英会話教室のマネージャー・営業職から転職するには?

英会話教室のマネージャー職からの転職についてまとめてみました。

英会話教室のマネージャー職のお仕事は、基本的には、スクールでの事務作業や生徒や講師のスケジュール管理、新規顧客獲得(新規営業)など幅広い業務となります。

講師の人と協力して学校を運営していくことは、とても大変ですが、やりがいを感じて働いている人が多い仕事でもあります。

英会話教室のマネージャーの転職理由

非常にやりがいが多い反面、下記のような不満が出てくる可能性が高い職場もあるようです。

  • 入社前に説明を受けていた以上に新規獲得営業のノルマが非常に厳しく、強引な勧誘をキッカケに生徒さんとトラブルになるケースがあり、精神的につらくなる場合がある
  • ノルマが厳しいため、スタッフの定着率が低くく、引き継ぎ等が上手くいかない。また社員教育の体制も不十分
  • 休暇が少なく、勤務時間が長い場合がある

上記の通り、新規獲得ノルマが厳しく、業務領域も広いため、英会話教室のマネージャー職・塾の教室長経験がある人は非常に有望な人材だと考える採用企業ももちろんあります。

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アクシスが薦める仕事の一例

転職エージェントアクシスでは、自立型人材を志している人向けに転職支援をしていますので、無形商材の法人営業職や企画職をオススメさせて頂きます。

転職先例

  • インターネット広告代理店の企画営業職
  • 自社インターネットサービス運営企業での法人営業職
  • 人材紹介業のコンサルタント

転職で後悔をしたくない人へ

自分にとって今の仕事が1番成長できるのか疑問に思う人は多いと思います。

20代〜30代前半に成長できる会社でスキルを伸ばしていくことは、あなたのキャリアにおいて重要です。

もしキャリアを高められる環境ではないのであれば、より成長できる会社へ転職することをオススメします。

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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