教員からの転職は難しい？年齢別の難易度とおすすめ転職先8選

更新日：2025.12.03

教員からの転職は可能？後悔？体験談や経験を活かした選考対策を徹底解説！

教員からの転職難易度を20代・30代・40代の年齢別に解説。

教員経験が評価されるスキルの言語化方法や、人材業界・IT業界・教育業界などおすすめ転職先8選も紹介。

転職で後悔しないためのポイントをプロが徹底解説します。

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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教員からの転職難易度【年齢別】

教員からの転職難易度は年齢で大きく変わります。

年代	難易度	ポイント
20代	★☆☆	ポテンシャル採用で選択肢が広い
30代	★★☆	即戦力性・マネジメント経験が重視
40代〜	★★★	専門性必須。スキル言語化が不可欠

教員から転職のハードル3選

①年齢による採用ハードル
30代以降は即戦力が求められ、選考ハードルが上昇します。

②教員特有の高年収
公立教員の平均年収約600万円は民間平均より高く、転職で年収が下がりやすいです。

③スキルの言語化が難しい
教育スキルをビジネス用語に変換するのに工夫が必要です。

20代なら未経験職種でもポテンシャル採用されやすいですが、30代以降は「教員経験をどう活かせるか」を明確に語れることが重要です。

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教員からの転職は後悔する？

結論から言うと、教員からの転職で後悔するかどうかは、その人が抱えている問題によります。

例えば、「年収を上げるために教員から転職したい」という人が一般企業に転職すると、思ったよりも年収が上がらずに「後悔した」というのはよくあるパターンです。

①まとまった休みがなくなる
→ 学校の夏休みや春休みに合わせた長期休暇が取れなくなる

②常にノルマを求められる
→ 民間企業では数字に追われる働き方になる

③年収が低くなる可能性
→ 公立教員の平均年収約600万円は民間平均460万円より高い

出典：総務省地方公務員給与実態調査

教員が辛いと感じる3つの理由

教員を辞める理由で最も多いのは「将来への不安」です。

①業務量が多すぎる
授業準備・事務・保護者対応・部活動と多岐にわたり、残業や休日出勤が常態化

②正当に評価されない
年功序列で努力や成果が給与に反映されにくい

③将来への不安
ICT教育や働き方改革が進まず、社会とのズレを感じる

参考：dodaの調査によると、2015年〜2021年で教員からの転職者数は約30%増加しています。

教員が転職で評価されるスキル

教員経験はビジネス用語に変換すれば高く評価されます。

教員経験	ビジネスでの評価ポイント
クラス運営	30人規模のチームマネジメント経験
保護者対応	多様なステークホルダーとの利害調整力
授業設計	複雑な情報を分かりやすく伝えるプレゼン力