教員(教師)から転職は可能？後悔？体験談や経験を活かした選考対策を徹底解説！

特に教員出身者のほとんどは民間企業での業務経験がないため、教員時代と異なる業務体系を0から教えるコストもかかってしまいます。

よって30代以降はもちろんのこと、20代でも教員からの未経験転職は難しくなるのです。

文部科学省がおこなった令和元年度学校教員統計調査と厚生労働省の2019年雇用動向調査結果の概況をもとに算出した教員の転職率は下記の通りです。

データからも分かる通り、教員は民間企業での就業経験がないだけでなく、特別なスキルや経験を持っている人が少ないため、全体の転職率よりもかなり低くなっています。

ただ、「○○が得意です！」と一方的に伝えても信憑性がないので、「どんな経験からその強みを発揮したのか」という過去の原体験をセットで回答することが大切です。

面接官側は未来のことはどうしても抽象的かつ一般的に聞こえてしまうので、あなたの想い・強みを証明するために、根拠として過去の原体験を交えながら、あなたオリジナルの強みを伝える必要があります。

強みや得意なことは自己分析で見つけることができますが、「自己分析」というのは文字通り自分自身を分析することなので、どうしても「自分はこういう人間だ」「自分は昔から○○が苦手だった…」と固定概念が邪魔してしまいます。

そこで、第三者であるエージェントの目線を活用し自己分析していくことが重要なのです。

「教員しか経験のない自分が転職できるかどうか不安」そんな思いをお持ちの人は、ぜひ転職エージェントを活用してみてくださいね。

教員からの転職におすすめ転職先15選

教員から転職する際は、教員の経験やスキルを活かせる転職先を選ぶことが成功の鍵となります。

文部科学省の令和4年度学校教員統計調査によると、転職を理由に離職する教員は年間約5,800人存在しており、多くの教員が新たなキャリアにチャレンジしています。

ここでは、教員の経験を最大限に活用できるおすすめの転職先を、4つのカテゴリーに分けて詳しく紹介します。

【教育関連企業・サービス】直接的に教育経験を活かせる転職先

教材開発・Edtech企業

教育のデジタル化が進む中、EdTech（教育×テクノロジー）企業への転職需要が高まっています。

矢野経済研究所の調査によると、国内のEdTech市場は2024年に3,401億円の規模に達しており、急成長分野です。教材開発や学習アプリの企画・開発において、現場を知る元教員の知見は非常に価値が高いとされています。

塾・予備校講師

教員の転職先として最も人気が高いのが塾・予備校講師です。

文部科学省の学校基本調査によると、学習塾市場は年間9.7兆円の規模があり、人材需要も高い業界です。教員時代の授業スキルや生徒指導経験をそのまま活用できるため、未経験でも即戦力として採用されやすい特徴があります。

塾講師は教員の転職先として非常におすすめです。特に、個別指導塾では教員の丁寧な指導スキルが高く評価されます。

家庭教師

マンツーマンでの個別指導を行う家庭教師も、教員経験を直接活かせる転職先です。

個人契約だけでなく、家庭教師センターに所属することで安定した収入を得ることも可能です。

働く時間や場所を自由に選択できるため、ワークライフバランスを重視する教員におすすめです。

塾の運営

教室長や校舎責任者として、塾やスクールの運営に携わる職種です。

講師の育成・管理、保護者対応、売上管理など、教員時代の経験に加えてマネジメント経験も求められます。

将来的には独立開業も視野に入れられる職種です。

【児童・社会福祉関連】子どもと関わる仕事

学童保育指導員

小学生の放課後や休日の生活をサポートする学童保育指導員は、教員経験を活かしやすい職種です。

厚生労働省の統計によると、学童保育の利用児童数は年々増加しており、指導員の需要も高まっています。

教員よりも勤務時間が短く、土日休みの施設が多いため、ワークライフバランスの改善を図りたい教員におすすめです。

児童相談所職員

児童の福祉に関わる専門職として、児童相談所での勤務も選択肢の一つです。

児童福祉司や児童心理司として、虐待や非行などの問題を抱える子どもたちをサポートします。

教員時代の生徒指導経験や相談対応スキルを活かすことができます。

放課後等デイサービス職員

障がいのある子どもたちの放課後の居場所を提供するデイサービスでの勤務です。

特別支援教育の経験がある教員には特におすすめで、専門性を活かしながら子どもたちの成長を支援できます。

利用者数の増加により、人材需要は高い状況が続いています。

【民間企業・一般職】ビジネススキルを活かす転職先

営業職（教育業界）

教育関連企業での営業職は、教員経験を活かしながらビジネススキルも身につけられる理想的な転職先です。

学校向けの教材・教育システム営業では、現場を知る元教員の視点が高く評価されます。

顧客（教員・学校関係者）との共通点も多く、信頼関係を築きやすいのが特徴です。

人材育成・研修講師

企業の人材育成部門や研修会社での講師・コーディネーター業務です。

厚生労働省の調査によると、企業の人材育成投資は年々増加しており、研修講師の需要も高まっています。

教員の指導力やカリキュラム設計能力は、企業研修の現場でも高く評価されます。

カスタマーサポート・お客様相談

企業の顧客対応窓口として、電話・メール・チャットでの問い合わせ対応を行います。

教員時代の保護者対応経験や、丁寧なコミュニケーション能力が活かせる職種です。

リモートワーク可能な企業も多く、働き方の選択肢が広がります。

教育業界以外の営業職

IT、不動産、金融、保険など、様々な業界での営業職も転職先として考えられます。

未経験歓迎の求人が多く、研修制度も充実している企業が多いため、教員からの転職でも挑戦しやすい職種です。

成果次第で大幅な年収アップも期待できます。

【公的機関・非営利組織】安定性と社会貢献を両立

地方公務員（教育委員会・社会教育）

都道府県・市町村の教育委員会や社会教育施設での勤務です。

4年以上の教員経験があれば社会人経験者特別選考で受験可能な自治体も多く、教員経験が優遇されます。公務員として安定した待遇を保ちながら、教育行政の立場から教育現場をサポートできます。

図書館司書

公立図書館や大学図書館での司書業務です。

教員免許に加えて司書資格が必要ですが、通信制大学で取得可能です。読書指導や情報リテラシー教育の経験を活かせる職種です。

青少年教育施設職員

少年自然の家や青少年の家などでの社会教育職員です。

野外活動指導や体験学習プログラムの企画・運営を行います。教員時代の校外学習や宿泊行事の経験を活かせる職種です。

NPO・社会教育団体職員

教育支援や社会貢献活動を行うNPOでの勤務です。

不登校支援、学習支援、国際協力など、様々な分野で教員の経験を活かすことができます。給与水準は低めですが、社会貢献への意識が高い教員には適した転職先です。

転職先を選ぶ際は、給与面だけでなく、自分の価値観やキャリアビジョンに合っているかを重視することが大切です。

また、転職活動を一人で進めるのは不安という方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。

教員から民間企業へ転職するコツ

ここまで教員におすすめの業種を解説してきましたが、やはり民間企業への転職は難易度が高いです。

というのも、中途採用では基本的に業界経験者を採用したいと考えているので、業界未経験者の採用が少なく、中でも教員は民間企業の常識があまりないとも思われてしまい不利になります。

ただ、教員としての経験やあなたのポテンシャルを見てもらう前に評価されてしまうのは勿体無いですよね。

そこで、教員から転職する際は、あなたが求められている職場を見つけることと、あなたのこれまでの経験や強みをどう活かせるかをしっかりと伝えることが大切になります。

そのため、あなたの希望の条件を叶えつつも、教員から転職を成功させられる可能性を高めることができます。

中でも、すべらないキャリアエージェントは、利益優先ではなく利用者が後悔しない転職活動を目指しています。

そのため、条件やビジョンに合わない企業の紹介はいたしませんし、場合によっては転職自体をおすすめしないこともあります。

職業選択は人生全体に関係する大切な要素ですので、10時間以上じっくり時間をかけて面談し、アドバイスしてくれる存在ですよ。

教員から転職したい人に多い理由5選

教員から転職したい人に多い理由は主に以下の5つです。

特に、残業や部活動によってプライベートの時間が少ないにも関わらず、給料が少ないというのが大きな理由として挙げられます。

また、仕事内容だけでなく、保護者や生徒を含め全体的な人間関係も転職に関係しているようです。

また、Yahoo！知恵袋に投稿された実際に教員から転職した人の体験談として下記のような回答がありました。

評判・口コミ

20代男性

【残業や部活動でプライベートの時間を確保できない】
平日は勤務時間が平均15時間ほどで土曜日は部活動の顧問、唯一休みの日曜日も次の週の授業準備で忙しくためとにかく労働時間が長かったです。
自分のために使える時間が少ないので転職を決意しました。

Yahoo！知恵袋

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評判・口コミ

30代女性

【保護者への対応がつらい】
いわゆるモンスターペアレントと呼ばれる保護者の方への対応が精神的につらいです。
休みも少ないので心身ともに疲れてしまいました。

Yahoo！知恵袋

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評判・口コミ

30代女性

【生徒指導をうまくできない】
自分が担任しているクラスでうまく生徒をまとめることができず、授業を妨害する生徒たちの指導に苦戦しています。
今のところ改善策が見当たらないので、転職を検討しています。

Yahoo！知恵袋

＋ 続きを見る

上記体験談から分かるように、教員から転職を考える方は環境面で悩んでいる方が多いと感じます。特に、時間外勤務の多さや、勤務時間に見合わない給与は教員の1番の悩みなのではないでしょうか。

ただ、上記の理由で転職すると、転職先で「想像と違った」と再びの退職につながってしまう可能性があります。

だからこそ、自分の価値観や考えをベースとした転職理由も用意する必要があると言えますね。

教員から転職する際の注意点

年収が下がる可能性がある

教員からの転職を考えている方が知っておくべき注意点の1つ目としては、転職すると年収が大幅に下がる可能性が高い ことです。

教員からの転職に限らず、企業は中途採用枠として転職者を募集しているため、基本的に即戦力の人材を期待しています。

しかし、先ほどもお伝えした通り、教員から転職しても即戦力で活躍できる可能性は低いため、その分年収も下がることがほとんどです。

先ほど「20代のうちなら未経験職種でも採用される可能性が高い」と解説しましたが、あくまで採用される可能性だけであり、転職と同時に年収が上がるケースはかなり少ないでしょう。

まず、「10年後に年収を700万円にしたい」「10年後はリモート可の職場で自由な働き方をしたい」といった形で目標を明確にします。

今回の転職ではその希望を叶えることは難しくとも、希望の職場・働き方につながるスキルや経験が積める職場を選ぶと、また次の転職活動では希望に近づきますよね。

理想や目標をじっくりヒアリングした上で、実現可能な長期のキャリアプラン形成をお手伝いしてくれます。

教員をやめたことを後悔する可能性がある

教員からの転職での注意点2つ目は教員を辞めたことを後悔する可能性があることです。

教員を辞めたことによる後悔の例としては、以下のような例が挙げられます。

労働時間や人間関係、やりがいの無さなどをきっかけに教員からの転職を検討する方も多いですが、似たような悩みは一般企業でも発生しがちです。

このような理由から教員から転職したことを後悔する方はいるので、「教員から転職しても後悔しない」と思えるくらい教員を辞めてどうなりたいのかなどのビジョンを明確にしておくのが望ましいです。

教師から転職する際の書類・面接対策

実際に転職先が決まったら選考が開始されますが、一般的な企業の選考は書類選考と面接対策です。選考の中でもとくに重要視されている部分は下記3つです。

上記3つを転職先の採用担当に伝えることができれば、採用される可能性も高まるでしょう。

転職・退職理由のコツ

転職・退職理由を伝える際には、転職を決意した理由として激務や薄給などネガティブな理由だけを伝えない ことが大切です。

転職・退職の理由でネガティブな理由だけを話すと、企業側から「もし入社してうちの環境で満足するのだろうか」と疑問に感じられてしまいます。

ですので、ネガティブな理由ではなく例えば「もっと新しいことに挑戦したいと思った」といったポジティブな理由を伝えるようにしましょう。

またもし思い浮かばない場合でも嘘をつくのではなく、ネガティブな転職・退職理由をポジティブな表現に言い換え ればかえって印象はよくなります。

評価されやすい面接理由についてもっと知りたい方は以下の記事もぜひご覧ください。

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転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説！答え方の例文テンプレ付

志望動機のコツ

志望動機のコツは「その企業を選んだ理由」だけでなく、「転職後にどのような自分になりたいと考えているのか」 もセットで考えることが大切です。

面接官は、企業を選んだ志望動機の中から転職後の覚悟や転職者と企業の考え方のギャップの有無などを判断します。

そのため、企業を選んだ理由だけでなく、将来まで見越して一生懸命に働く覚悟があることを伝えると面接官からは好印象です。

面接官によっては、志望動機次第で採用可否を決めることもあるため、単純な企業のイメージのみの志望動機だけでなく、事前に企業を研究し尽くしたうえで志望動機を考えましょう。

志望動機については以下の記事もぜひご覧ください。

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転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

自己PRのコツ

自己PRのコツは、企業が中途採用者に何を求めているのかを考え、企業が求めている人物像に合うような実績やスキルをアピール することです。

たとえ、すごい実績やスキルがあっても、企業の求めている人物像とマッチしていなければ面接官には響きません。

さらに、企業が求める人物像に合うような実績が見つかったら、その実績を転職後どのように生かせるのか もアピールすると好印象です。

注意点として、自己PRは一般的に300字程度、面接だと30秒から1分のケースが多いです。そのため、伝えたいポイントは1つに絞り、簡潔に分かりやすく伝えましょう。

企業に刺さりやすい自己PRについては以下の記事で詳しくご紹介しております。

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転職での自己PRの伝え方は？面接官に刺さるコツをプロが例文で解説

教員から転職した人の体験談

実際に教員から転職した人の体験談は下記の通りです。

同じ人でも、書類の内容や面接でのアピールポイントを修正したことで、転職できた人もいます。

また、1人で転職するのが不安な人は、転職エージェントをうまく活用して転職に成功したようです。

教員からの転職がうまくいっていない人は、自分自身の状況ごとに試行錯誤すれば、転職成功率が高まるでしょう。

教員から転職を考えている全ての人へ

教員から転職を考えている人の中には、「本当に未経験の業界・業種への転職を1人でできるのか」と不安な方も多いと思います。

結論、1人で転職を行い成功するのはやはり大変です。初めての転職であるのなら尚更難易度は上がります。ですので、転職エージェントのサポートを受けるほうが良いでしょう。

なぜ転職エージェントの利用がおすすめなのかというと以下の転職活動での工程を全てサポートしてくれるからです。

1人で行うのは大変ですが、転職エージェントの支援を受けることでかなり活動しやすくなります。

忙しすぎて転職活動をおこなう時間がない、とにかくスムーズに進めたい！という人は、エージェントを利用することで日程調整や書類の準備といった煩雑な作業が減りますよ。

完全無料ですので、気になる人はぜひ一度ご相談ください！

転職に役立つ関連記事

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他の職種の仕事内容や働く上で感じやすい悩み・不満を把握できるので、気になる記事があればぜひチェックしてみてください。

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