手取り18万円の年収は約270万円！生活レベルとできること・できないことを解説

手取り18万円の年収はいくら？目安は270万円

手取り18万円の額面月収や、年収換算した場合の目安は以下の通りです。

手取り18万円の額面月収は約23万円(手取りとの違い)

手取り18万円の月収は約23万円です。

ここから税金・社会保険料などが天引きされ、実際に振り込まれる金額が手取りになります。

給与を手取り換算すると総支給額から75%～85%まで減少するため、手取り18万円から逆算すると上記の月給例になります。

なお、手取り額は残業の有無や役職手当・住宅手当などによって変化します。

月給25万円でも手取りでは18万円になることもあり得ます。

手取り18万円を年収換算した場合の金額(ボーナスあり・なし)

手取り18万円(額面月収約23万円)を年収換算すると、額面で270～330万円程度が目安です。

ボーナスなしの場合は、月収約23万円×12ヶ月で276万円程度です。

ボーナスがある場合は、ここに賞与(ボーナス)が加算されるため、330万円前後になることもあります。

ちなみに、国税庁がまとめた令和6年分民間給与実態統計調査による年間の平均賞与は75万円です。

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手取り18万円の正社員はやばい？平均と比較

平均年収との比較

国税庁が「民間給与実態統計調査」で平均年収の割合を公開しています。

引用：令和6年分民間給与実態統計調査(国税庁)

手取り18万円は年収270～330万円になりますが、平均年収で見るとボリュームゾーンだとわかります。

ただし、上記の平均年収の数値は正社員だけでなく、アルバイト・パート、契約社員を含んだ数値になるため、正社員であれば手取り18万円は平均より低いと言えます。

最新の令和6年分民間給与実態統計調査(国税庁)では、2024年の給与所得者の平均年収は478万円で、平均年齢は47.2歳。雇用形態別に見ると、正社員は545万円、正社員以外は206万円であることが発表されています。

なぜなら転職エージェントはこれまでに、たとえばリクルートエージェントなら年間40万名以上、dodaなら通算700万名以上といった、膨大な転職者支援とその数だけの求人を見てきたので、あなたの希望の手取り額に対して、その仕事内容がどのような内容や難易度になるか大枠把握しているからです。

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ご自身の希望年収やぼんやりとした生活レベルの理想像がある人は、どのような求人探しや転職活動をしていけばそれが叶うのか、相談してみましょう。

年齢別の男女平均月収との比較

厚生労働省が「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」で年齢別の男女平均月収を公開しています。

引用：令和6年賃金構造基本統計調査の概況

上記から手取り18万円(月収約23万円)は、男女ともに20代前半の平均値です。

都道府県別平均月収との比較

最新の各都道府県の賃金ランキングが下記になります。

引用：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

上記は年齢や男女差を無視した金額ではあるものの、手取り18万円(月収約23万円)は賃金が低い宮崎県や青森県の平均月収に近いといえます。

【独身ひとり暮らし】手取り18万円の生活レベル

独身でひとり暮らしの場合の手取り18万円の生活レベルを詳しく解説します。

固定費(家賃・生活費)の現実的な金額

独身ひとり暮らしの生活費を科目別に分けると、以下の金額が目安になります。

手取り18万円の場合は、家賃などの大きな固定費を抑えないと、生活がかなり厳しくなる可能性があります。

上記以外にも医療費や突発的な出費なども考慮しておく必要があります。

余裕のある生活とは言いにくく、かなり切り詰めた生活を送る必要があります。

貯金に回せる金額目安

手取り18万円の場合は月に1～3万円程度であれば貯金に回せる可能性があります。

ただし、貯金をするためには生活にかかるお金を減らす必要があり、固定費が高い場合は貯金そのものが難しいこともあります。

各項目の出費を見直し、無理のない範囲で月々の貯金額を設定しておくのが重要です。

手取り18万円の給与明細の内訳

手取り18万円で働いている人を対象に、給与明細のアンケート調査を実施しました。

こまかい部分は切り捨てていますが、参考程度にご覧ください。

28歳一般事務の手取り18万円の給与明細

25歳管理栄養士の手取り18万円の給与明細

手取り18万円でできること・難しいこと

手取り18万円の状態でできることと、手取りが変化すると生活費にどのような変化があるか解説します。

生活面の変化

手取りが18万円の場合は生活費だけで手一杯というケースも多いですが、手取り22万円程度になると生活にいくらか余裕が出始めます。

貯金・将来設計の変化

手取り18万円で将来のための貯金や資産運用を考えるのは難しい場合もありますが、手取りが23万円程度になれば計画的な資産形成も可能になります。

自己投資の余裕

手取りが18万円では自己投資などを考える余裕がない人も多いと思いますが、手取り額に余裕が出ると自己投資をしてさらに収入を増やす方法を考えやすくなります。

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手取り18万円を増やしたいときの選択肢

ここからは、手取り18万円を増やすための選択肢を紹介します。

今の会社で手取り18万以上を目指す

今よりも年収を増やしたい場合、シンプルに今の会社で昇給・昇進を目指す方法があります。

会社によっては昇給・昇進の条件がしっかりと決められている場合があり、意識して業務にあたっていれば昇給・昇進のチャンスはあります。

また、長時間勤務や残業などの手当で手取りを増やせる可能性もあるため、申請できる手当がないか確認してみるのもおすすめです。

副業・スキルアップで手取りを増やす

手取りを増やしたい場合、副業可の会社であれば副業、副業不可の場合でも資格取得で手取りを増やせる可能性があります。

とくに在宅でできる副業であれば余暇時間を活用しやすく、手取り額を増やせる可能性は高めです。

また、業務に必要な資格を取得すれば資格手当として毎月の手取り額を増やせる場合もあります。

手取り18万以上を狙える会社へ転職する

今の会社で手取りを増やすのが難しい場合は、転職して手取りを増やす方法もあります。

転職で目下としては年収が下がってしまう場合もありますが、今の会社で将来的な年収アップが期待できない場合は長い目でみて転職をした方がプラスになる可能性は高いです。

いざ転職活動をしてみると、自分の転職市場での評価が思いのほか高く、予想以上に手取り額が増える可能性もあります。

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手取り18万円から転職で年収を上げるポイント

手取り18万円からの転職で年収を上げるためにはどのように転職をするかが重要になります。

異業界×異職種の転職(業界未経験・職種未経験)

全くの未経験の業界に未経験職種として転職する場合、年収ダウンになるケースが多いです。

ただし、首都圏なら未経験でも月給23万円の求人は多く、手取り18万円からなら年収アップできる可能性があります。とくに人手不足が強い業界では上がりやすいです。

面接対策のコツとしては、過去の経験してきた仕事内容との共通点探しをおすすめします。その共通点をフックに転職理由に繋げると一貫性のある志望動機ができます。

また、未経験だからこそ業界研究や企業研究は万全にしておきたいところです。仕事の良い点だけでなく、厳しい点も理解していることをアピールできればプラス評価になります。

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同業界×異職種の転職(職種未経験)

業界は同じで職種だけを変化させる場合、キャリアチェンジになるため年収ダウンか、良くて年収キープになります。

ただし、法人営業経験を生かしてカスタマーサクセスに転職、エンジニア経験を生かしてプロジェクトマネージャーに転職など、ステップアップと判断されれば年収アップも可能です。

面接ではキャリアチェンジの理由を必ず聞かれます。面接官を納得させる理由を事前準備して面接に挑みましょう。

転職理由では会社批判を避けて、志望動機を伝えるようにしましょう。キャリアチェンジするなら20代、遅くとも30代前半でないと転職が難しくなります。

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異業界×同職種の転職(業界未経験)

職種(仕事内容)は同じで業種だけを変化させる場合、年収アップを見込める可能性が高いです。

例えば求人広告業界の営業からインターネット業界の広告営業に転職や、金融業界のインフラエンジニアからメーカーの社内SE職に転職などが挙げられます。

本人の年齢やスキル次第ではありますが、即戦力での活躍が見込まれるため、書類選考で落ちることは少なく、面接に進みやすいと言えます。

企業研究をしっかりおこない、志望動機や自己PRの面接対策をおこなえば、早期に内定を獲得できる可能性は高いです。

転職エージェントを活用する

収入アップを目指すなら転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは無料で利用でき、非公開求人も驚くほど保有しています。面接前に企業ごとの面接傾向を教えてくれることもあり、転職活動での心強い味方です。

転職エージェントの立場から、年収アップを目指すうえでおすすめの転職エージェントをご紹介させていただきます。

手取り18万円に関するよくある質問

手取り18万円に関するよくある質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

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