施工管理の転職タイミング完全ガイド【現場タイプ別】狙い目時期と評価スキル

施工管理の転職タイミングはいつが最適？

施工管理への転職は、キャリアによってそれぞれ最適なタイミングが異なります。

施工管理経験者が転職しやすいタイミング

施工管理経験者が転職する場合は2～3月、または8～9月の転職がおすすめです。

それぞれ上期・下期の工事が始まる前の時期で、今すぐ現場で施工管理者として働ける人材を求めている企業とマッチングしやすくなります。

逆に、12～1月は長期休みを挟むこともあり、採用活動が滞りがちになるため、避けるのが無難です。

未経験から施工管理へ転職しやすいタイミング

未経験の人が転職する場合は、4～6月で会社が新入社員を迎える準備ができているタイミングがおすすめです。

新人研修を受けやすく、このタイミングであれば未経験歓迎の求人も多く見つかります。

また、10～11月の下期が始まり、新しい人員体制が落ち着き始める時期も、同様の理由でおすすめです。

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【現場タイプ別】施工管理の転職求人が増えるタイミング

施工管理の求人が増えるタイミングは現場のタイプによって異なります。

建築施工管理

建築施工管理の場合、上期・下期から始まる工事に向けた求人が増えやすく、とくに経験者向けの求人が増加するタイミングです。

大規模な工事は4月または10月から着工するケースが多いため、その前の2～3月と8～9月に、戦力となる人材を確保したいと考える企業が増えるからです。

下期の場合は、上期の工事の遅れによって人材不足が発生しやすく、とくに即戦力となる施工管理経験者の需要が高まります。

土木施工管理

土木施工管理の場合は公共事業の割合がとくに高いため、年度末から年度初めにかけて需要が増加します。

基本的には年度末前の需要が圧倒的に高いですが、未経験者や若手の研修・教育を目的として、年度初めに募集が増える傾向もあります。

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設備施工管理

設備施工管理はとくに求人が増える決まったタイミングはありません。

設備施工管理の場合、繁忙期は建物の引き渡し直前の工程になるため、工期によって繁忙期が異なります。

そのため、施工管理全体の求人が増えやすい時期が、転職しやすい時期ともいえます。

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プラント施工管理

プラント施工管理も、設備施工管理と同じように、求人がとくに増えるタイミングはありません。

プラントの場合は定期修理工事が中心となるため、この工事の前後に求人が発生しやすくなります。

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施工管理の転職で評価されるスキル・資格

施工管理に転職する際に評価されるスキル・資格には以下のようなものがあります。

現場での実務経験

施工管理に転職を希望する場合、工事現場での実務経験があると有利になります。

施工管理は工事全体の流れだけでなく、個々の作業や現場の動きを理解する必要があるため、実際に現場で働いた経験は転職時にも評価されやすいです。

転職で有利になる建設系の資格

施工管理として働く場合、施工管理技士(1級または2級)は評価されやすく、実務上も重要な資格です。

それ以外にも、持っていると転職で有利になる資格はいくつかあります。

また、図面を読むスキルが求められるため、CADの操作経験や建設系の資格が役立つケースも多いです。

書類作成・PCスキル

施工管理は書類作成の業務も多いため、書類作成の経験やPC操作スキルがあると役立ちます。

ExcelやWordがある程度使えることは前提となり、CADで簡単な図面修正などができると、より有利になります。

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施工管理の転職成功率を上げる活動スケジュール

施工管理への転職成功率を上げるためには、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていくのがおすすめです。

情報収集・自己分析を始めるタイミング

志望する職種や会社の情報収集、自己分析は、入社希望時期の2～3ヶ月前には始めておくのがおすすめです。

4月の入社を目指すのであれば、1～2月には情報収集と自己分析を進めておくと、スムーズに転職活動を進められます。

会社HPだけでなく、転職サイトや口コミなども含めて情報収集するには想像以上に時間がかかりますし、自己分析も慎重におこなう必要があるためです。

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求人応募を始めるタイミング

スムーズに転職するためには、希望入社時期の1～2ヶ月前から、転職したいと考えている会社の求人に応募を始めます。

書類選考から内定まで2～4週間はかかってしまうため、余裕をもって応募する必要があります。

情報収集や自己分析が終わったら、その流れで求人検索を進め、応募する求人を絞り込んでいくのがおすすめです。

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面接対策・書類準備を進めるタイミング

履歴書や職務経歴書は、求人応募にあわせて準備しておくと安心です。

面接対策は、希望入社時期の2～3週間前を目安に進めておくのがおすすめです。

書類選考のあとに面接がおこなわれるため、履歴書や職務経歴書の内容と齟齬がないように受け答えできるようにしておくと、転職成功率が高まります。

施工管理に転職するのにおすすめの転職エージェント

施工管理に転職する際には、目的にあった転職エージェントを活用するのがおすすめです。

施工管理・技術職に強い特化型エージェント

施工管理や技術職に特化した転職エージェントであれば、建設・設備求人データベースが建設業界の求人保有数が多く、さまざまなタイプの施工管理求人に出会えます。

ビルドジョブは若手の転職サポートに力を入れているため、20～30代の人にはとくにおすすめです。

未経験からの転職の場合は、未経験歓迎の求人を多く保有している施工管理ジョブもおすすめです。

また、施工管理としての年収アップやキャリアアップを目指す場合は、RSG建設転職のように建設業界のハイクラス転職を得意とするエージェントを活用すると、希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

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大手ゼネコンや建設会社の求人に強い総合型エージェント

大手ゼネコンや大手の建設会社への転職を希望している場合は、総合型のリクルートエージェントのような大手転職エージェントを活用すると、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

dodaはサポートの手厚さに定評があるため、「大手に挑戦したいが不安もある」という人におすすめです。

若手の転職に強みがあるマイナビエージェントでも、大手ゼネコンや建設会社の求人は多く保有しているので、20代で大手への転職に挑戦したい人は利用を検討してみるのがおすすめです。

年収アップを狙うハイクラス型エージェント

施工管理のハイクラス転職を希望している場合は、年収600万円以上の求人を多数保有しているビズリーチがおすすめです。

JACリクルートメントも年収600万円以上の求人が多く、外資系にも強いため、転職で年収アップが期待できます。

施工管理の転職タイミングに関する質問まとめ

施工管理に転職するタイミングに関して、よくある質問をまとめましたので参考にしてください。

施工管理に転職するベストタイミングはいつ？

基本的には工事の節目である上期・下期が始まる前の2～3月と8～9月に転職活動を始めるのがおすすめです。

新しい工事が始まる前の時期のため、施工管理の需要が高くなりやすい傾向があります。

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転職を避けた方がよい時期はある？

未経験からの転職の場合、現場が忙しくなりやすい期末や年末年始の転職は避けた方が無難です。

現場が多忙で、会社の人員に余裕がない場合が多く、採用活動が鈍化する傾向があります。

経験者の場合でも、現場が繁忙期のピークにあたる時期は避けた方が良い場合もあります。

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未経験者が施工管理へ転職しやすいタイミングは？

未経験から転職する場合は、4～6月がおすすめです。

社内に余裕があり、新人研修などの準備が整いやすい時期のため、手厚いサポートを受けやすい傾向があります。

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