【2025年最新】施工管理におすすめの転職エージェント9選！目的別の選び方や注意点も解説

施工管理の転職には転職エージェントがおすすめ

施工管理の転職には転職エージェントがおすすめです。

なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、面倒な日程調整や年収交渉をすべて代行してくれるため、今の仕事を続けながらでも、スムーズに転職活動を進められるからです。

この記事では、数ある転職エージェントの中から、施工管理の転職に強いエージェントを厳選して紹介します。

施工管理におすすめの転職エージェント比較一覧

まずは、施工管理の転職で実績があるおすすめの転職エージェントを一覧で紹介します。

それぞれに強みや特徴があるので、自分に合いそうなエージェントを見つける参考にしてください。

RSG建設転職

#年収UP率99.4% #利用満足度98%

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→ 平均1.2〜1.5倍の年収UP！建設業界特化のプロが徹底サポート

＜ポイント＞

• ・建設/人材業界出身のプロが担当
• ・RSGオリジナル面接対策が好評
• ・取引企業2000社以上、非公開求人も多数

公開求人数: 非公開

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建設転職ナビ

#業界トップクラスの求人数 #手厚いサポート

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→ 豊富な求人数と手厚い支援

＜ポイント＞

• ・応募書類のアドバイスや面接対策も充実
• ・年収交渉まで一貫してサポート

公開求人数: 16,000件以上(2025年8月時点)

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建職バンク

#関東・電気系に強み #業界トップレベルのスピード内定

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→ スピード重視！関東の電気系求人に強い転職サービス

＜ポイント＞

• ・登録後24時間以内に連絡、内定まで平均26日
• ・自分で求人を探して応募することも可能

公開求人数: 8,000件以上(2025年8月時点)

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ビルドジョブ

#内定獲得率77% #実績豊富

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→ 高い内定率と2万人以上の支援実績で転職をサポート

＜ポイント＞

• ・書類作成から面接対策まで丁寧にサポート
• ・大手ゼネコンから地方の優良企業まで幅広く紹介

公開求人数: 非公開

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建築転職

#現場を熟知 #ミスマッチ防止

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→ 現場を熟知したアドバイザーが最適なマッチングを実現

＜ポイント＞

• ・スキルや経験を正しく評価し、最適な求人を紹介
• ・企業との強いネットワークで優良な非公開求人も豊富

公開求人数: 12,000件以上(2025年8月時点)

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施工管理の転職エージェント

#年収600万以上 #施工管理特化

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→ 高待遇を目指せる施工管理職専門のパートナー

＜ポイント＞

• ・東証プライム上場企業運営の安心感
• ・独自の厳しい基準をクリアした優良求人のみ紹介

公開求人数: 非公開

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リクルートエージェント

#業界最大級 #実績No.1

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→ まず登録すべき！圧倒的な求人数と転職支援実績

＜ポイント＞

• ・あらゆる年代・経験に対応した求人を網羅
• ・手厚いサポートで転職の方向性が定まっていなくても安心

公開求人数: 約57,000件以上（施工管理）(2025年8月時点)

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doda

#サイト+エージェント #20-30代に強い

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→ 自分のペースで進められる！ハイブリッド型転職サービス

＜ポイント＞

• ・自分で求人を探しながらプロのアドバイスも受けられる
• ・年収査定など自己分析ツールが充実

公開求人数: 約35,000件以上（施工管理）(2025年8月時点)

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マイナビエージェント
(施工管理)

#若手・第二新卒 #中小優良企業

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→ 初めての転職に強い！若手向け手厚いサポート

＜ポイント＞

• ・各業界に精通したアドバイザーが丁寧にサポート
• ・中小の優良企業求人を多く保有

公開求人数: 非公開

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RSG建設転職

RSG建設転職は、建設・不動産業界に特化した転職エージェントです。収入UP率99.4%、平均1.2倍～1.5倍の年収UPという高い実績を誇り、利用者満足度も98%と非常に評価されています。

末永

末永からのアドバイス

RSG建設転職は、年収アップを第一に考えるなら必ず登録すべきエージェントです。

業界に特化しているからこそ、企業との太いパイプがあり、好条件の非公開求人を多数保有しています。独自の面接対策も強みなので、選考に不安がある人にも心強い味方になりますよ。

取引企業は2000社以上あり、その多くが非公開求人です。まずは登録して、どのような求人があるのか確認してみることをおすすめします。

建設転職ナビ

建設転職ナビは、業界トップクラスの求人数を誇る建設・不動産業界特化型の転職エージェントです。その求人数は16,000件以上(2025年8月時点)と、豊富な選択肢の中から自分に合った企業を探すことができます。

末永

末永からのアドバイス

建設転職ナビは、たくさんの求人から自分に合ったものをじっくり選びたい人におすすめです。

求人紹介から年収交渉まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動が初めての人でも安心です。まずは登録して、どんな求人があるかチェックしてみてください。

建職バンク

建職バンクは、建設業界に特化した転職支援サービスで、とくに関東地方の電気系求人に強みを持っています。

サイト登録後24時間以内に連絡があり、面談から内定まで平均26日というスピーディな対応力が最大の特徴です。

末永

末永からのアドバイス

建職バンクは、とにかく早く転職したいという人に向いています。

とくに電気系の施工管理で関東エリアに絞っているなら、希望に合う求人が見つかりやすいです。

自分で求人を探すこともできるので、エージェントからの提案と並行して進められるのも嬉しいポイントですね。

ビルドジョブ

ビルドジョブは、建設業界に特化した転職支援サービスで、内定獲得率77%という高い実績が魅力です。累計20,000人以上の転職支援実績に裏打ちされたノウハウで、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。

末永

末永からのアドバイス

ビルドジョブは、とくに初めての転職する人や、選考に自信がない人におすすめです。

高い内定率が示す通り、サポートが手厚いのが特徴です。大手ゼネコンから地方の優良企業まで幅広い求人を扱っているので、自分の経験を活かせる最適な職場が見つかりやすいですよ。

建築転職

建築転職は、施工請負事業を展開する企業が運営しており、現場を熟知したコンサルタントが在籍しているのが大きな特徴です。施工管理の業務内容を深く理解しているため、求職者の経歴やスキルを正しく評価し、最適な求人を紹介してくれます。

末永

末永からのアドバイス

建築転職は、これまでの経験をしっかり評価してもらいたい、という人におすすめです。

コンサルタントが現場を理解しているので、専門的な話が通じやすく、ミスマッチが起こりにくいのが強みです。企業との強いネットワークを活かした非公開求人も多いので、思わぬ優良企業に出会えるかもしれません。

施工管理の転職エージェント

施工管理の転職エージェントは、その名の通り施工管理職に特化した転職エージェントです。東証プライム上場企業が運営しており、独自の厳しい基準をクリアした優良企業の求人のみを紹介しています。

末永

末永からのアドバイス

施工管理の転職エージェントは、年収アップを重視する人、とくに600万円以上の高年収を目指す人には見逃せないサービスです。

運営元が大手なので安心感もありますし、質の高い求人に絞って紹介してくれるので、効率的に転職活動を進めたい人にも向いています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。施工管理の求人は約57,000件以上(2025年8月時点)と非常に豊富で、あらゆる年代や経験に対応した求人を取り揃えています。

末永

末永からのアドバイス

転職を考え始めたら、まずはリクルートエージェントに登録するのが王道です。

圧倒的な求人数で市場の全体像を把握できますし、転職支援実績No.1のノウハウを活かしたサポートも受けられます。他の特化型エージェントと併用することで、より効果的に転職活動を進められますよ。

doda

dodaは、転職サイトとエージェントサービスの両方の機能を併せ持っているのが特徴です。施工管理関連の求人も約35,000件以上(2025年8月時点)と豊富で、とくに20代〜30代のサポートに強みを持っています。

末永

末永からのアドバイス

dodaは、自分で求人を探しつつ、プロのアドバイスも欲しいという、良いとこ取りをしたい人におすすめです。

年収査定やキャリアタイプ診断などのツールも充実しているので、自己分析を深めたい人にも役立ちます。初めての転職でも安心して利用できるサービスの一つです。

マイナビエージェント(施工管理)

マイナビエージェント(施工管理)は、20代〜30代の若手や第二新卒の転職支援に定評のある転職エージェントです。とくに、中小の優良企業の求人を多く保有しており、大手だけでなく幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけることができます。

末永

末永からのアドバイス

マイナビエージェント(施工管理)は、とくに初めての転職で不安が多い20代におすすめです。

1人ひとりに寄り添う丁寧なサポートが魅力で、とくに中小の優良企業に強いので、大手志向ではない人にも良い出会いがあるかもしれません。じっくり相談しながら進めたい人はぜひ利用してみてください。

【目的別】施工管理におすすめの転職エージェントの選び方

数ある転職エージェントの中から、自分に最適な1社を見つけるためには、何を基準に選べば良いのでしょうか。

ここでは、「年収」「働き方」「専門性」という3つの目的別に、エージェントの選び方を解説します。

年収で選ぶ

年収アップを最優先に考えるなら、年収交渉に強く、ハイクラス求人を多く保有するエージェントである以下の2つがおすすめです。

とくに、RSG建設転職のように「年収UP率99.4%」といった具体的な実績を公開している特化型エージェントは、交渉力に自信がある証拠です。

また、リクルートエージェントのような大手総合型も、取引企業数の多さから好条件の求人が集まりやすく、年収アップの可能性は十分にあります。

働き方で選ぶ

「残業時間を減らしたい」「休日をしっかり確保したい」など、ワークライフバランスの改善を重視するなら、求職者の希望を丁寧にヒアリングしてくれるエージェントがおすすめです。

マイナビエージェント(施工管理)のような若手向けのエージェントは、1人ひとりの価値観に寄り添ったサポートに定評があります。

また、建職バンクのように、スピーディな対応で早く現状から抜け出す手助けをしてくれるエージェントも心強い存在です。

専門性を活かして選ぶ

建築、土木、電気、管工事など、特定の分野での経験やスキルを活かしたい場合は、その専門分野に強みを持つ特化型エージェントを選びましょう。

たとえば、建設転職ナビは電気系の求人に強く、専門性を正しく評価してくれる企業と出会える可能性が高いです。

また、建築転職のように、現場を熟知したコンサルタントが在籍するエージェントも、専門的なスキルを深く理解した上で最適なマッチングを提案してくれます。

たとえば、業界No.1の求人数を誇るリクルートエージェントなら、同じ施工管理でもゼネコンからハウスメーカー、さらには異業界の設備管理まで、無数の選択肢を比較検討できます。

また、dodaは豊富な求人に加え、強みを可視化できる自己分析ツールも充実しています。自身の経験がどんな分野で活かせるのか、客観的な視点からキャリアの棚卸しができますよ。

施工管理の転職で迷ったらまず登録すべき転職エージェント

「いろいろあって、結局どこに登録すればいいか分からない…」という人は、まず以下の2社に登録しましょう。

転職を成功させる最も強力な戦略は、「網羅性の高い総合型」と「専門性の高い特化型」を組み合わせることです。

まず、リクルートエージェントは施工管理だけでも約57,000件以上、全体では600,000件以上の圧倒的な求人数を誇るため、あらゆる選択肢を検討でき、自身の市場価値を客観的に把握するための「基準」も作れます。

その上で、特定の業界・職種に強い特化型を「攻め」の一手として活用します。

とくにRSG建設転職は「年収UP率99.4%」という具体的な成果を掲げ、スーパーゼネコンなどハイクラス求人の実績も豊富です。

この2社を併用することで、選択肢を最大限に広げつつ、質の高い求人を的確に狙うという、理想的な転職活動ができるので非常におすすめですよ。

施工管理の転職エージェントの注意点

転職エージェントは転職相談から入社まで幅広くサポートしてくれるパートナーですが、使い方次第で転職の結果に大きな差が出てきます。

後悔しないために、以下の2つの点に注意しましょう。

担当者の言うことを鵜呑みにしない

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、彼らの提案が常に最適とは限りません。

実は転職エージェントもビジネスとして求人を紹介しているため、時には企業の都合やエージェント側の事情が優先された求人が混ざっている可能性があります。

提案された求人に対して、少しでも違和感があれば、遠慮なく質問し、納得できるまで話し合うことが重要です。

最終的な判断は転職で求める優先順位に立ち返って判断してみましょう。

最初から1つのエージェントに絞って転職活動をしない

「このエージェントが良さそうだから」と、最初から1社に絞り込んでしまうのはリスクが伴います。

なぜなら、1社だけでは紹介される求人が限られ、選択肢が狭まってしまうからです。

また、担当者との相性も転職成功を左右する重要な要素です。

どんなに優れたエージェントでも、担当者との相性が悪ければ、自分の希望やニュアンスがうまく伝わらず、満足のいくサポートを受けられない可能性があります。

転職を成功させるためには、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

そうすることで、より多くの求人に出会えるだけでなく、各社のサポート内容や担当者の質を比較できます。

複数のアドバイザーと話す中で、最も信頼でき、自分に合うパートナーを見極めることが、後悔のない転職への近道です。

また、「違う業界を見る前にまずは同じ業界で転職エージェントを探してみたい」という人はぜひ以下の記事をチェックしてみてください。

建設業界全体に強いエージェントや、管工事施工管理技士に強いエージェントについて詳しく解説しています。

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施工管理が転職エージェントを使って転職成功させるポイント

転職エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるためには、いくつか押さえておきたいポイントがあります。

書類作成を一緒にしてもらう

施工管理の仕事は、多くの職人や協力会社とのチームプレーで成り立っています。

そのため、「自分の手柄」として実績を語ることに抵抗があったり、チームの成果の中から自分の貢献をどう切り出せばいいか分からなかったりする人も多いです。

その点、施工管理の転職事情に精通したキャリアアドバイザーは、あなたの経験から、企業が求める「安全管理能力」や「工程管理能力」に繋がるエピソードを的確に引き出してくれます。

自分では気づかなかった強みを発見し、採用担当者の心に響く職務経歴書を一緒に作成してくれる、とても頼りになる存在ですよ。

経歴やスキルは正直に伝える

「少しでも良く見せたい」という気持ちは分かりますが、キャリアアドバイザーに経歴やスキルを偽って伝えるのは絶対にやめましょう。

もし事実と異なる情報を伝えてしまうと、実際のスキルと合わない求人を紹介される可能性が高まり、入社後のミスマッチに繋がるなど、お互いにとって不幸な結果を招きかねません。

苦手なことや失敗経験も含めて正直に話すことで、あなたの状況を深く理解し、本当に合った企業を一緒に探してくれます。

誠実な姿勢が、結果的に良い転職へと繋がるのです。

転職エージェント利用の流れと6つのステップ

転職エージェントを初めて利用する場合、登録から入社までどのような流れで進むのかわからず、不安に思う人も多いです。

以下に紹介する6つのステップを参考に、転職活動の全体像をイメージしてみてください。

ステップ1：登録・面談

まずは転職エージェントの公式サイトから会員登録をおこないます。

登録後、2〜7日以内に担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、これまでの経歴やスキル、転職で実現したい希望条件などを伝えます。

ここで自分のことを正直に、かつ具体的に話すことが、後の求人紹介の精度を高める上で非常に重要です。

ステップ2：求人紹介・応募

面談内容をもとに、キャリアアドバイザーが自分に合った求人をいくつか紹介してくれます。

中には、一般には公開されていない「非公開求人」も含まれており、思わぬ優良企業に出会えるチャンスもあります。

紹介された求人の中から、興味のある企業を選び、アドバイザーと相談しながら応募へと進みます。

ステップ3：書類添削・面接対策

応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書といった応募書類の準備に入ります。

キャリアアドバイザーが、企業の採用担当者に響くような自己PRの書き方や、経歴の効果的な伝え方を丁寧に添削してくれます。

また、書類選考通過後は、応募企業ごとの傾向に合わせた模擬面接など、実践的な面接対策をおこなってくれます。

ステップ4：面接

面接当日は、対策してきたことを存分に発揮しましょう。

企業との面接日程の調整は、すべてエージェントが代行してくれるので、忙しい中でも準備に集中できます。

面接後には、アドバイザーから企業へのフォローや、面接のフィードバックをもらうことも可能です。

ステップ5：内定・条件交渉

無事に内定が出たら、入社するかどうかの意思決定をします。

この際、給与や休日、勤務時間といった労働条件の最終確認や交渉も重要です。

自分では直接言いにくい年収の交渉なども、アドバイザーが間に入って代行してくれるので安心です。

ステップ6：退職交渉・入社

入社を決めたら、現在の職場への退職交渉が始まります。

円満に退職するための伝え方や、引き止めにあった際の対処法などについても、アドバイザーが親身に相談に乗ってくれます。

最後までしっかりとサポートを受けながら、スムーズに新しい職場でのキャリアをスタートさせましょう。

施工管理の転職に関するよくある質問