飛島建設はやばい?年収・評判・将来性と向いている人の特徴まとめ

飛島建設は本当に「やばい」のか?本記事では、年収や評判の口コミ、将来性について実態を検証します。
また、鉄建建設や浅沼組など中堅ゼネコンの働き方の比較や、向いている人・向いていない人の特徴も紹介します。
転職を考えるときの参考にしてくださいね。
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飛島建設は「やばい」と言われる理由
飛島建設が「やばい」と言われる背景には、以下のような噂も影響しています。
残業や休日出勤がきつくてやばい?
飛島建設は、残業や休日出勤が多くてきついと言われることがあります。
- プロジェクトの進捗次第で残業が増える
- 繁忙期には激務となり、体力的にきつい
- トラブルがあれば、休日でも出勤が必要になることがある
離職率が高い評判は本当?
飛島建設は「離職率が高い」という噂もあります。
- 仕事がきつくて退職した
- 職場環境に馴染めなかった
- 人間関係が理由で辞めた
離職率は非公開ですが、飛島建設でも上記の理由で辞める人はいるようです。
上場廃止の理由がヤバイ?
飛島建設は、上場廃止を理由に「やばい」と感じる人もいるようです。
- 経営状況が悪いのではないかと不安に感じた
- 売上は伸びているものの、純利益が低下している
企業戦略による判断であっても、上場廃止に経営危機の印象を持つ人は多いようですね。
採用ハードルが高すぎ?
飛島建設は「採用ハードルが高すぎる」と考えている人もいます。
- 大学院卒や有名大学出身者の採用が多い
- 自信があったのに、採用されなかった
- 優秀な人が多く、競争率が高いと感じた
中途採用では、学歴よりもこれまでの経験や即戦力が重視されます。
建設業界に強い転職エージェントに相談し、自分の強みを整理してから選考に進むのがおすすめです。
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【実態】飛島建設は本当にやばい?
飛島建設は「やばい」と言われているようですが、実際はどうなのでしょうか。
ここでは、飛島建設の実態について紹介します。
働き方改革を推進中
飛島建設の平均残業時間は55時間/月となっており、特に現場職の残業時間は長い傾向にあります。
一方で、飛島建設では2021年から「完全週休二日制(土日祝休み)」を目指す取り組みも進めています。
取り組みによって残業時間も減少傾向にあり、働きやすい環境づくりも進んでいるようですね。
健康経営優良法人に認定
飛島建設は2019年度から6年連続で健康経営優良法人の認定を受けており、継続的に従業員の健康保持・増進に取り組んでいます。
主な施策としては、生活習慣病の発生・重篤化予防や、ワークライフバランスの促進などに力を入れているようです。
生産性向上による働き方改革や、多様な人財が活躍できる場の提供にも注力しています。
組織再編後に経営ガバナンスを強化
飛島建設が上場廃止した背景には、飛島ホールディングスを設立し、子会社化したことが影響しています。
当時は利益が減少傾向にあったため、収益基盤の拡充や資本効率の向上を目的とした経営判断だったようです。
経営計画では企業価値の向上のために様々な取り組みをしています。
学歴フィルターは噂レベル
飛島建設の採用実績を見ると、有名大学もありますが、中堅など幅広い大学の採用実績があります。
そのため、学歴フィルターは噂レベルにとどまり、実際は学歴だけでなく、能力や実績、入社意欲などを重視して採用しているようです。
学歴フィルターは噂レベルですが、評価されるポイントは応募者ごとに違います。
転職対策に不安がある人は、建設業界に強い転職エージェントに相談し、書類や面接対策のアドバイスを受けると安心です。
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飛島建設はやばいだけじゃない?メリットまとめ
飛島建設は「やばい」と言われることもありますが、働くうえでのメリットもあります。
土木・防災分野の高度な技術が身につく
飛島建設では、トンネルやダム建設で求められる高度な土木技術や防災・減災技術を保有しています。
また、独自に開発した地盤改良や環境保全の技術で特許を取得しており、工事を通じて土木・防災分野の専門的な技術を学べます。
トンネルやダム建設、インフラ老朽化対策では、土木分野の中でも高度な技術が求められるため、技術力アップを目指せる点は魅力ですね。
大規模な土木インフラ工事の実績を積める
飛島建設では、トンネルやダム、インフラ整備など、大規模な工事プロジェクトを多く手がけています。
そのため、土木分野でキャリア形成を考える場合、実績を積みやすく、キャリアアップも目指しやすい環境といえます。
インフラ老朽化対策の仕事は、社会貢献度が高く、やりがいを感じている人もいるようです。
年収アップを目指せる
飛島建設の平均年収は841万円で、中堅ゼネコンの中では平均的な水準です。
前職の年収や経験によっては、転職をきっかけに年収アップを実現することも可能です。
飛島建設の基本情報まとめ
ここでは、飛島建設と中堅ゼネコン(鉄建建設・浅沼組)を比較し、成長性や将来性について紹介します。
| 会社名 | 飛島建設株式会社(TOBISHIMA CORPORATION) |
|---|---|
| 事業内容 | 土木・建設事業、不動産関連事業、環境・エネルギー事業、システム開発事業、コンサルティング事業 |
| 売上高 | 1,209億円 |
| 従業員数 | 1,062名 |
| 公式HP | https://www.tobishima.co.jp/ |
中堅ゼネコンとの働き方比較
飛島建設は、他の中堅ゼネコンと比べて、待遇面や労働環境にどのような違いがあるのでしょうか。
| 飛島建設 | 鉄建建設 | 浅沼組 | |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 841万円 | 916万円 | 896万円 |
| 平均残業時間/月 | 55時間 | 58時間 | 52時間 |
年収データを見ると、中堅ゼネコンの中ではやや低い傾向にありますが、持株会社である飛島ホールディングスでは、平均年収は949万円となっています。
また、残業時間については「口コミサイト」を参考にすると、各社とも大きな差はなく、同程度の水準といえます。
成長性・将来性
売上の推移を見ると、飛島建設は成長性・将来性があると考えてよいです。
| 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|
| 2022年度3月期 | 1,176億円 | 42億円 |
| 2023年度3月期 | 1,259億円 | 36億円 |
| 2024年度3月期 | 1,320億円 | 47億円 |
売上が増加傾向にあることから、飛島建設は安定して仕事を受注できていると考えられます。
加えて、従業員数が増えていることから、将来を見据えて人材や体制への投資を進めており、長期的な成長も期待できます。
飛島建設に向いている人・向いていない人の特徴
飛島建設にも向き・不向きがあるため、それぞれの特徴を紹介します。
向いていない人の特徴
以下のような人は、飛島建設に向いていないかもしれません。
向いていない人の特徴
- 残業はあまりしたくない
- 土木建設以外の経験を積みたい
飛島建設の残業時間は月55時間程度で、現場作業や施工管理では、繁忙期に残業が多くなることもあります。
また、主な事業が土木建設なので、それ以外の経験や実績を積みたい人はミスマッチが起きる可能性もあります。
向いている人の特徴
一方で、飛島建設に向いている人の特徴には、以下のようなものが挙げられます。
向いている人の特徴
- 土木・防災分野の技術を磨きたい
- インフラの工事の実績を積みたい
飛島建設は、土木・防災分野やインフラ老朽化対策に関する経験や実績を積みやすい環境があります。
また、制震・免震・耐震、ICTツールなど、様々な独自技術を用いた工事の経験も積めるので、技術を磨きたい人には向いています。
飛島建設への転職を成功させる方法
飛島建設へ転職するなら、成功させるために以下の進め方や、選考対策のポイントを意識するとよいです。
飛島建設への転職活動の進め方
飛島建設へ転職する際には、以下の流れで転職活動を進めていきます。
- 飛島建設の求人確認
- 飛島建設の情報収集
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 面接の選考対策
- 内定・交渉・承諾
- 現職の退職手続き
飛島建設の求人は、公式HPや求人サイトで探し、希望職種における求める人物像や応募条件、年収や待遇を事前に確認しておくことが大切です。
また、情報収集では企業HPやIR情報だけでなく、SNSや口コミサイトを確認したり、転職エージェントを通じて求人の詳細を把握したりするとよいです。
中途採用(キャリア採用)の難易度
飛島建設の中途採用は、未経験者向けというよりも、即戦力となる実務経験や専門スキルを重視した採用です。
業務内容と経験が合致していれば選考が進みやすい一方で、経験が浅い場合は、難易度が高く感じられることもあります。
採用のポイントとしては求められる人物像や組織文化とのマッチ度が重視されているようです。
転職で評価されやすい選考対策
飛島建設への転職では、選考時に以下の点を意識して対策を進めるとよいです。
- 競合ではなく、なぜ飛島建設を選んだのか
- 飛島建設でどのようなことをしたいのか
- 具体的にどのような形で貢献できるのか
あわせて、仕事で意識してきたことやキャリアプラン、前向きな転職理由、飛島建設に魅力を感じた点も伝えられるよう準備しておくことが大切です。
選考対策では、転職エージェントを活用することでプロ目線のアドバイスを受けられます。
転職成功率を高めたい人は、積極的に活用してみてください。
飛島建設の転職に役立つエージェント
飛島建設をはじめとしたゼネコンへの転職を考えている場合は、目的に合わせて以下のエージェントを活用するとよいです。
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転職時には、複数のエージェントを活用して求人を探すと、希望に合う求人を見つけやすくなります。
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飛島建設はやばい?転職前によくある質問まとめ
飛島建設の転職に関して、よくある質問を紹介します。
なぜ「やばい」と言われているのですか?
飛島建設は、残業が多く激務という噂や、上場廃止となったことから「やばい」と言われているようです。
ただし、現在は労働環境改善の取り組みも進められており、上場廃止についても、ホールディングス設立による子会社化が理由となっています。
また、健康経営優良法人にも認定されていることから、過度に心配する必要はないといえます。
残業時間や離職率は本当に高いのですか?
飛島建設の残業時間は、口コミサイトでは月55時間程度と、やや多い印象があります。
一方で、求人内容や職種によっては、月20時間〜40時間と平均的な水準の情報も見られます。
なお、離職率は非公開のため、正確な実態を把握するのは難しい状況です。
転職の難易度は高いですか?
飛島建設は中堅ゼネコンとして、転職難易度は「普通〜やや高め」と考えられます。
学歴フィルターはなく、能力や経験、実績があれば、転職できる可能性は十分にあります。
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