理学療法士から一般企業の転職難易度は？求人情報や選ぶコツも紹介

理学療法士から一般企業への転職は可能

結論から申しますと、理学療法士から一般企業へ転職することは可能です。とはいえ、難易度としてはやや高めだと言えるでしょう。

というのも、理学療法士の資格を活かせる求人が少ないことが理由として挙げられるからです。同じ医療業界であれば理学療法士の資格を活かせますが、一般企業の場合は親和性が低くなってしまうからなんですね。

だからこそ、理学療法士が一般企業へ転職・就職するとなった際には、しっかりと転職理由や目的、そして自分がやりたいことを明確にした上で一般企業を選ぶことが大切なポイントになります。

理学療法士の転職におすすめの一般企業

理学療法士から一般企業への転職を考えている人の中には、本当に一般企業に転職することが可能なのか不安に感じている人もいると思います。

そこで、ここでは理学療法士の資格を活かせる一般企業の求人を、下記に挙げた4つに分けて紹介していきます。(2024年10月時点の求人)

下記で紹介する各求人は2024年10月時点でマイナビコメディカルに掲載されているものなので、あくまでも目安として参考にしてみてくださいね！

大手企業

理学療法士の中には大手企業なら安定して働けると考えて希望する人も多いですが、実際に求人を探してみるとまだまだ求人数は少ない傾向にあるのが現状です。

これは大手企業に限ったことではなく企業全体に言えることですが、理学療法士の受け皿がないため、求人自体が非常に少ないんですね。

ここでは、2024年10月時点でマイナビコメディカルに掲載されている大手企業の求人を紹介します。

上記に紹介したのは、理学療法士の資格を活かせる医療経営コンサルタントの求人です。中小規模の病院や診療所に経営計画の立案、施策の実行や定着を通したコンサルティングをするのがメインとなるものですね。

これまでの経歴や経験を考慮してもらうことが可能ですし、しっかりと実績を残すことができれば評価してもらって昇給できるので、給与アップを狙える可能性が大いにあります。

ベンチャー企業

さまざまな企業がある中でベンチャー企業に転職したいと考えている理学療法士もいると思いますが、ベンチャー企業もまだまだ求人数が少ない傾向にあります。

ただ、まったく求人がないというわけではなく、時期によってはいくつか掲載されているケースもあるので、狙っている人は転職サイト(求人サイト)をチェックしてみるのがおすすめです。

ここでは、2024年10月時点でマイナビコメディカルに掲載されているベンチャー企業の求人を紹介しますね。

上記で紹介した求人は、先進テクノロジーを駆使して医療や福祉機器を実現するベンチャー企業のものです。病院や施設で培ってきた理学療法士の経験を活かしながら、最先端のロボットリハビリの現場に携われます。

近年ではテクノロジーを駆使した医療やリハビリが進んでいるので、今はまだ求人が少なくてもこの先増えていく可能性もありますね。

ハウスメーカー

理学療法士が活躍できる職場としてハウスメーカーも挙げられますが、実は理学療法士の資格や経験を活かせるハウスメーカーの求人はほとんどないのが現状となっています。

実際に調べてみたところ、過去に大和ハウスが求人募集を掲載されていたり、dodaでハウスメーカーの求人が募集されていたりしていたようですね。

理学療法士の資格や経験を活かせるハウスメーカーに転職・就職した場合は、高齢者が快適に生活が送れるように、暮らしやすいバリアフリー住宅の設計に関わることになります。

他にも、医療や福祉の視点から住宅環境設備のアドバイスや住宅営業をするケースもあれば、家庭用運動機器メーカーで商品開発に携わるという場合もありますね。

医療機器メーカー

理学療法士の強みを活かせる一般企業として医療機器メーカーも挙げられます。医療機器メーカーは診察やリハビリなどに関連した機器を取り扱うため、理学療法士の資格を持っていると有利に働くこともあります。

実際に医療機器メーカーの求人は多く出回っており、その中には理学療法士や作業療法士などの資格保有者を積極的に採用している企業もありますよ。

そこで、ここでは実際に2024年10月時点でマイナビコメディカルに掲載されていた医療機器メーカーの求人を紹介しますね。

上記で紹介しているのは営業職のサポート業務担当の求人です。療法士としての臨床経験を活かし、リハビリ科の医師や療法士に対する製品説明や、製品取扱いに関するアドバイスを通じた啓蒙活動、当社営業職に対する社内研修などをおこなうのが業務になります。

医療機器メーカーに転職・就職する場合は、理学療法士として培ってきた経験をもとに働くことで、より説得力を与えるサービス提供をおこなえることがやりがいに繋がるでしょう。

他にも理学療法士の転職におすすめの転職サイト・エージェントがあるので、詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみてくださいね。

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理学療法士(PT)向け転職サイト・エージェントランキング9選！選び方も解説

理学療法士が一般企業を選ぶ際のコツ

理学療法士が一般企業へ転職・就職する際にどのような企業を選ぶのがベストなのか、コツがあれば事前に知っておきたいところですよね。

そこで理学療法士は一般企業を選ぶ際の押さえておきたい大切なコツについて、以下に2つ挙げてみました。

自分のやりたいことができるかどうか

理学療法士が一般企業を選ぶ1つ目のコツは「自分のやりたいことができるかどうか」です。理学療法士の資格を活かす活かさないに関係なく、一般企業で自分が何をやりたいのかについて考えるのが大事です。

理学療法士の資格を活かしたい場合は、どんな企業でどのように資格や経験を活かしながら働きたいのか、じっくり考えてみましょう。例えば医療機器の開発で、自分が理学療法士として培ってきた経験や資格を活かしたいなど、より具体的にするのがポイントですね。

自分のやりたいことができるかどうか考えるためには、まず自分自身の経験やスキルを棚卸しすることが大事になってきます。だからこそ、はじめに自己分析をしっかりすることをおすすめします。

この先のキャリアを踏まえた上で求人選定する

理学療法士が一般企業を選ぶ2つ目のコツは「この先のキャリアを踏まえた上で求人選定すること」ですね。これは理学療法士に限られたことではありませんが、理学療法士は専門職だからこそ将来を見据えたキャリアを考えるのが大事になってきます。

理学療法士から完全に離れて別の道へ進んで新たなキャリアを積んでいくのか、それとも理学療法士の経験や資格を活かせる企業へ進むのか、よく考えることが大切なポイントになりますね。

理学療法士の中には、理学療法士として活躍できるフィールドを変えるために転職・就職している人も数多く見受けられます。よくあるパターンは病院から介護老人福祉施設や訪問リハビリテーションへ転職する、といったものが挙げられます。

理学療法士が一般企業への転職を成功させるポイント

理学療法士が一般企業へ転職・就職するとなったときには、事前に押さえておきたいポイントを把握しておきたいですよね。

理学療法士が一般企業に転職する際には、主に下記に挙げた3つのポイントを把握した上で転職活動することをおすすめします。

一般企業を選んだ理由や目的を明確にする

理学療法士が一般企業への転職を成功させる1つ目のポイントは「一般企業を選んだ理由や目的を明確にする」ことです。理学療法士から一般企業へ転職・就職するとなった場合、面接の場で「なぜこの業界・職種を選んだのか」という点について質問されます。

その質問にしっかり答えられるようにするためにも、一般企業を選んだ理由や目的を明確にしておく必要があります。とくに理学療法士から一般企業へ転職する場合、あやふやな理由や曖昧な理由だと志望動機との間に矛盾が生じてしまいます。

矛盾が生じてしまうと面接官から「内定を出しても同じような理由で退職してしまうのでは？」と思われてしまう恐れがあるので注意が必要です。

以下の記事では、転職理由を面接でうまく伝えるコツをはじめ、どのように答えたら良いのか例文付きで解説しています。気になる人は合わせてご覧ください！

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転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説！答え方の例文テンプレ付

事前に気になる求人の情報収集をおこなう

理学療法士が一般企業への転職を成功させる2つ目のポイントは「事前に気になる求人の情報収集をおこなう」ことですね。これは入社後のミスマッチを避けるという意味でも重要なポイントになります。

気になる求人の情報収集をおこなう際には、業務内容や職場の雰囲気などはもちろんのこと、どのような人物像が求められているのかという点も見ておきましょう。

というのも、どんなに自分のやる気や強みを伝えても、企業が求めるものとマッチしていなければ良い評価には繋がりませんよね。だからこそ、企業が求めている人物像をきちんと把握して、自分の志望動機や自己PRを伝える際にうまく結びつけるのが成功させるためのポイントになります。

転職エージェントを利用する

理学療法士が一般企業への転職を成功させる3つ目のポイントは「転職エージェントを利用すること」です。理学療法士から一般企業へ転職・就職するとなったとき、どんなふうに転職活動を始めたら良いか悩んでしまいますよね。

自分の経験やスキルだとどんな求人に応募できるのか、または気になる求人を見つけても自分が採用されるのか自信がないという理学療法士も多くいると思います。

もちろん、気になる一般企業に合わせて履歴書・職務経歴書の作成をはじめ、志望動機や自己PRの考え方から伝え方、そして面接対策まで徹底サポートしてもらうことが可能です。

この先新しい環境に挑戦していきたい、または一旦一般企業で経験を積んでから再び理学療法士に出戻りしたいなど、この先のキャリア形成についても相談することができるのも大きな魅力ですね。

理学療法士から一般企業に転職する際の注意点

理学療法士から一般企業に転職を成功させるポイントの次に知っておきたいのは、気をつけておきたいことですよね。

理学療法士が一般企業に転職・就職するときの注意点としては、主に下記に挙げた2つとなっています。

基本的には未経験からのスタートになる

理学療法士から一般企業に転職する際に注意したい1つ目のポイントは「基本的には未経験からのスタートになる」ことが挙げられます。理学療法士の経験を活かせない業界や職種への転職・就職の場合は、基本的に未経験になるので給料も現職より低くなる可能性が高くなります。

20代であれば未経験でも採用してもらえるケースが多く見られますが、年齢が高くなればなるほど、未経験業界・職種への転職難易度が上がっていくため注意が必要です。

また、未経験となるとその業界や職種の知識やノウハウを習得しなければならないこともあるので、業務や環境に慣れるまで時間がかかってしまいストレスに感じてしまう人もいるでしょう。

理学療法士の資格を活かせる求人が少ない

理学療法士から一般企業に転職する際に注意したい2つ目のポイントは「理学療法士の資格を活かせる求人が少ない」ことが挙げられますね。

実際に求人をチェックしたことのある人ならご存知かもしれませんが、理学療法士の資格を活かせる一般企業の求人はまだまだ少ないのが現状です。冒頭でもお伝えした通り、これは理学療法士の受け皿がほとんどないのが理由として挙げられます。

そのため、理学療法士の資格や経験を活かせる一般企業の求人が掲載されると応募者が多く集まり、早い段階で求人がクローズされてしまうというケースも実際にはありますね。

理学療法士から一般企業に転職するのがおすすめな人

理学療法士の中には本当に一般企業へ転職すべきかどうか悩んでいる人も多くいると思います。

理学療法士から一般企業に転職・就職するのがおすすめな人は、主に下記に挙げた3つに当てはまる人ですね。

今の職場の給料が安い、または昇給がほぼないから給料アップしたいと考えている人は転職してもOKですよ。とくに業務量が多く毎日サービス残業になってしまっているにも関わらず、手取りが少ないという人は転職するのがおすすめです。

また、サービス残業ではなく残業するとしてもきちんと支給してもらいたいという人も転職しても問題ありませんよ。他にもサービス残業ばかりでプライベートな時間を犠牲にしてしまっている、という人も転職してしまってOKです。

理学療法士から一般企業に転職しないほうがいい人

理学療法士から一般企業に転職するのがおすすめな人の次に知っておきたいのは、一般企業に転職しないほうがいい人ですよね。

理学療法士から一般企業に転職・就職しないほうがいい人は、下記に挙げた3つに該当する人です。

現職の給料が良くて年収が500万円ある人は理学療法士から一般企業に転職しないほうが良いでしょう。というのも、理学療法士から一般企業への転職は基本的に未経験スタートになり、現職よりも年収が下がる可能性が高いからです。

また、現職の人間関係が良好な人も転職しないほうが良いでしょう。一般企業へ転職・就職するとなれば、イチから人間関係を築いていかなければなりませんし、もしかしたら現職よりも人間関係が良くない可能性もありますよね。

理学療法士が一般企業に転職するメリット

理学療法士が一般企業に転職するメリットについても合わせて、事前にしっかりと把握しておきたいところですよね。

理学療法士が一般企業に転職・就職するメリットですが、主に下記にまとめた6つが挙げられます。

人間関係をリセットできる

理学療法士が一般企業に転職する1つ目のメリットは「人間関係をリセットできる」ことですね。

理学療法士は患者だけではなく、医師や看護師、その他数多くの医療従事者と連携や協力をしながら業務を進めていかなければなりません。そんな中で治療方法や訓練方法などについて、意見が食い違い衝突してしまうケースも多くあります。

一般的に理学療法士は上下関係の色が強い職場で勤務することが多いので、時には無理な指示を受けたりマウントを取られたりすることもありますよね。さらに、患者やその家族とのコミュニケーションの難しさもあり、人間関係が非常に複雑です。

体力的な負担を軽減させられる

理学療法士が一般企業に転職する2つ目のメリットは「体力的な負担を軽減させられる」ことが挙げられます。

理学療法士の業務は体力仕事である傾向が強く、日本理学療法士協会の「職場における腰痛予防宣言！(2022)」によると、実際に業務中に体を酷使することが多いと回答した理学療法士は7割を超えています。

長時間立ち仕事をしたり、患者を立たせたり歩かせたりとリハビリ中に同じことを繰り返すことで疲れが溜まってしまいがちです。他にも患者の体を起こしたり寝かせたり、支えたりと力仕事も多いのが特徴ですよね。

給与アップする可能性がある

理学療法士が一般企業に転職する3つ目のメリットは「給与アップする可能性がある」ことです。理学療法士は医療従事者の平均年収の中でも低い傾向にあります。

実際に「賃金構造基本統計(令和4年)」を見てみると、理学療法士(作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士を含む)の平均年収は430.1万円となっているのがわかります。同時に全産業の平均年収である463万円よりも低い水準であることもわかりますよね。

また、理学療法士は業務量の割に給与が低くサービス残業も多い傾向にあるので、給与アップを狙って転職・就職する人も多くなっています。

残業時間を減らせる

理学療法士が一般企業に転職する4つ目のメリットは「残業時間を減らせる」ことですね。

理学療法士は休みが多い職種ではないので、なかなかプライベートを確保できなかったりワークライフバランスを保てなかったり、さらには体調を崩してしまう人も多く見られます。

そんな理学療法士が現状よりも残業時間の少ない一般企業へ転職・就職をすれば、現状よりも負担を軽減させられますし、プライベートを犠牲にしてしまうこともなくなります。

日々勉強する必要がなくなる

理学療法士が一般企業に転職する5つ目のメリットは「日々勉強する必要がなくなる」ことが挙げられますね。理学療法士は医学の進歩やリハビリテーションの進歩に伴って、つねに自主的に学び勉強しなければなりませんよね。

というのも、医学の進歩によって新たな治療法・技術が開発されることや、患者ひとりひとりの状態が異なるからこそ、つねに新しい知識や技術が必要になることが理由として挙げられます。

しかし、一般企業に転職をすれば医療について、つね日頃から勉強して学びを深めていく必要がなくなるので、負担が減りプライベートな時間も確保することができます。

理学療法士に出戻りすると人材価値が高くなる

理学療法士が一般企業に転職する6つ目のメリットは「理学療法士に出戻りすると人材価値が高くなる」ことが挙げられます。

理学療法士は出戻りしやすい傾向にあるだけではなく、一般企業に転職・就職して経験を積み重ねて出戻りすると人材価値が高くなります。なぜなら、一般企業で勤務をした経験がある理学療法士は希少で、病院や施設にとって戦力になる人材になるからです。

そのため、一般企業に転職をしたけどやっぱり理学療法士の仕事が自分に合っているから戻りたいと思ったとき、あっさりと受け入れてもらえる可能性が高いですね。

理学療法士が一般企業に転職するデメリット

上記では理学療法士が一般企業に転職するメリットを紹介しましたが、もちろん一般企業へ転職するデメリットもあります。

理学療法士が一般企業に転職・就職するデメリットは、下記に挙げた2つとなっています。

理学療法士の資格を活かしにくい

理学療法士が一般企業に転職する1つ目のデメリットは「理学療法士の資格を活かしにくい」ことです。

理学療法士の資格を活かせる職種は限られてしまっているので、転職・就職する際に苦労してしまうケースが見られますね。一般企業で理学療法士の資格を活かせるのは、福祉用具企業・介護系施設長・ヘルスケア系企業・トレーナー・医療系人材紹介など限られてしまっています。

そのため、理学療法士の資格が無駄になってしまう可能性もあることは頭に入れておくと良いでしょう。

個人や職種によっては給与が増えるとは限らない

理学療法士が一般企業に転職する2つ目のデメリットは「個人や職種によっては給与が増えるとは限らない」ことが挙げられますね。

理学療法士の給与は低い・安い傾向にあるので、一般企業に転職すれば年収が上がると思いがちですが、基本的には下がると思ったほうが良いでしょう。

もちろん、理学療法士の資格を活かせる一般企業であれば年収アップさせられる可能性は大いにあります。ただ、資格を活かせないとなれば一般の中途採用者と同じポジションになるため、給与は下がる傾向にあります。

理学療法士が一般企業に転職する際によくある質問

理学療法士が一般企業に転職する際に抱えてしまいがちな悩みや疑問、よくある質問を以下にいくつかピックアップしました。

疑問や質問にお答えしていきますので、一般企業への転職・就職を検討している理学療法士はぜひ参考にしてみてくださいね！

理学療法士が一般企業に転職する際の面接内容

理学療法士から転職する際の志望動機