戸田建設のやばい噂は本当？エリート年収や離職率の実態を解説

戸田建設は「やばい」と言われる理由

戸田建設が「やばい」と言われる背景には、ネット上で語られるいくつかの噂があります。まずは、どんな声が実際に飛び交っているのかを整理していきます。

長時間労働で激務って本当？

「忙しくてなかなか帰れない」という激務の声は、たしかにネット上で見かけます。

もともと建設業界そのものに激務のイメージが根強く、そのままゼネコンにも重ねられている面があります。実際の残業データは後ほど実態のパートで確認します。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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離職率が高くてヤバイって本当？

戸田建設には「離職者が多い」という噂もあります。

背景には、ゼネコン全体で若手の離職が語られやすい事情があります。「大手の中でも厳しめ」という印象を持つ人が一定数いるようです。

パワハラ・職場環境がブラックって噂はある？

「パワハラがあるのでは」という不安の声も見られます。

建設業界は「厳しい」「体育会系」と語られやすく、そのイメージが戸田建設にも投影されている印象です。

ただ噂だけで判断せず、ブラックかどうかは客観的な基準で見極めたいところです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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不祥事や下請けいじめ報道がやばい？

建設業界にはもともと「下請けいじめ」のイメージがつきまといます。

1990年代にはゼネコン汚職事件が報道され、業界全体の信用が揺らいだ時期もありました。

こうした過去の出来事や業界イメージが、戸田建設への不信感として重ねられている面があります。

戸田建設に限った具体的な下請けいじめの事実が確認されているわけではなく、あくまで業界全体の印象が先行しているのが実情です。

洋上風力発電の損失金額がやばい

戸田建設は洋上風力発電事業で、2023年3月期に約95億円の減損損失を計上しました。

長崎県の五島市沖に設置した浮体式風車で不具合が見つかり、検査や改修の費用を見積もった結果です。

参考：戸田建設 特別損失の計上に関するお知らせ

当初は32億円の損失と発表されていたため、95億円まで膨らんだことで経営への不安を感じた人もいたようです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

採用大学のレベルが高すぎ

新卒採用者の出身大学の偏差値が高いという声もあります。

戸田建設の新卒採用ページでは、東京大学や京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学といった難関大学が、先輩社員の出身校として掲載されています。

人気企業ということもあり、レベルの高い大学からの応募や採用が続いている印象を持たれているようです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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【実態解説】戸田建設は本当にやばい？

噂を一通り見てきましたが、データで見ると印象はかなり変わります。ここからは戸田建設の実態を、客観的な数字で解説していきます。

離職率は業界比で見ると低い

戸田建設のサステナビリティデータを見てみると、新卒総合職の入社3年間の離職率は5.7%でした(2024年度)。

建設業界の新卒3年以内の離職率は約30%、中途を含めた全体でも10.5%とされます。これらと比べると、戸田建設の離職率はむしろ低い水準です。

「若手がすぐ辞める」という噂とは逆に、定着している人が多い会社だと分かります。

待遇・福利厚生は大手ゼネコンと同水準

戸田建設は準大手ゼネコンに分類されますが、待遇や福利厚生は大手ゼネコンと同水準です。

現場勤務手当や社宅などの制度が整い、教育環境も充実しています。準大手と大手で働きやすさに大きな差があるわけではありません。

同じ準大手ゼネコンの状況が気になる人は、他社の年収や働き方と見比べてみるのもおすすめです。

社員の声を見ても待遇への納得感は高めです。エン カイシャの評判によると、年収・給与の納得度は72%に達しています。

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売上増加・黒字経営を維持

洋上風力の損失で「やばい」と思われがちですが、財務データを見ると毎年黒字を維持しています。

参考：戸田建設 財務ハイライト

2022〜2023年度は利益が落ち込んだものの、2025年度は売上5,138億円と直近5年で最高を記録しました。

数字を見る限り経営は安定しており、スーパーゼネコンと比べても堅調です。

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ホワイト企業認定も取得済

戸田建設は健康経営優良法人のホワイト500に認定されている企業です。

2024年時点でホワイト500の認定は5回目、健康経営優良法人としては6年連続で選ばれています。

ホワイト500は健康経営で特に優れた取り組みをおこなう企業に与えられる区分です。客観的な基準でホワイト企業と評価されている証といえます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

戸田建設はやばいだけじゃない？良い評判・メリットまとめ

やばいという噂ばかりが目立ちますが、戸田建設には転職先として魅力的なメリットもあります。

平均年収が900万円超え

戸田建設の平均年間給与は1,038万円です(2026年3月期)。

参考：戸田建設 有価証券報告書

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査による全国平均478万円と比べると、2倍以上の高水準です。役職ごとの目安は次のようになります。

平均年齢44歳、平均勤続年数18.35年と長く働く人が多く、役職に就くほど年収が伸びやすい構造です。

若いうちは平均を下回ることもありますが、役職が上がれば1,000万円を超える年収も見えてきます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリアアップを目指しやすい

戸田建設では大規模案件や幅広い分野に携われるため、実務経験の幅を広げやすい点が強みです。

一級施工管理技士などの資格を取得しやすく、取得後は監理技術者としての経験も積めます。こうしたスキルは業界や会社をまたいで通用する市場価値の高い経験です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大規模プロジェクトのやりがいが大きい

戸田建設は東京国際フォーラムや東京オペラシティなど、社会的に影響の大きい建築を手がけてきました。

都市のランドマークとなる建物に関われるため、自分の仕事が形として残る達成感を得られます。規模の大きさは、そのまま仕事の手応えにつながります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

技術力と事業領域が広い

戸田建設は建築や土木に加え、都市開発や不動産、再生可能エネルギーまで幅広く展開しています。

大規模プロジェクトを立ち上げ、運営できる技術力を備えた企業です。複数の領域を経験する中で、高い専門性を身につけられます。

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戸田建設の基本情報

戸田建設は建築・土木を軸に、都市開発や再生可能エネルギーなど成長分野にも取り組む準大手ゼネコンです。

大規模再開発からインフラ整備まで案件の幅が広く、安定した事業基盤を持ちます。複数の領域に展開しているため、今後も事業機会が見込みやすい企業といえます。

参考：戸田建設 会社概要

戸田建設はヤバイ？向かない人と向いている人の特徴

戸田建設には、活躍しやすいタイプとそうでないタイプがいます。自分がどちらに近いかを確認してみましょう。

戸田建設が向かない人の特徴

向かない人の特徴には、次のようなものがあります。

戸田建設では堅実にプロジェクトを進める場面が多く、体育会系の雰囲気が残る部署もあります。

営業や施工管理は繁忙期に残業が増えるため、プライベート最優先の人には合いにくいかもしれません。

openworkの口コミでも、内勤の事務職は調整しやすい一方、現場や外勤は繁忙期に休日出勤が発生すると指摘されています。

戸田建設が向いている人の特徴

向いている人の特徴は、以下のとおりです。

戸田建設は準大手として大規模案件に関わる機会が多く、待遇水準も高めです。有価証券報告書による平均年収は1,038万円にのぼります。

市場価値が高まる経験を積める環境がそろっています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

戸田建設への転職を成功させる方法

戸田建設への転職を成功させたいなら、押さえておきたいポイントがあります。難易度から選考の流れまで順に見ていきましょう。

戸田建設の転職難易度

戸田建設は健康経営優良企業に認定された人気の準大手ゼネコンです。そのため中途採用の競争率は高く、経験や実績が重視されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

募集職種の傾向

戸田建設の採用情報では、次のような職種が募集されていました。

募集の中心は建築・土木で、次いで技術研究が目立ちます。職種ごとに求められる経験は異なるため、気になる求人は詳細をよく確認することが大切です。

選考の流れと面接で見られるポイント

選考は一般的に、以下の流れで進みます。

面接では主に、次の点が評価されます。

募集背景や求める人物像を理解しておくと、的確なアピールにつながります。学歴や資格よりも、実務経験をどう活かせるかを具体的に語れるかが鍵です。

転職成功のための情報収集と注意点

情報収集では、以下の媒体を使い分けることになります。

経営状況や取り組みは企業HPやIR資料、実態や評判はSNSや口コミサイトが向いています。

2chやみんしゅうなどの匿名の声は参考程度にとどめ、一次情報と照らし合わせるのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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戸田建設はやばい？転職前によくある質問まとめ

戸田建設についてよくある質問をまとめました。

ここまで見てきたように、戸田建設は噂ほど危うい会社ではなく、黒字経営と高年収を維持する準大手ゼネコンです。

次の一歩として、大手エージェントで求人の選択肢を広げてみてください。