施工管理の転職理由まとめ!好印象な伝え方とスキル別転職しやすい仕事

施工管理に多い転職理由をまとめ、「きつい」「つらい」「やめとけ」と言われがちな仕事の実態を解説します。
辞めたいと感じた理由を好印象に言い換える伝え方や、スキル別にどんな仕事に転職しやすいかも紹介していますので、参考にしてくださいね。
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施工管理に多い転職理由
施工管理が転職を考える理由として、よく挙げられるものを紹介します。
長時間勤務・休日出勤がきつい
施工管理は工期に追われやすく、長時間勤務や休日出勤が続くことも珍しくありません。
トラブルや天候不順による工期の遅れが発生すると、その分だけ勤務時間が延びがちです。
自分の時間を確保しにくい働き方が続き、負担に感じる人もいます。
出張が多く生活が安定しない
施工管理は現場が遠方になることも多く、出張が続くこともあります。
とくに複数現場を担当すると、自宅に帰れない日が増えていきます
生活リズムが乱れ、私生活との両立が難しくなることも少なくありません。
出張の多さに不安を感じ、転職を検討する人もいます。
家族との時間が取りづらい
長時間勤務や急な出張が重なると、家族との時間が取りづらくなります。
育児や家事をパートナーに任せきりになってしまう場合もあります。
こうした状況が続くと、家庭とのバランスに悩むようになります。
家族との時間を大切にしたいと考え、転職を選ぶ人も多いですね。
施工管理ならではのプレッシャーが重い
施工管理は小さなミスが大きな損失につながる可能性がある仕事です。
下請けの場合、元請けと現場の板挟みになりやすい点も負担になります。
常に責任を背負う立場で、精神的なプレッシャーを感じやすくなります。
責任の重さに疲れ、働き方を見直す人もいますよ。
人間関係のトラブルが多い
施工管理は会社と現場の職人の間に立ち、調整をおこなう仕事です。
そのため、人間関係のトラブルに巻き込まれることもあります。
板挟みの状態が続き、精神的に消耗してしまう場合もあります。
人間関係を理由に転職を考える人も少なくありません。
収入が仕事内容に見合わない
施工管理は勤務時間が長く、責任も重い仕事です。
一方で、給与が負担に見合わないと感じる人もいます。
固定残業代制の場合、働いた分が評価されにくいと感じる場合もあります。
「割に合わない」と感じて転職を考える人も多いです。
キャリアアップのために転職したい
施工管理の中には、成長やキャリアアップを目的に転職を考える人もいます。
会社によっては、小規模な現場しか経験できない場合もあります。
大規模現場や公共工事に携われる会社を目指す選択肢もあります。
経験の幅を広げるための転職も珍しくありません。
他にやりたい仕事が見つかった
施工管理として働く中で、別の分野に興味を持つ人もいます。
設計や別業界に挑戦したいと考え、転職を選ぶケースです。
仕事自体に不満がなくても、方向転換を考えることはあります。
新たな目標をきっかけに転職する人もいますね。
体力面の不安が大きくなっている
施工管理は拘束時間が長く、不規則な勤務になりやすい仕事です。
年齢を重ねるにつれて、体力的な不安を感じる人もいます。
将来も同じ働き方を続けられるか、悩むようになる場合があります。
体力面の不安を感じたときは、無理を続ける前に働き方を見直すことも大切です。
施工管理の経験を活かせる仕事や、残業・出張の少ない職場もあります。
まずは転職エージェントを活用して、自分に合う選択肢があるかを確認してみるのも一つの方法ですよ。
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施工管理からの転職理由をポジティブな形にする方法
施工管理に不満を感じて転職を考える人は多いですが、転職理由はできるだけポジティブに伝えるのが理想です。
不満→行動→未来で作る
転職を考えるきっかけとなった不満がある場合は、「どのように行動したのか」「転職後に何を実現したいのか」をあわせて説明すると、ポジティブな印象を持たれやすくなります。
不満をそのまま伝えてしまうと、「不満があればすぐ会社を辞める人」と受け取られてしまう可能性があり、面接ではマイナスに働くこともあります。
不満に感じた点をどう改善しようとしたのか、また同じ状況を繰り返さないために転職後はどうしたいのかなど、前向きな行動や意図を伝えられるよう準備しておくのがおすすめです。
転職理由に一貫性があると、採用担当者も納得しやすくなります。
不満だけでなく、次にどう働きたいかまで伝えられると、評価されやすくなります。
ネガティブ理由を前向きに言い換える
「給与が安かった」などのネガティブな理由は、「業務量や責任に見合った評価を受けられる会社で働きたいと思っている」などに言い換えるのがおすすめです。
他にも以下のような言い換え方があります。
言い換えの一例
- 残業が多くてきつい
→生産性を意識した働き方をしたい - トラブル対応が多くてきつい
→計画性を重視した施工管理に携わりたい - 転勤や単身赴任がつらかった
→地域に根ざした会社で長く働きたい
前向きに言い換えられていると学習意欲が高く、業務を工夫しながら取り組める人材だと評価されやすくなります。
ネガティブな理由も、前向きに伝えることで評価されやすくなります。
面接で深掘りされても困らない形にする
面接では、「その理由なら他の会社でも良かったのでは?」など、転職理由を深掘りされることもあるため、事前の対策は欠かせません。
基本はシンプルでわかりやすく、前向きに言い換えて伝えることが大切ですが、深掘りされても矛盾なく答えられるよう準備しておくと、落ち着いて面接に臨めます。
志望企業に合わせて転職理由や志望動機を整理するのが難しいと感じた場合は、転職エージェントを活用してキャリアアドバイザーに相談するのも一つの方法です。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業がどのような人材を求めているかを熟知しています。
面接の回答も、より適切な伝え方を提案してもらえますよ。
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施工管理の転職理由を伝え方|書類・面接でのポイント
施工管理の転職理由の伝え方は、書類選考と面接選考で異なります。
書類での転職理由の伝え方
履歴書での主な転職理由の伝え方には、以下のようなパターンがあります。
書類での転職理由の伝え方
- 労働時間が長い
→長く安定して成果を出すために、働き方を改善したい - キャリアアップできない
→専門性を深めながら、施工全体を俯瞰できる施工管理を目指したい - 私的な時間がとれない
→安定した勤務体制のもと、施工管理として着実に貢献したい
いずれも、前職への不満をそのまま伝えるのではなく、転職を通じて成長し、企業に貢献したいという意図が伝わる書き方です。
面接での転職理由の伝え方
面接での主な転職理由の伝え方には、以下のようなパターンがあります。
面接での転職理由の伝え方
- 「なぜ今、転職するのか?」と聞かれた場合
→自身の経験が一定の段階に達した今、新しい環境でより高い付加価値を発揮できると考えました。 - 「ネガティブな退職理由では?」と言われた場合
→これまでの経験をどのように活かせば、より効率的に働けるかを考えた結果です。 - 「当社で何を実現したいのか?」と聞かれた場合
→自分の経験を活かして御社に貢献しつつ、生産性を高められる体制づくりに取り組みたいと考えています。
面接ではシンプルでわかりやすく答えることが基本ですが、深掘りされた際に、矛盾なく説明できるかどうかが重要になります。
抽象的な表現を避け、理由が伝わる具体的な説明が重要です。
転職理由をポジティブに伝える点は共通していますが、書類では一貫性、面接では納得感が特に重要になりますね。
施工管理から転職しやすい仕事・業界
施工管理から転職しやすい仕事や業界には、以下のようなものがあります。
建設業界の別職種
施工管理は建設に関わる幅広い業務を担う仕事のため、同じ建設業界内の別職種へ転職しやすいといえます。
とくに積算・見積や設計補助などは、現場の流れや発生しやすいトラブルを理解している施工管理の経験を活かしやすい職種です。
図面の理解や原価の知識が役立つため、転職先として比較的ハードルが低く、おすすめしやすい職種です。
建設業界の業務を理解しているため、即戦力として期待されます。
製造業の生産管理・品質管理
業界は変わりますが、施工管理の経験は製造業の管理業務でも活かせます。
工程管理や安全管理は業種が変わっても共通する部分が多く、人・物・工程を管理する点では施工管理と近い仕事です。
また、元請けと現場の調整が、本社と製造現場の調整に変わるだけのため、業務内容も比較的イメージしやすく、即戦力になれる可能性があります。
異業種転職は難しいと感じる人も多いですが、生産管理や品質管理は施工管理と近い仕事です。
管理経験が評価され、未経験でも採用されやすい職種です。
設備管理
設備管理の仕事も、施工管理と比較的近く、転職しやすい職種といえます。
ビルや工場の建設現場に携わった経験があれば、電気や給排水などの設備構成を理解しやすく、不具合の原因もイメージしやすくなります。
設備がどのように作られているかに加え、工事現場で培った安全管理の知識も活かしやすい仕事です。
人と人の調整を担ってきた経験は、設備管理の業務にもそのまま活かせます。
技術営業
技術的な知識を活かして提案をおこなう技術営業も、施工管理からの転職に向いている職種の1つです。
施工管理で身につけた図面の理解や工程、コスト感を持っているため、新たに学ぶ内容が比較的少なく、需要があります。
業界が異なっても、図面やコストに関する知識は活かせる場面が多く、工業的な基礎知識が役立ちます。
営業は難しそうと感じる人もいますが、日常的に関係各所と調整している施工管理には適性のある仕事です。
とくに建築系の技術営業であれば、即戦力として活躍できる可能性もあります。
不動産業界
不動産業界も施工管理から転職しやすい業界の1つで、建物の構造や素材に関する知識を活かせます。
とくに不動産管理や不動産営業では、構造や設備を理解していることで、劣化状況や修繕が必要なポイントを把握できます。
リフォームの相談を受けた際も、施工管理で培ったコスト感が役立ち、顧客から信頼を得やすい点がメリットです。
施工管理からの転職におすすめな転職エージェント
施工管理からの転職を検討している場合は、目的に応じて以下のような転職エージェントを活用するのがおすすめです。
建設業界に強い転職エージェント
建設業界の転職エージェントの中でも、建設・設備求人データベースはトップクラスの求人数を保有しており、さまざまな職種から自分にあった求人を探したい人に向いています。
ビルドジョブ・施工管理ジョブは若手向けの求人が多く、未経験職種への転職に不安がある人にも利用しやすいエージェントです。
同じ建設業界内で施工管理からキャリアアップを目指す人は、RSG建設転職を活用すると、年収アップが期待できる求人に出会いやすくなります。
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他業種への転職に強い転職エージェント
転職エージェント全体の中でもトップクラスの求人保有数のリクルートエージェントは、非公開求人も多く、希望条件に合う求人に出会える可能性が高まります。
dodaも求人数が多く、転職のサポートの手厚さにも定評があるため、転職に不安がある人にはおすすめです。
マイナビエージェントは地域密着型の求人が多いため、地元で経験を活かして働きたい人に向いています。
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年収アップを狙う人向けのハイクラス型エージェント
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施工管理の転職理由に関するよくある質問
施工管理から転職する理由について、よくある質問を紹介します。
施工管理の転職理由で多いのは?
施工管理は勤務時間が長くなりがちで、休日出勤が多いことを理由に転職を考える人が多いです。
夜間勤務や急な出張が発生する場合もあり、こうした働き方に不満を感じやすくなります。
施工管理の転職理由はどう伝えれば評価される?
施工管理から転職する場合、前職の不満をそのまま伝えず、改善するために今後どのように働きたいかを伝えるのがおすすめです。
前向きに取り組む姿勢が評価され、採用される可能性が高まります。
施工管理からの転職は難しい?
施工管理は、同じ建設業界の別職種をはじめ、工業系の知識が求められる管理系業務への転職もしやすい職業です。
建設現場のさまざまな事情を理解しており、人と物の管理を得意としているため転職できる職種は少なくありません。
また、図面の理解や建物の構造に関する知識は、不動産業界などでも活かせます。
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勤務時間の長さが理由で転職を考える人は多いですね。