タクシー運転手の年収アップ術！平均415万円から稼ぐ方法と働き方の条件

タクシー運転手の平均年収は415万円

タクシー運転手の平均的な年収は、「令和6年タクシー運転者の賃金・労働時間の現況」によると約415万円です。

実際には年齢や勤務時間帯、勤務しているエリアなどの影響がある上に、効率よく売上を上げられるかで大きく変化します。

ほとんどのケースでタクシー運転手の給与には歩合給が含まれているため、売上が多いタクシー運転手ほど年収はアップします。

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都道府県別のタクシー運転手の平均年収

タクシー運転手の平均年収は地域による違いも大きいため、以下の3パターンに分けて傾向を解説します。

都市部のタクシー運転手の年収(東京・大阪・愛知)

東京・大阪などの大都市圏のタクシー運転手の平均年収は、全体の平均より高めで、年収400～500万円のタクシー運転手が多いです。

都市部は乗客数が多くなりやすいため、空車率が低く、効率的に売上を伸ばせるのが要因です。

また、配車アプリを利用する乗客も多いため、無駄な時間を減らせるのがポイントです。

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地方都市のタクシー運転手の年収(札幌・福岡・仙台)

札幌や福岡などの地方都市のタクシー運転手の平均年収は300～500万円と幅があります。

地域によって客数や売上が変わるため、平均年収前後でばらつきが出やすい傾向があります。

人口が多いエリアでも、深夜帯に稼げない地方都市もあるため、大都市に比べると低めの傾向です。

人口が少ない地域の年収事情

都市部以外の人口が少ない地域では、平均年収が200～300万円というケースも珍しくありません。

人口の少なさがそのまま利用者の少なさに繋がり、売上が上がらず、給与も低くなりがちという事情があります。

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タクシー運転手の年収が変わる要因

タクシー運転手の年収は以下のような要素で大きく変わります。

地域による年収差

東京や大阪などの大都市と地方都市では、タクシー運転手の平均年収に差があります。

人口が多い地域ほど乗客数が増えやすいため、収入にも影響します。

頻繁にタクシーを利用する人はそれほど多くないため、母数となる人口が多いエリアほど乗車の機会が増えます。

歩合給は売上が高いほど収入が増加するため、乗客数がそのまま年収の格差に繋がります。

勤務体系(昼勤・夜勤・隔日勤務)による年収差

タクシー運転手の勤務体系は大きく分けて3種類あり、この勤務体系によっても年収に差が出ます。

昼日勤は、朝から夕方まで働く一般的な勤務で、夜間の需要が取りにくいため年収は低めです。

夜日勤は、夕方から深夜過ぎまでの勤務で、需要が高まる時間帯を担当するため、昼日勤より収入が高くなりやすい働き方です。

隔日勤務は、朝から深夜まで長時間勤務をおこない、その翌日が丸一日休みになる勤務体系です。

勤務時間は長いものの、夜間需要を取りやすいため高収入を狙えます。

営業スタイルによる年収の違い

タクシーの営業スタイルは、流し営業をするか配車アプリなどを活用するかの2通りがあり、年収に差が生まれます。

流し営業は繁華街やオフィス街などでは有効ですが、人口が少ないエリアでは厳しいため、配車アプリを活用するケースが増えてきています。

併用するケースが大半ですが、流し営業しかしないタクシー運転手は年収が低くなりがちです。

歩合率による年収差

タクシー運転手の給料に含まれる歩合給は、売上と歩合率によって変動するため、歩合率の差が年収差に繋がります。

歩合率は40～60％が多いですが、歩合率が10％変わるだけで大きな差になります。

仮に1日の売上を3万円とした場合、歩合率が10％違うだけで、1日あたりの収入に3,000円の差が生まれます。

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タクシー運転手の年収はどれが高い？給与体系との関係

タクシー運転手の給与体系は大きく分けて3つあります。

それぞれの給与計算方法について解説します。

A型賃金(基本給+歩合給+賞与)の給与

A型賃金は、基本給に歩合給・賞与・各種手当を加えて支給される給与体系です。

基本給中心のため収入の安定性が高く、一般的な会社員に近い働き方といえます。

一方で、現在ではA型賃金を採用しているタクシー会社は多くなく、業界全体では少数派の給与体系となっています。

B型賃金(完全歩合制)の給与

B型賃金は完全歩合制で、賞与や手当がありますが基本的には売上次第という給与体系です。

A型よりも歩合率が高いケースが多く、効率よく売上を伸ばせるタクシー運転手にはおすすめの給与体系といえます。

ただし、売上に依存する分、季節や天候に左右される部分も大きく、安定性は低めになります。

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固定給AB型賃金(A型とB型の中間)の給与

固定給AB型賃金はある程度の固定給で最低限の給与を保証した上で、売上に応じた歩合給を加算する給与体系です。

そのため、未経験からでも安心して仕事をしやすく、努力が収入アップに繋がるためモチベーションを保ちやすい給与体系でもあります。

現在ではもっとも多い給与体系ですが、固定給の額はタクシー会社によって大きく異なります。

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タクシー運転手の年収を上げるための具体的な方法

タクシー運転手の年収を上げるには以下のような方法があります。

稼ぎやすい勤務体系を選ぶ

タクシー運転手の年収は勤務体系によっても大きく異なるため、年収アップを考えるのであれば夜の時間帯を含む勤務がおすすめです。

夜日勤や隔日勤務は夜間の割増料金があるため、収入アップにつながりやすい働き方といえます。

また、終電後や飲酒後の帰宅手段としての需要が高いため、売上を取りやすい時間帯です。

タクシー需要が高いエリアで乗務する

タクシー運転手の年収は歩合給の影響が大きいため、タクシー需要が高いエリアで空車率を減らすことが年収アップのポイントになります。

営業エリアはタクシー会社によって異なるため、高年収を目指すのであれば都市部などの稼げるエリアで営業している会社に転職するのがおすすめです。

アプリ配車を活用する

空車率を減らすために配車アプリを活用する方法もあります。

流し営業や待機時間を減らし、効率的に配車できるため、売上アップに繋がります。

歩合率の高いタクシー会社を選ぶ

売上と歩合率で歩合給は計算されるため、歩合率が高い方が年収はアップします。

歩合率は40～60％が多いとされていますが、実際はタクシー会社によって大きく異なります。

また、高めの歩合率には条件が課されている場合もあるため、事前に確認しておくのがおすすめです。

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高年収のタクシー運転手に共通する特徴

高年収のタクシー運転手には共通して以下のような特徴があります。

営業ルートの需要を把握している

稼げるタクシー運転手は、お客様を目的地まで送ったあと、どのルートを通って戻れば次のお客様を見つけやすいかを把握しています。

単に待機場所へ戻るのではなく、流し営業でお客様を拾いやすいルートを選んで移動することで、空車率を下げる工夫が年収アップに繋がっています。

また、天候や季節によってもお客様を見つけやすいルートは変わるため、それらを熟知しているとより効率的に収入を上げられます。

稼げる時間帯を把握している

自分の営業エリア内で、どの時間帯にどの場所が稼ぎやすいかを把握していることも、高年収のタクシー運転手に共通する特徴です。

エリアによっては、朝はビジネス街や駅周辺、昼〜午後は病院や市役所周辺など、時間帯ごとに需要が変わります。

稼ぎやすい時間帯と場所を把握できていれば、無駄な移動が減り、流し営業でも売上を取りやすくなります。

接客スキルが高くリピーターが多い

接客スキルの高さも高年収タクシー運転手に共通する特徴の1つです。

接客スキルが高いタクシー運転手は、固定客がついて毎回指名してもらえる場合もあります。

とくに人口が少ないエリアでは、固定客の有無で収入に大きな差が出ることがあります。

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無事故・安全運転が徹底されている

高年収のタクシー運転手は、無事故・無違反で安全運転ができているのも特徴です。

多くのタクシー会社で無事故無違反手当があるため年収アップに繋がるだけでなく、長く安定して働けることが高年収につながる理由でもあります。

タクシー運転手の年収アップに強い転職エージェント

タクシー運転手として年収アップを目指すなら、勤務体系や給与体系を理解した上で、自分にあった働き方ができるタクシー会社選びが重要です。

希望する条件を満たした求人を探すのであれば、リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントなどの大手転職エージェントを活用するのがおすすめです。

業界最多クラスの保有求人数のリクルートエージェントであれば、希望にあった働き方ができるタクシー会社をみつけやすくなります。

タクシー運転手への転職で不安や疑問があれば、転職者のサポートが手厚いdodaを活用して、相談しながら求人を探す方法もあります。

マイナビエージェントは中小企業や地方の求人も多く保有しているので、地元で自分の条件にあった求人を探したいと考えている場合にはおすすめです。

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タクシー運転手の年収に関するよくある質問

タクシー運転手の年収に関してよくある質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

タクシー運転手はどれくらいの年収を稼げますか？

「令和6年タクシー運転者の賃金・労働時間の現況」によると、タクシー運転手の平均年収は415万円です。

ただし、勤務エリアや勤務時間帯、歩合率などにより年収は大きく変化します。

そのため、よく調べてから転職を検討するのがおすすめです。

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歩合給はどれくらい年収に影響しますか？

歩合率や基本給の設定によって異なりますが、多くのタクシー運転手にとって歩合給は年収を左右する大きな要素です。

歩合給は個人の売上に対して歩合率をかけて計算されます。

歩合率は40～60％のケースが多いですが、会社や給与体系によって大きく前後する場合もあります。

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昼勤・夜勤・隔日勤務で年収はどれくらい変わりますか？

エリアや給与体系によっても異なるため一概にはいえませんが、深夜割増料金がある夜勤や隔日勤務の方が年収は高めです。

昼勤と比べると年収で50～100万円近い差がつくケースも珍しくありません。

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