一級建築施工管理技士の年収は640万円超！差が出る理由と年収アップ法

一級建築施工管理技士の平均年収は640万円以上

建築施工管理技士の平均年収は「職業情報提供サイトjob tag」によると年収641万円と記載されています。

このデータでは一級と二級の区別がされていないため、一級建築施工管理技士であれば年収640万円以上の可能性が高いといえます。

実際には、年収1,000万円を超える人もいる一方で、企業規模や役職、地域、担当する工事内容によって、年収に幅が出やすい職業でもあります。

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一級建築施工管理技士の年収に差が出る理由

一級建築施工管理技士の年収に差が出てしまう理由には、以下のような違いがあります。

企業規模の違い

勤務している建設会社の規模によっては、同じ一級建築施工管理技士でも大きな年収差が出る場合があります。

大手ゼネコンや大企業は、大規模な工事を請け負う機会が多いこともあり、年収が高い傾向があります。

一方で、中小規模の企業の場合は、一級建築施工管理技士であっても年収500万円以下となるケースも少なくありません。

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担当工事の種類・規模の違い

同じ一級建築施工管理技士であっても、担当工事の種類や規模によっても年収に違いがあります。

例えば、大型マンションや高層ビルの建築では、数十億円規模の予算で工事が進められるケースも多く、工事金額の大きさがそのまま会社への貢献度に反映されやすくなります。

また、公共事業の現場を担当する場合は、提出書類や打ち合わせが多くなりがちで業務負担は大きくなりますが、やはりその分年収が高くなります。

役職・実務経験の違い

役職や実務経験の差によっても、一級建築施工管理技士の年収には違いが出ます。

とくに施工管理では、監理技術者として現場の最終責任者を務めるのか、主任技術者や担当技術者なのかによって、待遇が大きく変わります。

また、同じ資格をもっていても、実務経験の差によって任されるポジションが変わることが多く、こうした違いが年収に直結します。

夜勤・残業手当の違い

夜勤の有無や、残業手当の支給形式によっても、年収に差が出るケースがあります。

夜勤がない現場は勤務が比較的楽な場合が多い一方で、夜勤がある場合は夜勤手当が支給されます。

また、残業手当についても、固定残業代として一定額のみ支給される会社がある一方、残業時間に応じて全額支給される会社もあります。

こうした手当の違いは、積み重なることで大きな年収差につながります。

地域差による違い

勤務している会社が首都圏にあるのか、地方にあるのかによっても、年収に差が出る可能性があります。

傾向として首都圏や大都市にある企業の方が年収が高く、地方都市の企業の方が年収が低めです。

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一級建築施工管理技士が年収をアップさせる方法

一級建築施工管理技士の年収をアップさせるためには、以下のような方法があります。

現場で役職を上げてキャリアアップする

役職が上がると年収も上がるため、より高い役職を目指すのがおすすめです。

施工管理の場合は、現場の最終責任者である監理技術者を目指して、実務経験やスキルを磨いていくのが基本となります。

また、現在担当している現場が小規模工事ばかりであれば、中規模以上の工事を担当できる部門への異動を検討してみるのも1つの手段です。

残業や手当がつきやすい工事を希望する

残業などの手当がつきやすい現場を希望するのも、年収アップの方法の1つです。

夜勤や残業が少ないほうが仕事の負担は小さくなりますが、働いた分だけ残業代や手当がつくため、年収アップが狙えます。

ただし、固定残業代として決まった分しか残業代が支給されない場合は、年収が変わらないケースもあるので注意は必要です。

大規模工事や公共事業の案件が多い会社へ転職する

現在の職場で中規模以下の現場しか担当できない場合、大手ゼネコンや業界大手の建築会社へ転職することで、年収アップできる可能性は高まります。

大手ゼネコンなどは大規模工事や公共事業の案件が多いため、工事規模が大きく、施工管理の年収も高い傾向があります。

とくに大規模工事や公共事業は、工事規模の関係で受注できる会社がある程度限られており、転職をしなければ携われないケースも少なくありません。

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賞与や資格手当が手厚い会社を選ぶ

賞与や資格手当などの基本給以外の部分が手厚い会社を選ぶのも、年収アップできる方法の1つです。

賞与や資格手当などは会社によって規定が異なるため、同じような仕事を担当していても賞与に差があったり、同じ資格をもっていても手当額が大きく異なるケースがあります。

一級建築施工管理技士の資格をもっていても、資格手当が月1万円程度の会社もあれば、月5万円近く支給される場合もあります。

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年収を伸ばせるキャリアパスを選ぶ

年収を伸ばせるキャリアパスを選び、自分の市場価値を高めていくことも年収アップの方法です。

建築施工管理に加えて、施工計画や技術営業、プラント施工管理などの実績を積み、自分の強みを広げることで、ハイクラス転職を目指せます。

複数のスキルを併せ持つ人材として評価されれば、好待遇が期待できます。

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一級建築施工管理技士が年収を上げられる転職先の選び方

一級建築施工管理技士が転職で年収を上げるには、会社の選び方が重要になります。

給与体系が明確な会社を選ぶ

一級建築施工管理技士が転職で年収を上げるためには、給与体系が明確かどうかがとくに重要です。

基本給・残業代・各種手当がどのように計算されるのかが明確な会社であれば、将来的な年収も想像しやすくなります。

一方で、給与体系がはっきりと記載されていない会社は、ブラック企業である可能性も高く、転職後に後悔してしまうケースも少なくありません。

元請け案件を多く持つ会社を選ぶ

一級建築施工管理技士が転職で年収を上げたい場合、元請け案件を多く持つ会社を選ぶことも重要なポイントです。

元請け案件が多い会社は、予算や工程の主導権を握りやすく、安定して収益を上げやすい特徴があります。

元請けとして現場を任される一級建築施工管理技士は責任も大きくなりますが、その分、年収も高くなりやすいといえます。

大規模工事や公共事業の実績が多い会社を選ぶ

大規模工事や公共事業の実績が多い会社を選ぶことは、年収アップだけでなく、施工管理としての市場価値を高めるうえでも重要です。

こうした現場では、工程管理や安全管理、関係各所との調整など、より高度なスキルが求められます。

実績として評価されやすく、昇進や高年収ポジションへの転職にもつながりやすくなります。

離職率が低い会社を選ぶ

離職率が低いことも、年収アップが期待できる会社の特徴の1つです。

離職率自体が高年収に繋がる訳ではありませんが、多くの社員が評価や待遇に満足している証でもあるため、キャリアを積んでいけば年収アップは十分期待できます。

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転職エージェントを活用する

年収アップを目的に、自分の条件に合った会社を探すのであれば、転職エージェントを活用するのも効果的です。

キャリアアドバイザーは業界事情にも詳しいため、転職時に気になる点を応募前に確認できるのもメリットです。

また、選考対策などのフォローも手厚いので、大手ゼネコンなどの転職難易度が高い会社にも挑戦しやすくなります。

一級建築施工管理技士の年収アップにおすすめの転職エージェント

一級建築施工管理技士が年収アップを目的に転職する場合は、転職先のタイプにあわせて転職エージェントを活用するのがおすすめです。

施工管理に特化したエージェント

施工管理に特化した建設・設備求人データベースのような建設業界向けの転職エージェントを活用すると、細かな条件まで含めて条件にあった求人がみつかりやすくなります。

ビルドジョブも同様に施工管理に特化したエージェントで、とくに20代の転職に強い点が特徴です。

施工管理ジョブは未経験からの転職に強いエージェントですが、非公開求人もあり、全国各地の求人を保有しているためおすすめです。

また、業界特化型のエージェントでハイクラス転職を目指す場合は、RSG建設転職もおすすめです。

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ゼネコンに強い総合大手エージェント

スーパーゼネコンや大手建設会社などへの転職を考えている場合は、大手企業への転職実績が豊富でサポートも手厚いリクルートエージェントの利用がおすすめです。

dodaもゼネコンなどの大手企業求人を多く保有しているため、希望する条件にあった求人と出会いやすくなります。

マイナビエージェントは、若手向けの転職支援に強みがある総合型エージェントです。

ハイクラス求人に強いエージェント

一級建築施工管理技士としてハイクラス転職を希望している場合は、スカウトも期待できるビズリーチに登録するのがおすすめです。

また、併用してJACリクルートメントのようなハイクラス転職に強いエージェントも活用すると、転職がより成功しやすくなります。

一級建築施工管理技士の年収に関するよくある質問

一級建築施工管理技士の年収に関してよくある質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

一級建築施工管理技士の平均年収はいくら？

建築施工管理技士の平均年収は厚生労働省が公開している「職業情報提供サイトjob tag」によると年収641万円と記載されています。

このデータでは一級と二級が分けられていませんが、一級建築施工管理技士の方が年収が高いケースがほとんどのため、この金額以上が平均年収となる可能性が高いといえます。

ただし、企業規模・地域や役職による差が大きく、年収の幅が広い職種です。

一級建築施工管理技士は年収1,000万円を目指せる？

一級建築施工管理技士のなかには実際に年収1,000万円を超えている人もいるため、十分目指せる年収といえます。

ただし、会社選びが重要で、スーパーゼネコンや大手建設会社など、大規模工事を手掛ける企業に勤務している人ほど、高年収を実現している傾向があります。

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年収を上げるには転職と昇進のどちらが有利？

どちらか一方だけに注力せず、実務経験を積みつつ昇進し、その実績をもとに好待遇な会社に転職するのがおすすめです。

昇進しても企業規模によっては年収が頭打ちになる可能性があり、実績が十分でない状態で転職をしても、好待遇の会社へ転職するのは簡単ではありません。

そのため、長期的なキャリアプランを意識することが重要です。

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