大林組の評判はやばい？不祥事の噂は？年収と働き方をスーパーゼネコン3社で比較

大林組の評判が「やばい」と言われる理由

大林組の評判が「やばい」と言われている理由について、ネット上では以下のような噂が見られました。

残業・休日出勤が多い評判は本当？

大林組は、「残業や休日出勤が多くきつい」という声が見られます。

新人の離職率が高くてやばい？

大林組は、「新人がすぐ辞めてしまい、離職率が高い」という声も見られました。

社風や働き方がきつい評判は事実？

大林組の社風や働き方について、「合わなくてきつい」という意見も見られます。

海外転勤がつらい評判は本当？

大林組は海外の大型工事も手がけているため、海外転勤に関する不安の声もあります。

独禁法違反の報道がヤバすぎた

大林組は、独占禁止法違反で有罪判決を受けたことがあります。

過去の不祥事ではありますが、内容の重大性から比較的重い処分が下された事例でした。

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【実態解説】大林組の評判は本当にやばい？

大林組がやばいという評判に対して、実際はどうなのかを詳しく検証していきます。

福利厚生や待遇は業界でも高水準

大林組の平均年間給与は、2025年の有価証券報告書によると1,140万円です。

これは建設業界に限らず、日本国内でもトップクラスの待遇といえます。

また、社宅や独身寮はもちろん、転勤時の住居手当なども手厚く、福利厚生も大企業として十分なサービスが整っています。

出典：福利厚生(経験者採用)|大林組 公式サイト

働き方改革への取り組みが評価されている

大林組は建設業界に多い長時間労働に対して、「働き方改革推進プロジェクト・チーム」の設置など、年休や振替休日の取得を推進する仕組みに力を入れています。

工程自体に十分な閉所日(現場を閉める日)を組み込み、休日を確保しやすい体制を整えています。

出典：人事と働き方改革|大林組 公式サイト

離職率は低水準で、長く働く社員が多い

大林組の離職率は、1.5％です。

出典：ESGデータブック

同業界の大企業と比較してもかなり低い水準で、社員の定着率が高いことがうかがえます。

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【スーパーゼネコン3社比較】大林組の評判

大林組を含む大手ゼネコン3社のデータを比較しましたので、参考にしてください。

平均年収|大手ゼネコンの中でもトップクラス

出典：大林組有価証券報告書,清水建設有価証券報告書,大成建設有価証券報告書

3社とも平均年収は1,000万円を超えていますが、大手ゼネコンの中でも大林組がトップクラスといえます。

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勤続年数|社員定着率は高め

各社の平均勤続年数を比較すると、以下のとおりです。

3社とも勤続年数が16年を超えており、社員定着率が高く、安定して働きやすい環境がある会社といえます。

平均年齢|やや高めだが一般的

各社の平均年齢を比較すると、以下のようになりました。

3社とも大きな差はなく、平均年齢はやや高めであることがわかります。

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大林組の基本情報まとめ

大林組は1892年創業の歴史あるスーパーゼネコンの1社で、建築・土木を中心に、国内外で幅広く事業を展開している大企業です。

品質管理と技術力の評価が高く、都市開発やインフラ整備なども幅広く手掛けています。

大林組の評判からわかる向いている人・向いていない人

大林組の評判や情報から、向いている人・向いていない人の特徴をまとめてみました。

向いていない人の特徴

大林組に向いていない人の特徴は以下の通りです。

大林組は大規模工事を受注する機会が多く、担当する業務や時期によっては、残業や休日出勤が多くなる可能性があります。

また、国内外問わず事業を展開しているため、海外転勤を避けたい人には不向きです。

若手のうちから重要な仕事を任される場面も多く、仕事であまりプレッシャーを感じたくない人にとっては、負担に感じる可能性があります。

向いている人の特徴

一方で、大林組に向いている人の特徴は、以下のとおりです。

大林組は大規模工事や公共事業を多く手掛けており、中小の建設会社では経験しにくい実務を積みやすい会社です。

海外の大規模工事もあるため、日本以外での工事にも興味がある人には向いている会社です。

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大林組への転職を成功させる方法

大林組への転職を成功させるためには、十分な選考対策が欠かせません。

大林組の転職難易度

大林組はスーパーゼネコンの1社で、業界トップクラスの企業であるため、転職難易度は高いといえます。

中途採用では基本的に同業界の経験者を募集しており、未経験からの転職の場合は、さらに難易度が上がります。

そのため、事前の選考対策は非常に重要です。

求められるスキルと人物像

大林組では即戦力として期待できる施工管理・設計・技術系の実務経験や関連資格の有無が重視されます。

また、長期にわたるプロジェクトでも、責任感を持って最後までやり遂げられる人材を求める傾向があります。

選考で見られやすいポイント

大林組の書類選考・面接選考では以下のようなポイントがよく見られます。

大林組は実務経験を重視している傾向があるため、具体的な数字を含んだこれまでの経歴がポイントになります。

異業種転職の場合は、本社系の部署への配属となるケースが多く、保有しているスキルを入社後にどのように活かせるかが重視されます。

大林組の転職に役立つエージェント

大林組への転職を目指す場合に、役立つ転職エージェントは以下のとおりです。

施工管理・技術職に強い専門エージェント

大林組に施工管理・技術職として転職を考えている場合は、建設・設備求人データベースのような建設業界に特化したエージェントを活用するのがおすすめです。

20～30代で転職を検討している場合、ビルドジョブが建設業界の若手転職に強いため、おすすめです。

施工管理ジョブも若手向けのエージェントですが、とくに未経験の職種に転職を考えている人に向いているエージェントといえます。

業界内でのキャリアアップを目指し、ハイクラス転職を考えている場合は、RSG建設転職を利用すると転職での年収アップが期待できます。

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大手ゼネコンの求人に強い総合型エージェント

大林組のような大手ゼネコンへの転職では、さまざまな業界の大企業への転職実績が豊富なリクルートエージェントを利用すると転職成功率が高まります。

dodaは保有求人数が多いため、大林組の中でも希望する条件にあった求人と出会いやすくなるためおすすめです。

若手の場合はマイナビエージェントが若手の転職実績が豊富なため、安心して転職活動を進められます。

ハイクラス・管理職向けエージェント

大林組の管理職などへのハイクラス転職を希望している場合、ビズリーチを利用すればハイクラス転職のスカウトが届く可能性があります。

JACリクルートメントのようなハイクラス転職支援を得意としているエージェントを併用すると、よりハイクラス転職が成功しやすくなります。

大林組はやばい？評判が気になる人のよくある質問

大林組は「やばい」という評判について、よくある質問をまとめました。

大林組の評判は悪い？

大林組には「やばい」という評判もありますが、噂にもとづくものも多く、実態とは異なる場合もあります。

福利厚生や待遇、働き方の実情を見ると、安定して働いている社員が多い会社です。

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大林組がやばいって本当？

大林組がやばいという評価も見られますが、実際には福利厚生や待遇は良く、平均給与も国内トップクラスの水準です。

社風や働き方があわない人には厳しい会社ですが、問題なく安定して働ける人も多い会社といえます。

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大林組に転職するにはどうしたらいいですか？

大林組への転職を考えている場合、転職エージェントを活用して選考対策などの支援を受けるのがおすすめです。

転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、選考書類の添削や模擬面接などのサポートも受けられます。

希望どおりの転職ができるか不安を感じている人には、おすすめです。

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