長谷エコーポレーションの評判はやばい？年収と働き方を準大手ゼネコン3社で比較

長谷工コーポレーションの評判が「やばい」と言われる理由

長谷工コーポレーションの評判を調べると、「やばい」という口コミがいくつか見られました。

残業・休日出勤が多い評判は本当？

長谷工コーポレーションは残業や休日出勤が多く、きついという噂があります。

責任や負荷が重すぎる？

長谷工コーポレーションは、責任の重い仕事を任される機会が多く、負荷が高いという噂もあります。

社風や価値観が合わない？

評判の中には、社風や価値観が合わず、きつかったという投稿も見られました。

談合報道がヤバかった

長谷工コーポレーションでは、談合の疑いにより、公正取引委員会の立ち入り調査がおこなわれました。

ただし、現時点で違法性があったと明確に決まったわけではなく、あくまで調査中の段階です。

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【実態解説】長谷工コーポレーションの評判がポジティブな理由

長谷工コーポレーションには「やばい」という噂がある一方で、ポジティブな評判も複数見られます。

離職率は業界水準以下

長谷工コーポレーションを含むグループ全体の離職率は「長谷工グループ 総合報告書」によると5.1％と記載されています。

また、長谷工コーポレーション単体では2.8％とさらに低い水準で、グループ全体として社員の定着率が高いことがわかります。

平均年収は1,000万円以上

長谷工コーポレーションの平均年収は、2025年の有価証券報告書によると1,058万円と記載されています。

建設業界の中でもトップクラスの水準で、給与面の待遇はかなり良好といえます。

マンション分野に圧倒的な実績

長谷工コーポレーションはマンション分野で圧倒的な実績があります。

高品質なマンション建築に定評があり、安全・安心なマンションを建設する会社として評価されています。

【準大手ゼネコン3社比較】長谷工コーポレーションの評判

長谷工コーポレーションを含む、準大手といわれるゼネコン3社を比較してみました。

平均年収|大手に迫る年収1,000万円超え

各社の平均年収を比較すると、以下のとおりです。

出典：長谷工コーポレーション有価証券報告書
五洋建設有価証券報告書,ゼネコンの平均年収ランキング

3社とも給与水準は高めですが、長谷工コーポレーションは準大手の中でも、大手ゼネコンに迫る年収1,000万円超えの企業です。

勤続年数|実際は安定して働ける会社

各社の平均勤続年数を比較すると、以下のとおりです。

3社とも平均勤続年数は15年前後で、長く安定して働ける環境が整った会社とわかります。

平均年齢|やや高めだがバランスは良い

各社の平均年齢を比較すると、以下のとおりです。

平均年齢は3社とも40歳以上でやや高めにはみえますが、平均勤続年数の長さから、各世代がバランスよく在籍しているのがわかります。

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長谷工コーポレーションの基本情報まとめ

長谷工コーポレーションはマンション建設を得意とする準大手ゼネコンの1社です。

企画・設計・施工・販売・管理までを内製化した一貫体制を強みとしており、安定した経営体制に定評があります。

長谷工コーポレーションの評判から見る、向いている人・向いていない人

長谷工コーポレーションの評判や公開されている情報をもとに、向いている人・向いていない人の特徴をまとめてみました。

向いていない人の特徴

長谷工コーポレーションに向いていない人の特徴は以下の通りです。

長谷工コーポレーションの工事は、マンション建設が中心です。

土木工事やインフラ関連の工事に携わりたい人には不向きです。

幅広い工事経験を積みながらキャリアアップしたい人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

また、現場業務が中心となるため、残業や休日出勤を避けたい人にも向いていない傾向があります。

向いている人の特徴

一方で、長谷工コーポレーションに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

マンション建設を軸に、専門性の高いキャリアを積みたい人にとって、長谷工コーポレーションは適した会社といえます。

企画から施工、管理までを一貫して内製化しているため、景気変動の影響を受けにくく、安定して働きたい人にも向いています。

長谷工コーポレーションへの転職を成功させる方法

長谷工コーポレーションへの転職を成功させるためには、事前の対策がとくに重要です。

長谷工コーポレーションの転職難易度

長谷工コーポレーションは安定性が高く、高年収を期待できる準大手ゼネコンのため人気が高く、転職難易度はやや高めです。

専門性の高い業種であることから、未経験からの応募はとくに難易度が高く、現場経験が重視される傾向があります。

そのため、選考対策は重要で、会社が求める人材像に合っていることを的確にアピールする必要があります。

求められるスキルと人物像

長谷工コーポレーションは、仕事を任せながら人を育てていく社風のため、指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる姿勢が求められます。

また、マンション建設の品質と信頼性を重視しているため、長期的な視点をもって精度の高い仕事ができる人材かも重視している傾向があります。

選考で見られやすいポイント

長谷工コーポレーションの書類選考・面接選考では以下のようなポイントがとくに見られます。

マンション建設を強みとしている会社であるため、選考ではマンション建設への理解度に加え、「なぜ長谷工コーポレーションを選んだのか」という点が重視されます。

また、任された仕事を最後までやり遂げられる責任感の強さも、重要な評価ポイントです。

長谷工コーポレーションの転職に役立つエージェント

長谷工コーポレーションへの転職を目指す際に、役立つ転職エージェントは以下のとおりです。

施工管理・技術職に強い専門エージェント

長谷工コーポレーションに施工管理・技術職として転職を考えている場合、建設・設備求人データベースのように、業界に特化した転職エージェントを活用すると、希望に合う求人に出会いやすくなります。

ビルドジョブは20代のサポートに定評があるため、若手での転職にとくにおすすめです。

若手支援では施工管理ジョブもおすすめですが、とくに未経験からの転職に強みがあります。

自分のスキルを活かしてハイクラス転職を目指す場合は、RSG建設転職を活用するのがおすすめです。

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大手ゼネコンの求人に強い総合型エージェント

長谷工コーポレーションを含む大手クラスのゼネコンへの転職を希望している場合、リクルートエージェントのような総合型転職エージェントも、多数の求人を保有しているためおすすめです。

dodaも求人数が多く、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

若手の場合は、同じく総合型転職エージェントのマイナビエージェントを活用するのがおすすめです。

ハイクラス・管理職向けエージェント

管理職などへのハイクラス転職を考えている場合は、ハイクラス転職のスカウトが届くビズリーチへの登録がおすすめです。

ハイクラス転職の実績が豊富なJACリクルートメントも併せて活用すると、より転職成功率が高まります。

長谷工コーポレーションの評判に関する質問まとめ

長谷工コーポレーションの評判に関して、よくある質問をまとめました。

長谷エコーポレーションの評判は良い？悪い？

長谷工コーポレーションの評判については、さまざまな意見があります。

「やばい」という声もありますが、マンション建設の実績や企業規模を評価する声も多く見られます。

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長谷エコーポレーションはブラック企業という評判は本当？

残業や休日出勤が多くブラック企業という噂もありますが、労働環境改善にも力を入れており、実際は働きやすい環境が整った会社の1つです。

建設業界全体にブラックなイメージを持つ人は多いですが、働き方改革の影響もあり、過度な長時間労働が続く職場は減少傾向にあります。

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長谷エコーポレーションの年収や待遇に対する評判はどう？

長谷工コーポレーションは、準大手ゼネコンの中でも平均年収が1,000万円を超えており、安定して高年収が期待できる企業といえます。

実際に社員の定着率も高く、転職市場でも人気のある企業です。

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