一級建築施工管理技士の年収は約679万円｜差が出る理由と上げ方

一級建築施工管理技士の平均年収は約679万円

建築施工管理技士の平均年収は、厚生労働省が運営する職業情報提供サイトjob tagによると約679万円です(2026年7月時点、令和7年賃金構造基本統計調査)。

このデータは一級と二級を区別していないため、一級建築施工管理技士であれば約679万円以上を得ている可能性が高いといえます。

平均年齢は43.4歳と、経験を積んだ層が中心の数字である点も覚えておきたいところです。

実際には年収1,000万円を超える人がいる一方、企業規模や役職、勤務地、担当する工事の内容によって収入の幅が大きく開きやすい職業でもあります。

同じ資格を持っていても、年代や実務経験の差で待遇が変わる点も見落とせません。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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一級建築施工管理技士の年収に差が出る理由

一級建築施工管理技士の年収に差が出てしまう背景には、次のような違いがあります。自分の年収が今どの位置にあるのかを見極める手がかりにしてみてください。

企業規模の違い

勤務している建設会社の規模によって、同じ一級建築施工管理技士でも大きな年収差が生まれます。

大手ゼネコンや大企業は、大規模な工事を請け負う機会が多く、年収が高い傾向です。

実際に鹿島建設は約1,245万円(2026年3月期)、竹中工務店は約1,153万円(2025年12月期)と、業界最大手クラスは1,000万円を超えています。

一方で中小規模の企業では、一級建築施工管理技士であっても年収500万円以下にとどまるケースも少なくありません。

同じ資格でも、どの会社に所属するかで生涯年収は大きく変わってきます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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担当工事の種類・規模の違い

同じ一級建築施工管理技士でも、担当する工事の種類や規模によって年収に違いが出ます。

例えば大型マンションや高層ビルの建築では、数十億円規模の予算で工事が進むケースも多く、扱う工事金額の大きさがそのまま会社への貢献度として評価されやすくなります。

また公共事業の現場は、提出書類や関係各所との打ち合わせが多く業務負担は重くなりがちですが、その分だけ年収も高くなる傾向です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

役職・実務経験の違い

役職や実務経験の差によっても、一級建築施工管理技士の年収は変わります。

施工管理では、現場の最終責任者である監理技術者を務めるのか、主任技術者や担当技術者なのかで待遇が大きく変わります。

一級建築施工管理技士は、大規模工事の監理技術者になれる数少ない資格です。

さらに建設業では営業所ごとに専任の技術者を置くことが法律で定められているため、有資格者は社内でも転職市場でも評価されやすい存在です。

ただし資格があれば必ず好条件が約束されるわけではなく、実務経験の積み重ねが年収に直結します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

夜勤・残業手当の違い

夜勤の有無や残業手当の支給形式によっても、年収に差が出ます。

夜勤がない現場は勤務の負担が比較的軽い一方、夜勤がある場合は夜勤手当が上乗せされるのが一般的です。

残業手当も、固定残業代として一定額のみ支給する会社もあれば、残業時間に応じて全額を支給する会社もあります。

こうした手当の違いは、1年、2年と積み重なることで大きな年収差につながっていきます。転職時には手当の計算方法まで細かく確認しておきたいところです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

地域差による違い

勤務している会社が首都圏にあるのか地方にあるのかによっても、年収に差が出ます。

傾向として、首都圏や大都市に拠点を置く企業のほうが年収は高く、地方都市の企業は低めになりがちです。案件の規模や単価、物価水準の違いが背景にあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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一級建築施工管理技士が年収をアップさせる方法

一級建築施工管理技士が年収を上げるには、次のような方法があります。今の環境でできることから、転職を含む選択肢まで幅広く見ていきましょう。

現場で役職を上げてキャリアアップする

役職が上がれば年収も上がるため、より高い役職を目指すのが王道の方法です。

施工管理の場合は、現場の最終責任者である監理技術者を目標に、実務経験とスキルを磨いていくのが基本になります。

今担当している現場が小規模工事ばかりなら、中規模以上の工事を扱う部門への異動を願い出るのも1つの手です。

即効性はありませんが、積み上げた実績は確実に評価につながっていきます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

残業や手当がつきやすい工事を希望する

残業や各種手当がつきやすい現場を希望するのも、年収アップの方法の1つです。

夜勤や残業が少ないほうが負担は軽くなりますが、働いた分だけ残業代や手当がつく現場では、その分の収入増が狙えます。

ただし固定残業代として決まった額しか支給されない場合は、残業しても年収が変わらないこともあるため注意が必要です。

資格手当も見逃せないポイントで、一級建築士や技術士などを取得すれば、月数万円の上乗せが見込める会社もあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大規模工事や公共事業の案件が多い会社へ転職する

今の職場で中規模以下の現場しか担当できないなら、大手ゼネコンや業界大手の建築会社へ転職することで、年収アップの可能性が高まります。

大手ゼネコンは大規模工事や公共事業の案件が多く、工事規模が大きいぶん施工管理の年収も高い傾向にあります。

こうした案件は受注できる会社がある程度限られるため、転職しなければ携われないケースも少なくありません。

転職のタイミングを見極めることも、好条件で移るうえで重要になります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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賞与や資格手当が手厚い会社を選ぶ

賞与や資格手当など、基本給以外の部分が手厚い会社を選ぶのも有効な方法です。

賞与や資格手当は会社ごとに規定が異なるため、似た仕事をしていても賞与に差が出たり、同じ資格でも手当額が変わったりします。

一級建築施工管理技士の資格手当が月1万円程度の会社もあれば、月5万円近く支給される会社もあるのが実情です。

ただし手当が高くても基本給が低ければ、年収全体では差が出ないこともあります。

大手ゼネコンは資格手当が控えめな代わりに基本給が高い場合も多いため、総合的に比べることが大切です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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年収を伸ばせるキャリアパスを選ぶ

年収を伸ばせるキャリアパスを選び、自分の市場価値を高めていくことも大切な方法です。

建築施工管理に加えて、施工計画や技術営業、プラント施工管理などの実績を積み、対応できる領域を広げれば、ハイクラス転職を目指せます。

複数のスキルを併せ持つ人材として評価されれば、好待遇が期待できるのです。

建築施工管理しかできない人材より、幅広い工事に対応できる人材のほうが、転職市場での需要は高まります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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一級建築施工管理技士が年収を上げられる転職先の選び方

一級建築施工管理技士が転職で年収を上げるには、会社の選び方が結果を左右します。次の5つの視点で候補を見極めてみてください。

給与体系が明確な会社を選ぶ

一級建築施工管理技士が転職で年収を上げるには、給与体系が明確かどうかがとくに重要です。

基本給や残業代、各種手当がどう計算されるのかがはっきりしている会社なら、入社後の年収も見通しやすくなります。

逆に給与体系が曖昧な会社は、入社後に「思っていた額と違う」と後悔しかねません。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

元請け案件を多く持つ会社を選ぶ

元請け案件を多く持つ会社を選ぶことも、年収アップの重要なポイントです。

元請け案件が多い会社は、予算や工程の主導権を握りやすく、安定して収益を上げやすい特徴があります。

元請けとして現場を任される一級建築施工管理技士は責任も大きくなりますが、その分だけ年収も高くなりやすい傾向にあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大規模工事や公共事業の実績が多い会社を選ぶ

大規模工事や公共事業の実績が多い会社を選ぶことは、年収だけでなく施工管理としての市場価値を高めるうえでも役立ちます。

こうした現場では、工程管理や安全管理、関係各所との調整など、より高度なスキルが必要です。

難しい現場を経験するほど実績として評価されやすく、昇進や高年収ポジションへの転職にもつながっていきます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

離職率が低い会社を選ぶ

離職率が低いことも、年収アップが期待できる会社の特徴の1つです。

離職率の低さがそのまま高年収を意味するわけではありませんが、多くの社員が評価や待遇に満足している証でもあります。

腰を据えてキャリアを積める環境なら、年収アップも十分に期待できます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職エージェントを活用する

年収アップを目的に自分の条件に合う会社を探すなら、転職エージェントを活用するのも効果的です。

キャリアアドバイザーは業界事情にも詳しく、応募前に気になる点を確認できるのがメリットです。

選考対策のフォローも手厚いため、大手ゼネコンのように難易度の高い会社にも挑戦しやすくなります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ここまでの通り、年収アップは会社選びが決め手になります。施工管理に強いエージェントなら、条件に合う求人を効率よく比較できます。

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一級建築施工管理技士の年収アップにおすすめの転職エージェント

一級建築施工管理技士が年収アップを狙って転職するなら、転職先のタイプに合わせてエージェントを使い分けるのがおすすめです。

施工管理に特化したエージェント

施工管理に特化した建設業界向けのエージェントを使うと、細かな条件まで含めて希望に合う求人が見つかりやすくなります。

建設・設備求人データベースは業界最多クラスの求人数を誇り、建設・設備・プラントの案件に強いのが特徴です。

ビルドジョブは20代への手厚いサポートが魅力で、施工管理ジョブは未経験からの転職にも対応し、全国各地の非公開求人を保有しています。

業界特化型でハイクラス転職を狙うなら、年収アップ実績が豊富なRSG建設転職も候補になります。

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ゼネコンに強い総合大手エージェント

スーパーゼネコンや大手建設会社への転職を考えているなら、大手企業への転職実績が豊富なリクルートエージェントの利用がおすすめです。

dodaも、ゼネコンなどの大手企業求人を多く保有しているため希望に合う求人と出会いやすくなります。

マイナビ転職エージェントは、若手向けの転職支援に強みを持つ総合型エージェントです。

複数登録して求人を比較すれば、自分に合う会社を見極めやすくなります。

ハイクラス求人に強いエージェント

一級建築施工管理技士としてハイクラス転職を目指すなら、スカウトが期待できるビズリーチへの登録がおすすめです。

あわせてJACリクルートメントのようなハイクラス転職に強いエージェントも活用すると、年収600万円以上の好条件な求人と出会える可能性が高まります。

資格と実績を武器に、より高い年収を狙っていきましょう。

一級建築施工管理技士の年収に関するよくある質問

一級建築施工管理技士の年収についてよくある質問をまとめました。転職や年収アップを考えるときの参考にしてみてください。

一級建築施工管理技士の平均年収はいくら？

建築施工管理技士の平均年収は、職業情報提供サイトjob tagによると約679万円です(2026年7月時点、令和7年賃金構造基本統計調査)。

一級と二級を分けていないデータのため、一級ならこれ以上の可能性が高いといえます。企業規模や地域、役職による差が大きく、年収の幅が広い職種です。

一級建築施工管理技士は年収1,000万円を目指せる？

実際に年収1,000万円を超えている人もいるため、十分に目指せる年収です。

会社選びが重要で、スーパーゼネコンや大手建設会社など、大規模工事を手掛ける企業に勤める人ほど高年収を実現しやすい傾向があります。

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年収を上げるには転職と昇進のどちらが有利？

どちらか一方に絞らず、実務経験を積みつつ昇進し、その実績をもとに好待遇の会社へ転職するのがおすすめです。

昇進だけでは企業規模によって年収が頭打ちになることもあり、実績が不十分なまま転職しても好条件は得にくいため、長期的なキャリアプランを意識することが大切です。

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施工管理の転職タイミング完全ガイド【現場タイプ別】狙い目時期と評価スキル

一級の資格と現場実績があるなら、その価値を年収に反映できる環境はまだ広がっています。市場価値を確かめる一歩として、スカウト型のサービスを使ってみてください。