教員や教師から転職！おすすめの転職先や転職のコツを解説！

教員や教師からの転職は難しい？

結論、転職の難易度は年齢によって変わります。

特に20代であれば、未経験でもポテンシャルを評価されて採用されるケースは少なくありません。

実際に弊社でも、20代の教員の人を大手企業の営業職へ紹介した実績が多数ございます。

一方で30代以降の人は、転職難易度が上がり、転職難易度が上がる理由の一つに年収が割と高いこともあげられます。

教員や教師の年齢ごとの転職難易度

教員からの転職は年齢によって難易度も変わってくるので解説をします。

転職市場全般に言えることですが、教員職も年齢が上がるにつれて転職の難易度は高まります。だからこそ「なぜ転職したいのか」を整理しておくことが大切です。

その上で、転職エージェントのようなプロに相談すれば、教育現場での経験をビジネスの言葉に置き換え、強みとして伝えるサポートを受けられます。

教員や教師の離職率について

教員から別の職種へ転職する人の数は年々増加していることが、文部科学省の調査で分かっています。

以下が、3年ごとにおこなわれている調査の推移です。

(参考:文部科学省『令和4年度学校教員統計調査(確定値)の公表について』)

こうした転職者数の増加の背景には、小学校から高校まで共通する教員の過酷な労働環境があると考えられます。

特に、長時間労働は長年の課題です。この問題に関連して、教員の残業代を支払わない代わりに給与を上乗せする「給特法」の見直しで、教職調整額を引き上げる案が検討されています。

しかし、こうした制度改善の議論がありつつも、現場の厳しい労働実態が、転職という選択を後押ししている大きな要因と見られています。

教員や教師から転職したい人に多い理由5選

教員から転職したい人に多い理由は主に以下の5つです。

どれか一つは当てはまる…という人が多いのではないでしょうか。

特に、残業や部活動によってプライベートの時間が少ないにも関わらず、給料が少ないというのが大きな理由として挙げられます。

たとえば、朝は7時台には職員室にいて、授業が終わった後も採点、授業準備、部活動の指導などに追われ、退勤が22時を過ぎることも珍しくありません。これだけ長時間働いているにも関わらず、給与が十分ではないと感じてしまうのも無理はないでしょう。

また、仕事内容だけでなく、保護者や生徒対応、職員室も閉鎖的な空間で校長などの教育方針に対して疑問もあり人間関係で悩む教員の人もいます。

また、Yahoo！知恵袋に投稿された実際に教員から転職した人の体験談として下記のような回答がありました。

転職の口コミ

男性・20代

【残業や部活動でプライベートの時間を確保できない】

平日は勤務時間が平均15時間ほどで土曜日は部活動の顧問、唯一休みの日曜日も次の週の授業準備で忙しくためとにかく労働時間が長かったです。

自分のために使える時間が少ないので転職を決意しました。

Yahoo！知恵袋

女性・30代

【保護者への対応がつらい】

いわゆるモンスターペアレントと呼ばれる保護者の方への対応が精神的につらいです。

休みも少ないので心身ともに疲れてしまいました。

Yahoo！知恵袋

女性・30代

【生徒指導をうまくできない】

自分が担任しているクラスでうまく生徒をまとめることができず、授業を妨害する生徒たちの指導に苦戦しています。

今のところ改善策が見当たらないので、転職を検討しています。

Yahoo！知恵袋

上記体験談から分かるように、教員から転職を考える人は環境面で悩んでいる人が多いと感じます。

特に、時間外勤務の多さや、勤務時間に見合わない給与は教員の1番の悩みなのではないでしょうか。

ただ、上記の理由で転職すると、転職先で「想像と違った」と再びの退職につながってしまう可能性があります。

教員や教師からの転職におすすめ転職先15選

ここでは、教員からの転職におすすめの職種を、4つのカテゴリーに分けて15選紹介します。

選択肢は多くありますが、仕事に求めるものによって最適な転職先は変わってきますので、ぜひ参考にしてください。

教育関連企業・サービス

教育の経験を活かして民間企業の仕事です。

教材開発・Edtech企業

教育のデジタル化が進む中、EdTech(教育×テクノロジー)企業への転職は、近年特に注目されている選択肢の一つです。

EdTech市場は社会的な需要の高まりを背景に拡大を続けており、将来性のある分野と言えます。教材開発や学習アプリの企画・開発において、現場を知る元教員の知見は非常に価値が高いとされています。

ただ今回紹介をした企業は、一定ビジネス経験を求める傾向があります。未経験の場合、教育現場での経験をビジネスにどう活かすのかをうまく言語化できるよう対策が必要です。

塾・予備校講師

教員の転職先として最も人気が高いのが塾・予備校講師です。

文部科学省の学校基本調査によると、学習塾市場は年間9.7兆円の規模があり、人材需要も高い業界です。教員時代の授業スキルや生徒指導経験をそのまま活用できるため、未経験でも即戦力として採用されやすい特徴があります。

塾講師は教員の転職先として非常におすすめです。特に、個別指導塾では教員の丁寧な指導スキルが高く評価されます。

家庭教師

マンツーマンでの個別指導を行う家庭教師も、教員経験を直接活かせる転職先です。

個人契約だけでなく、家庭教師センターに所属することで安定した収入を得ることも可能です。

働く時間や場所を自由に選択できるため、ワークライフバランスを重視する教員におすすめです。

塾の運営

教室長や校舎責任者として、塾やスクールの運営に携わる職種です。

講師の育成・管理、保護者対応、売上管理など、教員時代の経験に加えてマネジメント経験も求められます。

将来的には独立開業も視野に入れられる職種です。

児童・社会福祉関連

生徒と関わることが好きという人は、福祉領域の仕事もおすすめです。

学童保育指導員

小学生の放課後や休日の生活をサポートする学童保育指導員は、教員経験を活かしやすい職種です。

厚生労働省の統計によると、学童保育の利用児童数は年々増加しており、指導員の需要も高まっています。

教員よりも勤務時間が短く、土日休みの施設が多いため、ワークライフバランスの改善を図りたい教員におすすめです。

児童相談所職員

児童の福祉に関わる専門職として、児童相談所での勤務も選択肢の一つです。

児童福祉司や児童心理司として、虐待や非行などの問題を抱える子どもたちをサポートします。

教員時代の生徒指導経験や相談対応スキルを活かすことができます。

放課後等デイサービス職員

障がいのある子どもたちの放課後の居場所を提供するデイサービスでの勤務です。

特別支援教育の経験がある教員には特におすすめで、専門性を活かしながら子どもたちの成長を支援できます。

利用者数の増加により、人材需要は高い状況が続いています。

民間企業・一般職

営業職(教育業界)

教育関連企業での営業職は、教員経験を活かしながらビジネススキルも身につけられる理想的な転職先です。

学校向けの教材・教育システム営業では、現場を知る元教員の視点が高く評価されます。

顧客(教員・学校関係者)との共通点も多く、信頼関係を築きやすいのが特徴です。

人材育成・研修講師

企業の人材育成部門や研修会社での講師・コーディネーター業務です。

厚生労働省の調査によると、企業の人材育成投資は年々増加しており、研修講師の需要も高まっています。

教員の指導力やカリキュラム設計能力は、企業研修の現場でも高く評価されます。

カスタマーサポート・お客様相談

企業の顧客対応窓口として、電話・メール・チャットでの問い合わせ対応をおこないます。

教員時代の保護者対応経験や、丁寧なコミュニケーション能力が活かせる職種です。

リモートワーク可能な企業も多く、働き方の選択肢が広がります。

教育業界以外の営業職

教育業界以外での営業職では、「人材業界」がおすすめです。

未経験からでも挑戦がしやすく、なぜ教員からキャリアチェンジをしたいのかを言語化できれば転職がしやすい業界です。

また成果を積んでいくことで、他の業界への道も開けてくるので、営業職も視野にあるならぜひ考えていただきたいです。

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公的機関・非営利組織

民間企業への転職とは異なり、公務員に準じる安定した立場で、教育への情熱を活かし続けたい人におすすめです。

地方公務員(教育委員会・社会教育)

都道府県・市町村の教育委員会や社会教育施設での勤務です。

4年以上の教員経験があれば社会人経験者特別選考で受験可能な自治体も多く、教員経験が優遇されます。公務員として安定した待遇を保ちながら、教育行政の立場から教育現場をサポートできます。

図書館司書

公立図書館や大学図書館での司書業務です。

教員免許に加えて司書資格が必要ですが、通信制大学で取得可能です。読書指導や情報リテラシー教育の経験を活かせる職種です。

青少年教育施設職員

少年自然の家や青少年の家などでの社会教育職員です。

野外活動指導や体験学習プログラムの企画・運営を行います。教員時代の校外学習や宿泊行事の経験を活かせる職種です。

NPO・社会教育団体職員

教育支援や社会貢献活動をおこなうNPOでの勤務です。

不登校支援、学習支援、国際協力など、様々な分野で教員の経験を活かすことができます。給与水準は低めですが、社会貢献への意識が高い教員には適した転職先です。

教員や教師から転職する際の注意点

教員から転職をした後に後悔をしてしまう人も中にはいるので、事前に注意点を紹介します。

年収が下がる可能性がある

教員からの転職を考えている人が知っておくべき注意点の1つ目としては、転職すると年収が大幅に下がる可能性が高いことです。

教員からの転職に限らず、企業は中途採用枠として転職者を募集しているため、基本的に即戦力の人材を期待しています。

しかし、先ほどもお伝えした通り、教員から転職しても即戦力で活躍できる可能性は低いため、その分年収も下がることがほとんどです。

先ほど「20代のうちなら未経験職種でも採用される可能性が高い」と解説しましたが、あくまで採用される可能性だけであり、転職と同時に年収が上がるケースはかなり少ないでしょう。

また教員の場合、定年後の退職金も多くもらえますが、民間企業で中小企業となると教員ほどの退職金は望めない点は先に知っておくべきポイントです。

教員をやめたことを後悔する可能性がある

教員からの転職での注意点2つ目は教員を辞めたことを後悔する可能性があることです。

先生という職業は、子どもの頃からの憧れや恩師への尊敬から目指した人も多い、特別な仕事だと思います。だからこそ、一度現場を離れてからその価値ややりがいに改めて気づき、「やっぱり教員が良かった」と感じる人もいるのです。

転職後に感じる後悔としては、次のような声が聞かれます。

転職のきっかけになりやすい「労働時間」や「人間関係」といった悩みは、残念ながらどの業界にも存在します。

大切なのは、転職によって失うものの大きさを理解した上で、「それでも自分は新しい環境で何を成し遂げたいのか」というビジョンを明確にすることです。

教員や教師から転職する際の書類・面接対策

教員から転職をする際には、以下の3つを転職先ごとにしっかりと用意をすることです。

転職・退職理由のコツ

転職・退職理由を伝える際には、転職を決意した理由として激務や薄給などネガティブな理由だけを伝えないことが大切です。

転職・退職の理由でネガティブな理由だけを話すと、企業側から「もし入社してうちの環境で満足するのだろうか」と疑問に感じられてしまいます。

ですので、ネガティブな理由ではなく例えば「もっと新しいことに挑戦したいと思った」といったポジティブな理由を伝えるようにしましょう。

またもし思い浮かばない場合でも嘘をつくのではなく、ネガティブな転職・退職理由をポジティブな表現に言い換えればかえって印象はよくなります。

以下でよくあるネガティブな理由を言い換えた例文を紹介しているので参考にしてください。

評価されやすい面接理由についてもっと知りたい人は以下の記事もぜひご覧ください。

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転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説！答え方の例文テンプレ付

志望動機のコツ

志望動機のコツは「その企業を選んだ理由」だけでなく、「転職後にどのような自分になりたいと考えているのか」もセットで考えることが大切です。

教育の現場からなぜその企業や転職先なのかを伝えることが必要です。

面接官は、企業を選んだ志望動機の中から転職後の覚悟や転職者と企業の考え方のギャップの有無などを判断します。

そのため、企業を選んだ理由だけでなく、将来まで見越して一生懸命に働く覚悟があることを伝えると面接官からは好印象です。

面接官によっては、志望動機次第で採用可否を決めることもあるため、単純な企業のイメージのみの志望動機だけでなく、事前に企業を研究し尽くしたうえで志望動機を考えましょう。

志望動機については以下の記事もぜひご覧ください。

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転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

自己PRのコツ

自己PRのコツは、企業が中途採用者に何を求めているのかを考え、企業が求めている人物像に合うような実績やスキルをアピールすることです。

特に教員経験者の場合、学級運営や生徒指導といった経験を、「目標達成」「課題解決」「マネジメント」など、ビジネスの言葉に置き換えて伝えることが重要になります。

たとえ、すごい実績やスキルがあっても、企業の求めている人物像とマッチしていなければ面接官には響きません。

さらに、企業が求める人物像に合うような実績が見つかったら、その実績を転職後どのように生かせるのかもアピールすると好印象です。

注意点として、自己PRは一般的に300字程度、面接だと30秒から1分のケースが多いです。そのため、伝えたいポイントは1つに絞り、簡潔に分かりやすく伝えましょう。

企業に刺さりやすい自己PRについては以下の記事もぜひご覧ください。

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転職での自己PRの伝え方は？面接官に刺さるコツをプロが例文で解説

教員や教師から転職した人の体験談

実際に教員から転職した人の体験談は下記の通りです。

転職体験談

男性・20代

私は社会人2年目で転職を決意しました。

正直、早期での転職ですので転職活動が難航することは覚悟していたのですが、エージェントのサポートもあって3ヶ月ほどで転職することができました。

今ではプライベートの時間も確保できて充実しています。

女性・30代

結婚を機に退職して、子供が大きくなったタイミングで転職活動を始めました。

当時は求人サイトで事務職に絞って転職活動を進めていましたが、書類の段階で落とされることが多く苦戦していました。

その後、実際に事務職に転職した友人のアドバイスをもらい、書類内容の見直しや面接でのアピール内容を改善した結果20社ほど応募してなんとか転職することができました。

女性・30代

私はワークライフバランスの見直しを考えた際に転職を決めました。

ただ、転職活動の進め方や自分に合った業界がわからなかったので、転職エージェントを利用してキャリア設計から行ってもらいました。

その結果、自分の新しいやりがいを見つけることができ、転職先でも充実した時間を過ごせているので、転職活動を始めたての時にキャリア設計を組み立てておいてよかったと感じています。

同じ人でも、書類の内容や面接でのアピールポイントを修正したことで、転職できた人もいます。

また、1人で転職するのが不安な人は、転職エージェントをうまく活用して転職に成功したようです。

教員からの転職がうまくいっていない人は、自分自身の状況ごとに試行錯誤すれば、転職成功率が高まるでしょう。

教員や教師からの転職を成功させるなら

教員からから異業種への転職を成功させるためには、すべらないキャリアエージェントを使うことをおすすめします。

特に未経験業界への転職だと、どのような仕事内容なのかイメージしづらく、一人で転職活動をすると、入社後にミスマッチが起こるケースが多いんです。

またすべらないキャリアエージェントは、一般的な転職支援だけでなく、キャリアコーチングのノウハウを活かしたサポートが強みです。

弊社が運営するキャリアコーチングサービス『マジキャリ』のメソッドを用いて、価値観や教員生活で感じていた「モヤモヤ」の正体を深く掘り下げます。

その上で、キャリアプランを一緒に描き、最適な企業を紹介します。次のキャリアで後悔したくない、自分らしい働き方を見つけたい人は、ぜひ一度ご相談ください。

教員や教師からの転職に関するよくある質問

最後に教員の人が転職をする際によくいただく質問を紹介します。

転職に役立つ関連記事

教員以外の他の職種へ転職する際に役立つ関連記事をまとめてみました。

他の職種の仕事内容や働く上で感じやすい悩み・不満を把握できるので、気になる記事があればぜひチェックしてみてください。

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