旅行会社から転職｜異業種にキャリアアップできる成功術を大公開！
旅行会社は仕事が激務で、給料と仕事内容が見合っておらず、辞めたいと考えている人が多いです。
そこで今回は、旅行会社から異業種に転職したい人にピッタリな転職先をご紹介します。
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旅行会社から異業種への転職は難しい？
この後にさらに詳しく説明しますが、旅行代理店では、数値へのコミットメントが求められますし、旅行という単価が高いかつ無形商材の営業をするため、業務難易度が高く、転職市場で評価が高いです。
実際に、弊社がサポートした中でも、旅行代理店からリクルートやサイバーエージェントなどの人気企業へ転職する人は非常に多いです。
旅行会社から転職を考えているならば、自分の市場価値など、転職のポイントをしっかりと把握した上で転職活動をすることでスムーズに進めることができます。ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
旅行業界から異業種を希望する人の転職理由
そもそも、なぜ旅行業界から異なる業界へ転職を希望する人が多いのでしょうか？
理由は色々とありますが、私がこれまでお会いした旅行業界の人がよく理由としてあげている事は以下のような事があります。
営業が激務
旅行会社ではお客様に合わせるため、休日も仕事が多く休みが不定期であったりと過酷な環境により、辞めたいと思う人が多いです。
また出勤はシフト制となり、家族や友人、恋人と休日が合わず、予定も立てられないことも多いです。
結局仕事ばかりの毎日になってしまい、プライベートと両立できず仕事を辞めたいと感じてしまうようです。
昇給がほとんどない
次に旅行業界を辞めたい理由として、昇給等の給与に不満を上げる人も多いです。
旅行業界は一般企業と比べると役職が少ない業界なため、なかなか出世することができません。
dodaの平均年収ランキング(最新版)によると、旅行業界の平均年収は323万円と、全体の平均年収の403万円よりも低くなっています。
dodaの平均年収ランキング(年齢・年代別の年収情報)によると、どの世代でも旅行業界の年収が低いことが分かります。
| 旅行業界 | 平均年収(全体) | |
|---|---|---|
| 20代 | 285万円 | 342万円 |
| 30代 | 351万円 | 435万円 |
| 40代 | 392万円 | 495万円 |
| 50代 | 439万円 | 596万円 |
また入社してかなり経っていてもカウンター営業をしているという人も多く、将来の希望が見えず辞めたいと思う人が多いです。
ノルマがきつい
旅行代理店によってそれぞれノルマがあるかないかは違いますが、ノルマがある場合は大抵上司からのプレッシャーが厳しい場合が多く、精神的につらい状況に追い込まれることも多いです。
旅行代理店を訪れる人は、パンフレットをもらいに来ただけであったり、すぐに契約に結び付かないお客さんも多いです。
しかしノルマに対して上司などからのプレッシャーがひどく、最悪の場合うつ病になってしまうこともあるようです。
旅行代理店の転職でおすすめの業界
弊社のすべらないキャリアエージェントで実際に転職支援させていただいた人は、職種としては旅行業界の中でも営業職がほとんどで、以下のような業界へ転職されています。
旅行代理店から異業種への転職におすすめの業界をそれぞれ解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
人材業界
旅行会社からの転職でおすすめの業界の1つ目は、人材業界です。
人材業界は、人材紹介・人材派遣・求人広告・エンジニア業務委託の職種があります。
個人の人生に大きな影響を与える分、責任も大きいですが、感謝していただける機会は多く、やりがいも感じやすいと考えられます。
特に人材業界の法人営業では、クライアント企業の求める人物像や仕事内容などを企業にヒアリングをおこない、求人票の作成や求職者の紹介などをおこないます。
このように相手の要望をヒアリングして最適な提案をするという点で旅行会社の仕事と親和性が高いため、旅行業界での経験を活かして働くことができます。
そのため旅行会社から人材業界への転職はとてもおすすめです。
広告業界
旅行会社からの転職でおすすめの業界の2つ目は、広告業界です。
広告業界の、特に営業では、総合広告代理店電通や博報堂といった大手や、インターネット総合広告代理店など、さまざまな企業があります。
広告業界の平均年収(dodaの平均年収ランキング)は約420万円と、旅行業界の約320万円に比べて給与が高いため、給与アップが見込めます。
特にネット広告業界は、将来性も高くキャリアアップも望めるため、旅行会社からの転職先としておすすめです。
保険業界
旅行会社からの転職でおすすめの業界の3つ目は、保険業界です。
保険営業職の仕事の場合、入社時に特定の資格が必須として求められることは少なく、未経験からでも転職が可能です。
特に個人向けの営業経験や販売員の経験があれば、なお転職はしやすくなります。
旅行会社で営業を経験されているなら、転職後の条件も良くなる可能性もあるので、転先としておすすめです。
不動産業界
旅行会社からの転職でおすすめの業界の4つ目は、不動産業界です。
不動産業界の営業は、インセンティブ制度を取り入れている企業が多く、20代でも年収1000万を狙える業界です。
旅行会社で働いていて、年収や待遇面に不満を感じている方におすすめの転職先と言えるでしょう。
Web業界(ベンチャー)
旅行代理店からの転職でおすすめの業界の5つ目は、Web業界(ベンチャー)です。
Web業界は、エンジニアやマーケター、プランナーなどさまざまな職種があり、一度経験を積むとキャリアの幅も広がります。
またその中でもなぜベンチャー企業が良いのかというと、ベンチャー企業では早くから責任のある仕事を任されることも多く、早くからキャリアアップを見込むことができます。
さらに将来性も高い業界なので、旅行会社から転職を考えておられるなら、転職先の業界としておすすめです。
「違う業界に転職できる」とは言っても、前提として、歓迎されやすいのは20代前半から28歳までの若手層です。28歳以上だと異業界への転職は厳しくなる可能性があります。
なので、28歳に近い年齢で転職を考えている人は、早めの行動をオススメします。
：おすすめの転職先は分かったのですが、どれが自分に合っているのか分かりません。
自分自身で合っている企業をきちんと見極めるのは意外と難しいですよね。
ですが、きちんと見極めることができないと「転職をする前よりやりがいを感じない」であったり「自分のライフスタイルに合わなくてつらい」といったように早期退職に繋がってしまいます。
きちんと自分に合った転職先を見極めるには、プロの転職エージェントの利用をおすすめします。
その中でも特におすすめなのが、弊社のすべらないキャリアエージェントです！
すべらないキャリアエージェントでは、まずキャリアアドバイザーがマンツーマンで徹底的な自己分析をおこない、転職の目的をはっきりとさせます。
そして転職の目的を明確にした上で転職者に合う求人を紹介いたします。弊社では目的を明確にしないまま求人を紹介することはありません。
そのため弊社では、サポートした転職者の入社半年以内の離職率が1.5%という業界水準の13.9%を大きく下回る実績を残しています。
本気で旅行会社から異業種へ転職をお考えでしたら、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください。
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すべらないキャリアエージェントについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
旅行会社から転職する際に評価されるスキル
旅行代理店業の人が転職をするには、営業(とくにカウンターセールス)の仕事を通じて培ったコミュニケーション能力の高さを活かし、転職活動をおこなうことをオススメします。
旅行代理店で身につくスキルはコミュニケーション力以外にもあるので、以下で紹介していきますね。
旅行会社からの転職で評価されるスキル
旅行会社から転職する際に評価されるスキルをしっかり把握して、選考を有利に進めていきましょう。
数値目標を追うスキル
旅行会社から異業種への転職で評価されるスキルの1つ目は、数値目標を追うスキルです。
旅行会社では、お客さんを相手に旅行プランを売る職業なのですが、売り上げ目標を個人で持っていることも多く、数値を達成するためにはどうすればいいのかと考えている人が多いです。
実際に旅行会社から異業種へ転職した後にも、数値目標を持ってそれを達成するために施策を打って、活躍している人が多くいます。
そのため、旅行会社から異業種への転職の際に、数値目標を追うことができるスキルが高く評価されます。
高単価無形商材を営業できるスキル
旅行会社から異業種への転職で評価されるスキルの2つ目は、高単価の無形商材を営業できるスキルです。
みなさん最近旅行を予約する際は、ネット予約が多いのではないでしょうか？
つまり、旅行代理店を利用するのは、大人数で旅行する学校や高額なホテルを利用する富裕層が多いです。
そのため、旅行商品という、物質的ではない無形商材を、高単価で営業しているので、業務難易度が高く、それが転職市場で高く評価されていることが多いです。
短期間で信頼関係を築く能力
旅行会社から異業種への転職で評価されるスキルの3つ目は、短期間で信頼関係を築く能力です。
旅行会社では、お客様の旅行のニーズをヒアリングして、実際にプランを作成します。
しかし、旅行の希望を何度もヒアリングするわけではなく、一回程度で実際にプランの提案をするため、通常の営業よりも短期間で信頼関係を築く能力が身につきます。
短期間で信頼関係を築く能力は業務のあらゆるところで必要なため転職市場で非常に高く評価されます。
本質的なニーズを引き出す課題発見能力
旅行会社から異業種への転職で評価されるスキルの4つ目は、本質的なニーズを引き出す課題発見力です。
旅行に関してお客様が求めるものは、さまざまです。
観光したい場所、温泉、アクティビティ、ホテル、旅館など、旅行プランを決める際には、本質的なニーズをヒアリングの中から発見する能力が必要です。
そのため、旅行会社から異業種へ転職する際には、課題解決力をアピールすると高く評価されやすいです。
期待値調整をしながらプラン提案を行う提案力
旅行会社から異業種への転職で評価されるスキルの5つ目は、期待値調整をしながらプラン提案を行う提案力です。
旅行プランを決める際に最も大切なのは、金額です。
金額の中でどうプランを作り、ニーズに優先順位をつけて、できる限りお客様の希望を叶えなければなりません。
そのため、希望が全て叶えられるわけではなく、期待値を調整しつつプランの提案をする必要があります。
期待値調整をしながらプラン提案を行う提案力は、旅行会社から異業種への転職の際にも高く評価されるため、事前にスキルを高めておくと良いでしょう。
：転職市場で評価されるスキルは分かったのですが、きちんとアピール出来ているのか分かりません。
スキルを効果的にアピールするには、まず過去の業務の棚卸しや成果を分解して言語化していく必要があります。
ですが、転職者の多くはこの作業が出来ておらず、せっかく持っているスキルをきちんとアピールすることができていないのです。
実際に弊社では、自分ひとりで転職活動をしてしまった結果、スキルをきちんとアピールすることが出来ずにお見送りになってしまった転職者を沢山サポートしてきました。
そうならないために、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントをご利用ください！
すべらないキャリアエージェントでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンで徹底的な自己分析をおこない、前職・現職の経験から転職者のスキルを言語化していきます。
また面接対策では、言語化したスキルや経験を効果的にアピールできるように練習していきます。
| すべらない | 一般的 | |
|---|---|---|
| 書類選考通過率 | 58％以上 | 約30％ |
| 最終面接通過率 | 50％以上 | 約30％〜50％ |
| 内定決定率 | 30％以上 | 約6％ |
実際に弊社では徹底的な自己分析をおこなうことで、大手に比べて内定率が5倍となっています。
スキルのアピールに自信がない人は、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください！
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旅行業界から異業界へ転職するためのポイント
旅行代理店から異業界への転職を成功させる重要なポイントは面接対策です。
転職における面接では、「現職の退職理由」「異なる業界への志望理由」を明確にわかりやすく面接担当の人に伝える必要があります。
そして、採用面接において見られているポイントは本質的には2つです。
- 転職をした後にすぐに辞めないか(定着性)
- 転職した後に大きく活躍してくれるのか(活躍性)
面接で定着性をアピールするには、「なぜ今回旅行業界から異業種に転職しようと思ったのか」をきちんと伝えることが大切です。
また活躍性をアピールするためには、旅行業界で身につけたスキルを転職先でどう生かせるのかアピールするのもいいでしょう。
旅行会社からの転職にはプロの転職エージェントがおすすめ
旅行会社から異業種に転職する際に、ブラック企業に転職してしまうのではないかと不安に思う人は多いでしょう。
きちんと見極めることができず、ブラック企業に転職してしまい「転職前より給与が下がってしまった」「残業や休日出勤などで仕事と私生活のバランスが崩れてしまった」などといったことになってしまいます。
そんな時はプロの転職エージェントを活用するのがおすすめです。
なぜなら、一般公募をかけている企業の中には、転職者様がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者自身ではどの企業がブラックなのか分からないことが多く、見極めることができないからです。
ブラック企業に転職しないために、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントをご利用ください！
すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを活かして、転職者に紹介する企業の選別をおこない、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。
また弊社では、転職者一人ひとりに合った転職先を紹介しておりますので、サポートした転職者の半年以内の離職率が1.5%という業界水準の13.9%を大きく下回る実績を残しています。
本気で転職を成功させたいと考えている人は、ぜひ一度すべらないキャリアエージェントに相談ください。
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