警察官からの転職は可能？おすすめの業種や失敗しない方法を紹介！

警察官の仕事の専門性が高いからといって、一般企業への応用がききにくいとしてお見送りになるかどうかは、スキルの言い換えで対処できます。

具体的に転職エージェントは、警察官時代の業務内容や成果を残した経験、その成果を残す過程でどのような工夫や努力をしたかを深堀ってヒアリングします。

その内容を志望企業の仕事で用いるスキルと紐づけたり言い換えることで、一見共通点のない業界・職種の志望企業でも貢献できるロジックやイメージを作ることができ、内定に繋げることができます。

また、転職後の貢献や活躍のイメージが企業側に生まれることで、「一般企業で苦労があっても自分のやるべきことのために頑張ってくれる」と思ってもらえるので、ストレス耐性に対する懸念も払拭できます。

上記とは別に注意点としては、年齢によって転職できる難易度が異なることが挙げられます。たとえば20代であれば素直さやコミュニケーション能力などで今後に期待するポテンシャル採用があります。

転職する際に、年齢の壁となるのは40代からとされています。40歳以上になると求人数は減る傾向にあります。

しかし、年長者には若者世代にはないさまざまな人生経験があるため、職種によってはそのような経験を生かし、強みになることがあるため諦める必要はありません。

転職を決意したら、転職エージェントの利用も検討してみてください。プロのサポートがあることで、選考対策がぐっと効率的になりますよ。

警察官の離職率

警察からの離職率は約1%と低いです。総務省が発表した平成29年の「地方公務員の実態調査」の結果によると、全国の警察官は約26万人で、退職者は2,728人です。

ですが、警察官になったものの、実際に働いてみてギャップを感じたり、自分には向いていないという理由で退職を決意する人が多くいます。

参考：平成29年度地方公務員の退職状況等調査、入職と離職の推移

警察から転職したいと考える理由4つ

警察から転職したい人に多い理由は主に以下の4つです。

プライベートとの両立が難しい

警察官の勤務形態は各都道府県や所属する部署によってさまざまですが、大きく分けて「毎日勤務制」と「交替勤務制」の2種類あります。

警察官は勤務終了後にすぐに帰宅できるわけではなく、事件や事故が発生すれば対応しなければなりません。また、事件解決後にはさまざまな処理や手続きをおこなうため、その分拘束時間が長くなります。

このような勤務形態で働く警察官は、趣味を楽しめない、家族との時間が減ってしまうなどでプライベートの時間が確保できなくなり、転職を考える人も多くいます。

精神的につらいことが多い

警察官は、殺人や事故などの事件現場に駆け付けなければなりません。現場の光景がトラウマになってしまうこともあります。

また、交通違反者や犯罪者、暴力団関係者の相手をする場面もあり、警察に対して口汚い言葉で罵ってくる人も中にはいます。

これは警察官の仕事をしている上で避けては通れないことです。そのため、精神的につらいことが多く転職を考える人が多くいます。

上下関係が厳しすぎる

警察官の職場環境は男性警察官の割合は80%以上で上司や部下、先輩や後輩といった厳しい上下関係で成り立っています。

男性中心の社会なため、とくに女性警官はストレスが溜まることが多いです。

「上司、先輩の言うことは絶対」といった関係はよくあることで、こういった職場環境が合わない人は耐えるのが難しいです。

こういった上下関係の厳しさから転職を考える人もいます。

参考：警察庁における女性活躍推進の状況(R3.7)

常に身の危険が付きまとう

災害時に1番に駆けつけるのが警察官であることから、そこで命を落としてしまう可能性があります。

また、犯人に襲われる危険性もありますが、怖いからといって犯人から逃げるわけにもいきません。

殉職する可能性は他の公務員(自衛官、消防士など)と比較しても高く、常に身の危険が付きまとってしまうので転職を考える人もいます。

警察から転職を考えている方へ

警察官から転職を考えられている方として、上記4つの転職理由に加えて、 「このまま警察官を続けていて将来は大丈夫なのだろうか…？」といった「スキルがないこと」や「将来が不安」という方も多いかと思います。

そこから下記のような悩みを持つ方もいるのではないでしょうか。

警察官の方が転職活動をする際にまず必要なのは自己分析とそれにあった企業探しです。

過去の部活動の経験や警察官として勤務した中で力を入れたことややりがいに感じたことを整理したり、今回の転職で何を叶えたいのかを明確にしましょう。

ただ、この作業を一人でやるとなると思いつかず、手が止まってしまったり、根本の課題ややりがいを見つけられないまま、抽象的な自己分析になってしまうことが多いです。

下にまとめたエージェントは業界内大手でありたくさんの成功事例があります。今までのノウハウを基に転職活動を一緒に活動を進めてくれるので心強い存在になってくれるでしょう。

警察から転職するのにおすすめの職種

警察から転職するのにおすすめの職種を理由を踏まえて4つ紹介します。

市役所の職員に転職

市役所の職員は、警察と同じ公務員なため、安心感があります。事務作業が主な仕事で、体力、気力は警察時代と比べると楽になります。

また、市役所の職員は福利厚生が充実しており、休日もしっかりとあるためワークライフバランスが整いプライベート時間を確保しやすいです。

勤務先にもよりますが、民間企業の手本となる方針のため、育児休暇が取得しやすかったり、病気休暇の際に100%の給料が支払われるなど、高待遇と言えます。

警備員に転職

警備員は施設のセキュリティをチェックしたり、見回りをしたりといった警察官の仕事と多くの共通点があります。

警察官の経験を活かしながらキャリアを積んでいき、役職に就くこともできます。

また、警備員の仕事は強い信頼を求められます。元警察官という経歴は信頼感を与えるため、歓迎する企業が多くあります。

営業職に転職

営業職は、未経験や異業種からの転職を積極的に採用している会社が多いためおすすめです。

営業職は、初めから高度な専門スキルを求められることが少ないためです。

営業には強い精神力と体力が必要とされています。外回りでは、警察時代に鍛えた体力・精神面を活かしながら活躍できるでしょう。

ドライバー業に転職

ドライバー業は、警察官時代のパトロールの経験を活かすことができます。

ドライバー業は事故を起こしてはならない安全性が求められますし、土地勘があればドライバーとして有利に働きます。

また、基本的に一人で勤務にあたるため、警察官時代、人間関係に悩まされた人にはおすすめの転職先です。

さらにドライバー業は給料面でも優遇されている会社が多くあるため、年収を落としたくないという方におすすめです。

警察から転職するメリット

警察から転職することで得られるメリットは以下のとおりです。

プライベート時間が増える

警察官を辞めることで趣味や友人との食事、家族と過ごす時間が増え、充実した生活が送れます。

警察の仕事は、事件や事故などによって長時間拘束が当たり前です。

民間企業は平日の日中に働き、週末は休みというスタイルが多いため、自分の時間を確保できます。

プライベートの時間が増えることで、精神的に安定するメリットもあります。

精神的ストレスが軽減する

民間企業で働くことで、国や市民のために治安を守るといった緊張感や責任感がよい意味で軽減されます。

また、民間企業に転職する場合は企業にもよりますが、警察官ほどの厳しい上下関係もありません。

人間関係以外にも長時間労働や、身の危険が付きまとうといった精神的ストレスが軽減されます。

警察から転職するデメリット

警察から転職することで発生するデメリットを2つ紹介します。

年収が下がる可能性がある

警察官の給料は公務員の中でも多く、年収も高いことから警察から民間企業に転職すると、年収が下がってしまう可能性が高いです。

地方に勤務する警察官の平均的な給料は月額42万円ですが、転職したばかりだとまだスキルが磨かれておらず、給料が下がってしまうことがしばしばあります。

そのため警察から転職することによって、年収が変わってしまうリスクを把握したうえで転職活動をする必要があります。

参考：令和3年地方公務員給与実態調査

安定性を失い将来の不安が増える

民間企業では景気や実績で減給、ボーナスカットなどがありえるため、安定性を失うことがデメリットになります。

警察官を含む公務員は、安定性があり非常に恵まれています。公務員は会社が倒産するリスクや、給料未払いといったことはほぼありえません。

対策としては転職する際に業績が安定している企業に転職すれば、リストラや減給のリスクを回避できます。しかし、安定した企業がどこなのか見極め方がわからない人もいると思います。

そういった安定した企業の見極めに不安な方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

以下でご紹介するリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントは業界大手であり、非公開求人所有数もかなり多いです。

無料で利用できるサービスなので、ぜひ一度ご相談くださいね。

警察から転職を成功させる3つのポイント

実際に転職が決まったら、選考が開始されます。一般的な企業の選考は書類選考と面接対策です。

選考の中でとくに重要視されている部分は以下の3つです。

上記3つを転職先の採用担当者に伝えることで、採用される可能性が高まります。

転職・退職理由のポイント

退職理由を聞かれる主な理由は、「同じ理由で仕事を辞めないか」「責任を持って仕事に取り組めるか」を確認するためです。

多くの会社は「長く活躍してほしい」と思っており、採用するのに時間や労力をかけたのに、すぐに辞められてしまうのは会社にとって大きな損失になってしまいます。

退職理由は答えにくいですが、面接官は「人のせいにしていないか」「前の会社の悪口を言っていないか」なども確認しているため、前職のマイナスポイントは控えましょう。

そのため、退職理由はポジティブな理由に変換するようにしてください。

評価されやすい転職理由についてもっと知りたい方は以下の記事もぜひご覧ください。

関連記事

転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説！答え方の例文テンプレ付

志望動機のポイント

志望動機のポイントは「その企業で働きたいと思った理由」だけでなく「入社したらどのような自分になりたいか」もセットで考えておきましょう。

面接官は志望動機を聞くことで転職後の覚悟や考えかたなどを判断します。そして企業側が1番知りたいことは、自社で成長し活躍できる要素があるかということです。

また、複数の面接を受ける場合は同じ志望動機を使いまわさないようにしましょう。応募先の企業をよく調べてなぜ入社したいのかを具体的に考えておく必要があります。

志望動機については以下の記事もぜひご覧ください。

関連記事

転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例つき

自己PRのポイント

自己㏚のポイントは、企業が何を求めているのかを考えることです。

企業が自己㏚を通して知りたいことは、「自社が必要としている特徴を持っているかどうか」ということです。

そのためには、企業が求める人物像に合うような実績とスキルをアピールしましょう。

どれだけすごいスキルや資格を持っていたとしても、企業の求める人物像でなければ響きません。

自分の持っている特徴がその企業に合っていることや、活躍して成果をだせるということをアピールしましょう。

企業に刺さりやすい自己PRについては以下の記事で詳しくご紹介しております。

関連記事

転職での自己PRの伝え方は？面接官に刺さるコツをプロが例文で解説

警察から転職した人の体験談

この章では実際に警察から転職した人の体験談をまとめています。転職する際は実際に転職した人の経験や体験談も参考になるので、ぜひ参考にしてみてください。

1人で転職活動するのが不安な方は、転職エージェントをうまく活用して転職に成功したようです。

警察からの転職なら転職エージェント

警察から転職を考えている人の中には、プライベートな時間を確保できない、精神的に辛かったり、職場環境が原因だという人が多いです。

この状況から抜け出すために転職を考えるのはよいことですが、自分の価値観をしっかり理解した上で転職しなければ、再度の転職につながる可能性もあります。

その点、転職エージェントを利用することで転職先で自分はどういったことをしたいのか、警察官だったあなたの強みを活かしながら転職先を提案してくれるため、おすすめです。

ご自身に合った転職エージェントを利用してみて、プロの力を借りながら転職活動を進めましょう。

警察官からの転職にとくにおすすめの転職エージェントを以下で紹介しているので、お気軽にお問合せくださいね。

転職に役立つ関連記事

警察官以外の他の職種へ転職する際に役立つ関連記事をまとめてみました。

他の職種の仕事内容や働く上で感じやすい悩み・不満を把握できるので、気になる記事があればぜひチェックしてみてください。

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