2019.08.09

転職エージェント比較ランキング|ネットの満足度は本当?本音を暴露!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

「どの転職エージェントを使えば良いか分からない。。」

今回は、そんな悩みを解決するために、大手から特化型までオススメの転職エージェントをまとめました。

年齢・業界の切り口から細かくまとめていますので、自分にぴったり合った転職エージェントが見つかるでしょう。

是非、ご自身に一番合う転職エージェントを利用し、納得のいく転職活動を進めて下さいね!

転職エージェントランキングの裏事情を暴露!

転職エージェントのランキングについて説明している末永

転職エージェントのランキングがどう作られているか、ご存知ですか?

実は、広告収益の単価が高い順にランキングとして並べられていることが多いんです。

そういう間違った情報をお伝えしてるのは、腹立たしいと感じますし、そもそもランキングなんてものはないと考えています。

それぞれの転職エージェントによってメリット・デメリットがありますし、どの転職エージェントが合っているのかは人ぞれぞれです。

万人受けするような転職エージェントなんて実際ありません。

もちろん、弊社もメディア事業として一定広告収益は得ていますが、単価ベースでご紹介するのではなく、正しい情報を常にお伝えするように努力しています。

上記のような背景があり、今回はランキングという形式ではなく、対象者別にオススメの転職エージェントを厳選して紹介していきます。

下記から自分に合った転職エージェントを見つけましょう!

大手エージェントを利用したい方向け

【全員登録すべき】大手転職エージェントランキング

末永

まず、全体的に求人を網羅している業界大手の転職エージェントであるマイナビエージェントリクルートエージェントdodaをご紹介します。

先ほども、転職エージェントを選ぶコツとして業界大手2~3社、中小・特化型を1社利用した方が良いと述べました。

どれも求人数の保有数は豊富で、対象も20代~40代と幅広いエージェントですが、特徴がそれぞれ異なります。

おすすめ大手転職エージェント

大手転職エージェントの説明

各エージェントの特徴について、細かく説明していきますね。

マイナビエージェント【20代のサポートに強み】

マイナビエージェントは、20代若手層に強い転職エージェントで、登録者の8割以上が35歳以下になっています。

また、他の業界大手のリクルートエージェントdodaに比べると、エージェントのサポートの質の良さが目立っています。

20代・第二新卒に関しては他のエージェントより強みがあるので、20代の方は利用して損はありません。

  1. 若手向けサービスマイナビジョブ20's"を展開
  2. 20代の若手層で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人を多数保有
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが求人マッチングや絞り込んだ提案を行ってくれる
  1. 大手ですのでキャリアアドバイザーの数が多いために、質にばらつきがでる可能性あり

こんな人がおすすめ!

  • 20代で転職を考えている方
  • サポート重視の方で業界大手として利用を検討している方

マイナビエージェントに
相談する

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

リクルートエージェント【業界最大の求人数】

リクルートエージェントの最大の特徴は、国内最多の求人数を保有しているという点です。

大量の求人を提案してもらった上で、自分で求人をじっくり選びたい方にピッタリなエージェントです。

「まだ、ここにない、出会い。」というリクルートのメッセージの通り、より多くの出会いの機会を作ろうとしています。

  1. 国内最多の求人数を保有
  2. 転職者の8割以上が登録
  3. 20代初めての転職でも、エージェントがしっかりサポート
  1. 良くも悪くもキャリアアドバイザーの営業力が高く、決断を迫られるケースが多いかも

こんな人がおすすめ!

  • 「大量の求人を一旦閲覧したい、紹介してもらいたい」という方
  • 業界最大手の転職エージェントの標準的・平均値的なサービスレベルを最初に知っておきたい方

リクルートエージェントに
相談する

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

doda【転職者満足度No.1】

dodaは業界第2位の転職エージェントで、リクルートエージェントと比べても遜色ないエージェントです。

求人数に関しても、実際そこまで差はありません。

転職者満足度NO.1と謳っているように、転職サポートの質には一定自信があります。

リクルートエージェントがまず大量の求人を紹介する一方でdodaは転職者に合わせて求人を絞り込んで提案をしてくれます。

  1. 面接対策・職務経歴書の実践的なアドバイスの評判が高いため、心強い!
  2. 未経験歓迎・第二新卒歓迎などの求人がある
  3. 一定数プロが吟味した上で提案してくれる
  1. 質の低い求人がまぎれ込み、業界知識・専門性が低いという部分が見られる

こんな人がおすすめ!

  • 多くの求人を網羅的に閲覧したいが、自分に合った求人をプロ視点で一定は絞り込んで提案してほしい方

dodaに
相談する

dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

20代の第二新卒・経歴に不安がある人向け転職エージェントランキング

末永

続いて、第二新卒・正社員経験が少ない人におすすめの転職エージェントをご紹介します。

第二新卒・フリーター向けおすすめ転職エージェント


ハタラクティブ【未経験の転職・就職に強み】

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営しており、フリーターや第二新卒、既卒といった未経験者の就職・転職支援をおこなっています。

2005年に設立され、転職業界の中でも比較的に新しいサービスを提供しているのが特徴です。

サービス利用者の90%以上を20代が占めており、20代の転職実績は豊富です。

  1. 職歴・学歴を問わない未経験者向け求人を多数保有!
  2. 転職者に対するサポートが手厚い
  3. 書類選考通過率が91.4%、内定率が80.4%!
  1. サポート対応地域が東京・埼玉・千葉・神奈川に限定
  2. 大手や有名企業の求人がほとんどない
  3. 保有求人は営業職が多い傾向

こんな人がおすすめ!

  • キャリアに自信がない20代
  • フリーターや既卒から正社員を目指している人
  • 東京・埼玉・神奈川・千葉にお住いの方

ハタラクティブに
相談する

ハタラクティブの評判を転職のプロが徹底分析!うまく活用する方法!

ハタラクティブは関東エリア以外の求人は取り扱いがないので、対象外の地域にお住いの方は、ジェイックがおすすめです。

ジェイックは1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、名古屋、大阪、福岡の幅広い範囲に対応しています。

東北などの地域にお住いの方は、大手転職エージェントのリクルートエージェントマイナビエージェントdodaの利用も検討してみてください。

ウズキャリ【オーダーメイド型の手厚いサポート】

ウズキャリは、「オーダーメイド型就活サポート」という、一人一人への平均20時間に及ぶヒアリングなどのサポートが特徴です。

この結果として、1年後の定着率も94.7%と高い数字を誇ります。

  1. キャリアアドバイザーも、元既卒や元第二新卒でより求職者に沿ったサポート
  2. オーダーメイド型就活サポートがあり、20時間以上の個人サポートがあるので、「どうすればいいか分かっていない人」でも安心
  3. 研修型の就活サポートも実施しており、スキルのない未経験でも一から就職できるまで教えてくれる
  4. 未経験からエンジニアのサポートも手厚い
  1. 研修型の就活サポートは4~7週間と一定の時間が求められる
  2. そもそも、第二新卒・既卒以外は対象にならない

こんな人がおすすめ!

  • 未経験からチャレンジしたい既卒・第二新卒の人
  • 正社員経験がない20代フリーター・既卒の人
  • 長い時間かけて、より丁寧なサポートを受けたい人

ウズキャリに
相談する

ウズキャリ(UZUZ)の評判・口コミってどうなの?現役の転職エージェントが徹底解説!

フリーターなど正社員経験が少ない方の場合、大手の転職エージェントに相談してもサポートを断られる可能性が高いです。

ですので、自身の経歴に不安がある方はUZUZなどの第二新卒・未経験向けのエージェントを活用するといいでしょう。

女性にオススメの転職エージェントランキング

末永

「育児・仕事を両立できる環境に転職したい女性」「女性でも管理職に就きたい方」にオススメの転職エージェントをご紹介します。

女性におすすめの転職エージェント

  • Type女の転職エージェント

    ➡︎ 女性向けの求人数が豊富で求人の量・質とサポートの質のバランスが良い

  • パソナキャリア

    ➡︎ サポートの質に定評があり、事務職からハイキャリアまで幅広い求人を扱っている

  • LiBz CAREER

    ➡︎ キャリア志向の女性を中心に対象にサポート、キャリアを築いていきたい方におすすめ

女性に特化した転職エージェントの説明

特化型エージェントの基準を知るためにもType女の転職エージェントに相談し、それに加えてLiBzCAREERパソナキャリアも併用して利用すると良いでしょう。

下記で、女性におすすめの転職エージェント3社の詳しい特徴を紹介します。

Type女の転職エージェント【事務系に強い】

Type女の転職エージェントは、女性の事務系職種の求人を豊富に取り揃えている転職エージェントです。

女性に特化したエージェントの中では知名度・実績でNo.1なので、事務職の求人を探している方には自信を持ってオススメできます。

type女の転職エージェント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人が豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数
  3. 全て女性のアドバイザーなので安心して相談できる
  1. サポート可能エリアが1都3県に限られる
  2. ハイキャリア女性向けの求人が少ない

こんな人がおすすめ!

  • 事務職の求人を探している女性の方
  • 女性のアドバイザーに安心して相談したい方

Type女の転職エージェント
に相談する

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

パソナキャリア【女性特化の専門チーム】

パソナキャリアが運営する女性に特化したエージェントです。

2016年3月に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足しています。

パソナキャリア

  1. 女性一人ひとりへのキャリア支援
  2. 女性の転職支援に特化した専門チーム
  3. 女性のための、セミナー、イベントを実施
  4. 数多くの女性を転職支援してきたアドバイザーが在籍
  1. 業界大手に比べると保有求人数が少ない

こんな人がおすすめ!

  • 業界に詳しいアドバイザーに、サポートして欲しい方
  • 育児と両立できる女性に理解ある職場を探したい方

パソナキャリアに
相談する

パソナキャリアの評判って?転職エージェントによる徹底分析!

LiBz CAREER【キャリア志向の女性向け】

LiBz CAREERは、キャリア志向の女性を対象にした転職エージェントです。

女性のライフイベントにおいて、育児などがありますが仕事もしたい女性のために働く女性のサポートが手厚いの印象的です。

求人も、より女性のニーズに沿って細かく絞れるので、他とは違う独自の条件検索が可能です。

LiBz CAREER

  1. 幅広い年齢層の女性キャリアアドバイザーが揃っている
  2. 未経験でも挑戦できる職種が多数
  3. より女性の育児にフォーカスした独自の求人検索
  4. 女性の社会進出を応援している
  1. ハイキャリアな求人が多く、キャリア志向でない女性は対象になりづらい

こんな人がおすすめ!

  • キャリア志向の女性にオススメ
  • ワーク・ライフ・バランスを重視する方
  • 育児と仕事を両立できる女性に理解ある職場を探したい方

LiBz CAREERに
相談する

30~40代ハイキャリア向け転職エージェント

末永

30代以上のミドル・ハイクラス層、マネジメント層の方にオススメの転職エージェントを紹介します。

前提として、管理職・ハイクラス向けの求人は数が少ないため、求人を網羅するためにも2~3社に相談するのがオススメです。

また、転職サイトではありますがビズリーチも同様に登録しておくと、求人の量・質を担保することができるでしょう。

ハイキャリア向けオススメ転職エージェント

ハイクラス層・管理職向けの転職エージェント説明

特徴については、下記でそれぞれ紹介します。

JACリクルートメント【業界3位の実績】

JACリクルートメントは、業界3位の大きさでありながら、求人者と企業を同じ人が担当する両面性のエージェントです。 さらに、年収600万以上の高年収を対象に豊富な求人を保有しています。

両面性のため、コンサルタントのサポートの質も高く、ミスマッチが起きにくいのも特徴です。

  1. 年収600〜1,500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
  1. 現在の年収が300〜400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもある

こんな人がおすすめ!

  • 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  • 今後年収500〜600万以上、もっと言えば800〜1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  • 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントに
相談する

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

ビズリーチ【転職サイト】

ビズリーチは、ハイレイヤー向けの転職サイトです。

転職エージェントではないものの、ハイクラス層の求人は数が限られており、チャンスを最大化するためにも今回紹介させて頂きます。

  1. 年収600〜1,500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5,000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
  1. 現在の年収が300〜400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があり
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5,000円を支払う必要あり

こんな人がおすすめ!

  • 国家資格などを持っている方
  • 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  • 管理職・専門職の経験があり、マネジメントスキルに自信がある方

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

ビズリーチ(BIZREACH)の評判は?利用者の口コミを公開!

spring転職エージェント【大手・外資系に特化】

spring転職エージェントは、大手・外資系の求人を多く保有しているのが特徴です。

アドバイザーもその分野に特化しているため、質の高いサポートを受けることが可能です。

また、JACリクルートメントと同じく、企業と求職者を同じ人が担当する両面制を採用しており、企業との連携が一律でとれているのも強みです。

spring転職エージェント

  1. オリコン顧客満足度1位
  2. 大手外資系の求人に特化
  3. 職種別の専門的なキャリア支援をしてくれる
  4. 両面性で専門領域に特化したアドバイザーがいる
  1. ベンチャーフェイズでの管理職求人は少ない
  2. 両面性の裏返しとして、企業側の一定のバイアスがかかる可能性がある

こんな人がおすすめ!

  • 大手外資へのキャリアアップを望む方
  • 専門領域に詳しいアドバイザーにサポートしてもらいたい方

spring転職エージェントに
相談する


MRI Network【外資系に特化】

MRIは、「グローバル×経営」の人材を謳っており、他より外資系に特化したエージェントです。

世界40ヶ国、600ヶ所以上に展開しており、海外への様々な地域への転職に非常に強みを持っています。

MRI Network

  1. 世界40ヶ国、600ヶ所以上に展開
  2. グローバル人材に強み
  3. 人材ビジネスの長年のノウハウの蓄積
  4. 海外の様々な地域の求人を保有
  1. グローバルな仕事に興味がない方は、対象になりづらい
  2. 地域関係なく、外資系の求人をとりあえず網羅したい方

こんな人がおすすめ!

  • グローバルに海外で仕事をしたい方
  • 地域関係なく、外資系の求人をとりあえず網羅したい方

MRI Networkに
相談する


ProCommit【ベンチャーに特化】

ProCommit(プロコミット)は、他の管理職・ハイクラス層の特化エージェントと比べて、圧倒的に違うのは対象求人がベンチャー・スタートアップなどの成長企業に特化している点です。

ベンチャー企業などの、まだ整いつつない環境に合わせて、ビジネスモデルや経営課題などの情報ををしっかりと把握しているのが特徴です。

ProCommit(プロコミット)

  1. ベンチャー・スタートアップの管理職に特化した求人
  2. ベンチャー企業のビジネスモデル・経営課題をしっかり把握
  3. アドバイザーは、全員転職しているので親和性が高い
  1. 大手・外資希望の方は対象にならない
  2. チームとして支援している分、スピードが遅くなる可能性がある

こんな人がおすすめ!

  • ベンチャー・スタートアップへの管理職の転職を望む方
  • 成長している企業にチャレンジしたい方

ProCommitに
相談する


MS-japan【管理部門に特化】

MS-Japanは、管理スタッフ部門に特化しているエージェントです。

経理・財務の管理部門、公認会計士の会計業界、弁護士などの法律領域に特化しています。

MS-japan

  1. 管理部門に特化しているエージェント
  2. 業界に特化した専門的なキャリアアドバイザー
  3. 職種に特化した転職セミナーを開催
  1. そもそも、第二新卒や明確なスキルや経験がないとサポート対象になりづらい
  2. 資格を伴う求人もあるため、無資格や未経験の場合、かなりのコミットが求められる

こんな人がおすすめ!

  • 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  • 今後年収500~600万以上を目指していきたいハイキャリア志向の方
  • 経理などの管理部門、会計業界の公認会計士、弁護士の法律領域への転職を望む方

MS-japanに
相談する


また、次のトピックから業界に特化した転職エージェントをご紹介していきます。

下記から、あなたが転職する分野を選んでみてください。

IT・Web業界の転職エージェントランキング

IT・Web業界に強い転職エージェントを4社紹介します。

IT・Web業界の特化エージェント

IT・Web業界に特化した転職エージェントの説明

IT・Web業界で転職するなら、求人数・サポートの質を含めてバランスの良いマイナビITがおすすめです。

「実務未経験者」であれば、マイナビITに加えてワークポートを利用し、それぞれのエージェントの温度感を確かめましょう。

「経験者」であれば、マイナビITを利用すれば幅広い求人を比較検討することができますよ。

では、それぞれの特徴をご紹介しますね。

レバテックキャリア【エンジニアに特化】

レバテックキャリアは、エンジニアのフリーランス支援サービスも展開しているので、フリーランスを選択肢に入れたキャリア相談が可能です。

また、現役のエンジニアがアドバイザーを務めているからこそ、豊富な情報量・きめ細やかなサービスを提供できます。

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。(2分程度で完了)

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらい
  2. 求職者担当と企業担当が別々のため、意思疎通がとりづらい可能性

こんな人がおすすめ!

  • IT・Web業界への転職を希望している方
  • IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方
  • 一定の経験者で同業界への転職を望む方

レバテックキャリアに
相談する

レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当?IT業界に強い理由を大公開

マイナビIT【IT/Web系の求人が豊富】

マイナビエージェントが運営する、IT・Web業界に特化したエージェントです。

マイナビが運営していることから、求人数は他の特化エージェントと比べても豊富です。

20代若手層や未経験者も利用できるので、幅広い人が利用可能です。

  1. 業界大手のマイナビが運営しているので、IT・Web業界の大手・中小・ベンチャー企業の求人が豊富
  2. IT業界・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
  1. 大手でキャリアアドバイザーの人数が多いために、一定、質にバラつきは出る可能性があります。

こんな人がおすすめ!

  • エンジニア・クリエイターとして転職を希望している方
  • 将来的にどの技術や言語が伸びるか、自分のキャリアについてアドバイザーに相談したいという方

マイナビITに
相談する

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

ワークポート【エンジニアスクール運営】

ワークポートは、未経験の方向けに無料のエンジニアスクール「みんスク」を運しています。

そのため、未経験でもエンジニア目指したい方にはオススメのエージェントです。

ただ、1か月の受講期間があるため、一定の時間的コミットは必要になります。

ワークポート

  1. 未経験からエンジニア志望の方も、安心なスクール実施
  2. 未経験の方でも安心なサポート
  1. 未経験からエンジニアの場合、1ヶ月の受講期間がかかる

こんな人がおすすめ!

  • IT・Web業界への転職を希望している方
  • 未経験でのエンジニア志望の方

ワークポートに
相談する


Geekly【IT/Web/ゲームに強み】

求人の量提案はせず、その人の志向性に合わせた提案をしてくれるのが特徴です。

リクルートキャリアが主催の、転職エージェントランキングにて、紹介求人案件満足度、カウンセリング・対応満足度の部門で1位も獲得しています。

Geekly(ギークリー)

  1. 独占求人を保有
  2. IT・Webに加えて、ゲーム業界のより業界に特化している
  1. 首都圏勤務の案件が中心のため、地方の求人が少ない
  2. 未経験の方は対象になりづらい

こんな人がおすすめ!

  • IT・Web業界への転職を希望している方
  • 首都圏勤務希望の方
  • 求人ベースの提案ではなく、個人の志向に合わせた提案をしてほしい方

Geekly(ギークリー)に
相談する


製造(電気系・機械系・化学)向け転職エージェントランキング

次に、製造業界に強い転職エージェントを紹介します。

製造業界に強い転職エージェント

製造(電気系・機械系・化学)業界に特化した転職エージェントの説明

製造業界は、他の業界特化エージェントと比べると、特化しているエージェントはなかなかありません。

ですので、特化型はもちろんのこと、豊富の業界の求人を網羅しているリクルートエージェントdodaも同時に登録しておきましょう。

マイナビメーカーエンジニアは、マイナビが運営する製造系に特化しているエージェントで、あえて分けて特化していることから力をいれていることが分かります。

ですので、特化型として20代~30代であればマイナビメーカーエンジニア、40代であればMEITECを利用し、それに加え求人を補填する形として、リクルートエージェントdodaも利用するといいのではないでしょうか。

マイナビメーカーエンジニア【製造系の求人豊富】

業界大手のマイナビエージェントが運営している、製造系に特化したエージェントです。

リクルートエージェントdodaが保有していない、大手企業の2次受け3次受けの中小有料企業の求人といったレアな求人に出会える可能性も高いので、ぜひ登録しておきましょう。

  1. 業界大手も保有していないレアな求人を保有
  1. 製造系への転職者以外は対象にならない
  2. 業界や企業ごとに必要とされるスキルセットがかなり異なるので、現職でどのような製品の機械設計をやっていたかによって、次にどのような企業に転職できるかがある程度決まってしまう

こんな人がおすすめ!

  • 製造業界での転職を希望している方
  • 製造業界から同業界への転職でキャリアアップを望む方

マイナビメーカーエンジニアに
相談する


MEITEC【製造系エンジニアに特化】

MEITEC(メイテック)は製造業界のエンジニアに、特化しているエージェントです。

エンジニアの労働市場と設計・開発業務市場における核心を担える集団を明言しています。

また、生涯プロエンジニアとしての、キャリア教育・研修も多彩に実施しています。

MEITEC(メイテック)

  1. より製造業界のエンジニアに特化
  2. エンジニアを支える研修も実施
  3. 生涯プロエンジニアのサポートの充実
  1. 製造業界のエンジニア転職者以外は対象にならない
  2. 未経験の方は対象にならない
  3. 業界や企業ごとに必要とされるスキルセットがかなり異なるので、現職でどのような製品の機械設計をやっていたかによって、次にどのような企業に転職できるかがある程度決まってしまう

こんな人がおすすめ!

  • 製造業界での転職を希望している方
  • 製造業界から同業界への転職でキャリアアップを望む方
  • エンジニアとして生涯キャリアアップしたい方

MEITECに
相談する


コンサル業界転職エージェントランキング

コンサル業界に特化した転職エージェントを3社ご紹介します。

コンサルに強い転職エージェント

コンサル業界特化型の転職エージェントの説明

まず、あなたがコンサル業界が、未経験か否かで、利用すべきエージェントは異なります。

コンサル経験者の場合、よりビジネスリーダーとしてキャリアアップを望めるCONCORD EXCUTIVEを利用しましょう。

もし、未経験者であるならばAXIS CONSULTINGないしはMOVIN'を利用するべきです。

CONCORD【サポートの質への圧倒的自信】

CONCORD(コンコード)は、未来をつくるリーダーのキャリア支援をしています。

未来を作るリーダーとして、ビジネススキルを高められるコンサルティングファームへの転職を支援しています。

コンサル業界への転職に関しては、他の落ちた転職者を合格にするなど圧倒的な自信を持っています。

CONCORD EXECUTIVE(コンコード エグゼクティブ)

  1. コンサル業界に特化
  2. 圧倒的な経歴、コンサル業界に精通するアドバイザーが在籍
  1. コンサル業界経験者でないと、対象になりづらい
  2. ハイクラスな転職を望んでいない方はサポートされない

こんな人がおすすめ!

  • コンサル業界経験者
  • 専門性・スキルに自信のある方
  • ビジネスリーダーとしての意思がある方

CONCORD EXECUTIVEに
相談する


アクシスコンサルティング【長期的なキャリアサポート】

アクシスコンサルティングの特徴は、アドバイザーがコンサル・IT業界出身者で構成されているという点です。

また、転職は1つの手段だと考え、転職者を最長で3年間サポートします。

AXIS CONSULTING(アクシスコンサルティング)

  1. 未経験からのコンサルタントも支援
  2. コンサルタントとしてのキャリアアップの実現
  3. コンサルタントからの異業界にも支援可能
  1. コンサルに関して、多くの分野に範囲を広げている分、一つに特化できていない可能性がある

こんな人がおすすめ!

  • コンサル業界経験者でキャリアアップを望む方
  • コンサル未経験者
  • コンサルから異業界に転職したい方

アクシスコンサルティングに
相談する


MOVIN'【未経験転職に強み】

MOVIN'(ムービン)は、未経験者からのコンサルタントの転職に力をいれており、未経験者の方がコンサルタントになるために見られるポイントなどを記事としても特集しています。

対象幅としては、第二新卒から30代と幅広く扱っています。

第二新卒という転職支援がしづらい求職者に対しても、転職支援しているためサポートの質に関しては高いと思われます。

  1. 未経験からのコンサルタントを支援
  2. 第二新卒から30代と幅広く扱っている
  1. 経験者でキャリアアップ狙う方に関してはサポートが薄くなる可能性がある

こんな人がおすすめ!

  • コンサル業界未経験者
  • 第二新卒から30代の方

MOVIN'に
相談する


金融業界向け転職エージェントランキング

金融業界特化型転職エージェントの説明

金融業界に特化している転職エージェントはかなり少ないのが現状です。

ですので、金融業界特化エージェントのKOTORAのみならず、リクルートエージェントdodaも同時に活用していきましょう

KOTORA【金融業界特化】

KOTORAは金融業界に特化しているエージェントで、金融分野の中途採用の動向について最新の情報をレポートしているので、業界の動向を知ることができます。

求職者に対して、親身に相談に乗ることを大前提とし、より詳しい業界の知識と情報で適切な分析をすることを心がけています。

KOTORA(コトラ)

  1. 金融業界に特化
  2. 業界に詳しい、プロのアドバイザーが在籍
  1. 20代などの若手は、対象になりづらい

こんな人がおすすめ!

  • 金融業界でキャリアアップを望む方
  • プロの目線で、業界に詳しいアドバイザーにサポートしてもらいたい方
  • 同業界でより、キャリアアップを望む方

KOTORAに
相談する


アパレル業界向け転職エージェントランキング

アパレル業界特化型転職エージェントの説明

アパレル業界は人材の流動性が比較的高く、空いているポストを逃さないためにも、求人を一度網羅することが重要です。

網羅するには、1つのエージェントだけでなく2~3社活用するのが自ら探すよりも効率がいいでしょう。

もし、アパレル専門職への転職を希望する方は、CREDENCEリクルートエージェントを活用しましょう。

また、接客・販売職であれば、CREDENCEリクルートエージェントに加えてマイナビエージェントも活用しましょう。

CREDENCE【アパレル特化】

クリーデンスは、アパレル業界に特化している転職エージェントです。

業界大手エージェントであるdodaを運営するパーソルキャリアがアパレル業界特化として運営しています。

人気ブランドの求人から専門性の高いハイキャリア求人まで網羅しています。

また、非公開求人も多数保有しており、求人の豊富さも特徴です。

CREDENCE(クリーデンス)

  1. アパレル業界に特化
  2. 元アパレル業界の方や業界に詳しいプロのアドバイザーが在籍
  3. 接客販売から専門職などのハイキャリアまで求人を網羅
  1. アパレル業界を志望していない方

こんな人がおすすめ!

  • アパレル業界でキャリアアップを望む方
  • プロの目線で、業界に詳しいアドバイザーにサポートしてもらいたい方

クリーデンスに
相談する

そもそも転職エージェントってなに?

転職エージェントの説明

末永

まずは、業界大手、年齢別、業界別、にオススメの転職エージェントを見て頂きましたが、そもそも転職エージェントってどういうサービスなのか詳しく理解していない人もいるのではないでしょうか?

もし、分かっている方も今一度確認してみましょう。

転職エージェントってどんなことをしてくれるの?

転職エージェントがどんなことをしてくれるのか。その内容について、紹介していきます。
  1. 非公開求人の紹介・マッチング
  2. 面接対策
  3. 自己分析
  4. 年収交渉

以上の4つが主に転職エージェントでサポートをしてくれることです。

転職エージェントってなんなのか、非公開求人って?など、転職エージェントについてさらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。

転職エージェントに使われるな、使え。〜成功のための3つのテクニック〜
転職エージェントのメリット・デメリット・特徴をまとめてみた
非公開求人ってぶっちゃけどうなの?メリット・デメリットを解説!
転職時の給与交渉をプロが伝授!年収アップのポイントを解説します!

プロが教える転職エージェントを徹底比較する3つのポイント!

転職エージェントを比較する際に、重要なのは比較軸です。とくに以下の3つの軸は大切になってきます。
  1. 提案力
  2. 求人企業数
  3. サポート力

この3つの比較軸で転職エージェントの良し悪しが決まります。

では、なぜこの3つの比較軸なのか、詳細についてご紹介していきます。

提案力

まず1つ目に比較したいのが「提案力」です。
エージェントはその転職エージェントによって大きく変わってくるものです。

求職者に対し親身になって、最後までサポートしてくれる存在。

ですが、そのエージェントによっては、提供するサービスに違いが生じるのです。

また、どのジャンルに強いのかという点もチェックしておきたい部分です。

例えば「IT・WEB業界の転職に強い」とか、「営業職に強い」など。

エージェントの提案力は、転職する上で基盤となる部分ですから、しっかりと比較しておくべきポイントだと言えるでしょう。

求人企業数

2つ目は「求人企業数」です。

これは転職を経験している方ならご存知かもしれませんが、転職サイトにはどのくらい求人を扱っているのか掲載されています。

一般公募されている求人はもちろんのこと、一般公募できない非公開求人も扱っています。

転職エージェントを比較する際、できるだけ求人企業数の多いところが良いです。

それだけ紹介してもらえる求人があるということになりますから、選択肢を拡大させられます。

特に比較する上でチェックしておきたいのは非公開求人。

これはその転職サイトでしか扱っていない求人も混ざっているためです。

もちろん、複数の転職サイトが扱っていることもあります。

もしかしたら、自分が気になっている企業求人が非公開求人の中に混ざっている、という可能性も考えられます。

サポート力

3つ目は「サポート力」です。

転職エージェントは転職をする方にとって、とても強い味方となります。

だからこそ、どこまでサポートしてもらえるのか。
この点が非常に大きなポイントとなります。

具体的には、キャリアプランが相談できる、履歴書・職務経歴書などの指導、面接対策などです。

どこまでサポートしてもらえるのか、その部分に焦点を当ててみましょう。

エージェントが皆全てに対応してくれるというわけではないのです。

丁寧に全てをサポートしてくれる場合もあれば、部分的にサポートする場合もあります。

また、未経験者の転職に強いのか、ハイクラス転職に強いのか、そういった部分のサポート力にも目を通すようにしましょう。

実際に、その転職エージェントを利用した方の口コミや評判をチェックして、自分なりに見極めてみるというのもオススメですよ。

転職エージェントの選び方!転職を成功に導くたった1つの法則!
転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

転職エージェントは複数利用がおすすめ

結論として、転職エージェントは複数利用しましょう。

複数利用の内訳としては、転職エージェントは業界大手2~3社、中小・特化型1社を利用すべきです。

その理由は、主に3つです。

  1. エージェントによって得意な業界・職種、サポートが異なる
  2. そのエージェントしか持っていない独占求人がある
  3. アドバイザーによって経験年数も異なるため、自分に合っているとは限らない

この3点から、複数利用した方がいいでしょう。

業界大手2~3社、中小・特化型1社の合計3社というのは、簡単に言うとそれぞれにメリット・デメリットがあるので、それを補填するように利用していき、どのエージェントが自分に合うか吟味した上で転職をして頂きたいからです。

なぜ複数利用するべきなのか、以下の記事で詳しく説明しています。気になる人は読んでみてください。

転職エージェントは複数登録・掛け持ちすべき!本当の理由をぶっちゃける!

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職活動で役立つサービスに「転職エージェント」と「転職サイト」がありますが、違いについて知らない人も多いと思います。

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、求人紹介に「人が介在するかしないか」です。

この説明だけではよく分からないですよね。転職エージェントと転職サイトの違いについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

【2019年最新】おすすめの転職サイト紹介!成功の秘訣教えます!

転職エージェントを上手く使うコツ

転職エージェントを上手く使うコツですが、まずは複数登録をして、自分と相性が合うキャリアアドバイザーを見つけることです。

なぜなら苦しい転職活動をサポートしてくれる人です。信頼して任せられる人が良いですよね?


転職エージェント1社だけで信頼できるキャリアアドバイザーと出会えれば良いのですが、現実的にはなかなか難しいです。

だから、複数の転職エージェントして、優秀で相性が合うキャリアアドバイザーと出会える確率を高める必要があるのです。

転職エージェントを使い倒すコツについて、詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてください。

【プロ徹底解説】転職エージェントの使い方!賢く使い倒す方法は?

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイント

転職エージェントを利用すれば、自分の転職活動を支援してもらえます。

初めての方にとっても、何度か転職を経験している方にとっても心強い存在だと言えます。

ただ、利用する際に注意しておきたいポイントもあります。

そのポイントについてご紹介していきます。

  1. 企業情報をそのまま鵜呑みにしない
  2. ミスマッチな求人を紹介されることもある
  3. 優先順位もエージェントの都合が影響しやすい
  4. 複数の転職エージェントから同じ求人に応募できない

上記、4つが利用する際に注意しておきたいポイントです。

なぜ気をつける必要があるのか、以下の記事で詳しく解説しています。さらに詳しく知りたい人は読んでみてください。

転職エージェントを利用する上での注意点!知らないと転職で損をする!

おすすめの転職エージェントを一挙紹介!

他のサイトでは、広告収益の単価ベースで転職エージェントの順位がつけられています。

転職者の皆さんが知りたい「転職エージェントおすすめランキング」は、ぶっちゃけサイト運営者の高収益ランキングになっているのです。

これは現役の転職エージェントとして転職者のサポートをしている筆者にとって、非常に腹立たしいことです。

そう言うこともあるので、この記事で紹介した転職エージェントランキングは、転職者のことを第一に考え、ぜひ利用していただきたいものばかりを紹介しました。

とはいえ、担当になるキャリアアドバイザーは経験やスキルによって、サポートの質が大きく変わってしまいます。ちょっと微妙だな…と思った場合は、他の転職エージェントも利用してみることをおすすめします。

そこで転職エージェントの魅力・特徴・メリット・デメリットが一目でわかるように、1つの表にまとめてみました。横にスクロールして比較してみてください!

→ → 転職エージェントが横で比較できます
リクルートエージェント doda JACリクルートメント マイナビエージェント ハタラクティブ Type女の転職エージェント マイナビIT レバテックキャリア
総評
メリット
  1. 国内最多の求人数を保有
  2. 転職者の8割以上が登録
  3. 幅広い業界・職種の求人を網羅的に閲覧・紹介!
  1. 国内第2位の求人数を保有
  2. 面接・書類作成などの転職サポートが手厚い
  3. マッチングにこだわり、キャリアアドバイザーが求人を絞り込んで提案!
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~>40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 企業担当と転職者担当を同一人物が対応
  1. 20代の若手層で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人を多数保有
  2. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが求人マッチングや絞り込んだ提案
  1. 職歴・学歴を問わない未経験者歓迎の求人を多数保有!
  2. 転職者に対するサポートが手厚い
  3. 書類選考通過率が91.4%、内定率が80.4%!
  1. 女性のアドバイザーが担当
  2. 未経験でも挑戦できる職種が多数
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
  1. IT業界・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
  1. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  2. 専門用語はもちろん最新技術の話が通じるキャリアアドバイザー
デメリット
  • 求人数が多い一方で、転職者の登録数も多いため、1人1人に手厚いサービスが期待できない可能性
  • 求人の絞り込み精度がアドバイザーによってバラつく可能性
  • 両面性の裏返しとして、企業担当が担当企業への傾聴をしてしまっているケースもある
  • キャリアアドバイザーの数が多いために、質にばらつきがでる可能性
  • ビジネス研修を受講する事は、時間がかかり、転職者側にとってもそれ相応の覚悟やコミットが求められる
  • 40代以上の求人が少なく感じられる可能性
  • サポート対応地域が東京・埼玉・千葉・神奈川に限定
  • 大手や有名企業の求人がほとんどない
  • 保有求人は営業職が多い傾向
  • IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらい
オススメの人
  • 業界最大手の転職エージェントの標準的・平均値的なサービスレベルを最初に知っておきたい方
  • 「多くの求人を網羅的に閲覧したいが、自分に合った求人をプロ視点で一定は絞り込んで提案してほしい」といったニーズをお持ちの方
  • 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  • 20代で転職を考えている方
  • キャリアに自信がない20代
  • フリーターや既卒から正社員を目指している人
  • 東京・埼玉・神奈川・千葉にお住いの方
  • 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメ!
  • 女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人
  • 将来的にどの技術や言語が伸びるか、自分のキャリアについてアドバイザーに相談したいという方
  • IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職相談する

転職エージェントについて詳しく知りたい方へ

↓そもそも転職エージェントについて、もっと詳しく知りたい方は下記のリンクから是非参考にしてください。
転職エージェントに使われるな、使え。〜成功のための3つのテクニック〜

↓大手・業界8社の転職エージェントの実際に利用した人の評判・口コミについて詳しく知りたい方は下記のリンクから参考にしてみてください。

転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

おすすめ人気記事 Popular

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。