理学療法士の将来性を解説！将来性がないと言われる理由や高める方法

理学療法士に将来性がないと言われる理由

理学療法士は医療や介護の現場で欠かせない役割を担っています。しかし、近年は理学療法士の将来性に不安を感じる声も増えているのが現状です。

その背景には、資格取得者の増加や求人の伸び悩み、収入の横ばいなど、いくつかの課題があります。

ここでは理学療法士の将来性がないと言われる理由を3つ紹介します。

資格取得者が急増している

理学療法士の資格取得者は今後も増加し、将来的には需要を大きく上回ると見込まれています。

そのため、希望する働き方や待遇を得ることが難しくなり、職場選びやスキルの差がこれまで以上に重要になる状況が続くと考えられます。

厚生労働省の「第3回理学療法士・作業療法士需給分科会」によると、2040年には供給数が需要の約1.5倍にまで達すると予測されており、養成校の多さと資格取得者の増加がその背景にあります。

理学療法士が生活できない理由、やめとけと言われる理由を以下で紹介しています。参考にしてみてください。

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働き口に対して人が多くなりつつある

理学療法士の人数は増加していますが、求人件数は同じ割合で増えておらず、働き口に対して人手が過剰になる傾向が強まっています。

そのため、就職や転職の競争が激しくなっている状況です。

厚生労働省の「令和6年公開求人情報の収集・分析に関する調査研究事業」によると、理学療法士の求人増加率は緩やかで、特に地方や特定施設での求人は限られています。

一方で資格取得者は増え続けているため、供給過多の状態が生じています。

収入や待遇が伸びにくい現実がある

理学療法士の収入や待遇は、資格取得者の増加に伴い頭打ちの傾向が強まっています。

需要の伸びが緩やかな一方で供給過多となっているため、給与や昇給の幅が限定される現状が続いています。

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、理学療法士の平均年収はここ数年ほぼ横ばいで推移している状況です。

以下の記事で、理学療法士の年収を詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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理学療法士が求められる理由

少子高齢化が進む日本では、介護や医療のニーズが高まっており、理学療法士の役割がますます重要になっています。

とくに、身体機能の維持や回復を通じて生活の質を高める支援は、病院に限らず、介護施設や在宅分野においても求められています。

以下で理学療法士が求められる理由を2つ紹介します。

高齢化の進行でリハビリの需要が続く

日本の急速な高齢化により、身体機能の維持や回復を目的としたリハビリの需要は今後も増え続けると予測されています。

これにより、理学療法士の役割はますます重要となり、安定した職業需要が見込まれています。

総務省の「令和6年版高齢社会白書」の統計によると、2023年には65歳以上の高齢者の割合が29.1％に達しており、今後も上昇が続く見込みです。

高齢者の健康寿命を延ばすために、医療や介護の現場でのリハビリ需要は継続的に拡大しています。

医療以外の場でも役割が増えている

理学療法士は病院勤務に限らず、福祉施設や訪問リハビリ、企業、教育、行政などさまざまな分野で仕事があり、医療以外での活躍の場が着実に広がっています。

日本理学療法士協会の統計情報によると、約6割が医療機関に勤務している一方で、残りの約4割は介護施設や訪問リハビリ、教育、行政、企業など医療以外の職場で働いていることがわかります。

理学療法士の将来性を高めるためにできること

理学療法士として長く安定したキャリアを築くためには、自ら将来性を高める努力が欠かせません。

医療現場のニーズに応えるだけでなく、変化する社会や多様化する働き方にも柔軟に対応していくことが求められます。

また、理学療法士の活躍の場は病院に限らず、介護施設や訪問リハビリ、企業や学校など幅広く広がっています。

そうした変化を踏まえ、自分の専門性を高める工夫が重要です。

以下では、理学療法士としての将来性を高めるために意識しておきたいポイントを紹介します。

分野を絞って技術を高める

理学療法士として将来性を高めるためには、自身の専門分野を明確にし、特定領域の知識や技術を深めていくことが大切です。

専門性を磨くことで、ほかの理学療法士との差別化が図れ、安定した職域を得やすくなります。

日本理学療法士協会では、一定の研修や実務経験を経た人に対して「認定理学療法士」や「専門理学療法士」といった資格を付与しています。

これらの資格は、特定分野の専門性を客観的に証明できる手段となり、現場での信頼性向上や待遇の上昇にもつながります。

信頼を得られる人間性を育てる

理学療法士として長く活躍するためには、専門的な知識や技術に加えて、信頼される人間性を育てることが欠かせません。

理学療法士は、多くの職種と連携しながらチームで患者を支える立場にあります。そのため、丁寧な対応や思いやりのある接し方も高く評価されるポイントです。

誠実な姿勢や責任感をもった行動は、患者の安心感が増すだけでなく、職場内の協力体制も整いやすくなり、より質の高い支援につながります。

資格を活かせる職場を見直す

理学療法士として将来性を高めるためには、働く職場を見直すことも有効です。

医療機関だけでなく、介護施設や訪問リハビリ、教育機関、行政、企業など、資格を活かせる場は多様に広がっています。

多くの理学療法士は病院で勤務していますが、介護や福祉の現場、地域支援、さらには企業での健康管理業務などでも活躍しています。

求人情報を見ると、医療以外の分野での募集が増えているため、職場を変えることで業務の幅が広がり、待遇の改善も期待できます。

理学療法士に強い転職サイトを紹介しています。働き方を変えたい人やさらなる成長を目指す人は、ぜひ以下の記事もご覧ください。

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理学療法士に将来性はある！スキルを高め理想の職場で働こう

理学療法士は日本の急速な高齢化や医療・介護分野の拡大に伴い、今後も一定の需要が見込まれています。

身体機能の回復や維持を目的としたリハビリテーションは高齢者を中心に必要とされており、理学療法士の役割はますます重要になる状況です。

一方で、理学療法士の資格取得者は年々増加しており、2040年には供給数が需要を大きく上回ると予測されています。

そのため、単に資格を持っているだけでは将来の安定は保証されず、専門分野の選択やスキルアップ、職場環境の見直しが欠かせません。

高齢者支援や予防医療といった新たな領域での活躍も増えており、職場や働き方によって将来性に差が出るのが現実です。

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