カーディーラー(自動車営業・販売)から転職するには?

営業 PC IT 男 女 SaaS グラフ

    日々のノルマ達成やクレーム対応、長時間労働が重なり、カーディーラーから転職を考える人は少なくありません。

    そして転職の際、カーディーラーとしての目標達成意欲やセルフマネジメント能力、コミュニケーション能力は、転職の際に評価されることが多いです。

    今回は、そんなカーディーラー(自動車営業)から転職する際に気をつけたいポイントをお伝えします。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

カーディーラー(自動車営業)に多い転職理由

車のディーラーの営業をしている人が転職を考えるようになる理由としては、ノルマをクリアするプレッシャーに耐えられないことが挙げられます。

さらに、買ってくれたお客様からのクレームやアフターサービスに追われて、売ることだけに構っていられない業務内容が追い打ちになる人もいます。

あるいは、売れた後のお客様対応が、営業時間外(夕方以降から夜、休日)になったり、毎日長時間勤務が続いたりで、体力的に限界を感じての転職もあります。

営業メンバーの成績や能力によってノルマが割り当てられるような会社の構造や、達成率で評価されることに不公平さを感じて、転職する人もいます。

また、車のディーラーの営業は、上記の環境下に加えて上司との折り合いが悪いと、仕事上の相談や解決もできないことが増え、精神的に追い込まれてしまったというケースもあります。

上記のようなマイナスの要素ばっかりで、今の仕事にやりがいが見出せなくなってしまったら、転職でキャリアを切り替えることも1つの策と言えるでしょう。

下記で、カーディーラー経験者が転職の際に評価されるポイントについてお伝えします。

関連記事営業を辞めたい人必見!転職のプロがケース別の対処法と体験談を解説

カーディーラー経験者が転職の際に評価されるポイントって何?

現状、カーディーラーの悪い面しか見えていないと思いますが、転職するにあたって、自分のどこが評価されるのかを知っておくことは非常に重要です。

例えば、あれもこれもやらなければならない中で、優先順位を見極めて、できるだけ効率的なスケジュール管理をしてきた経験は評価されます。苦労しながらも、やりくりした経験の中で磨かれたタイムマネジメント力やセルフマネジメント力、ノルマはきついけれど目標達成のために改善・工夫をした努力は高く評価されます。さらに、カーディーラーの営業でのコミュニケーション能力は評価されます。

お客様に対してだけでなく、上司、営業チーム、営業アシスタントやメカニックなどとの社内連携の様子を具体的に伝えられると、採用担当者に高く評価されます。

その上、営業効果を上げるためにお客様の課題を聞き出すヒアリング能力や、お客様対応をスムーズにするために、社内の協力やサポートを得る力も評価の対象になります。

カーディーラーから転職を成功させるおすすめの方法

カーディーラーから転職するためには転職エージェントを利用することをおすすめします。

これは10年以上の間、転職エージェントとして働いた私だからこそ紹介できることです。

末永

カーディーラーから転職することは評価ポイントの1つですが、しかし転職難易度としては難しいです。なぜなら、求人数は限られていて、カーディーラーからの転職だけに必要な面接の対策をする必要があります。

しかし、転職エージェントを使うことであなたの転職成功率は高まる可能性があります。

転職エージェントは様々な転職案件を扱うことから幅広い年齢層をサポートしています。また、企業の人事とコネクションを持っていて、企業・職種ごとに異なる必要な面接対策やアドバイスをしてくれます。

実際に利用するまでも簡単です。必要な情報やあなたの転職希望を登録するだけで、あとは転職エージェントからの連絡を待つだけです。

しかし転職エージェントは種類が多くて、どれに登録すればいいのか分からないという相談を聞きます。そこで、私が厳選したおすすめ出来る転職エージェントを紹介しています。あなただけに合う転職エージェントを見つけて使ってみましょう。

末永がおすすめしたい転職エージェント

カーディーラー経験者によくある転職先(業界・職種)

キャリアアドバイザーとして、転職相談を受ける中で、カーディーラー経験者によくある転職先として、同じ自動車業界に転職を考える人もいます。

その場合は、まったく同じような仕事を選んでしまわないように注意が必要です。

「あなたが転職で変えたいこと」を転職前にしっかり見極めておくことが大切です。その上で確かめたいのが、営業方針や営業スタイルの異なる会社かどうかということですね。

納得のいく評価体制を持っているとか、前職では飛び込み営業だったけど内勤営業の会社を選択しましょう。

また、社会の車離れの状況を危惧して、食品やアパレルなどの製造業や不動産業界の営業への転職も多いようです。

次で、転職はしたいけど「どのような業界・職種があるのか分からない」という人のために、現役キャリアアドバイザーとしてオススメの転職先をご紹介します!

カーディーラー経験者におススメの転職先(業界・職種)

カーディーラーでの営業経験者には無形商材の法人営業職がオススメです

ちなみに、カーディーラーという職種は、自動車(有形商材)を、お客さん(個人)に売る、有形商材の個人営業職と言えます。

私が無形商材の法人営業職をオススメする理由は、高度な提案力が身につくことで、中長期的に給与・年収を上げやすいからです。

というのも、無形の商材を売るためには、顧客のニーズに合わせた提案をする必要があるので、ヒアリング能力やコミュニケーションスキル、課題解決能力が求められます。

営業力や課題解決力を身につけることができれば、そうした能力が企業に評価され、年収が上がりますし、今後のキャリアプランの幅が広がっていくのでオススメです!

ただ、一口に無形商材の法人営業職、と言っても、広告業界・Web業界・IT業界など、多岐にわたる業界の選択肢があり「結局どの企業に転職したら良いかわからない…」と思う人もいるでしょう。

自分で企業を選ぶのも選択肢の1つですが、時間と手間がかかりますし、求人だけ見てもどれが良いのかイマイチ分からないことも多いと思います。

そういった人は、1度転職エージェントに相談することをオススメします。

転職のプロがおすすめする転職エージェントを厳選!

カーディーラーから転職する方法について説明してきましたが、最後に、どこの転職エージェントに相談するのが正解なの?という点についてまとめてみます。

これまで10年以上、現役の転職エージェント・キャリアアドバイザーとして多くの転職者をサポートしてきた私が「対象者別におすすめなエージェント」紹介しています。

以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、気になるものがあればぜひ登録してみてください。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント