証券会社のリテール営業から転職するには?オススメの職種を紹介!

証券会社のリテール営業から転職するには?オススメの職種を紹介!

    証券会社のリテール営業は、世界を舞台に日々変動する市場で、金融商品を扱うことで高い報酬が得られることから、新卒にも非常に人気のある職業です。

    しかし、せっかく入った憧れの会社でも、高い営業目標を追いかけることのプレッシャーや厳しい労働環境から異業種に転職したいという人がでてくる要因があるのも事実です。

    現役の証券会社の営業社員の人からも、異業種に転職したいという相談をいただくことが増えています。

    今回は証券会社の人が、転職を考える動機とよくある転職先について、分かりやすく説明します。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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証券会社から転職は難易度が高い?

証券会社からの転職の難易度は高くありません。なぜなら転職市場で高く評価されるポイントを多く持ち合わせているためです。さまざまな選択肢の中からキャリアを形成することができるでしょう。

とくに証券会社の営業職から転職するに強みとなるポイントは以下のものです。

  1. 営業力(コミュニケーション力・交渉力・プレゼンテーションスキル)
  2. 顧客との信頼関係の構築に長けている(高額な金融商品を扱うため)
  3. 高いノルマを達成するための厳しい営業を経験した精神力

上記の点が他の仕事に比べて長けているため、未経験の業界で営業職に就くのも、金融やコンサル系でこれまでの経験を活かして働くのも可能です。

証券会社で働いたアドバンテージを無駄にしないためにも、きちんと自分に合った業種を見つけて、転職を成功させましょう。

以上のポイントをもとに証券会社からの転職としてよく選ばれる業界を次項でご紹介します。

証券会社におすすめの転職先

証券会社から転職をする際におすすめの転職先は、大きく2つのパターンに分かれます。1つ目は異業界への転職、2つ目は同業界である金融機関・外資系金融への転職です

以下で詳しく説明しますね。

証券会社から異業界への転職の場合

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「金融商品を売るのに疲れたから別の業種への転職を考えている」などの理由で異業種への転職を考える方は多いです。

証券会社から異業界への転職先は、メーカー・商社・不動産・IT・人材・広告など多岐に渡ります。

先述した通り、転職先でも金融知識や厳しいノルマを達成する能力、営業で培ったコミュニケーション能力は高く評価されるので、年齢や経験によりますが転職できる可能性は非常に高いのです。

だからと言って、大手で勢いのある会社とか、有名企業に惹かれて、転職先を決めてしまうと、結局はまたノルマや残業が変わらず、何のために転職したのがわからなくなってしまう可能性は十分にあります。

そのため、ノルマや残業、仕事内容などがちゃんと自分の希望に合っている会社を見つけたいという方は転職エージェントがおすすめです。

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また、証券会社から転職する際にネックになる給与の面についても、あなたの代わりにキャリアアドバイザーが給与交渉をしてくれるので、年収が大幅に下がってしまうことは少ないでしょう。

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証券会社から金融業界・外資系金融への転職の場合

金融業界への転職は、同業界内での転職になりますので転職しやすいと言えます。

とくに金融知識やプレゼンテーション力を生かせる、外資系金融(銀行・証券会社)や生保の営業、税理士・会計士法人などが多いです。

他には財務系コンサルティングファームへ転職される人も少なくありません。

同業界転職によって、中長期的なキャリアで、大幅に年収を上げることも可能です。さらなるキャリアアップを望んでいる方に多い転職と言えます。

しかし、転職したいけど現職が忙しく転職活動に時間を割くことができないとお考えの方も多いのではないでしょうか。そんな方はビズリーチに登録するのがおすすめです。

ビズリーチの利用者は、他の転職エージェントの利用者とは異なり8割以上がスカウトメールでの転職となっています。プロフィールを記入するだけで、スカウトをもらえるので忙しい方でも利用しやすいサービスでしょう。

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またもう1つの大きな特徴として、ハイクラス向けの求人を多く所有している点です。求人の3分の1が年収1000万以上を狙えるものですので、キャリアアップを狙っている方には最適だと言えます。

また積極的に転職を考えていて、転職活動に時間を作ることができる人はJACリクルートメントの利用がおすすめです。

JACリクルートメントは、親身なアドバイスから利用者からの満足度が高く、また外資系企業への求人に強いのが特徴です。外資系へのキャリアを望んでいる方には適したサービスといえます。

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スペシャリスト向けの求人は絶対数が少ないので、タイミングを逃さないためにもビズリーチJACリクルートメントの両方押さえておくのがオススメです。

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金融業界・外資系金融への転職をお考えの場合はこちらの記事もご覧ください。

証券会社から転職は無形商材の法人営業職がオススメ!

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私、末永が転職エージェントの立場として「異業種に挑戦したい!」「中・長期でのキャリアアップがしたい!」という人には、以下の理由から無形商材の法人営業をオススメしています。

  1. 未経験でも積極的に採用する
  2. 専門性を身につけやすい
  3. 他社からの引き合い、選択肢を増やしやすい
  4. やりがいを感じやすい
  5. 中長期的に給与・年収を上げやすい
  6. 物売り的な要素が少ない

無形商材の法人営業をオススメする理由について以下の記事で詳しく解説しているので、合わせてご覧ください!

証券会社から金融業界以外への転職をお考えの人へ

無形商材の中でもとくに人材業界と広告・メディア業界をオススメします。

人材業界は「企業と求職者のミスマッチをなくす」という利他的な側面があるため「人の役に立ちたい」「顧客の不利益になるような商品を売りたくない」といった不満を持っている人に非常にオススメできます。

また、広告・メディア業界には「数千万円という大きな金額を扱うことも珍しくない」「成果が数字で見える」という特徴があります。

金融業界で働く動機にもなった「大金を動かすような仕事がしたい」「個人と仕事の成果の結びつきがはっきりしている環境で働きたい」という考え方を持つ人と相性が良いと言えるでしょう。

証券会社から転職でよくある転職理由は?

証券会社の営業は、銀行や保険会社を含めた金融業界においてもっとも労働環境が厳しいと言われています。

扱う商品は、株式だけではなく、債権や投資信託、年金保険などがありますが、営業目標はハイレベル。

それを達成するための長時間労働や上司からの叱責に耐えるだけではなく、数字を追い求めるが故に道徳的な罪悪感をもつことも多く、退職率は高い水準で推移しています。

そんな証券会社の営業担当の転職理由をいくつか見ていきましょう。

長時間労働

営業担当の残業時間の平均は3~5時間。これが毎日・毎月続きます。

家族と食事ができることは稀。終電を逃してカプセルホテルから出社することもざらにあります。

そのような日々の残業は、営業目標、所謂ノルマを達成するために費やされます。

証券会社の営業は、株の注文対応や新規顧客の開拓をおこないますが、企業訪問やテレアポは成果が上がらなければ、上司に報告し難いこともあり、ある程度の目処がつくまでは続けなければなりません。

新規顧客の開拓の大半は見込み客になり得ない人に延々営業活動をおこなうことになります。それに事務作業や会議の出席もあることから、実際業務に携わる時間は長時間になりがち。

残った業務は休日に回らざるを得ないため、休日出勤もよくあります。

また、金融市場は絶えず変化しています。常に経済全般やマーケットに関する情報収集は必要なため、新聞やテレビの該当ニュースのチェックは欠かせません。

業務と私生活のメリハリがなくなることから、ワークライフバランスを見直し、結婚や出産の機会に転職を決意することが多いのもこの業界の営業担当の特徴です。

厳しいノルマに耐えられない

ノルマと一口に言っても、それは売上高だけとは限りません。扱う商品毎にもノルマはあります。

担当する商品が投資信託や債権である場合のノルマは月に1億~2億ということはざらにあります。

ノルマが達成されないと、給料に成績が反映されるのは勿論、研修への参加を義務付けられたり、全員の前で吊るし上げられたりするため、ノルマが未達成であることのプレッシャーに耐えられなくなり、転職を考えるようになります。

「人の役に立っている」という実感が得られない

証券会社は証券の売買手数料を収益源とするビジネスモデルのため、取引回数を増やそうとします。

営業担当には高いノルマが課されており、営業はノルマの達成を最優先に行動します。

「お客様のニーズを満たした商品を販売したい」や「お客様の将来に貢献したい」という発想では、とてもノルマを達成することはできません。

金銭的に裕福な高齢者を狙って、高リスク・高単価な商品を販売することに罪悪感をもたなくなるのもこの職種の特徴です。

本来の仕事の目的である社会貢献や自己の成長からかけ離れた仕事からは「人の役に立っている」という実感は絶対に得られません。

職場の雰囲気の過酷さに耐えられない

すべての証券会社に当てはまるわけではありませんが、証券会社のリテール営業はハラスメントに悩まされることが多いのは事実です。

高い営業目標を達成するために日々繰り返される上司の叱責。

厳しく目標管理されてきた悪しき伝統が引き継がれており、それによって営業目標が達成されていると会社自体考えている節があるため、パワハラが組織として容認されています。

さらに、上下関係を意識した体育会の気質が強く残っていることもこの業界の営業の特徴。「上司が黒と言ったらたとえ白くても黒だと言わなければならない…」そのような雰囲気がストレスになり転職する人もいます。

「御用聞き」的な営業にやりがいを感じない

証券会社の営業担当は、先ほどあった高いノルマを達成する必要があるため、富裕層や高所得者といったお得意様のご機嫌伺いや、相手の言うことをこなすだけの「御用聞き」的な営業をおこなうことが頻繁にあります。

やはり、営業担当としては、自分で考えた提案を聞いてもらった上で判断してもらいたいもの。「御用聞き」的な営業にやりがいを感じないことが転職を後押しすることもあります。

証券会社から転職するか迷った時はどうすればいい?

証券会社の営業は、社会と経済の関係性を間近に見ながら、顧客の相談に応えられるように勉強し、自身の成長につながる魅力的な職種です。

でも、ノルマがきつく、労働環境も悪い。今の働き方や報酬を振り返って、今の職場で働き続けるのか、それとも異業種に転職するのか決意がつかない…という時は以下の3つの観点から考えてみましょう。

今感じているやりがいは他の仕事では得られないのか

証券会社の営業の仕事は想像以上に激務。長時間労働や休日出勤をしなければノルマを達成することができず、収入も不安定です。

でも、やりがいとしてノルマを達成したときの達成感は証券会社に限らず営業職でしか味わうことができませんし、金融商品を扱うが故の知識や営業力が自分の知らない内に身に付くのも、この職種の特徴です。

このようなやりがいや、能力が他の仕事で得られるのかを考えてみましょう。

インセンティブを目的に高い目標を自ら課して、高い報酬を得ることなら、無形商材の営業でも十分可能です。

自分のやりがいや能力を伸ばしていくには、証券会社の営業でなければならないのでしょうか?

10年後の自分は想像できるか

皆さんは10年後の自分にどのようなイメージを持っているでしょうか?

ノルマに耐えながら、そうはいっても仕事を軌道に乗せて成績を伸ばしている姿でしょうか?それとも、疲れて仕事にネガティブな姿でしょうか?

今いる職場が「自分は10年後に絶対こうなる!」という明確なビジョンが描ける職場か「今の職場で働き続けた10年後の自分の姿がなりたい人間像か」を想像して、転職を判断するのもひとつの方法です。

抱えている不満は自分で解決できるのか

「よくある転職理由」にも書きましたが、証券会社の営業職にはノルマを達成することのやりがいや、それを達成したときの報酬と引き換えに犠牲にしなければならないことが多くあります。

やりがいとのバランスでそれらの犠牲が妥当なものでしょうか?

考えてみれば、会社が定める営業目標を自分がコントロールできるわけではありませんし、会社の考え方や職場の雰囲気など、自分で解決できる問題ではありません。

それらの問題に対して、どうしても我慢や解決できないと判断した場合は転職で解決するという選択もありだと思います。

証券会社からの転職は転職エージェントの利用がオススメ

転職エージェントは、あなたの将来やキャリアについてプロの目線から、あなたの状況を判断してくれます。

さらに、採用担当と直接コミュニケーションをとっているので、どの企業があなたにマッチするかを客観的に判断してくれます。転職後のミスマッチにより、転職しても今抱えている不満を解消できないこともあるので、企業選びには注意してください。

また、まだ転職するか迷っているという人にも転職エージェントの利用はおすすめです。

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