ドライバーからの転職は可能？経験を活かした転職方法を紹介！

ドライバーからの転職は可能なのか

ドライバーからの転職が可能な理由

ドライバー経験で得たスキルはさまざまな場面で評価されるため、ドライバーからの転職ではスキルを活かした転職が可能です。

例えば、時間管理能力や責任感、計画性などはどの業界でも使うことのできる汎用性の高いものだといえます。

また、近年人手不足の産業が増えており、1人に対して2つ以上の求人数がある業界も複数存在しています。

厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和6年度分）」によると、有効求人倍率が2倍を上回っており、1人に対する求人の数が2つ以上の業界は以下の通りです。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和6年度分）」

有効求人倍率とはハローワークを通じた求職者1人に対して、何件の求人があるのかを示す指標です。

一般的に、この有効求人倍率が1倍を上回っていると求人数が求職者数を上回っている状況で、求職者にとって仕事を見つけやすい状況だといえます。

ドライバー経験で評価されるスキル

ドライバー経験で身につくスキルは運転技術に限らず、さまざまです。

転職の際に役に立つスキルは以下のようなものが挙げられます。

上記のスキルはどのような業種・職種であっても必要とされる汎用性の高いスキルです。

以下ではこのようなスキルが具体的にどのような職業でどのように活用できるのか、3つにしぼって詳しく解説します。

計画性

トラックドライバーやタクシードライバー、バスドライバーは配送時間や運行スケジュールの遵守が求められるため、「計画通りに行動する力」や「納期意識」が求められます。

このような計画的に行動するスキルを持っていることで、タスクに優先順位をつけて消化したり作業の工程を最適化して作業効率をあげたりすることができます。

安全意識

また、ドライバーは荷物や人の命を預かる仕事であり、安全第一で判断する姿勢や丁寧な確認作業ができるという点も強みです。

高い安全意識を持っていることで工事現場などの現場での事故だけでなく、食品を扱う現場でのアレルギー事故や異物混入、医療現場における医療事故なども防げるという点で広く使えるスキルの一つだといえます。

冷静な判断力

ドライバーは、渋滞・長時間勤務・悪天候などの環境に応じて冷静かつ柔軟に対応する経験を積んでいます。

その場の状況に左右されることなく、冷静に判断して対処する力はどの職種においてもトラブル対応や優先順位の判断に活かすことができます。

ドライバーの経験を活かせる転職先

作業効率や作業の優先順位が重要視される職業として、具体的には施工管理などの現場管理職や回転数の多い飲食店の従業員、事務職や営業職など内勤系の職業が挙げられます。

前職で培ったスキルや経験を活かして転職活動をしたい！という人は多くいます。

ドライバー経験によって得られるスキルは運転技術に限りません。

コミュニケーションスキルや時間管理能力、責任感、集中力、長時間勤務に耐える体力なども重要なスキルのうちの一つです。

以下ではドライバーの経験から得られるスキルを活かしてどのような職業に転職できるのか紹介します。

同じ業界内で転職を検討している場合

以下は同じ業界内で転職するのにおすすめな職業です。

上記のようなドライバー関連職に転職することでドライバー経験を通じて培ったスキルを活用して働くことが可能です。

他にも、このような職業に転職することのメリットとして上記のような職業は勤務形態が内勤であることが多く、年齢や体力を理由に転職を考えている人にもおすすめです。

以下でそれぞれの職業でドライバー経験で得られるスキルをどのように活かせるのか詳しく紹介します。

異なる業界への転職を検討している場合

転職を機に今までとは全く異なる職種に挑戦したいと考えている人も少なくありません。

職種を変えることのメリットは希望の職種に就けることによるモチベーション向上や新しい知識を増やすことによる市場価値の向上などです。

一方で、今までとは全く異なる環境や勤務形態になることもあるため、追加の知識が必要になったり新しい環境に順応する上での柔軟な対応力が求められたりします。

以下はドライバー職から異なる職種に転職を考えている人におすすめの職種です。

以下でそれぞれの職業でドライバー経験で得られるスキルをどのように活かせるのか詳しく紹介します。

ドライバーから転職する理由

転職を考える理由は人によって異なりますが、ドライバーからの転職理由としてよくあるものに以下のようなものが挙げられます。

ここでは実際に転職したいと考えている人がどのようなことを転職のきっかけにしているのか紹介します。

体力面に不安がある

厚生労働省の「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」によると全産業平均年齢は44.1歳で、ドライバー職における就業者の年齢構成比は以下の通りです。

出典：厚生労働省「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」

ここからトラック・バス・タクシードライバーの就業者の平均年齢は全産業平均よりも高いことがわかります。

特にバスドライバーは10.9歳、タクシードライバーは16.1歳と特に平均との差が大きく、就業者の高齢化が進んでいるとも言えます。

また、近年ドライバー職の勤務時間の長さも問題視されており、これを転職の理由とする人も多くいます。

参照：厚生労働省労働基準局トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント

給与に不満がある

ドライバーが転職を考える理由として多いものの一つに給与に関する不満があげられます。

全日本トラック協会の「2024年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」によると令和6年度の男性ドライバーの平均月収は約36万円、女性ドライバーの平均月収は約30万円で、これは他産業と比較しても極端に低いというわけではありません。

しかし、ドライバー職は比較的拘束時間が長く、体力も必要な仕事であるため労働時間と賃金のバランスに不満を感じて転職を考える人は多くいます。

また、ドライバー職は年齢に応じて給与が上がり続けるというわけではありません。

以下は全日本トラック協会の「2024年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」による年代別平均月収を男女別にまとめたものです。

出典：全日本トラック協会「2024年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」

以上の表から分かるように、男性女性ともに50代以降は賃金が減少しています。

ドライバーから転職して後悔しないためには？

ここでは転職して後悔した、ということが起きないようにするために転職活動の際にできる対策を紹介します。

十分な自己分析

転職活動時に自己分析をおざなりにしてしまうと、自分のやりたかったことと転職先での業務内容のズレによって再度転職活動を行わなければいけなくなることもあります。

転職エージェントが運営しているサイトなどにあるツールを活用することで初めてでも簡単に自己分析ができます。

転職サイトの自己分析ツールを使うことでエージェントがこれまでの経験から得たデータを用いた分析を行うことが可能です。

例えばリクナビNEXTやIndeedなどの転職サイトがツールを提供しているので、一度見てみるのもいいかもしれません。

出典： リクナビNEXT 自分の強みを無料診断！自己分析ツール「グッドポイント診断」

転職エージェントの利用が初めてでわからないという人やまだ自分が何をしたいのかわからないという人には、掲載求人数が多く、数多くのサポート実績を持つリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

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転職先の企業研究を丁寧に行う

転職先の企業について十分に調べておかないと、転職後に自分が想像していた働き方と実際の業務内容とのギャップに悩まされるなどの後悔に繋がってしまいます。

自己分析をして自分のやりたいことや目標を明確にすることももちろん大切ですが、企業研究をしてその会社で自分はどんなことができるのか、そこで自分の目標が達成できるのかを考えることも重要です。

しかしこれはあくまで個人の主観によって書かれたものであるため必ずしも自分に当てはまるわけではないという点に注意が必要です。

自己分析で自分の目標と現在の状況を明確にした上で企業研究を行えば、本当にその企業で自分のやりたい仕事はできるのかを精査でき、ミスマッチを防ぐことができます。

事前に条件を確認する

転職する上で外せない条件を明確にしておくと、自分が転職先の会社で満足のいく働き方ができるかを確認することができます。

例えば、ドライバーからの転職であれば体力面を考慮し、労働時間はどれほどがいいのかといったことや給与面に関しても確認しておくことが大切です。

事前に条件を設定しておくことで企業選びをスムーズに行うことができます。

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ドライバーからの転職は誰に相談すればいいのか

ドライバーから転職を考えていてもドライバーのスキルを活かした転職ができるのか、転職は成功するのか、そもそも転職の悩みは誰に相談するべきなのか、と不安に感じる人は多くいます。

ドライバーからの転職で不安を抱えている人には転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職エージェントを活用することで、自分がドライバー経験を通じて培ったスキルはどんなものなのか、そのスキルをどう活かせるのかまで丁寧に分析した上で次のキャリアについて考えることができます。

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