【2025年最新】電気工事施工管理技士におすすめの転職サイト12選
どの転職サイトを使えばよいかわからない電気工事施工管理技士へ。
この記事では、転職エージェントを開業してわかったプロの視点で選んだおすすめの転職サイト12社を徹底比較して紹介していきます。
また、特化型と総合型の違いや、年収アップをめざすための選び方、面接対策まで、電気工事施工管理技士の転職活動を成功に導くノウハウを解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
電気工事施工管理技士におすすめの転職サイト12選

リクルートエージェント
→ 迷ったらまずココ!求人数No.1を誇る最大手
<ポイント>
- ・ 業界最大級の非公開求人を保有
- ・ 経験豊富なアドバイザーが多数在籍
公開求人数: 約5,000件

doda
→ 自分で探せる!サイトとエージェントのいいとこ取り
<ポイント>
- ・ サイトとエージェント両方の機能を使える
- ・ 企業から直接スカウトが届きやすい
公開求人数: 約4,500件

マイナビ転職
→ 若手向け求人が豊富!自分のペースで転職活動
<ポイント>
- ・ 全国の求人を網羅し地方にも強い
- ・ 未経験者歓迎の求人も探しやすい
公開求人数: 約2,500件

ミドルの転職
→ 経験豊富な30代・40代向けのハイクラス求人
<ポイント>
- ・ 提携エージェントから非公開求人の紹介も
- ・ 幹部・管理職クラスの求人が豊富
公開求人数: 約1,000件

施工管理ジョブ
→ 施工管理の公開求人数No.1!多くの選択肢から探せる
<ポイント>
- ・ 業界に精通したコンサルタントが在籍
- ・ 年間1万人以上が登録する実績
公開求人数: 約9,000件

セコカンNEXT
→ スーパーゼネコンに強い!大手への転職を目指すなら
<ポイント>
- ・ スーパーゼネコンとの太いパイプ
- ・ 20代〜60代まで幅広い年代に対応
公開求人数: 約1,500件

RSG建設転職
→ 平均1.2〜1.5倍の年収UP!建設のプロが徹底サポート
<ポイント>
- ・ 建設/人材業界出身のプロが担当
- ・ RSGオリジナル面接対策が好評
公開求人数: 常時10,000件以上

ビルドジョブ
→ 高い内定率と2万人以上の支援実績で転職をサポート
<ポイント>
- ・ 書類作成から面接対策まで丁寧にサポート
- ・ 大手ゼネコンから地方の優良企業まで幅広く紹介
公開求人数: 非公開

建設キャリアプラス
→ 経験を活かす!30〜40代のキャリアアップに強み
<ポイント>
- ・ 非公開求人の紹介に長けている
- ・ 中小から大手まで幅広い企業と提携
公開求人数: 非公開

建職バンク
→ 平均26日で内定!スピーディーな転職を実現
<ポイント>
- ・ 業界最大級の求人数
- ・ 独自の非公開求人を多数保有
公開求人数: 約1,500件

施工管理求人ナビ
→ 経験者が選ぶ!信頼と実績の転職サポート
<ポイント>
- ・ 45万人以上が利用する高い信頼性
- ・ 収入アップ実績が豊富
公開求人数: 非公開

工事士.com
→ 電気工事士のための求人サイト!資格を活かせる
<ポイント>
- ・ 電気工事に特化した求人が多数
- ・ 資格取得支援や講習会情報も掲載
公開求人数: 約1,200件
【大手総合型】電気工事施工管理技士におすすめ転職サイト4選
まず最初に紹介するのは、業界や職種を問わず幅広い求人を扱う大手総合型の転職サイトです。
大手総合型の転職サイトは、特定の分野に特化するのではなく、あらゆる求人を網羅しています。求人のデパートのような存在と考えると分かりやすいかもしれません。
特に「まだ転職の方向性が固まっていない」「まずは広く情報を集めてみたい」という人にとって、大手総合型サイトは最適なスタート地点となります。
まずは大手の転職サイトに登録して市場感を養い、自身のキャリアの軸を考えるきっかけにしてみてください。
この章で紹介する転職サイト
リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント 公式サイト
ポイント
- 業界No.1!圧倒的な求人数
- 転職支援実績No.1のノウハウ
- 質の高い非公開求人が豊富
転職活動を始めるなら、まず登録しておきたいのがリクルートエージェントです。
リクルートエージェントの1番の魅力は、業界No.1を誇る圧倒的な求人数です。電気工事施工管理技士の求人も公開・非公開あわせて数多く保有しており、「まずはどんな求人があるのか広く見てみたい」という情報収集の段階から、大きな力になってくれます。
長年の実績から企業との信頼関係も厚く、リクルートエージェントでしか出会えないような好条件の非公開求人が多いのも特徴です。転職活動の進め方に迷ったら、まずは最大手のサポートを受けてみるのが転職成功への確実な一歩といえます。

末永

キャリアアドバイザーの視点から見ても、リクルートエージェントの求人網羅性はやはり群を抜いていますね。
特に、ご自身のキャリアの可能性を広げたいと考えているなら、一度は相談してみる価値があります。ただし、総合型であるがゆえに、担当者によっては建設業界への専門知識が少し物足りないと感じるケースもゼロではありません。
ですから、リクルートエージェントで広く情報を集めつつ、後ほど紹介する特化型のエージェントと併用して、専門的なアドバイスを受けるのがおすすめですよ。
リクルートエージェントの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
求人数 | 土木施工管理技士の求人数 公開求人数:6,512件 非公開求人数:1,310件 |
対応職種 | 全業界・全職種 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-317880 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 幅広く求人情報を集めたい人
- 多くの選択肢から比較したい人
- 実績豊富な大手で安心して進めたい人
リクルートエージェントの評判や口コミについては以下の記事をチェックしてみてください。
doda(デューダ)

出典:doda(デューダ) 公式サイト
ポイント
- 求人数は業界トップクラス
- サイトとエージェントを併用可能
- 20代〜30代のサポートに定評
dodaは、自分で求人を探せる「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「転職エージェント」の両方の機能を兼ね備えているのが大きな特徴です。
求人数はリクルートエージェントに次ぐ業界トップクラスで、電気工事施工管理技士の求人も豊富に揃っています。自分のペースで求人を探しながら、必要に応じてキャリアアドバイザーに相談したり、非公開求人を紹介してもらったりと、柔軟な転職活動が可能です。
特に20代〜30代のサポートに定評があり、丁寧なカウンセリングを通じて、キャリアの可能性を広げる提案をしてくれます。自由度の高い転職活動をしたい人にとっては、非常に心強いサービスといえます。

末永

dodaの強みは、なんといっても「サイト」と「エージェント」の“良いとこ取り”ができる点ですね。
「まだ本格的な転職は考えていないけど、良い求人があれば見てみたい」という段階の人から、「すぐにでもプロに相談して転職活動を進めたい」という人まで、幅広いニーズに対応できます。
ただ、担当者からの連絡やスカウトメールが比較的多い傾向にあるため、自分のペースを保ちたい場合は、通知設定などをうまく活用するのがおすすめです。
dodaの基本情報 | |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
求人数 | 電気工事施工管理技士の求人数 公開求人数:4,069件 非公開求人数:非公開 |
対応職種 | 全業界・全職種 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-304785 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 自分のペースで求人を探したい人
- プロのサポートも受けたい人
- 自由度の高い転職活動をしたい人
dodaの評判や口コミについては以下の記事をチェックしてみてください。
マイナビ転職

出典:マイナビ転職 公式サイト
ポイント
- 20代・第二新卒の知名度が高い
- 全国各地の求人を網羅
- 自分で探す転職サイト形式
マイナビ転職は、「マイナビ」ブランドの信頼感から、特に20代の若手層に人気の転職サイトです。
エージェントサービスとは異なり、自分で求人を探して直接応募するスタイルなので、主体的に転職活動を進めたい人に向いています。全国各地の求人を網羅しており、地方での転職を考えている場合にも有力な選択肢となります。
電気工事施工管理技士の求人も掲載されており、特に若手や未経験者を歓迎するポテンシャル採用の案件を見つけやすいのが特徴です。自分の力でキャリアを切り拓きたいと考えるなら、一度はチェックしておきたいサイトです。

末永

マイナビ転職は、あくまで「求人を探す場所」を提供するサービスです。そのため、履歴書添削や面接対策といった手厚いサポートはありません。
裏を返せば、エージェントとの面談などが不要で、気になった求人にすぐ応募できる手軽さがあります。
「自分のスキルや経験に自信があり、書類選考や面接は自力で突破できる」という人にとっては、非常に効率的なツールといえます。もしサポートが必要になった場合は、マイナビエージェントと併用するのも良い方法です。
マイナビ転職の基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
求人数 | 電気設備施工管理・工事監理者の求人数 公開求人数:957件 |
対応職種 | 全業界・全職種 |
登録免許 | なし (求人サイトのため) |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 自分の力で転職活動を進めたい人
- 20代でポテンシャル採用を狙う人
- 地方での転職を考えている人
マイナビ転職と他の転職サイトの比較は下の記事をチェックしてみてください。
ミドルの転職

出典:ミドルの転職 公式サイト
ポイント
- 30代・40代のハイクラス向け
- 年収800万円以上の求人が豊富
- スカウト機能が充実
ミドルの転職は、その名の通り30代・40代のミドル層や、管理職・専門職を目指すハイクラス層に特化した転職サイトです。
掲載されている求人は年収800万円以上のものが中心で、これまでの経験やスキルを正当に評価してくれる企業と出会える可能性が高いのが魅力です。電気工事施工管理技士としての豊富な経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す人にとっては最適なプラットフォームといえます。
また、職務経歴書を登録しておくと企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く機能も充実しています。自分の市場価値を確かめながら、効率的に転職活動を進めることができます。

末永

ミドルの転職は、若手や未経験者向けの求人はほとんどありません。あくまで、これまでのキャリアで培った専門性やマネジメント経験を武器に、即戦力として活躍したい人のためのサービスです。
だからこそ、求人の質は非常に高く、企業の経営層に近いポジションの案件も少なくありません。
電気工事施工管理技士として現場をまとめた経験や、大規模プロジェクトを成功させた実績があるなら、間違いなく登録しておくべきサイトの一つです。思わぬ優良企業から声がかかるかもしれませんよ。
ミドルの転職の基本情報 | |
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運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
公式サイト | https://mid-tenshoku.com/ |
求人数 | 電気工事施工管の求人数 公開求人数:567件 |
対応職種 | 全業界・全職種 (管理職、専門職中心) |
登録免許 | なし (求人サイトのため) |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 経験を活かし年収UPしたい人
- 30代・40代のベテラン技術者
- 管理職や専門職を目指す人
【建設・施工管理特化型】電気工事施工管理技士におすすめ転職サイト8選
次に紹介するのは、建設業界や施工管理の仕事に特化した「特化型」の転職サイトです。
例えるなら、特定のブランドだけを扱う"セレクトショップ"のような存在です。
大手総合型で市場の全体像を掴んだあとは、自身の専門性をより深く理解してくれるパートナーと出会うことが転職成功の鍵を握ります。
特化型エージェントには、業界出身者や専門知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍していることが多く、現場のリアルな情報や専門職ならではのキャリアパスについて解像度高くアドバイスがもらえます。
特に「年収や待遇を今より上げたい」「自分の専門性を正しく評価してほしい」といった明確な目的がある人にとって、特化型サイトは力強い味方になります。
ここでは厳選した8つのサービスを紹介しますので、自身のキャリアプランと照らし合わせながら最適な相談先を見つけてください。
施工管理ジョブ

出典:施工管理ジョブ 公式サイト
ポイント
- 施工管理の求人数は8,400件以上
- 資格取得支援制度が充実
- 全国対応で地方の求人も探せる
施工管理ジョブは、電気工事を含む施工管理の求人に特化した転職支援サービスです。
最大の魅力は、8,438件という業界トップクラスの電気工事施工管理技士向け求人数です。大手ゼネコンから地域の優良企業まで、幅広い選択肢の中から自分に合った転職先を探すことができます。
また、「建設人材キャリア応援プロジェクト」として資格取得支援もおこなっており、働きながらのスキルアップを目指す人にもおすすめです。全国の求人を扱っているため、Uターン・Iターン転職を考えている人にとっても心強い存在です。

末永

多くの選択肢があるということは、それだけ自分に合った企業と出会える可能性が高まるということです。
特に施工管理ジョブは、求人数の多さに加えて資格取得支援という具体的なキャリアアップの道筋も示してくれています。
「今のスキルでどんな会社に入れるだろう?」と可能性を探っている段階の人や、「次の職場で資格を取ってさらに上を目指したい」という向上心のある人には、ぜひ活用してほしいサービスですね。
施工管理ジョブの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社トライトエンジニアリング |
公式サイト | https://sekoukanrijob.com/ |
求人数 | 電気工事施工管理技士の求人数 公開求人数:8,438件 |
対応職種 | 施工管理専門(電気工事施工管理技士、電気工事士など) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:27-ユ-300349 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 資格取得も視野に入れて転職したい人
- 多くの求人からじっくり選びたい人
- 地方での転職も検討している人
セコカンNEXT

出典:セコカンNEXT 公式サイト
ポイント
- 施工管理経験者の転職に特化
- スーパーゼネコンの求人も多数
- 20代から60代まで幅広く支援
セコカンNEXTは、施工管理経験者のキャリアアップに特化した転職エージェントです。
スーパーゼネコンや大手ゼネコンをはじめとした優良企業の求人を多数保有しており、これまでの経験を活かして、より大きな舞台で活躍したいと考えている人に最適です。
20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代の転職を成功に導いてきた実績があります。ブランクがある人へのサポートも手厚く、一人ひとりの状況に合わせた「成長体験」の提供をミッションに掲げています。

末永

施工管理の世界では、経験こそが最大の資産です。セコカンNEXTは、その資産を正しく評価し、次のキャリアへと繋げてくれるエージェントといえます。
特に、スーパーゼネコンへの転職などは、個人で活動するにはハードルが高いもの。業界に精通したプロのサポートがあるからこそ、実現の可能性が大きく広がります。
「自分の経験は、もっと評価されるべきだ」と感じているなら、一度相談してみることで、新たな道が開けるかもしれません。
セコカンNEXTの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社ワールドコーポレーション |
公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
求人数 | 電気工事施工管理技士の求人数 公開求人数:202件 |
対応職種 | 施工管理特化 (電気、建築、土木、プラント、建設DXなど) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-304344 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 経験を活かし大手ゼネコンを目指す人
- キャリアアップを具体的に相談したい人
- ブランクからの復帰を目指す人
RSG建設転職

出典:RSG建設転職 公式サイト
ポイント
- 年収UP率99.4%の実績
- 取引企業数2000社以上
- 建設・不動産業界出身者が支援
RSG建設転職は、年収アップに強いこだわりを持つ建設業界専門の転職エージェントです。
収入UP率99.4%、平均1.2倍~1.5倍の年収UPという驚異的な実績を誇ります。プロのキャリアコンサルタントが、求職者に代わって企業側と粘り強く条件交渉をおこなってくれるため、待遇改善を第一に考える人にとって非常に頼りになる存在です。
また、コンサルタント自身が建設・人材業界の出身者であるため、専門的な知見に基づいた的確なアドバイスが期待できます。取引企業数も2000社以上と、豊富な選択肢の中から最適なマッチングを実現してくれます。

末永

転職において、年収は非常に重要な要素です。RSG建設転職は、その点に真正面から向き合い、具体的な数字で結果を出している点が素晴らしいですね。
これは、単に求人を紹介するだけでなく、一人ひとりのスキルや経験の価値を正確に見極め、それを企業に伝える交渉力があるからこそできることです。
「自分の働きは、もっと評価されても良いはずだ」と考えているのであれば、RSG建設転職のプロの交渉力を借りてみるのが、年収アップへの一番の近道かもしれません。
RSG建設転職の基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社RSG |
公式サイト | https://rsg-c.jp/ |
求人数 | 非公開求人を含め常時15,000件以上 |
対応職種 | 建設業界全般(施工管理、設計、積算、営業など) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-308379 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 年収アップを最優先で考えたい人
- プロに条件交渉を任せたい人
- 業界出身者の的確な助言がほしい人
ビルドジョブ

出典:ビルドジョブ 公式サイト
ポイント
- 建設業界に特化した転職支援
- キャリア戦略の相談に強み
- 非公開の優良求人を保有
ビルドジョブは、建設業界に特化し、一人ひとりのキャリア戦略を重視した転職支援をおこなうエージェントです。
ただ求人を紹介するだけでなく、長期的な視点でどのようなキャリアを築いていくべきかを、専門のコンサルタントが一緒に考えてくれます。
公式サイトには多くの情報が掲載されていませんが、それは登録者一人ひとりとじっくり向き合うという姿勢の表れともいえます。非公開の優良求人を多数保有しており、まずは面談で自分の希望やキャリアプランを伝えることから始まります。

末永

目先の転職だけでなく、5年後、10年後を見据えたキャリアプランを考えることは非常に重要です。
ビルドジョブのように、キャリア戦略の相談に乗ってくれるエージェントは、自分の市場価値を客観的に知る良い機会になります。
「今のままで将来大丈夫だろうか」「どんなスキルを身につければ価値が上がるだろうか」といった漠然とした不安を抱えている人こそ、一度プロの視点を取り入れてみることをおすすめします。
ビルドジョブの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社MyVision |
公式サイト | https://build-job.jp/ |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 建設業界 (施工管理、設計、営業、事務など) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-314719 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 長期的なキャリア相談をしたい人
- 自分の市場価値を客観的に知りたい人
- 非公開の優良求人に出会いたい人
建設キャリアプラス

出典:建設キャリアプラス
ポイント
- 電気工事士・施工管理に特化
- 代表が建設業界出身で現場に精通
- 20代〜40代の優良求人が多数
建設キャリアプラスは、特に電気工事士や電気工事施工管理技士の転職支援に強みを持つ特化型エージェントです。
運営会社の代表自身が建設業界で15年の現場経験を持つため、職人や技術者の気持ちや現場のリアルを深く理解しているのが最大の強みです。「給与や将来設計への不安」といった、業界ならではの悩みに寄り添ったサポートが期待できます。
20代から40代向けの優良求人を多数保有しており、高収入や未経験歓迎の案件も見つかります。自分の現場経験を正しく評価してもらいたい、と考える人にとっては、まさに心強いパートナーとなるでしょう。

末永

「この仕事のきついところ、分かってくれてるのかな?」転職活動中、そう感じたことがある人も少なくないはずです。
その点、建設キャリアプラスは代表が現場出身という、他にはない大きな安心感があります。机上の空論ではない、現場目線での的確なアドバイスは、転職の成功確率を大きく高めてくれるはずです。
特に、職人から施工管理へ、といったキャリアチェンジを考えている人にとっては、これ以上ない相談相手といえるかもしれません。
建設キャリアプラスの基本情報 | |
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運営会社 | ツクリンク株式会社 |
公式サイト | https://kensetsucareerplus.com/ |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 電気工事士、電気工事施工管理技士など |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-307495 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 電気工事分野でキャリアを築きたい人
- 現場経験を正しく評価してほしい人
- 20代〜40代で優良求人を探す人
建職バンク

出典:建職バンク 公式サイト
ポイント
- 転職成功率93.1%の実績
- 関東・近畿エリアに特化
- 建設業専門アドバイザーが支援
建職バンクは、関東・近畿エリアを中心に建設業界の転職を支援する特化型エージェントです。
利用者数266万人、転職成功率93.1%という高い実績が、サービスの質の高さを物語っています。建設業界を専門とするキャリアアドバイザーが、経歴や人柄を活かせる求人の紹介から、企業との条件交渉まで手厚くサポートしてくれます。
対応エリアを絞っている分、その地域の企業情報や求人動向に精通しているのが強みです。関東・近畿エリアで腰を据えて働きたいと考えているなら、登録しておいて損はないサービスです。

末永

全国対応のエージェントも魅力的ですが、特定のエリアに絞って深い情報を持っているエージェントも非常に価値があります。
特に建設業界は、地域ごとの特性や地元の有力企業との繋がりが重要になるケースも少なくありません。
建職バンクのように、エリアを限定し、その中で高い成功率を誇るエージェントは、地域に根ざしたキャリアを考えている人にとって、最も頼りになる存在といえるでしょう。
建職バンクの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社アーキベース |
公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
求人数 | 電気工事施工管理技士の求人数 公開求人数:2,318件 |
対応職種 | 建設業界全般(電気工事施工管理技士、電気工事士など) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-309051 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 関東・近畿エリアで転職したい人
- 実績重視で確実に転職を決めたい人
- 地域に密着したサポートを受けたい人
施工管理求人ナビ

出典:施工管理求人ナビ 公式サイト
ポイント
- 利用者数45万人の国内最大級
- 収入UP率1.2〜3.8倍の実績
- 転職後のサポートも手厚い
施工管理求人ナビは、東証プライム上場企業が運営する、施工管理技士のための日本最大級の転職情報サイトです。
利用者数45万人、利用満足度97%という圧倒的な実績を誇ります。収入UP率も1.2〜3.8倍と高く、待遇改善を目指す多くの技術者から支持されています。
最大の特徴は、マッチング担当とサポート担当の2部門体制による手厚いフォローです。転職活動中はもちろん、就業後も専属のサポートチームが現場を訪問するなど、長期的な視点でキャリアを支えてくれる安心感があります。

末永

転職は、ゴールではなく新しいキャリアのスタートです。だからこそ、入社後のサポートまで考えてくれるエージェントは非常に貴重な存在です。
特に、新しい職場に慣れるまでは、些細な悩みや不安が出てくるもの。そんな時に相談できる「ライフパートナー」のような存在がいることは、大きな心の支えになります。
「転職して終わり」ではなく、その先のキャリアまで見据えたサポートを求めるなら、施工管理求人ナビは非常に有力な選択肢となるはずです。
施工管理求人ナビの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
公式サイト | https://www.sekokan-navi.jp/ |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 施工管理 (電気、建築、土木、プラント) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313764 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 転職後のフォローも重視する人
- 実績豊富で安心できる会社が良い人
- 正社員・派遣問わず探したい人
工事士.com

出典:工事士.com 公式サイト
ポイント
- 電気工事業界一筋10年の実績
- 電気工事士が選ぶ求人サイトNo.1
- 現場目線のキャリア相談に強み
工事士.comは、「電気一筋」を掲げる電気工事業界専門の求人サイトです。
運営会社の代表が電気工事業を営む家系で、自身も現場経験があることから、業界への深い理解と情熱がサービス全体に反映されています。「電気工事士が選ぶ求人サイト」で3冠を達成するなど、現場で働く人々から絶大な信頼を得ています。
施工管理技士だけでなく、電気工事士(職人)向けの求人も豊富で、職人から施工管理へのステップアップといった、現場のキャリアパスに寄り添った相談ができるのも大きな魅力です。

末永

キャリアアドバイザーの視点から見ても、代表自身の原体験がサービスの根幹にあるというのは、非常に大きな信頼材料になります。
「今の現場の苦労を分かってもらえない」「自分の技術を正当に評価してほしい」と感じている人にとって、これほど心強いサポーターはいないかもしれません。
業界への深いリスペクトがあるからこそ、求職者と企業の間に理想的なマッチングを生み出せるのだと思います。
工事士.comの基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社H&Company |
公式サイト | https://koujishi.com/ |
求人数 | 電気工事施工管理技士の求人数 公開求人数:300件以上 |
対応職種 | 電気系(一般電気工事、電気通信工事など) |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-310962 |
2025年8月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
- 業界への専門性や理解を求める人
- 職人からのキャリアアップを考える人
- 現場目線のアドバイスがほしい人
プロ直伝!電気工事施工管理技士の転職サイトの選び方
ここまで、電気工事施工管理技士におすすめの転職サイトを紹介してきましたが、「結局、自分はどれを使えば良いの?」と迷ってしまう人もいるかもしれません。
転職サイト選びで失敗しないためには、「転職で最も実現したいことは何か?」という目的を明確にすることが何よりも重要です。目的によって、選ぶべきサービスは大きく変わってきます。
ここでは、転職の目的別に「どのような視点でサイトを選ぶべきか」を、現役のキャリアアドバイザーの視点から具体的に解説します。ご自身の状況と照らし合わせながら、自分にピッタリの転職サイトを見つけるための参考にしてください。
この章で解説する選び方のポイント
年収・待遇アップを最優先するなら
転職を考える上で、年収や待遇の改善は最も大きな動機の一つですよね。もし、年収アップを最優先に考えるのであれば、求人数の多い大手総合型エージェントから始めるのが近道です。
なぜなら、大手エージェントは取引企業数が圧倒的に多く、高年収の非公開求人が集まりやすいからです。多くの選択肢の中から、より条件の良い求人を比較検討できるため、結果的に年収アップに繋がりやすくなります。
特にリクルートエージェントは、電気工事施工管理技士の求人数が国内最多です。まずは最大手で自身の市場価値と年収相場を把握することが、待遇改善の第一歩といえます。
また、年収600万円以上のハイクラスな求人を探しているのであれば、JACリクルートメントがおすすめです。

末永

特化型エージェントの専門的な交渉力も魅力的ですが、まずは「どのような高待遇求人が存在するのか」を知ることが重要です。
大手総合型エージェントは、その圧倒的な情報量で、あなたの市場価値を測るための「基準」を示してくれます。
まずは大手で選択肢を広げ、その上で特化型エージェントに相談して、より専門的な交渉を依頼するという戦略的な使い分けが、年収アップを成功させる賢い方法ですよ。
手厚いサポートで転職の不安をなくしたいなら
「初めての転職で、何から手をつければ良いか分からない」「面接や書類の準備が不安だ」という人も少なくないはずです。そんな時は、サポート体制の手厚さを強みとするエージェントを頼るのが良いでしょう。
特に、マイナビエージェントのように、大手のサービスは心強い存在です。これまでのデータベースをもとに書類の添削から、企業ごとの面接対策、さらには入社後のフォローまで、転職活動のあらゆる場面で手厚くサポートしてもらえます。
一人で悩みを抱え込まずに済むため、精神的な負担が大きく軽減されます。特に、働きながらの転職活動で時間がない人にとっては、こうした手厚いサポートが転職成功の鍵を握ることもあります。

末永

転職活動は、時に孤独な戦いになりがちです。そんな時、親身になって相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーの存在は、何よりも大きな支えになります。
重要なのは、ただ求人を紹介してくれるだけでなく、「この人になら本音で話せる」と思えるような信頼関係を築けるかどうかです。
いくつかのエージェントと面談してみて、最も親身になってくれると感じた担当者と二人三脚で進めていくのが、不安を解消し、納得のいく転職を実現するための近道です。
幅広い求人からじっくり探したいなら
「まだ具体的な転職の軸は決まっていないけれど、どんな求人があるのか広く見てみたい」という段階であれば、求人数の多さを誇る大手総合型サイトから始めるのが定石です。
リクルートエージェントやdodaのような大手は、全国のあらゆる業界・規模の企業の求人を網羅しています。たくさんの求人に触れることで、今まで知らなかった優良企業を発見したり、自分の新たなキャリアの可能性に気づいたりすることができます。
また、多くの選択肢を比較検討することで、「自分は給与を重視するのか、それとも働きやすさを重視するのか」といった、転職における自身の価値観を明確にしていく上でも役立ちます。

末永

転職活動の初期段階で選択肢を狭めすぎてしまうと、後から「もっと良い会社があったかもしれない」と後悔することになりかねません。
まずは大手総合型サイトで広く情報を集め、業界の動向や求人の傾向を掴む。そして、その中で興味を持った分野や企業について、次に紹介する特化型エージェントでさらに深く掘り下げていく。
このように、サービスの特性を理解し、段階に応じて使い分けることが、効率的かつ後悔のない転職活動につながります。
転職サイトについて電気工事施工管理技士からよくある質問
ここでは転職サイトやエージェントについて電気工事施工管理技士から聞かれるよくある質問を簡単にまとめてみました。
ぜひ参考にしてみてください。
転職サイトやエージェントは本当に無料で利用できる?
求職者であれば、転職サイトやエージェントを完全に無料で利用できます。
転職エージェントは、紹介した人材が企業に入社した際に、その企業から成功報酬として手数料を受け取るビジネスモデルで運営されています。
そのため、求職者が費用を請求されることは一切ありません。安心して、書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けてください。
複数の転職サイトに登録しても問題ない?
全く問題ありません。むしろ、2〜3社の転職サイト・エージェントに複数登録することをおすすめします。
なぜなら、各社で保有している非公開求人が異なりますし、キャリアアドバイザーとの相性もあるからです。複数の視点からアドバイスをもらうことで、より客観的に自身のキャリアを見つめ直すことができます。
ただし、あまり多く登録しすぎると管理が大変になるため、まずは大手総合型1〜2社、特化型1〜2社から始めてみるのが良いでしょう。
「非公開求人」を紹介してもらうにはどうすればいい?
非公開求人は、転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を経ることで紹介してもらえます。
企業の重要なポジションの募集や、応募が殺到するのを避けたい人気企業の求人などは、非公開で募集されることがほとんどです。これらの好条件の求人に出会うためには、転職エージェントへの登録が不可欠です。
面談の際には、これまでの経験や希望条件を正直に伝えることで、よりマッチした非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
担当者と合わない場合は変更できる?
はい、ほとんどの転職エージェントで担当者の変更は可能です。
転職活動は、担当者との相性が非常に重要です。「どうも話が噛み合わない」「提案が的を射ていない」と感じた場合は、我慢せずにサービスの問い合わせ窓口や、別の担当者に変更を申し出ましょう。
担当者を変更したことで、転職活動がスムーズに進み始めたというケースは少なくありません。遠慮なく、自分にとって最適なパートナーを見つけることが大切です。
転職活動の第一歩として「そもそも今、どのような求人が市場にあるのか?」という全体像をつかむことが、失敗しないための鉄則です。
圧倒的な求人数を誇る大手総合型の転職サイトは、その選択肢の広さから、自分では思いもよらなかった優良企業やキャリアの可能性に気づかせてくれることがあります。