均年収:408万円(引用:求人ボックス 2024年7月時点)

CADオペレーターは、設計チームの一員として、エンジニアから提供された情報をもとに設計図を作成します。例えば、建築図面や機械部品の図面をCADソフトで描き起こし、必要に応じて修正を加えます。

機械設計の経験がある人にとって、設計の基礎知識や図面の読み書き能力がそのまま活かせるため、転職しやすい職種です。比較的容易に転職できる職種であるため、CADオペレーターに興味がある人におすすめです。

セールスエンジニア

難易度

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セールスエンジニアは、技術的な知識を活かしながら営業活動をおこなう職種です。機械設計の経験を持つ人にとって、技術的なバックグラウンドを活かしながら顧客と直接関わることができるため、非常に魅力的な職種です。

セールスエンジニアの仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:技術的な面から製品説明をし顧客ニーズに応じた営業活動をおこなう
  • 必要なスキル:技術的な知識やコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキルなど
  • 平均年収:536万円(引用:求人ボックス 2024年7月時点)

セールスエンジニアは、製品の技術的な特性を理解し、顧客に対してその価値を伝える役割を担います。

例えば、新製品を顧客に紹介し、その利点をエンジニアの立場から詳しく説明します。顧客の具体的なニーズを聞き取り、その要求に合った製品やサービスを提案することで、営業活動をサポートします。

このように、セールスエンジニアは、機械設計の経験を活かしながら、営業活動を通じて顧客と直接関わることができる魅力的な職種です。

営業職

難易度

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営業職は、顧客に製品やサービスを提案・販売する職種です。機械設計の経験を持つ人にとって、技術的な知識を活かしながら新しいキャリアを築くことができます

営業職の仕事内容と必要なスキル、平均年収を以下にまとめました。

  • 仕事内容:顧客ニーズの把握したうえで製品やサービスの提案や交渉、アフターサポートなどをおこなう
  • 必要なスキル:コミュニケーション能力や提案力、交渉力など
  • 平均年収:414万円(引用:求人ボックス 2024年7月時点)

営業職は、顧客のニーズを理解し、最適な製品やサービスを提案する役割を担います。例えば、機械設計の知識を活かして顧客に対して技術的な内容を分かりやすく説明し、信頼関係を築くことができます。

営業職は、コミュニケーション能力や提案力、交渉力が求められるため、人と接することが好きな人にとって非常に適した職種です。

未経験から営業職への転職に関しては、次の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

機械設計から一般企業に転職する際に活かせるスキル

機械設計から一般企業に転職する際には、あなたの持つスキルをアピールする必要があります。ただ、自分ではどのようなスキルが転職の武器になるのかわからない人も多いです。

ここでは、機械設計から一般企業に転職する際に活かせるスキルを4つに絞って紹介します。これらのスキルを最大限にアピールして一般企業への転職活動をスムーズに進めましょう。

機械系の専門的な知識やスキル

機械設計から一般企業に転職する際、CADやCAEなどの設計ソフトを扱った専門的なスキルや経験は、大きなアピールポイントとなります。

これらのソフトウェアの知識と経験というのは、同業界の別職種や別業界の機械設計においても非常に役立つからです。

例えば、CADソフトの使用経験は、設計図の作成や修正で必要不可欠なスキルであり、どの業界の設計職でも求められます。またCAEソフトを使った強度解析や流動解析などは、製品設計だけではなく品質管理でも求められるスキルです。

そして、面接でこれらのスキルを伝える際には、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。例えば、「以前の職場でCADソフトを使って新製品の設計をおこない、主力製品の○○を商品化させた経験があります」といった具体的な事例を挙げることで、面接官にあなたの能力をより効果的に伝えることができます。

このように、機械設計の経験を活かした専門的なスキルは、異業界や異職種への転職においても大きな武器となるため、しっかりアピールできるように過去の実績を洗い出しておきましょう。

論理的思考力

機械設計から一般企業に転職する際に活かせるスキルの一つに、論理的思考力があります。

機械設計の仕事では、「物事を構造化して考える力」や「頭を使って物事や数字を読み取る力」が自然と身につきます。例えば、設計図を作成する際には、細部にわたる計算やシミュレーションをおこない、どのように組み立てるかを論理的に考える必要があります。

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このように、「こういう問題があるからこう解決する」という考え方ができるのは、機械設計の強みです。

また、製品を生み出すプロセスでは試行錯誤を繰り返しながら最適な設計を追求するため、思考力が鍛えられます。

このプロセスを通じて培った論理的思考力は、他の職種でも非常に役立ちます。例えば、プロジェクト管理や品質管理の仕事でも、問題解決のために論理的なアプローチが求められます。

このように、機械設計の仕事で培った論理的思考力は、転職先の一般企業でも大きな武器となります。論理的思考力を活かせれた経験を洗い出しておくと説明しやすいのでおすすめです。

マネジメントスキル

機械設計から一般企業に転職する際に活かせるスキルの一つに、マネジメントスキルがあります。

マネジメントスキルは、同業種や異業種問わず多くの企業で重宝されるスキルです。特に30代以上の転職者に対しては、企業がリーダーやマネージャーとしての役割を期待することが多いため、マネジメントスキルは転職市場で非常に評価されます。

例えば、機械設計の仕事は企画から製造までのプロセスに関わり、その中でプロジェクトの進捗管理をおこないます。新製品プロジェクトでは機械設計がプロジェクトリーダーになり他部署をまとめることは少なくないはずです。

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この経験を通じて、チームのリーダーシップやスケジュール管理、リソースの配分など、多くのマネジメントスキルが身につきます。

これらのスキルは、他の業界や職種でも即戦力として役立つため、転職活動の際には「10人のチームを率いて新製品の開発を進め、予定通りにプロジェクトを完了させました」というように、具体例を示しつつ自信を持ってアピールすることが重要です。

コミュニケーションスキル

機械設計から一般企業に転職する際に活かせるスキルの一つに、コミュニケーションスキルがあります。

機械設計の仕事では、他部署の人との連携が欠かせません。設計図を作成するだけでなく、製造部門や品質管理部門と密に連絡を取り合い、問題が発生した際には迅速に対応する必要があります。ほかにも、営業部門やマーケティング部門とも連携して顧客のニーズを反映させることが重要です。

このような経験から、機械設計者は自然と高いコミュニケーション能力を身につけていて、ほかの職種でも非常に役立ちます。特にお客様とのコミュニケーションが求められる営業職やカスタマーサポートなどの職種では、このスキルが大きな強みとなるでしょう。

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転職活動の際には、具体的なエピソードを交えて、このスキルをしっかりとアピールすることが一般企業への成功のポイントとなります。

機械設計から一般企業に転職を成功させる4つのポイント

機械設計から一般企業への転職を目指す際には、同業界や同職種であればそれほど難易度は高くないのですが、未経験の業界や職種では難易度が上がります。そのため、転職を成功させるためには事前準備が大切です。

ここでは、機械設計から一般企業への転職を成功させるポイントを4つに絞ってお伝えします。勢いだけでの転職活動は失敗の原因となるため、これらのポイントを押さえてしっかりと準備をしておきましょう。

これまでのキャリアの棚卸しをする

機械設計から一般企業に転職を成功させるためには、まずこれまでのスキルや経験を棚卸しすることが大切です。

異業種への転職を考えている場合、専門的なスキルや経験をそのまま活かすことが難しいことがあります。

そのため、異業種への転職では、コミュニケーションスキルや問題解決能力などのポータブルスキルを明確にしてアピールすることが大切です。ポータブルスキルはどの業界でも通用するスキルなので、棚卸ししてアピールできるようにしておきましょう。

一方、同業種への転職を考えている場合は、これまでの実績やスキルを整理して明確に伝えることが大切です。具体的なプロジェクトの成功例や専門スキルの強みなどにより、自分の価値を効果的にアピールできます。

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このように、これまでのキャリアの棚卸しをおこなうことで、自分の強みやアピールポイントを明確にし、転職活動をスムーズに進めることができます。

ポータブルスキルの見つけ方や転職での活かし方については、次の記事で詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください。

自己分析・キャリアプランの設計をする

転職を成功させるためには、まず自己分析をおこない、キャリアプランを設計しましょう。

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機械設計の仕事から異業種にキャリアチェンジを考える際、自分にできることややりたいこと、向いてることがわからない人も多いでしょう。そこで、自己分析を通じて自分の強みややりがいを感じるポイントを明確にすることが必要です。

具体的には、自分は将来どうなりたいのか、どのような強みがあるのか、何にやりがいを感じるのかを掘り下げて考えてみましょう。これにより、自分に適した仕事ややりがいを感じられる職種が見つかります。

自己分析によりキャリアプランを立てることで面接での志望動機も明確にアピールできるので、転職に失敗する可能性を減らすことができるでしょう。

具体的な自己分析のやり方については、次の記事で徹底的に解説しているのであわせて読んでみてください。

転職成功の鍵は面接対策をすること

面接対策で効果的なのは、技術レベルと人柄をアピールすることです。何をどう頑張ってきたのか、その中身をきちんと言えるかどうか、これが大きなポイントです。

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機械設計から転職される人に共通して見られるのは、「話すのが苦手」という部分ですね。何を話せば良いのか、何を伝えれば良いのかわからないなど…。


ただ、あなたの転職におけるライバルは話すのが得意な人やアピールが上手な人ももちろんいます。

せっかくスキルや実績の面ではあなたの方が評価されるものを持っていたとしても、採用するかどうかが決まるのは面接です。そのため、面接できちんと自分自身のことをアピールできないともったいないですよね。

面接は自分のスキルを売り込む場でもあるので、自分がこれまでにやってきたことを話せるようにするのがベストです。

そのため、あなたがこれまでの経験の中で、どのように考え、どのように感じたのかという部分まできちんと自分の言葉で伝えられる状態にしておく必要があります。

しかし、自分1人で過去の経験を深掘りしようと思っても、自分なりのやり方や自分の中では当たり前にやっているからこそ言語化できないというケースもあります。

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これまでの経験の棚卸しをして面接通過率を上げたい人にはマジキャリというキャリアコーチングサービスがおすすめです。

マジキャリには元転職エージェントのキャリアアドバイザーや元採用人事、国家資格キャリアコンサルタント取得者など転職に強いキャリアコーチがマンツーマンで自己分析から転職活動まで二人三脚でサポートしてくれます。

自分では気づかなかったけど実は転職で評価されるスキルや経験をしていたことに気づいたり、面接官の視点から自己PRの伝え方についてもアドバイスしてくれるため、面接で周りの人と差別化することができます。

今ならマジキャリでは無料面談キャンペーンを実施中なので、お気軽にご相談ください。

機械設計から転職するならマジキャリに相談すべき!

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転職やキャリアのプロに相談する

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転職を成功させたいなら、転職エージェントやキャリアコーチングなど、転職やキャリアのプロに相談することをおすすめします。1人で転職活動を行うよりも、プロのサポートを受けることで転職成功率が高まるでしょう。

なぜなら、転職エージェントやキャリアコーチは、あなたのスキルや性格をもとにどんな仕事が適しているかをプロの視点でアドバイスしてくれるからです。また、面接対策も面接官の視点からおこなってくれるため、自信を持って面接に臨むことができます。

転職エージェントは転職を前提としたサービスで、具体的な求人情報の提供や面接対策、年収交渉などをサポートしてくれます。一方、キャリアコーチングは、転職を前提とせずキャリアの方向性や自己分析のサポートが可能です。

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そのため、行きたい会社が決まっている人は転職エージェント、やりたいことやキャリアの方向性が曖昧な人はキャリアコーチングのマジキャリに相談しましょう。


マジキャリでは、初回面談が無料で受けられるキャンペーンをおこなっているので、気になる人は早めに問い合わせしましょう。

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おすすめのキャリアコーチングについては、次の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

機械設計から一般企業に転職する際によくある失敗

機械設計から一般企業に転職を目指す人の中には、転職が失敗に終わることも少なくありません。どのような内容で失敗したかを知っておくことは、失敗を回避するのに有効です。

ここでは、設計から一般企業に転職する際によくある失敗を紹介します。これらを参考に失敗しない転職を目指しましょう。

思っていたよりも残業が多かった

機械設計から一般企業に転職する際によくある失敗の一つに、入社後に思っていたよりも仕事量が多く、残業も多かったというケースがあります。

特に、ワークライフバランスを重視したいと考えている人にとって、残業や休日出勤が多い職場は辛いものです。このような状況を避けるためには、事前に企業情報をしっかりと確認することが重要です。

例えば、企業の公式ウェブサイトや口コミサイトを活用して、残業の実態や社員の働き方について調べることができます。また、面接時に「休日出勤の有無」や「平均的な残業時間」について直接質問しても良いでしょう。

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入社後の残業についてのアンマッチを防ぐためにも、事前にしっかりと情報収集をしておきましょう。

社風が自分に合わなかった

機械設計から一般企業に転職する際によくある失敗の一つに、入社後に社風が自分に合わなかったと感じることがあります。

職場の労働環境や人間関係、社風のリアルな部分は、実際に働いてみないとわからないことが多いです。せっかく転職に成功したと思っても働き出して「こんな雰囲気だとは思わなかった…」と感じることは少なくありません。

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このようなアンマッチを避けるためには、面接の場でさまざまな社員の人と話す機会をもらったり、実際に一緒に働く現場社員との時間をもらうのがおすすめです。

また、企業訪問やインターンシップを活用することでも、職場の雰囲気を直接体験することができるでしょう。

このように、転職先の社風が自分に合わないという失敗を避けるためには、事前の情報収集と面接時の質問が重要です。自分に合った職場を見つけるために、積極的に情報を収集しましょう。

仕事内容が思っていたのと違った

仕事内容が思っていたのと違ったと感じることも、機械設計から一般企業に転職する際によくある失敗の一つです。

やったことのない業務は実際に経験するまではイメージでしかないため、期待と現実のギャップに悩む人も多いです。さらに、これまでに身につけてきたスキルが活かせないと感じることも、転職に対する不満の原因となります。

このようなミスマッチを避けるためには、事前にしっかりと情報収集をおこなうことが重要です。例えば、求人情報や企業の公式ウェブサイトを確認するだけでなく、実際にその業界で働いている人から話を聞くことが有効です。

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仕事内容が思っていたのと違ったという失敗を防ぐためには、徹底的な情報収集と現場での体験が重要です。これにより、転職後に後悔することなく、新しい職場でやりがいをもって仕事をすることができるでしょう。

機械設計に強いオススメの転職エージェント

機械設計職として別の企業に転職する場合も、機械設計から別の業種・職種への転職をする場合も、転職エージェントの利用をオススメします。

同じ機械設計職として転職する場合も、業界や企業ごとに求められるスキルや人物像は微妙に異なります。

また、別の業界・職種への転職の場合には、イメージや憧れが先行している場合が多く、入ってみて「思っていたのと違った…」と後悔してしまう失敗が非常に多いです。

いずれの場合にも、転職エージェントを利用することによって、客観的な視点からあなたのスキルが活かせて、叶えたいキャリアが実現できる企業を目利きしてもらうことができますよ。

面談に行ったからといって必ず企業の面接に進まなくてはいけないわけではないので、まずは相談ベースで気軽に転職エージェントに相談をしてみることをオススメします。

メーカーエンジニアの転職に特化した転職エージェント

マイナビメーカー AGENT

機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカー AGENTへの相談がオススメ

※関東エリアの求人が中心となっているので、他エリアの求人は少なめです

マイナビメーカー AGENT

おすすめポイント

  1. メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント
  2. ものづくり業界出身のキャリアアドバイザーがニーズにマッチした求人を紹介
  3. 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有

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大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチ(転職サイト)

おすすめポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

おすすめポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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