機械系エンジニアへ転職は難しい?未経験は大丈夫?気になる年収も紹介!

    好調な自動車業界を中心に、各種メーカーで非常にニーズの高い機械系エンジニア。

    人材不足を受けて、経験の浅い第二新卒や40・50代のベテランにも採用が拡大されています。

    まさに売り手市場だと言える機械エンジニアの転職市場。今回は機械エンジニアの転職について書いていきます。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

機械エンジニアの仕事の種類

機械エンジニアの仕事は非常に多岐にわたります。

まず機械の種類がたくさんあり、それに合わせて開発の工程なども変わってくるからです。

開発する機械は、食品生産機械、鉱業機械、電子精密機械など様々な種類があり、それらの提案、計画、改造、設計、製作、調達、設置、運用、管理などをおこなうことが機械エンジニアの仕事になります。

一般的に開発工程は「企画立案」「構想設計」「基本設計」「詳細設計」「試作・評価」「製造・組立」のような順番で進みますが、これはほんの一例です。

企業や開発する製品によって開発工程は変わってくるため、それに合わせて適切に対応していく必要があります。

このように機械エンジニアの仕事は非常に種類がありますが、「機械を作る」という意味では同じです。

様々な業界で知見を活かし活躍できるという点が機械エンジニアの仕事の大きな魅力のひとつです。

機械エンジニアの仕事内容

機械エンジニアの仕事は簡単に言うと「機械を作ること」です。

開発する機械は食品生産用、運送用、移送・仕分け用、工業用など多くの種類があります。

開発する場合、仕様がほぼ決まっている状態から作る場合もあれば、何も決まっていない状態から設計していく場合もあり、それぞれ求められる能力が異なります。

仕様が決まっている場合は、既存の仕様の中から選択していく必要があるため、それぞれの仕様の特徴を理解している必要があります。

何も決まっていない場合は、設計スキルやどうやって基本の数値を計算していくか考える力など様々なスキルが求められます。

環境

機械エンジニアの労働環境は、企業によって異なるので、自分に合った企業を探すことが大切です。

たとえば、大企業とベンチャー企業では雰囲気が異なります。

大企業は製品を開発する際、多くの承認フローがありひとつの製品をしっかり開発していく傾向があるのに対し、ベンチャー企業は新しいものをどんどん作っていく場合が多いです。

労働環境を変えるため転職などを希望するエンジニアは多いですが、機械エンジニアの転職環境は厳しいものがあり注意が必要です。

ものづくりはかなり専門に分かれていて細分化されるので、前職の経験が即戦力になることはあまり多くありません。

たとえば、自動車はエンジン、シート、ボディなどで細分化されていて、企業にも独自のルールや技術があるので、転職後にキャッチアップしなければならないことは数多くあります。

スキル

機械エンジニアになるにはもちろん機構設計、精密設計、制御システム設計などの職人的なスキルが求められ、これらのスキルは転職で高く評価されますがそれだけではありません。

工程管理、メンテナンス、顧客折衝などの経験も評価を受けることができますし、とくにエンジニアとしての経験がない場合は、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント能力も求められます。

転職エージェント 末永

機械エンジニアとしてキャリアアップを考えられている人の中には「大手メーカーで活躍したい」「最新の技術に挑戦したい」という人も多いと思います。

ただ、大手企業や大手メーカーは採用を特定の転職エージェントに依頼していることがあるので、一般募集していないことも多いです。

そのため、転職エージェントを併用しながら転職活動をするのがおすすめです。

無料で選考対策なども実施してくれるので、倍率の高い人気企業へのチャレンジであれば特に利用しておいて損はないでしょう。

機械エンジニア向けの求人が豊富なエージェント

まだ具体的に転職するかは決めていないけれど、「良い求人があれば転職したい」という方は、ビズリーチのようなスカウト型転職サイトに登録しておいて、企業からのスカウトを待つというのもおすすめです。

機械エンジニアの年収

機械エンジニアの平均年収は550万円ほどで、システムエンジニアとほぼ同等になります。

2021年1月15日時点のリクナビNEXTで機械エンジニアの求人を調査してみると、

300万以下 43件
301~500万 1,520件
501~700万 1,059件
701~1000万 347件
1001万~ 27件

という結果になりました。

年収を上げるためには、実績を着実に積み上げていく必要があります。

前職より自身の経験やスキルを活かせる企業への転職や部門の異動などが昇給につながる場合があります。

機械エンジニア転職市場(求人の増減・需要のある業界)

機械エンジニアの転職市場は、リーマンショック以降、採用熱が高まっています。

業界を2つ紹介します。

とくに好調な自動車業界を中心に自動車部品、その生産に必要な産業機械・電子部品を作る企業においてもエンジニア需要が高まっています。

その背景は「ハイブリッド自動車やブレーキシステム搭載車の生産拡大」や、自動運転の基礎となる「画像認識技術や人工知能技術へのニーズの高まり」といった、次世代の自動車開発が実用化に向けて進んできている点が挙げられます。

また、自動車に載せるカーナビ機器を作る企業の求人などもでてきており、自動車というのはもはや日本のモノづくり産業における中心を担っていると言っていいでしょう

ただし、機械エンジニアのニーズは自動車関連業界に留まりません。

リーマンショック以降、アベノミクスにより円安が急激に進み、国内の景気も良くなりました。

そのため、もともと「物が良い」と評判であった日本の製品が安く購入でき、国内消費も伸びてきたことから、自動車以外の輸送機器(建機など)、産業機器(工作機械や半導体)、医療機器、空調機器、を生産する企業でも製造ニーズが高まり、積極的にエンジニアの中途採用がおこなわれています。

そして、機械エンジニアの中でも、生産技術職は業界を超えて、高いニーズがあり、設計・工程改善・加工・設備保全など各分野で採用がおこなわれています。

ただでさえ、ニーズが高い機械エンジニアの中でも転職市場では生産技術のような設計から製造まで一貫してマネジメントできるエンジニアはとくに求められています。

製造現場に自ら立ち、鋳型や金型の指導・改善もできるくらいの知識・現場経験と、外部委託のEMS企業も適切にコントロールできるマネジメント力を併せ持つエンジニアは市場価値が非常に高いのです。

自動車業界

IoTやAIなどの技術が進化し自動運転車の実用化が現実味を帯びてきたことが、自動車業界で機械エンジニアの需要が高まっている1番の理由と言えるでしょう。

レベル2や3の自動運転車はすでに開発されており、今後もより精度の高い車が開発されていく傾向があります。

もちろん、交通状況を監視するセンサーやカメラなどインフラの整備や、自動運転に関する法整備など技術面以外の問題もあるため、まだしばらくは完全な自動運転車は出てこないというのが大方の予想ではあります。

しかし、もし実現できればメリットがあるため、自動運転車の開発には今後も莫大な投資がされていくことが予想されます。

医療機器

健康に対するニーズの高まりからとくにエンドユーザー向けの医療機器などが今後伸びで行くことが予想されています。

データを活用しユーザーと直接継続的にかかわることで、企業は消費者に「予防」という価値を提供することができます。

今後、患者が直接使う医療機器を販売するメーカーが業界の顔になっていくことが予想されています。

機械エンジニアに未経験から転職するのは可能?

機械エンジニアへの転職は、まったくの未経験では厳しいです。

企業としては即戦力を採用したいので、どのような経験を積んできたかという「実務経験」が非常に重要視される傾向が強いからです。

ただ、最近では需要が高まり売り手市場だったこともあり、業界経験者を採用することが難しくなっています。そのため、経験が浅くとも、電気・機械系の職務経験があれば積極的に採用する企業も増えています。

基本となる設計・生産技術の経験を持っていれば前職でどのような製品を扱っていたかは、あまり問われません。

また、第二新卒者で工学系の学部出身であれば、未経験でも採用される可能性があります。

転職エージェント 末永

特に未経験からの転職の場合は、実務経験がアピールできない分、実務経験以外のマインド面(こだわりや意欲)をアピールする必要があります。


転職エージェントでは、書類だけでは伝わりづらいあなたの人柄を含めた魅力を企業の採用担当に伝えてもらえるので、自力で応募するよりも書類通過率や内定可能性が上がる傾向にあります。


未経験の人は、経験者と比べるとより多くの求人とどう出会えるかも鍵なので、求人数が豊富な大手エージェントの利用をオススメします。求人の確認も含め登録をしてみましょう。

未経験に強い!求人数が豊富なエージェント

40・50・60歳でも転職できるチャンス!?

上述の通り、機械エンジニア職は転職市場においては希少となっており各企業で、採用のニーズが高まっています。

では、なぜそのようなことになっているのでしょうか。

その背景としては、再三説明させていただいているように専門知識・スキルが要求され、人数が少ないため、人材を確保するのが難しいことが挙げられます。

そもそも設計職は、工学部出身者しか成れないため、転職市場において人材の数が限られているというのが、採用が難しい根本的な理由なのです。

そのため人員が必要なのに、即戦力人材がいないため、教育前提で経験の少ない若手をとるか、即戦力となるミドル・シニア世代の人員の採用で補うか、採用企業側でも開発戦略においてどちらか、またその両方に振り切るケースが増えてきています。

いずれにせよ採用ニーズが高まったことで各社の採用ハードルが下がったという理由から、転職市場で一般的には転職が難しいと言われる40代以降でも転職が可能となっているのです。

また、近年はアジアの家電・自動車分野の企業の日本人技術者に対するニーズがかなり高くなっているため、破格の海外求人もあり、給与アップも可能となっています。

機械エンジニアの転職には転職エージェントの利用がオススメ!

文中でも述べたように、大手メーカーなどの場合は「非公開求人」として転職エージェントに求人を依頼しているケースがあります。

さらに、企業に合わせた面接対策を無料で受けられるため、選考が通りやすくなる可能性があります。

上記のような理由から、転職エージェントを利用しておいて損はないと思います。

また、転職のプロがあなたのこれまでの経験や志向性を活かせる企業を目利きしてくれるので、転職後のミスマッチも防ぐことができますよ。

年収の交渉もしてくれるため、転職で年収アップしたい経験者にもオススメです。

以下でおすすめのエージェントを紹介していますので、相性の良さそうなエージェントに2〜3社登録してみて比較検討してみると良いでしょう。

エンジニアの転職に特化した転職エージェント

機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカー AGENTへの相談がオススメ

※関東エリアの求人が中心となっているので、他エリアの求人は少なめです

ポイント

  1. メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント
  2. ものづくり業界出身のキャリアアドバイザーがニーズにマッチした求人を紹介
  3. 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有

マイナビメーカー AGENTに
相談する

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント