施工管理のホワイトランキングTOP10！残業が少ない会社と優良企業の条件

施工管理のホワイトランキングTOP10

施工管理職の中でも、社員・元社員の口コミサイトに掲載されている残業時間(月間)と平均年収のデータをもとに、働きやすさの観点から会社をランキング形式でまとめました。

出典：エン カイシャの評判

このランキングの中でも、残業時間がとくに短い上位5社を順位付きで詳しく解説します。

西松建設|残業時間50時間・年収平均600万円超え

西松建設は、月の残業時間が50時間と比較的短く、平均年収が629万円と高水準な大手建設会社です。

土木系に強みを持つ建設会社で、大型案件も多く手掛けています。

戸田建設|残業時間50時間・年収と給与の納得度が高水準

戸田建設も残業時間は50時間と短めで、平均年収は592万円と高めの会社です。

公共事業や大規模工事の実績が豊富で、幅広い案件に携われるのが特徴といえます。

また、教育体制が整っており、若手育成に力を入れている点も魅力です。

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熊谷組|残業時間50時間・職場の人間関係が円滑

熊谷組は中堅規模の建設会社で、大手と比べると大規模な工事はやや少なめな傾向があります。

ただし、残業時間50時間はかなり短く、平均年収545万円も決して低い水準ではありません。

自分の時間を重視しながら働きたい人におすすめの会社です。

フジタ|残業時間52時間・風通しが良い社風

フジタは残業時間52時間と、上位3社と比べるとやや長めですが、平均年収は591万円と比較的高水準です。

都市計画やビル建設などの案件が多く、街づくりのノウハウや技術が高い会社です。

建築施工の割合が高いため、建築施工管理として働きたい人には、とくにおすすめです。

竹中工務店|残業時間53時間・平均年収800万円超え

竹中工務店は非上場企業ですがスーパーゼネコン5社の一角を占める、業界最大手の建設会社の1つです。

残業時間は53時間と短めでありながら、平均年収は828万円と高収入の部類に入ります。

公共事業や大規模工事も多く手掛けており、幅広い実績を積める建設会社です。

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【施工管理の種類別】ホワイトになりやすい分野

施工管理にはいくつかの種類がありますが、その中でも、以下の3つは比較的ホワイトになりやすい傾向があります。

土木施工管理｜長期現場が多く残業が安定しやすい

土木施工管理は、施工管理の中でも数年単位の長期現場が多く、工期全体に余裕があるため、スケジュール調整がしやすい傾向があります。

比較的ホワイトになりやすい分野といえます。

小規模工事の場合、期間内にトラブルが発生すると進捗にあわせて残業が増えてしまいます。

その点、工期に余裕のある土木施工管理を選ぶ人も少なくありません。

また、夜間作業が比較的少なく、ほとんど日勤で対応できる点もメリットです。

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設備施工管理｜工程が読みやすく働きやすい

設備施工管理は、建物の工事がある程度進んだあとに入る工程が多く、忙しい時期とそうでない時期が分かれやすいです。

工事全体に遅れが出ている場合は忙しくなりやすい傾向がありますが、リフォームなどの小規模現場が中心の会社であれば、比較的余裕をもって取り組める場合もあります。

ただし、設備の試運転などで夜間作業が発生することもあるため、「勤務時間が不安定になりやすい」とも言われます。

建築施工管理｜業務は多いが「ホワイトな現場」も存在する

建築施工管理は、残業や夜間勤務が多くなりがちですが、中小規模の現場であれば、比較的残業時間が少なめな場合もあります。

また、建築施工管理であっても、土木系のように期間の長い工事であれば比較的余裕をもって業務にあたれます。

会社全体の体制や現場ごとの環境による影響も大きいため、事前に平均残業時間などを調べておくことで、ホワイト寄りの環境で働きやすくなります。

ホワイトな施工管理会社の条件

ホワイトといえる働き方ができる施工管理会社は、以下の4つを満たしているケースが多いです。

残業時間が少なく、工程に無理がない

残業時間の少なさは、計画的に仕事を進められている会社の証明ともいえます。

工事の工程そのものに無理がなく、計画的に進められていれば、残業時間はそれほど長くなりません。

工程によっては夜間対応などが必要になるケースもありますが、頻繁に発生するわけではないのが一般的です。

有給消化率が高く休みが取りやすい

有給消化率の高さも、ホワイトな施工管理会社の条件の1つです。

工期に余裕がなく、残業が多くなっているような状況では有給休暇が取得できません。

有給申請をしても、繁忙期を理由に別日への振替を求められることもあります。

離職率が低く現場の負担が分散している

離職率も、ホワイトな施工管理会社かどうかを見極めるうえで重要なポイントです。

一般的に、離職率が低いほど社員の定着率が高く、それだけ労働環境や報酬に満足している人が多い会社といえます。

施工管理は、残業や休日出勤、夜間勤務などが理由で退職する人も少なくないため、離職率の低さは一定の判断材料になります。

給与・福利厚生が業界平均以上ある

給与や福利厚生が同業界の平均以上かどうかも、ホワイトな施工管理会社を見分けるうえで重要なポイントです。

施工管理は、長時間勤務や休日出勤、夜間勤務が発生する分、各種手当が支給され、給与水準は一般的な建設会社より高めになる傾向があります。

一方で、給与が低めの会社では、手当が少なかったり、見込み残業代にまとめられていたりするケースもあるため注意が必要です。

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ホワイトな施工管理の働き方

ホワイトになりやすい施工管理の働き方は、施工管理の現場の種類によって異なります。

中小規模の現場

中小規模の現場であれば、大幅な遅れが発生しにくく、比較的ホワイトになりやすい働き方が可能です。

改修・リフォーム現場

改修工事やリフォームが中心の現場も、ホワイトな働き方ができる職場といえます。

改修やリフォームの場合は担当範囲があまり広くないため、管理としては比較的負担が少ない部類です。

一方、新規工事は工程数が多くなりやすく、1つの作業が遅れると、その後の工程すべてに影響が出やすいため、ブラック化しやすい傾向があります。

設備系の施工管理(電気・空調・給排水)

設備系の施工管理も、改修・リフォーム現場と同様に担当範囲が比較的狭く、ホワイトな働き方がしやすい分野といえます。

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ホワイトな施工管理会社に転職するためのポイント

ホワイトな働き方ができる施工管理会社に転職するには、以下のポイントを意識して求人検索をするのがおすすめです。

現場の掛け持ちがないか

ホワイトな施工管理会社を希望している場合は、現場の掛け持ちの有無を事前に確認しておくことで、転職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

施工管理会社によっては、施工管理技士が複数の現場を掛け持ちしているケースも珍しくありません。

しかし、現場を掛け持ちすると打ち合わせや連絡が煩雑になり、複数のトラブルが重なった際にブラック化しやすくなります。

みなし残業・固定残業が多すぎないか

みなし残業・固定残業の設定時間も、ホワイトな施工管理会社か見極める上では重要です。

施工管理は残業が多くなりやすい仕事のため、みなし残業・固定残業を設定している会社もあります。

固定残業を多めに設定している会社は、「残業代を支払っているから問題ない」という考えになりやすいため注意が必要です。

無理のない工程管理ができているか

無理のない工程管理ができているかどうかも、ホワイトな施工管理会社の特徴の一つです。

適切な工程で、余裕のある工期を設定できている会社は、残業時間が少なめで、休日出勤も比較的少ない傾向があります。

ホワイトな施工管理会社に転職したい人におすすめな転職エージェント

ホワイトな施工管理会社に転職したい人は、志望先にあわせて以下のような転職エージェントを活用するのがおすすめです。

施工管理に特化したエージェント

ホワイトな施工管理会社への転職を希望している場合は、転職エージェントの中でも、施工管理に特化したエージェントを活用することで転職を成功させやすくなります。

建設・設備求人データベースは、建設・設備関連の転職エージェントとしては最大級の1つで、中小企業から大手ゼネコンまで幅広い求人を保有しています。

若手や未経験から挑戦したい場合は、未経験向けの求人が多いビルドジョブを活用すると条件にあった求人に出会いやすくなります。

施工管理ジョブは設備系の求人が多いため、設備施工管理を目指している人には、とくにおすすめです。

ハイクラス転職や、キャリアアップを目指しているのであれば、大手ゼネコンなどの非公開求人が多いRSG建設転職も選択肢の1つになります。

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大手ゼネコン・準大手の求人が豊富な総合型エージェント

リクルートエージェントは求人保有数が圧倒的に多く、大手ゼネコンや準大手を含め、幅広い施工管理求人の中から比較検討しやすいのが特徴です。

dodaも求人数が多く、面談での聞き取りやフォローに定評があるため、細かな条件まで含めた相談が可能です。

地元で条件にあった求人を探している場合、マイナビエージェントのような地域密着型の企業の求人まで幅広く保有しているエージェントを活用するのもおすすめです。

年収アップを狙う人向けのハイクラス型エージェント

ビズリーチは年収600万円以上の求人が中心で、登録しておくと企業からスカウトが届くスカウト型の転職サイトです。

外資系も含む、管理職や専門職のハイクラス転職を得意としているJACリクルートメントも、年収600万円以上のハイクラス求人と出会いやすいのが特徴です。

施工管理でホワイトに働くための質問まとめ

施工管理でホワイトに働くための質問の中でも、よくあるものをまとめましたので、参考にしてください。

施工管理は本当にブラックが多いの？

施工管理は、残業時間が長くなりやすく、ブラックな職場も少なくありません。

ただし、土木系や設備系の施工管理のように、比較的ホワイトな傾向が強い分野もあります。

年収と残業時間などを考慮して、自分の希望にあった働き方ができる建設会社を探すのがおすすめです。

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ホワイトに働きやすい施工管理の分野はある？

工期が長くなりやすい土木施工管理や、担当範囲が比較的狭い設備施工管理は、ホワイトな職場が多い傾向があります。

工期が長い現場はスケジュール調整がしやすく、残業も少なめになりやすいのが特徴です。

また、設備系など担当範囲があらかじめ決まっている現場の施工管理は、業務量や責任が集中しにくく、残業時間も比較的少ない傾向があります。

未経験でもホワイトな施工管理に転職できる？

未経験歓迎で、研修体制が整っている施工管理の求人もあります。

施工管理は慢性的な人手不足の業界であるため、労働環境の整備に力を入れている会社も少なくありません。

とくに、若手の育成に力を入れている大手企業では、その傾向が見られます。

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